皆さまこんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの里見 陽茄です。

 

最近一段と冷え込みが増して寒い毎日が続いていますね。

先日久しぶりに一人時間を作ることができて、美容に買い物にランチにと、ゆっくり自分のペースで時間を使うことが出来ました。

 

 

子どもと一緒も楽しいですが、なかなかゆっくりご飯を食べることも出来ないのでとても穏やかな時間を過ごせて幸せでした。

今年も残り少ないですが、より一層気合いを入れて頑張ります！

 

SAKAIみらいほいくえん~クリスマス会~

 

さて、先日SAKAIみらいほいくえんでは、クリスマス会を行いました。当日は沢山の小さなサンタさんが集まり、朝から可愛いの大渋滞でした。

 

 

約１ヶ月練習をしてきたダンスもとても上達し本番も皆上手に踊れていました！小規模保育園ということもあり、一人ひとりの園児さんとの関わりが深く、成長を見ることが出来るのもSAKAIみらいほいくえんの魅力です。

 

お昼寝の時間にはサンタさんがプレゼントを持ってきてくれてお兄ちゃんお姉ちゃんは大喜びしていました。

 

 

初めて見るサンタさんに泣いてしまっている子もいますが…（笑）この日は一日クリスマス気分を楽しんだ子ども達でした。

 

私達にも素敵なプレゼントが届きました

クリスマス会のお迎えの際に保護者様よりとっても素敵なプレゼントを頂きました。なんと！保育園の名前入りの手作りケーキです。

 

 

見た目もとっても可愛いですが、味も最高に美味しく皆でペロリとワンホール食べました！私達は日頃から保護者さんとのコミュニケーションも大事にしています。本当にあたたかい保護者さんばかりで改めて「人」に恵まれた良い環境で働くことが出来ているなと実感しています。

 

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皆様こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの山石 愛里彩です。

 

12月の末は私の姉の誕生日なので、少し前の休日に誕生日ケーキを予約してきました。今回の誕生日ケーキは公園通りにある【Gateaux Lab Linclock(ガトー ラボ リンクロック)】さんでイチゴのタルトを注文しました。食べるのが楽しみです←主役ではないですが…。

 

その帰りに少し時間があったので、同じく公園通りにあるパン屋さん【ベッカライ　ガナット　Ganat】さんで購入したパンを贅沢に食べながらゆったりとした休日のひと時を過ごしました！いつも美味しいパンがあるので、ぜひ皆さんも行ってみて下さい。

 

前文が長くなってしまいましたが、さっそく「コニュニケーションを大切にする取り組み」についてお話していきます。

コニュニケーションを取る必要性

コニュニケーションが取れていないと業務は円滑に進みにくくなりますが、業務に取り組みながらコニュニケーションを取ることって実は難しいことであったりします。会社の中に1人や2人は苦手だな、、、話しかけづらいな、、、この報告をしないといけないけど今忙しそうだな、、、と感じる瞬間があると思います。実は私も経験したことがあります。そうやって考える時間が多ければ多いほど業務にかかる時間も比例して延びていくため、難しいながらにもコニュニケーションを取ることはとても大事なことです！仕事をしていく上で関わりのある人の特徴を良く知っていくと、色々な場面で意思疎通がしやすくなったり、その場の状況を理解してお互いに思いやりを持った行動が出来たりチームワーク力が高まることにも繋がっていきます。

 

 

ではどのような取り組みをしているのか？

SAKAIでは業務内でなかなか話せないことでも話せる場を設定して積極的にコニュニケーションが取れる取り組みを行っています。たくさんの取り組みがあるのですが、SAKAIで取り組んでいる「飲みニケーション」の1つをご紹介します。

 

私が先日行った飲みニケーションは「リーダー会」というものです。同じ類の飲み会として他にも「幹部会」や「社長質問会」などが挙げられます。(※今回は役職別での飲みニケーションのご紹介ですが、役職関係なく行っている別の会もたくさんあります。)この会では社長とそれぞれに指名を受けた社員が部署関係なく集まり、社長に聞きたいこと・近況などを話し合う場です。

普段は店舗や部署が違い良く見えないそれぞれの環境や、社長に聞けないことを聞ける場でもあり、数少ないアピールの場としても有効的です！私はこの会に参加してみて、それまでよりも少しだけ何かが見えるようになった気がしました。店舗や部署が違うからこそ知らなかったこともたくさんありましたし、普段なかなか話すメンバーではないからこそ新しい一面を発見出来たり、感性を知れて尊敬出来たりしました。その後どう行動に移していくかは参加したメンバーそれぞれに違ってくると思いますが、貴重ながらも楽しくお話が出来た楽しいひと時となりました。

 

(飲みニケーション後に参加メンバーの先輩とイルミネーションの近くでふざけた写真撮影を行いました)

こんなことが出来るのもSAKAIのいいところだと思います！「人」がいいからこそ他とは違う良さがあります。私もそんな社員としてもっと盛り上げていける存在になれたらいいなと感じているところです。

 

今年もあと僅か、皆様お体には気を付けて良い年末年始をお過ごし下さい。

 

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リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店　SAKAI株式会社２０２２年度新卒内定者の上村香里菜です。

 

先日、保育園の写真撮影がありました。とっても可愛かったので癒やしをおすそ分けです。

 

 

最近は暖かい日が続いていましたが、急に寒さが厳しくなってきましたね。街中がクリスマス一色になり、見ているだけで楽しい気持ちになります。保育園でもクリスマス飾りが完成し、一気にクリスマスモードです。

 

（保育園内の壁面制作です）

 

SAKAIのありがたい4つの環境

今回のブログはSAKAIのありがたい4つの環境についてお伝えします。まず私は保育士の卵です。現在、専門学校で保育士になるために日々学んでいます。

SAKAIにパート保育士として入社した際にSAKAIの皆さんは入社当初から仲間として意見を求めてくださっていました。まだまだ学生気分だった私は、「とりあえず保育園で働けたらいいや」という気持ちで「保育園をこんな風に良くしていきたい！」という考えはなく「まだ保育学生の私に意見を求めても…」と思っていました。しかし、働いていくうちに"保育園をもっと良くしたい！"、"子どもたちが過ごしやすい環境を作りたい！"と強く思うようになりました。

そう思うようになったのは、SAKAIの皆さんの働いている姿を見て良い影響を受けたからです。

 

その頃から私の夢は、保育士になることから、より良い保育園を作ることに変わっていました。その夢を叶えられる環境がSAKAIにはあります。未経験の私にも意見を求めてくれ、その意見を取り入れようとしてくださいます。そして、私に仕事を任せてくださいます。この環境が私にはとても居心地がよく働きやすいと実感しています。

 

SAKAIでは月に4回、社長が直々に講師として考え方やベクトルをあわせるための勉強会を実施しています。

 

（園児さんも園長先生である臼井さんのお話がだいすきです）

 

その勉強会の中で臼井さんが「経験をすることで自信がつく」とおっしゃっていました。私は自分に全く自信がなく、「自信を持ちなさい」と良く言われていました。どうすれば自信が持てるのかが分かりませんでしたが、この話を聞いて「そうなんだ！」と方法を知ることができました。

 

色々な「経験」をさせていただける環境がSAKAIにはあります。SAKAIで働き始めてからの8か月で私は色々な経験をさせていただきました。そのおかげで、少しづつ自信がついてきているように感じます。

 

①SAKAIには、良い影響をもらえる環境があります。

②SAKAIには、夢を叶えられる環境があります。

③SAKAIには、知識を得られる環境があります。

④SAKAIには、自信をつるけられる環境があります。

 

だから私はSAKAIに決めました！

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店SAKAI株式会社2022年度新卒内定者、林田奈子です。

 

12月も後半に入り、クリスマス・年末年始がもう目の前ですね。

私は雑貨店でアルバイトをしているのですが、スノードームやリースがとても可愛くて、棚を眺めながらクリスマス気分に浸っています。これから年末に向けて忙しくなる方が多いと思いますが、体調にはお気を付けください。

 

(今年撮ったお気に入りのクリスマスツリーの写真です)

 

さて今回は私がSAKAI株式会社で働きたい！と思った理由についてお話していきたいと思います。

 

私のこだわり

私の就職活動は前回のブログでも書かせていただいたのですが、モチベーショングラフを作成し、自分自身を知ることからスタートしました。そして、

①喜びを提供できる仕事

②仲間と切磋琢磨しながら成長していける環境があること

この２つが私にとって会社を選ぶ際の基準＝軸になりました。

 

何らかの形で喜びに関わる仕事が数多くある中で、私は人が多くの時間を過ごす、暮らしを支える「家づくり」という仕事にとても魅力を感じています。そしてSAKAI株式会社は大分にある地元企業ということもあり、1番に目に止まりインターンシップに応募しました。

 

インターンシップではMGゲームを体験しました。MG（マネジメント）研修とはゲームを通じて経営体験をし、企業経営における意思決定力、課題解決力を養うことができます。私は初めて参加するということもあり、ゲームについていくのが必死で悔しい思いをしました。しかし、MGゲームは1回参加するだけで全てが学べるのではなく、何度も何度も受講することで学べることが増える研修になっています。SAKAI株式会社では定期的にMG研修を行っているので、これからたくさんのことを吸収し、自分の成長に繋げていきたいです。

 

(今年のインターンシップでMGゲームに取り組んでいる様子です)

 

そして、このMGゲームでは社員の方々がわからない場所を教え合いながら、役職関係なく積極的に学んでいる姿がとても印象に残っています。研修ひとつでも、会社全体で取り組むことでコミュニケーションの活性化や一人ひとりのモチベーションアップに繋がっているのだなと感じました。このほかにもSAKAI株式会社にはいろいろな研修や取り組みがあります。このように学ぶことに挑戦し続けるSAKAI株式会社には、常に成長できる環境があると感じ、ここで働きたいと強く思うようになりました。

＊＊SAKAIの研修制度についてのブログはこちらから＊＊

 

もし会社をどう選んだらいいかわからないと不安な方も、働く上での自分のこだわりを見つけて会社を探してみると、また違った出会いがあるかもしれません。良かったら試してみてくださいね。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

皆様こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの山石 愛里彩です。

 

最近食べ過ぎなのではないか？と思うくらい友人と休日を過ごす日はカフェに行ってスイーツを食べることが多くなっています。冬が近づくに連れて色々な食べ物が美味しく感じるのはなぜでしょうか。食欲がすごくて困っているので、そろそろダイエットを始めようかと検討中です。

 

(このスイーツが食べられるカフェがすごく隠れ家的な場所で、最初どこにお店があるのか分かりませんでした。)

 

感謝は社内だけ？

前回お伝えした「サンクスカード」は、社内で行っている取り組みです。ありがとうの形も様々だとお話をしたかと思いますが、その「ありがとう」は社内だけなのかな？と疑問に思われた方もいらっしゃったのではないでしょうか。

＊＊前回の採用ブログはこちらから＊＊

 

もしそのように思われた方がいらっしゃればそれは違います。会社が成り立っているのはお客様あってのことですが、協力会社様なしでは出来ないこともたくさんあります。今日はそんな協力会社様に対する「ありがとう」をお伝えします。

 

1年間のありがとうを伝える日

1年を通してご協力頂いている多くの会社様へ、感謝の気持ちを伝える場が忘年会です。なんだ忘年会？って思われる方いらっしゃると思いますが、SAKAIの忘年会はその日を楽しんで頂くことを前提に今年も1年間「ありがとうございました」という気持ちと来年も「よろしくお願い致します」という気持ちを込めて開催しております。

コロナということもあり、昨年は忘年会の開催が出来ませんでした。ですが、今年はハメを外しすぎないことをお約束した後に忘年会の開催をすることが出来ました。

 

 

忘年会当日は社員総出でお出迎えやお見送り、同じ席をご一緒する協力会社様へ手書きのメッセージカードを準備しお出迎え。席対抗のビンゴゲームを開催したりと、盛りだくさんの内容であっという間のひと時をご一緒させて頂きました。また忘年会中は協力会社様から「こんな楽しい忘年会はなかなかないですよ！」とお言葉を頂くことが出来ました。毎年たくさんのご協力を頂けていることに感謝しておりますので、数時間ではありましたが楽しんで頂けたことがすごく嬉しかったです。

 

日頃から「ありがとう」という気持ちがあって言葉で伝えていても、なかなか形として何かを残していくことって難しいと思います。だからこそ、1年に1度くらいは盛大に「ありがとう」と伝える日がないといけないですよね！1日のたった数時間ですが、たくさんの協力会社様へ「ありがとう」と伝えられた忘年会はすごくいい会になったと感じております。

 

そんな協力会社様へこれから少しずつでも恩返しが出来るように、私達も日々成長していきます。

 

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大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部 広報チームの山石 愛里彩です。

 

先日は気分転換に高校時代の友人とドライブに出かけました！カフェ巡りも好きなのですが、この日は久しぶりに会うということもあり移動時間にゆっくりお話をしながらいい景色が見られる場所に行き、リフレッシュできた日となりました。

 

(落ち葉ばかりでしたが、1本だけすごくきれいな紅葉の木がありました。)

 

今回は「ありがとうを大切に」というテーマでSAKAIについてお話していこうと思います。

ありがとうを大切にしている取り組み

ありがとうと言っても様々な形があると思います。SAKAIがありがとうを大切にしている取り組みとして「サンクスカード」というものがあります。どのような取り組みかと言うと、1ヶ月間でありがとうと思う瞬間がある社員に対して気持ちを伝えるメッセージカードのようなものです。以前までは紙のメッセージカードにそれぞれが手書きで思いを書いてお渡しするという形だったのですが、現在は全社員に支給しているiPadのアプリからそれぞれに思いを書いて送信しております。

 

上記のようにサンクスカードアプリ自体にメッセージが届きますが、メールとも連携しており送信されたらすぐに自分のメールアドレスにメッセージが届いたことをお知らせしてくれます。

このようなほんのちょっとしたサンクスカードがたくさん届くことによって、誰かのためになれているんだと安心する気持ち、また誰かのために頑張ろうという気持ちが芽生えます！たくさんの方と関われば関わるだけ、サンクスカードが届いて嬉しい気持ちになりますし、自らで経験した出来事が当たり前ではなく「ありがたい」と思える瞬間が増えます。何か1つの取り組みに対して1人で全てのことが出来るなんて、なかなかありません。だからこそ、このようにお互い感謝の気持ちを伝えることでやりがいを感じられるのではないかと私は思います。

日々の環境に感謝しながら、これからも一緒に働いている社員の方へ「ありがとう」の気持ちを忘れず伝えていきます！

 

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リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店SAKAI株式会社2022年度新卒内定者の黒木 由紀子です。

 

日差しは暖かい日が続いていますが、外に出ると空気がひんやりとしていて、風が冷たいですね。まちのいたるところでイルミネーションやクリスマスの飾りが輝いていて、心躍る毎日！と言いたいのですが、私は12月27日提出の卒業論文で頭がいっぱいです(笑)

 

(ライトアップされた大分駅です。アルバイト終わりによく眺めてかえります)

 

さてさて、今回のブログでは「大分出身でない人の大分就職」についてお話していきたいと思います。

 

宮崎出身の大分就職

私は、1番最初のブログでもお話ししましたが、宮崎県出身で大分県出身ではありません。大学進学を機に大分へやってまいりました。3年生になり、就職活動が本格的に始まると、よく家族や親戚から言われたのが「こっち(宮崎)に帰ってこんと？」でした。もちろん、宮崎に帰りたくないと思っているわけではありませんでした。実際、宮崎県の企業の選考も受けていましたし、私はもともと全国どこでも勤務地は厭わないスタンスだったということもあり、自分に関わってくれた人々を笑顔にできる仕事、新しいネットワークが広がっていくような仕事をしたかった私はSAKAIを就職先に選びました。

 

SAKAIで働きたいと思ったと同時に、私はSAKAIを心から両親に勧められる、勧めたいと思うことができました。実際SAKAIに内定後、社長の臼井さんは私の実家まで両親に会いに来てくださりSAKAIという会社のすべてを説明してくださいました。こんなにも暖かく「人」を大切にする会社ほかにない。私は、SAKAIという会社だからこそ大分に就職します。

 

（こちらは先日お誕生日の臼井さんのお誕生日の写真です。スタッフさんの誕生日をサプライズでお祝いしているようです！）

 

2022年度卒の内定者は私以外大分県出身ですが、1つ上の先輩方は福岡県や長崎県出身の方もいらっしゃいます。

(私と同じ2022年度内定者の林田さんがUターン就職についてのブログを書いていますのでこちらもぜひご覧ください)

 

宮崎に就職していたとしたら地元だからこその愛着から魅力を感じていたと思いますし、東京に就職していたとしても毎日が刺激的で楽しかったでしょう。「置かれた場所で咲きなさい。」有名な言葉ですが、置かれる場所を選択するのは自分です。私はSAKAIで咲きます。

 

就職活動を行っている皆さまには、先入観などなくフラットに企業を見てほしいと思っています。こんな仕事がしたい。こんな夢を叶えたい。就職活動は将来の目標を達成するための第一段階でしかありません。多くの会社を見て、夢を掴んでほしいなと思います。

 

拙い文書でしたが、今回も最後まで見ていただきありがとうございました。

皆様こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部 広報チームの山石 愛里彩です。

 

とある日の休日、もうすぐ結婚で県外に行ってしまう友人とずっと気になっていたカフェに行きました。季節のフルーツパフェを注文してやっと食べられたスイーツの味はすごく美味しかったです。おそらく県外に行く前2人で過ごす最後のゆったりとした時間、時間が足りないほどでしたがご結婚されても応援したいので、また遊びに行きます^^

 

(この日の季節のパフェはモンブランパフェでした。)

 

今日はSAKAIの様々な活動についてというテーマで書いていこうと思います。

どんなことをしているの？

SAKAI株式会社では、新築・不動産・リフォームを中心とし、保育園や除菌といった様々なことに取り組んでいます。部門がたくさんあるだけでなく、各部門が混ざったチームを構成し週末にどこかでイベントを開催したり、各店舗に部門関わらず様々な方が勤務をしたりと、社員が「挑戦」することを諦めないようたくさんのことに取り組んでいます。

 

（週末のイベントの様子です。）

 

なぜ様々なことに取り組むの？

様々な取り組みを行っている中で得られるメリットとして、「お互いにコニュニケーションを高め合える」という点があります。業務を行っていて、普段は会話をすることのない相手が会社の中にも複数いると思います。ですが、他店舗勤務やイベントをチームで考え開催することで自然と会話が生まれ、普段は関わらないからこそ知らなかった意外な一面を知る機会にも繋がっています。

 

またもう1つのメリットとして、「行動力」や「創造力」を鍛えられることがあげられます。普段の業務とプラスしてイベントを企画したり準備することは、なかなかないことです。いつもよりプラスして業務が増えるとネガティブな考え方になってしまいがちですが、その取り組みにどれだけ本気で向き合えているか、どれだけ自主的に行動することが出来ているか、またお客様の立場になってどんなことをしたら喜んで頂けるのか、少しずつでも出来るようになります。

 

SAKAIは全力で取り組んだけど失敗してしまった…が大丈夫！な会社です。失敗は決して悪いことではないからです。失敗しなければ気づくことも次に活かすことも出来ません。会社全体で見た時、失敗は少ない方が良いのかもしれませんが、失敗しても温かく見守って頂ける環境があります。

 

ぜひ、たくさんのことに興味を持ち、取り組んでみて下さい！

 

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リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店SAKAI株式会社2022年度新卒内定者、小谷風花です。

とうとう12月に入りましたね！今年も残り後一ヵ月ということで少し気が早い気もしますが、皆さんにとって2021年はどんな年でしたか？私にとっての2021年は、『自分の成長を感じた一年』でした。自分一人の力では、ここまで充実した一年にならなかったと思うので本当に周りの人達に感謝です。残り最後の一ヵ月！2021年を"笑顔"で終われるよう、そして"笑顔"で新しい年を迎える準備をしつつ頑張っていこうと思います。

 

(先日学校で学園祭が行われた際の写真です。めちゃくちゃ楽しかったです！）

前置きが長くなってしまいましたが、今回は私が就職活動で特に”大切”にしていた2つの事をお話しします。

１．自分の譲れない軸を持つ

皆さんはこれから就職活動をしていく中で、沢山の『出会い』が、そして様々角度からの『刺激』を受けると思うのですが、ここで皆さんに質問です。
自分が実際に働いていく中で、「これだけは絶対に譲れない！」と思う事はなんですか？

 

ちなみに私は、『会社の雰囲気』と『人の温かさ』です。これを私は、”自分が譲れない軸”と呼んでいます。この”軸”を理解していると、会社を選ぶ際の大きな基準となり目標を明確化できるようになります。私は理解していたからこそ、SAKAI株式会社と素敵なご縁がありました。

就職活動を行う上での『軸』の大切さを実際にSAKAIで働かれている先輩もブログに書かれています！絶対に参考になると思うので、是非ご覧ください。

＊＊先輩のブログはこちらから＊＊

 

２．自信をもてるようにする

いきなりですが・・・皆さんは、自分に自信ってありますか？私は就職活動を始めるまで全くありませんでしたし、なんなら「自分に自信がある人って恥ずかしいな」と思っていました。そんな私も、以前と比べて少し自分に自信を持てるようになりました。もっと正しい言い方をすると”自信を持てるように努力”をしました。

「自信を持つ事と就職活動って関係ないんじゃない？」と思う方も中にはいると思います。ですが自分が企業の立場になって考えてみてください。自信がなさそうにしている子と一緒に働きたいなと思いますか？私はどうしても「SAKAI株式会社で働きたい！」と強く思ったので”自信を持てるように努力”しました。

まずは、些細な目標を作りそれを何個も達成していきました。目標の内容は自由です！例えば私は、体を動かす・ネガティブ発言をやめる・本を読む・挨拶は元気にするなど毎日意識しながら実践していました。

（私の大切な本の一つ。鈴木康弘さんの『近所の地球』です。とても素敵なので興味のある方は是非ご覧ください）

 

本当に些細な目標でいいんです。それを習慣にして何度も達成していたら自然と自信が持てるようになりました。この努力は今でも続けています。就職活動は限られた時間の中で、自分を知ってもらう・相手を知る『出会いの場』です。その中で、皆さんの努力を最大限引き出せる様にするためには、自信を持つ事も一つの『武器』になると思います。

このブログが少しでも皆さんのお役に立てば幸いです。適度な息抜きも忘れずに就職活動頑張ってください。応援しています！

最後までご覧いただきありがとうございました。少し早いですが皆さまよいお年をお迎えください！