SAKAIに入社して良かったことをいくつか紹介したいと思います。社内環境や挑戦できる環境について記載しておりますので新卒の方だけではなく中途採用の方も是非参考にされてください。

就活が不安なあなたが第一歩目を踏み出すのにピッタリなインターンを紹介します。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店SAKAI株式会社2023年度新入社員の上田理恵です。

 

大分もとうとう梅雨入りしましたね。昨年より、一週間早い梅雨入りらしいです。気温差で体を壊しやすいので、皆さんもお気を付けください。

先日私は、ずっと気になっていた【徳永座】と言うお店に行ってきました。インスタグラムの広告によく出ていたお店なのですが、囲炉裏焼きと言って目の前でお肉や野菜を焼いてくれるのがとても魅力的です。

 

（とてもおいしかったです！皆さんもぜひ行ってみて下さい）

 

クッキング

SAKAIみらいほいくえんでは月に1度、その月の旬なものに合わせてクッキングを行っています。先月は子どもの日ということで、よもぎ団子を子どもたちとを作りました。今の時代、よもぎなんて知らない子どもが多いかと思いますが、意外とその辺に咲いていたりします。今回は近くにある土手によもぎを集めに行きました。

 

よもぎって何？

そもそも皆さんはよもぎを知っていますか？私も名前を知っているだけで見たことはありませんでした。よもぎの名前の由来は「よ」は「ますます」、「も」は「燃える」、「ぎ」は「茎のある立ち草」を意味を示しているそうです。つまり、燃えやすい葉っぱということです。

よもぎを実際に探してみると、似たような葉っぱがたくさんありすぎて、最初は見分けるのに必死でした。よもぎの見分け方として裏側が白くふわふわしているのがよもぎです。ぜひ皆さんも探してみてくださいね！

作ってみよう！

クッキングでは、みんなで白玉粉とよもぎを混ぜる作業を行いました。手が汚れることに嫌がる子どももいれば、「楽しい」と言って何度も材料をもらいに行く子どももいました。みんな感じ取り方それぞれですね（笑）

ですが、みんなキラキラした笑顔でお団子を作っていました。給食の時間によもぎ団子が出たのですが、緑色ということもあり、進みがイマイチな子どももいれば、初めての物に不思議な感覚で食べている子どももいました。どちらにしても、よもぎ団子を通して、【子どもの日】を子どもたちに感じてもらうことができて良かったです。

 

（クッキングの様子です。みんな真剣にこねています。）

 

SAKAIみらいほいくえんでは、クッキングを通して日本の文化を知ったり、食への興味や関心を広げてもらえるような取り組みを行っています。インスタグラム等で発信していますので、（インスタグラムはこちらから）ぜひご覧ください！

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

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皆さまとお会いできることを楽しみにしています。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店SAKAI株式会社2023年度新入社員の上田理恵です。

 

先日私は、父と一緒に買い物に出かけた際に、とあるものを買いました。それがヒールの靴です。今まで私は、ヒールと言うより、スニーカーやサンダルを履いていたのですが、今見ている、【王様に捧げる薬指】という山田涼介さんと橋本環奈ちゃんが出ているドラマにハマり、橋本環奈ちゃんのような大人可愛い女性を目指す為に、ヒールデビューをしました！（笑）素敵な靴を買えたので、今度は洋服を揃えていきます。

 

（父が見つけたのですが、結構センスいいなと思っています。）

 

さて、今回は部屋分けをしてから行い始めた、以上児の子どもたちが行う環境整備についてお話していこうと思います。

環境整備

以上児クラスでは5月から10分間の環境整備（雑巾掛け）を行っています。もともと、SAKAIには25分の環境整備があるのですが、（SAKAIの環境整備についてはこちらから）子どもたちにも取り入れようと思い、始めました。目的としては、小学校入学に向けて掃除をする習慣作りや、雑巾掛けをする際に足の指先で床を蹴る力、雑巾を絞る際に使う握力をつけてもらうことが目的です。

掃除は楽しい！

掃除と聞くと、めんどくさいなぁと思う方も多いと思いますが、ほいくえんでの環境整備はあくまで楽しく行うことを目標としています。なので、子どもたちと行うときは、カエルやウサギの真似をして行ったり、音楽をかけながら行っています。

 

（滑りながらも頑張って雑巾がけをしています）

 

初めは上手に雑巾が絞れない子どももいましたが、今では、保育者の仕上げがいらなくなってきました。汚れた雑巾や、バケツを見て、「こんなに床が汚れているんだね」と新しい発見に繋がる子どももいます。

普段自分たちが使っている保育室を掃除することで、知らなかった汚れを見つけることができ、これからはもっときれいに使おうという意識が芽生えてくれるといいなと思っています。また、小学校に入学して掃除をする時に、「あ、これ保育園でやったやつだ」と思い出してくれると尚、嬉しいです。

これからも、SAKAIみらいほいくえんでは、子どもたちがたくさんの経験を積めるよう、新しいことにどんどんチャレンジしていきます！

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

リルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。SAKAI株式会社新入社員の上田理恵です。

最近、朝も夜も涼しくなり本格的に夏が近づいてきましたね。皆さまはどうお過ごしですか？

私は先日、大学の友達と温泉に行きました。友達も同じ新人保育士で気持ちの共有をしながらも温泉で日ごろの疲れを一気に洗い流し、またお仕事頑張ろうと思いました。

 

（大分市にある天海の湯に行ってきました。露天風呂が最高でした）

 

さて今回は、つい最近以上児担当となった私の現状についてお話したいと思います。

担当

入社して1か月。以上児（３～５歳児）と未満児（０～２歳児）で、部屋分けをすることとなりました。そこで私は、以上児4人の子どもたちをまとめる担当となりました。まさか、こんなに早く本格的にみらいほいくえんで以上児担当を任されると思っていなかった私は、驚きと、また大きな壁にぶつかったなぁと感じています。

 

部屋分け１日目

いざ、部屋分けスタートとなると準備するものがどんどん出てきます。以上児のみとなるとできる事がどんどん増えて、時間も有効活用できます。活動も今まで１つだったのが、２つできるようになったりと、環境が一気に変わりました。そして、担当になったということはすべて私がまとめなければいけないという責任の重さも加わってきました。

子どもたちが集中してくれない、注目してくれない、どうしていいのか分からない。これって初めて担当を持たせてもらった新人保育士あるあるですかね？（笑）今、ちょうど私はその壁にぶつかっているところです。また、今まで一緒にいたお友達が違う部屋に行き、別々になってしまった環境の変化に子どもたちも、付いていくことに必死だと思います。

（部屋分けをして取り入れた勉強の時間の様子です。みんなで教え合う姿がとても素晴らしいです！）

大変

【大変】という文字は大きく変わると書いて大変と読みます。これは、社長の臼井さんに教えてもらった言葉ですが、今ちょうど環境が変わって子どもたちも私も大変です。ですが、この環境が大きく変われる、成長できる、一歩なのかなと感じています。ここからたくさんの日数をかけて、子どもたちの成長を間近で感じ、共に成長していきます。また、子どもたちにとって部屋分けがストレスとならないよう新人保育士上田、頑張ります。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

 

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは！

大分の工務店SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの五十川理子（いそがわ　りこ）です。

 

1月もあっという間に中旬となり2023年も勢いよくスタートしましたね！

新型コロナウイルスやインフルエンザに感染しやすい時期でもありますので体調にはお気をつけください...！

さて今回は、「苦手なこと」についてお話をさせていただきます。

 

自己PRを考えるのが苦手でした

急ではありますが、みなさん「自分の得意なこと」「苦手なこと」ってはっきりしていますか？

私は学生時代はっきりしておらず、自己PRがすごく苦手でした。

他人と比べる癖があったので、「得意と思っていてもあの人の方が優れている...」という強い気持ちがありました。

自分はなにが得意なんだろう、と親や友達に相談していただのを思い出します。

またその気持ちは今も変わりません。自分の得意なことがなにかわからないまま自分探しもお仕事と一緒にしている状態です。

以前のブログで「５つの部署を経験した」というお話をさせていただきました。※ブログはこちらから！

同じことができそうな受付がいいなあ、という軽い気持ち（今思い返せばすごく失礼な考えです...）で入社をし、SAKAIでたくさんのことを経験させていただく中で、部署とは違う「SAKAIの新しい取り組み＝社内のIT化の促進」のリーダーを任せていただいたことがあります。

 

通常業務と同時に新しく「IT」について学ぶ必要があり、1回目の研修を受けて「これ苦手な分野だ」とすぐにわかりました。

そこからはうまくいかないことばかりで泣いていたこともあります。会社の中で研修に選抜された1人という不安と代表という責任感そそして苦手な分野ということがすごく苦しい時期でした。

それでも期待に応えるためにやるしかないという気持ちで研修を最後まで受講し、今では社内で一番データ化を推進することができ、社内への落とし込みや研修も開催するようになりました。

今では自分に合っている分野なのかも、と思い始めました。

 

私が研修受講後社内への落とし込み勉強会を半年行い続けた結果、社員全員で行う研修を開催することができました。

 

苦手分野は数を重ねると強みになります

最初はわからないことが多く「不安」「先が見えない」を苦手だと思ったんだと思います。

でも挑戦をしてみることで、「理解」ができてやっと自分との相性がわかると思います。私はいつも環境に甘えてばかりなので、自分から立候補して研修を受けたわけではなりません。SAKAIの挑戦できる環境だったからこそ新しい自分を見つけることができました。自主的に行なったことないことに挑戦する勇気はかなり大きいです。ですがその先にはもっと視野の広がった未来があると思うので、みなさん挑戦することは続けてみてください。

今の私は「やり抜くこと」が自分の強みだと言えるようになりました。

みなさんも、目の前のことばかりではなくもっと広く将来を考えてみてみるといいかもしれません^^

 

長くなりましたが最後まで読んでくださりありがとうございました。

採用ブログをご覧の皆様、こんにちは。

SAKAI株式会社 2022年度新入社員　SAKAIの家コーディネーターチームだった黒木由紀子です。

 

最初に、12月までのブログでは「コーディネーターの」と自己紹介をさせていただいておりましたが、タイトルからもわかりますようにこの度配置転換がありまして、ブランド推進部で採用担当となりました。ですので、今後は採用担当の黒木です。新しい黒木をどうぞよろしくお願いいたします。

 

さて、2023年は初めて書くブログになります。みなさまあけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いいたします。みなさまはどのような年越しをお過ごしでしたでしょうか。私は、爆買いのお正月でした。化粧品に時計、CD、雑貨などボーナスをいただいたのがうれしく本当にたくさん買ってしまい、今はすこしだけ反省しております。それでも私の生活の質は格段に上がったので大満足です(笑)

 

(Amazonの初売りでApplewatchを買いました。とても便利で毎日つけています)

 

配置転換

早速ではありますが本題に入りたいと思います。みなさん気になっていたことでしょう。「黒木は採用担当になったのか」と。4月に入社し、本配属が8月に発表されてから5か月間コーディネーターとしてお仕事させていただいておりました。これまでのブログでも、お打合せに同席したこと、お引渡し式に出席させていただいたこと、コーディネーターデビューをさせていただいたことをなどなど発信させていただいておりました。が、まさに「辞令は突然に」です。12月29日、2022年の最終出勤日に辞令を交付いただき1月から採用担当になりました。

 

環境の変化

「SAKAIは配置転換が多い」ことは入社前からよく聞く話でした。ですが、まさか自分がとは思っていなかったので正直驚きました。コーディネーターとしてお客様ともメインでお打ち合わせをさせていただいていたので心残りというのでしょうか、もっとやりたかったという気持ちはもちろんあります。それでも今私は採用担当です。心機一転頑張ります。

配置転換が行われると自動的に自分の仕事やチームメンバー、上司や仕事をする場所が変わります。それらの変化に強くなることが目的とされています。SAKAIには前向きな配置転換しか存在しません！今、毎日が大変忙しいです。新たな環境で新たな仕事ができることに感謝して、日々脳に汗をかいてお仕事させていただきます。私がSAKAIがいいなと思った第一印象は採用担当の方の印象でした。こんな人と一緒に仕事がしたいな、こんな人になりたいなという気持ちがあってSAKAIの採用試験を受けたという気持ちがあります。そんな採用担当になれるように、かっこいい採用担当になれるように頑張ります。私の新たな挑戦をブログを通して知って、追い続けていただけたら幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

 

(同期の渡邊に本社の色決めブースで撮っていただいた写真です。)

 

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

採用ブログをご覧の皆様、こんにちは。

SAKAI株式会社 採用担当の中村暢宏です。

 

新年あけましておめでとうございます！

2023年一発目のブログは私が担当させていただきます！

 

皆様は年末年始はいかがお過ごしでしたか？

ゆっくりお休みされた方、ご家族にお会いした方、学生さんならバイト三昧だった方もいるのではないでしょうか？

ちなみに私は、流行りの感染症を患ってしまい、年末年始は丸々一人でお家にいました・・・！

まさかのタイミングだったので、初詣にも行けず、実家に帰省もできず、散々な年末年始でした。。。

 

今年のSAKAIは1月5日が仕事初めだったため、全社員で初詣に行ってきました。

SAKAIでは毎年西寒田神社に全社員で参拝に行ってお祓いをしてもらいます。

 

(神社での集合写真もSAKAIの伝統になっています。3列目の一番右が私です。)

 

私はそこでおみくじを引きまして、結果はなんと「末吉」でした。

高熱で年を越して、2023年の運気はどん底からのスタートでしたが、

逆にここから上がり続けるための「末吉」だと良いなと思います。

末広がりな2023年に期待です！

 

2023年 年始の予定

年が開けると採用担当は大忙しの時期に差し掛かりますが、

それはつまり、学生の皆様とお会いする機会が格段に増えるということです！

採用ブログを読んでいる皆様、説明会などで大柄な採用担当がいれば私ですのでぜひお声掛けください(^^)

それでは、予定しているインターンや説明会を一部ご紹介します。

 

• 社会人の人生を充実させるためのセミナー

日付：1月22日(日)　13:00～15:00

会場：オンライン開催

申し込み方法：こちらをクリック(マイナビイ2024のページに移動します。)

 

• 就活直前フェア　大分会場

日付：2月1日(水)

会場：サイクルショップコダマ大洲アリーナ

詳細：こちらをクリック(マイナビイ2024のページに移動します。)

 

• 就活直前EXPO　福岡会場

日付：2月8日(水)

会場：マリンメッセ福岡 B館

詳細：こちらをクリック(マイナビイ2024のページに移動します。)

 

これからもまだまだ増えていく予定です！

また新しい情報があればこのブログでいち早くお伝えさせていただきます。

 

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

皆様、手洗いうがいは徹底して、感染症にはお気をつけくださいませ・・・！

 

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　総務チームの髙木理沙（たかき　りさ）です。

 

こちらのブログに登場させていいただくのは初めてになります！

入社3年目で現在、総務部でお仕事をさせていただいております。

サラダホームスタッフブログでは過去に何度か登場させていただいておりますので、是非そちらもご覧ください＾＾

 

私が所属させていただいている「総務」という部署は皆様も一度は聞いたことがあると思います。ですが、ざっくりと事務仕事というイメージだけで詳しくは知らない方が多いのではないでしょうか。イメージが掴めないのは不安もありますよね。。

そこで、今回は私の行っている業務についてお話をさせていただきます。

 

笑顔

ほとんどの方がイメージしている「お金」に関する、お支払い業務ももちろんありますがそれだけではなく、お客様のサポート・営業さんのサポート業務もさせていただいております。事務というと、ずっと事務所内で過ごしていて社員の方としか関わることがないのではないかと思う方も多いと思いますが、そんなことはありません！

SAKAIへご来社いただいたお客様をおもてなししたり、お電話でもお客様とお話をさせていただいたりなど、その他もたくさんお客様と直接関わらせていただく機会があります。

お客様対応をさせていただくときに意識していることとしては、まずはやはり「明るい笑顔」を意識しています。笑顔は笑っている自分もそれを見ている人も明るい気持ちになることができるので常に口角を上げるようにしています。笑顔でいることでその日一日の仕事もはがどる気がします＾＾SAKAIにお問い合わせやご来社をしていただいたお客様には「来てよかった」と思っていただけることを大切にしています。

スピードで対応

もう一つ大切にしていることとして、「スピード対応」ということを大切にしています。SAKAIでの取り組みとしてお客様からお問い合わせをいただいたときは5分以内にファーストアクションを起こすこと取り組んでいます。お客様からお問い合わせをいただいた際に、担当が不在の場合でも一言お答えをすることで、お客様に安心していただけると思います。その他の業務でも「まずはやってみる」ということでスピードで取り掛かることを大切にして挑戦をしていくようにしています。

SAKAIでは社員全員でお客様のサポートをさせていただきます！

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。いつもブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店　SAKAI株式会社　SAKAIの家　コーディネーターチームの黒木由紀子です。

 

最近は家に帰宅後、寒すぎてすぐ布団にくるまります。くるまっていても寒いです。。宮崎の実家に電話をすると、家に余っている電気毛布を宅配便で送ってくれるとのこと！もう少しの辛抱です。頑張ります。

また、先日SAKAIの社員写真をプロのカメラマンが撮りに来てくれました。SAKAIの公式インスタグラムにも写真を載せていただき、すごくきれいに写していただいて嬉しい限りです。

 

 

さて、コーディネーターに配属されて早4か月が経ちました。

 

コーディネーターとしてできること

これまで上司のお打ち合わせに同席して勉強をしたり、営業ロープレを行ったり準備をしてきました。そしてついに、初めてメインでコーディネーター担当としてデビューさせていただきました。コーディネーターはSAKAIでお家を建てたいと思ってくださったお客様を営業の方から繋いでいただいて、次の工務の方々・職人の方々に繋ぐ大切な立場です。外壁の色、建具の色、床の色など決めてお客様のお家の具体的なお家のかたちを造っていきます。営業の方に聞いていたお客様の好みや、お客様とお打ち合わせさせていただく中で好みを把握します。

 

 

私が初めて担当させていただいたお客様は気に入っている当社の施工事例を教えていただいていました。ですので、私もこのイメージになるべく近づけてご提案させていただきました。お打ち合わせは、初めての経験ばかりで、お客様よりも私の方が緊張しっぱなしで、噛みまくってしまいました。不甲斐ないのですが、建具の把手の標準も今回のお打ち合わせの準備の際に初めて知りました。

 

お客様の笑顔がやりがい

お打ち合わせも3回目になると、1人でお客様とお話しできるようになり、細かな仕様決めなども行えるようになりました。会話の数も増え、「黒木さんが考えて選んでくれたから～」というお言葉をいただくこともありました。照明のデザインやお色味など色決めはお打ち合わせの中でも最も楽しい時間だと思います。お家づくりに対する「不安」が「楽しみ」に変わる瞬間を肌で感じることができとてもうれしかったです。そのお客様のお家が完成するのはまだまだ先ですが、最後までお客様のお家づくりを全力でサポートしていきます。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。