皆さん、こんにちは！ SAKAI株式会社の大林千乃（おおばやし ゆきの）です。

突然ですが、皆さん今年はもうお祭りに行かれましたか？ 私はなんと、すでに3回も行っちゃいました！🏮✨そこで食べた屋台の「けずりいちご」が美味しすぎて、、、感動したので皆さんにもおすすめさせてくださいっ！ 凍らせたいちごを贅沢に削ったスイーツなのですが、暑い日に食べると本当に大感動レベルの美味しさです🍓😋🍴 見かけたらぜひ食べてみてくださいっ！

🍻 先輩や上司と二人で！？「サシ飲み制度」とは？

さて今回は、SAKAIの素敵な社内制度『サシ飲み制度』についてお話しします！

ずばりこれは、自分の役職より上の先輩や上司と「ふたり」でご飯を食べに行くと、会社が食事代を補填してくれるというありがたい制度です。実は私自身、入社してからこの制度にすごく助けられています！

• 仕事や会社のリアルな相談ができる
• 今悩んでいることや壁にぶつかっていることを話せる
• 上司や先輩の「人柄」を深く知ることができる
  入社したばかりで不安がいっぱいだった時期も、この制度のおかげで一気に会社に馴染むことができました😊

💡「何を話せばいいの？」という不安を解消する仕組み

「上司と二人きりでご飯って何を話せばいいか分からない…」と心配する方もいるかもしれません。でも、ご安心ください！ SAKAIには『自己開示シート』というあらかじめ用意されたシートがあるんです。このシートに沿って話を進めるだけで、自然と会話が弾み、お互いの価値観やプライベートな一面まで深く知ることができる仕組みになっています✨ 他部署の先輩とも気軽にコミュニケーションが取れるので、社内に味方が増える感覚があっていいことだらけなんです！こうやって社員同士が本音で話せる機会を、会社が仕組みとして用意してくれるのは本当にありがたいなと感じています。

就職活動中のみなさんも、ぜひ会社選びの際は「社員同士のコミュニケーションを後押ししてくれる制度があるか？」というポイントにも注目してみてくださいね👀

最後まで見てくださり、ありがとうございました！ また次のブログでお会いしましょう👋✨ 大林でした！

お久しぶりでございます。SAKAI株式会社 不動産事業部の種村芙希です。皆さま、いかがお過ごしでしょうか？

SAKAIでは、4月から新しく仲間になる内定者さんがアルバイトで来てくださっており、頼もしい姿や、少し緊張しながら働いている姿を見て、いよいよ先輩になるのか…と、日々感じております（笑）

さて、今回は会社の中でも大きなイベントの1つ「社員研修旅行」についてお話ししたいと思います。今回の研修旅行先は、なんと「台湾」です！

私自身、初めての海外だったのですが、非常に楽しく、また改めて日本の飲食店や人の良さを感じることのできる良い機会でした。また、日本では当たり前のことが当たり前でなかったり、逆に台湾ならではのマナーがあったり、さまざまな知らなかったことや、経験できなかったことを2泊3日の研修旅行で学ぶことができました。

1日目には、『千と千尋の神隠し』に近い雰囲気を持つ観光名所「九份（きゅうふん）」を訪れて、写真を撮りました。夜になると、赤い提灯がライトアップされて、本当に映画の世界に入ったような気分になれました。雨が降ったり止んだりして霧が出ていたのですが、夜景は非常にきれいだったので、ぜひ台湾に行く機会がある方は行ってみてください。下の写真は、九份に行った時の写真です！

台湾は、ご飯もおいしく、景色もきれいなため、海外旅行にとてもおすすめの国です。ぜひ、行ってみてください！

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

こんにちは、SAKAI株式会社で新築営業をしている佐藤です。
今回は就職活動中の皆さんに向けて、会社を選ぶ上でぜひ見てほしいポイントの一つ 「学べる環境」 についてお話ししたいと思います。

就活で大切な「成長できる環境」

就職活動では、給与や仕事内容、休日など、さまざまな条件を比較すると思います。
その中で意外と見落とされがちなのが 「その会社でどれだけ成長できるか」 という点です。

社会人になると、学生のように授業があるわけではありません。
だからこそ、会社の中に「学べる機会があるかどうか」はとても大切だと感じています。

SAKAIには学べる場が多い

SAKAIには、社員が学べる場がたくさんあります。

例えば…

・社長自ら開催してくださる 社長勉強会
・住宅メーカーさんによる 商品・設備の勉強会
・実際の仕事に役立つ 知識共有の場

住宅の仕事は、お客様の人生の大きな買い物に関わる仕事です。
そのため、

• 建物の構造
• 住宅性能
• 設備の特徴

など、覚えることが本当にたくさんあります。

私自身も最初は分からないことが多かったのですが、こうした勉強会を通して少しずつ知識が増え、今では お客様に自信を持って説明できることが増えてきました。

「仕事中に学べる」は当たり前ではない

個人的に感じているのは、
仕事の時間の中で勉強できる環境は決して当たり前ではない ということです。

会社によっては

• 勉強は自分の時間で
• 仕事が忙しくて学ぶ余裕がない

というケースも少なくないと思います。

その点SAKAIでは、会社として 学ぶ時間を大切にしてくれている ので、社員一人ひとりが成長しやすい環境が整っていると感じています。

就活生の皆さんへ

会社を選ぶときは

• この会社でどんな経験ができるか
• 自分はどんな成長ができるか

という視点で見ることもとても大切です。

SAKAIは、日々の仕事の中で 学びながら成長していける会社 です。
これから社会人になる皆さんも、ぜひそんな視点で会社選びをしてみてください。

最後まで読んでいただきありがとうございました！

こんにちは、SAKAI株式会社で新築事業部の佐藤美花です。
今回は、就職活動中の皆さんに向けて「会社を選ぶ視点」として、SAKAIの福利厚生のひとつ「SAKAI食堂」について紹介します。

🎓 就活で注目したい「会社選びのポイント」

就職活動をしていると、給与や仕事内容だけでなく、「どんな環境で働くか」「自分の生活がどう変わるか」を考えることが大切になります。特に一人暮らしの人や新社会人にとって、生活の不安を少しでも減らしてくれる制度・環境は大きな安心材料です。

🍚 SAKAIが大切にしている「社員の暮らし」

SAKAIでは、社員一人ひとりが仕事に集中できるように、暮らし全体をサポートする制度に力を入れています。代表的なものとして「住宅家賃補助」や「奨学金返済サポート」などがありますが、その中でも人気なのが「SAKAI食堂」です。

🍱 「SAKAI食堂」ってどんな制度？

「SAKAI食堂」とは、社内で用意された食事制度で、ご飯（お米）は無料で、味噌汁やおかずなどは50円〜100円程度で購入できる仕組みです。ご飯を自分で炊いて、好きな組み合わせで食べられるので、栄養バランスも取りやすく、毎日のランチ代を大きく節約できます。

この制度は、特に一人暮らしの新入社員にとって、生活費の負担を減らす大きな支えになります。
また、同僚と毎日顔を合わせて食事ができるため、部署を越えた交流やコミュニケーションの場にもなっています。

👍 福利厚生の本当の価値とは？

福利厚生は単に“制度があること”が重要なのではなく、社員の日々の暮らしや成長を後押ししてくれることが大切です。SAKAIの場合、こうした食堂制度のほかにも働く人の状況に寄り添いながら、安心して長く働ける環境づくりを進めています（産前産後休暇・育児休業・時短制度など）

🧠 就活生へのメッセージ

会社選びで悩んだ時は、
🔹 あなたが“どんな生活をしたいか”
🔹 “どんな職場で成長したいか”
を基準にしてみてください。

福利厚生をチェックすることは、あなたの将来の暮らしを想像する大きな手がかりになります。
SAKAIは、働く人の毎日に寄り添いながら、共に成長する仲間を歓迎しています。

SAKAI株式会社の懇親会制度について紹介したいと思います。SAKAIの大事にしているところが見えてくる内容になっておりますので、ぜひ参考にされてください。

「建築の知識ゼロだけど大丈夫？」そんな不安、実は入社前の私も持っていました。
でも今では、自信を持ってお客様に話せるまでに！資格がなくても、未経験でも安心して始められる。その理由を、私の体験を交えてお話します。

社内にご飯が無料で食べられる食堂！？SAKAIの“さかい食堂”の仕組みと、ほかでは見られない福利厚生についてお届けします。

SAKAI株式会社での「福利厚生」についてご紹介します。福利厚生は新卒の方だけでなく中途採用の方も特に気にされている部分だと思いますので、ぜひご参考にされてください。

SAKAIみらいほいくえん保育士・小齊平が、子どもたちとの心温まる日々や保育のやりがいを綴ります。笑顔に支えられる保育の現場をご紹介。

SAKAI株式会社の働き方を紹介したいと思います。生活のスタイルに合わせた様々な働き方がありますので、新卒の方だけではなく、中途採用の方もぜひ参考にされてください。