こんにちは。
坂井建設 採用チームの藤田です。

 

昨日は福岡での合同企業説明会へ参加してきました！多くの学生さんとお話することができ、とても良い時間となりました。さて、3月1日（金）より就職活動が本格始動するかと思いますが、弊社もマイナビ福岡や大分に参加します。3月11日（月）まではバタバタと日が過ぎていきそうです。。

 

以前ブログでご紹介した " 選抜リクルーター "ですが、こちらも準備万端です！笑
今回は採用活動を私たち採用チームと一緒にサポートしてくれている社内の " 選抜リクルーター "第二弾をご紹介したいと思います。

 

まず1人目に三浦 麗（みうら うらら）さん。
不動産営業として、お客様の気持ちに寄り添った営業を行っています。「人見知り」と本人はおっしゃっていますが、お話しだすと沢山お話してくれます！！面白い面も多くありますので、是非、深くお話をされてみてください。

 

 

2人目に、染矢 早貴（そめや さき）さん。
大谷さんの同期で、女性現場監督として頑張っています。以前、新築部門のけんちく小町として新聞に出たこともあるんですよ！建築女子ならではの視点でいろいろなことを教えてくれるに違いありません！ぜひ、お声掛けください。

 

 

3人目に、林 実希（はやし みき）さん。
三浦さんと同じ不動産営業としてバリバリ働かれています。今 テレビで放送されている「家売るオンナ」を目指して、日々業務に取り組まれています。不動産営業になりたい！と思っている方もそうでない方も、いろいろなお話を聞かせてくれると思いますよ！

 

 

最後に、射場 駿平（いば しゅんぺい）さん。
高卒で入社し、現場管理などを経て、自社大工として働かれている射場さん。人望も厚く、頼れる兄のような存在です。現場のことなら何でも聞いてください！

 

 

合同企業説明会では、たくさんの企業さまが出展しています。1箇所でさまざまな業種や職種のお話が聞ける機会はなかなかありません。自分はここしか見てないから！という方もいるかと思いますが、それもいいかと思います。ですが、視野を広げてさまざまな世界を見てみるのはとても勉強になるかと思います。

 

一歩踏み出せば、「こんな考え方もあるんだ！」「こんなところもあったんだ」と気づけると思います。意思決定するのは自分です。自分の意思をしっかり持って行動されてくださいね！

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

こんにちは。坂井建設採用チームの大谷です。
暖かさが日に日に増しており、春が近づいてきているなと感じますね。

 

今回は私が楽しみにしている福利厚生の一つ、社員研修旅行についてお話させていただきます。
坂井建設では会社に利益が出てるということが前提ですが、1年に1回国内もしくは海外での社員研修旅行を開催しています。
この研修旅行は「体験したことの無いことを体験しよう」というコンセプトのもと開催しており、これまでには、ハワイでホノルルマラソンに挑戦したり、屋久島で千年杉を見るために長時間のトレッキングをしたり、昨年は富士山の山頂で朝日をみようと登山もしました。
富士山の山頂へは、天気が悪く誰もたどり着けませんでしたが、富士山の7合目の景色を見たり、東京を思う存分観光したりと、なかなか普段できないことができた研修旅行でもありました。

 

ホノルルマラソンの様子です。

 

富士山登山での一枚。(左から麻生さん、河野さん、池部さん、荒木さん)

 

ここまで書くと、毎年すごくハードなことをしていると思われそうですが、バリ島やグアムに行ってのんびり海外を味合うなんていう研修や地元別府を知るという研修もありました。

 

バリ島、船の移動も楽しいです。(左から田染さん、戸髙さん、黒木さん、佐々木さん)

 

今年は11月頃に海外へ研修旅行へ行く予定です！
研修旅行の後には、またこのブログで社員研修旅行のご報告をしたいと思います。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

こんにちは！

新卒内定者の房前です。

 

内定者アルバイトとしてお世話になってから3ヶ月が過ぎようとしています。

 

初めは社員の方とお話することはもちろん、社内を移動することにも緊張してガチガチだった私ですが皆さんに気遣っていただき優しく接していただけるおかげで慣れてきたように感じます。

 

 

2月からは総務課で受付事務のお仕事のお手伝いをさせていただいています。

色々なお仕事を任せていただきますが、どれも楽しく、休みの日には出勤日が待ち遠しい程です！多くのお客様が来店される土日には、キッズルームにてお子様対応をする場合もあります。

今まで小さな子と接する機会があまり無かったため、難しく感じる瞬間もあります。そんな時は先輩がお子さまと楽しく遊ぶ姿を見て、術を学ぶようにしています。

 

そんな風にして広報でも総務課でも、先輩の姿を見て社会人としての立ち居振る舞いを日々勉強しています。

 

内定者アルバイトとしてお世話になることで社会人としての基本を教えていただきながら、入社するまでに最低限の必要なスキルを培うことが出来る。

そんな魅力や多くのメリットが内定者アルバイトにはあります。

このような形で、社会に出る前の準備をするのできる今をとても幸せに感じます。

 

変わりまして私生活ではつい最近、新たな趣味を見つけました！

それはお笑いライブに行くことです。友人に誘われ別府で行われたお笑いフェスを観覧しました。沢山の芸人さんが出演されていましたが、テレビで見るより何倍も面白く笑いっぱなしの2時間半でした。

 

 

皆さんにもぜひおすすめします！

 

4月の入社までもう残り少ないですがまだやるべきことが沢山あるなと感じます。

元気に社会人としてのスタートを切れるよう趣味生活も充実させながら、常に学びを止めないで頑張ろう！と思います。

坂井建設採用チームの大谷です。

3月も近づき、暖かくなってきましたね。
工務部部長の黒木さんは、花粉に苦しんでおります…皆様は大丈夫ですか？

 

先日、会社のメンバー数人とDiSKセミナーというものに参加してきました。
このセミナーは、相手とのコミュニケーションを円滑にする方法を学べるセミナーです。

DiSKセミナーは、代表の坂井からお知らせがあり、有志のメンバーで参加をしたのですが、坂井建設ではこのように度々おすすめのセミナーを教えていただけます。
業務時間後なので参加は自由です！
皆、気になるセミナーを受講し、学びの時間を得ています。

 

 

学びの時間の後には、楽しみもあり、この日は会場近くにある一緒に参加したスタッフおすすめのラーメン屋さんへ行ってきました。
とっても美味しかったです！！

 

 

学びも楽しいですが、皆と過ごせる時間も楽しいですね！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

はじめまして。
2019年度新卒内定者の田中伸哉です。

 

高校卒業までは大分で育ち、大学は千葉の大学へ進学しました。大学では、体育学部体育学科で体育教員の免許を取得し、卒業も決まりました。

 

私は中学から陸上競技を約10年間続けました。

 

 

千葉の大学に進学を決めたのも陸上競技で結果を出すことと、後進のアスリート育成に貢献したいと考えたからでした。ですが、4年間で気持ちは変わり、大好きな車を売る営業マンになりたいと強く思うようになりました。

 

ですが現在は、坂井建設の内定者として1月からアルバイトをさせていただいております。決して就職活動に失敗したからではありません。車メーカーからの内定もいただきましたが、それを上回る魅力がこの会社にはあると感じました。会社の雰囲気や社員さんの人柄の良さもありますが、一番の決め手は、社員全員が坂井建設のことが好きというところです。

 

自分は、好きなこと以外は無関心という性格なので、好きになれない会社は嫌だなぁと思っていました。

 

現在、アルバイト2ヶ月目ですが、坂井建設がどんどん好きになっていく感じがしています。

建設に関しては全く無知なので、これから覚えなければならないことが山程ありますが、好きな会社のためと思えば苦ではありません。このような環境に出会えたことが本当に幸せです。

 

 

就活生の皆さまは、悩まれることが多くあると思いますが、素直にありのままの自分を出せばいいのではないかと思っています。

 

環境次第で人は良くもなり悪くもなります、自分に合った環境に出会えることと、満足のいく就職活動ができることを応援しています。

こんにちは。
坂井建設 採用チームの藤田です。

 

先日誕生日を迎え、工務の方と同じ部署の大谷さんからサプライズとお祝いをしていただきました。

 

 

 

帰る頃には机には沢山のお菓子が！「おめでとう」と言ってくださる気持ちと行動がとてもうれしく、仕事でしたがとても幸せな1日となりました。

 

 

さて、表題にもあります「私たちのある日の仕事スケジュール」ですが、なかなか知ることができない仕事のスケジュールを今回は広報ver.で少し詳しくご紹介したいと思います。

 

【8:35 出社】

出社時間は配属される部署やイベントがある日などによって異なる場合もあります。

 

【8:45 朝礼】

弊社は就業時間前に朝礼を行い、15分の朝礼後に25分間の環境整備をしています。環境整備とは仕事をやりやすくする環境を整えて備える時間で、必ず全社員で行っています。

 

【9:30 プレスリリース作成】

プレスリリースとは、弊社の活動をメディアの方にお知らせする文書のことです。イベントや新商品、サービスなどの弊社の活動をより多くの方に知っていただくため、TV局や新聞社、Web媒体などにアピールしています。

 

 

【11:15 お昼休憩】

この日は午後から1本取材が入っているため、早めのお昼休憩です。いつもは12時30分前後に入ることが多いです。また、状況によっても異なりますが、休憩時間は1時間。バタバタしている時は30分で出る時もあります。

 

【13:00 TV取材】

この日は新サービスの取材で現地集合のため、早めに到着してからセッティングなどを行います。初めてお会いする方も多いため、身だしなみや忘れ物がないかは入念にチェックします。

 

 

【14:30 買い出し】

採用活動で必要となる材料の買い出しです。学生さん目線に立ち、伝わりやすい資料と弊社の雰囲気に合ったものの資料を作成したりすることも広報の仕事です。

 

【15:30 評価シート作成】

弊社は評価制度・給与制度を取り入れています。私たちスタッフはスタッフグレードと呼ばれる等級を必ず付与されています。年齢や在籍年数によらず、明確にされた「役割」を実行し、成果・志に応じて、グレードがアップしていきます。グレードアップに伴い、給与にも反映されます。私は部門の管理として、私なりに大谷さんの評価も行い、相違がないか面談でお話します。

 

3ヶ月スパンで自分が重点として動かなければならないことの目標設定なども行ったりしていますし、企業として何を目標として動かなければならないのかが明確になりましたので、運用当初に比べると良い制度になってきています。

 

【16:15 採用関連業務】

内定者さんのアルバイトのシフト組をしたり、入社式の準備をしたり、マイナビのサイト更新をしたり…この時期になると採用業務は事前準備が必須です。突発的なことで動かなければならないことも多くあるため、余裕を持ったスケジュールで業務を組み立てています。

 

これから始まる就職活動をされる方や、内定が決まってドキドキしながら入社の日を待つ内定者の方、就職活動から顔を合わせているからこそ、不安な想いが無く、スムーズに業務に入っていただきたいと考えています。「相手の気持ちに立つ」。これが一番大切なことではないでしょか。

 

【17:00 採用ブログ】

読んでいて、こんなことしているんだ！ということを知っていただいたり、会社の雰囲気を知っていただいたりと毎回どんなことを書こうかな？と考えながら作成しています。これからも時間つぶしにでも読んでいただけたら嬉しいです。

 

弊社には5つの部署、それに付随するいくつもの課があります。

それぞれ行っていることは異なりますが、共通することは「関わる相手のため」ということではないかなと思います。皆さんも就職活動をされる中で沢山の素敵な会社さまの良いところを見つけられるといいかもしれませんね！

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

こんにちは。
坂井建設 採用チームの臼井です。

 

１月は群馬、東京、新潟、博多、富山、最後に博多…とたくさんの研修に参加させていただき、たくさん学びをいただきながら、たくさん美味しいものを食べさせていただきました！

 

２月のスタートは節分がありましたので、

 

 

新築建売住宅のオープンハウス会場で、五十川さんと恵方ロールを仲良く食べました。

 

 

五十川さんは第二CS課という不動産の部門に配属され、毎日の一生懸命な努力が実り、多くのお客様から信頼を得ております。成長スピードが早いので、第二CS課にいる「家売るオンナ」を超える日も近いと思います(笑)

 

「家売るオンナ」のお話はまた後日行いますね！「家売るオンナ」に引き続き「家売るオトコ」が誕生する日が楽しみです。

社内には素敵な社員さんが沢山いらっしゃるので、また紹介していきますね！

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

こんにちは。
坂井建設 採用チームの藤田です。

 

2月になりました。冬の寒さと春のあたたかさが日差しに降り混ざるような天気が多く、体調を崩されてはいませんでしょうか？

 

さて、2019年入社の内定者メンバーが段々と2月、3月でアルバイトに来たい！ということで予定組をしていますが、あっという間に2020年卒の就職活動が開始されるということが身にしみています。

 

最近はというと2019年入社の方12名の入社を待ちわびると同時に入社式の準備を行っています。

 

 

写真は2018年4月の入社式の写真です。

 

弊社の入社式は、少し珍しく「ご家族同伴の入社式」を実施しています。

入学や卒業などご家族に見守られながら過ごされてこられたかと思いますが、この入社式を学生からの区切りと考え、門出を見守っていただきたいという目的がございます。

 

この入社式には社員全員が参加しますが、全員が一緒に会社を創っていくメンバーの一人として歓迎の意味を込めて参加します。また既存社員が新入社員を見て刺激を受け取り、モチベーションアップを図っていただきたいと考えています。

 

 

この入社式には「サプライズ性」も含んでおり、ご家族の方へ感謝のお手紙を読んでいただきます。まるで結婚式みたい！と思うかもしれませんが、この手紙を送る理由もきちんとございます。

 

今まではご家族の支えがあり、学生生活を送られてこられた方がほとんどかと思います。就職活動を経て、働くことの大変さやご家族の支えのありがたみを知った方も多いのではないでしょうか？これから社会に出て働くという一つの区切りに改めて感謝の気持ちを伝えてほしいという想いからこのサプライズ企画を考案しました。

 

 

2018年度入社の方のサプライズでも多くの既存社員が涙し、企画した採用メンバーも「やってよかった！」と口々に言っておりました。

 

口に出して改めて感謝を伝えることは重みがあればあるほど、とても緊張することだと思います。ですが、口に出さなければ何も伝わることはありません。弊社では沢山のありがとうを伝えられるようにと「サンクスカード」という取り組みも行っています。このお話はまた次の機会にでも行いますね！

 

2019年入社式も素敵な時間となるように今から準備を進めていきます。またブログでもご紹介しますので楽しみにされていてくださいね。

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

こんにちは。坂井建設採用チームの大谷です。

2月になりましたが、まだまだ寒い日が続いていますね…
皆様いかがお過ごしでしょうか？

今回は、坂井建設の研修や出張について少しお話させていただきます。
実は先日、代表の坂井さん、採用チームの藤田さんを含む6名で新潟県に行ってきました！

 

 

大分の上空からはなかなか見えない景色で感動です。

 

今回の研修では、爪切りで有名な『諏訪田製作所』の工場見学がメインでした。
諏訪田製作所では、職人さんが一工程ずつ丁寧に爪切りを造られている現場を間近で見学させていただき、とても感動しました。

 

 

繊細な作業を目の前にし、住宅という物づくりをしている集団の坂井建設も見習う箇所がたくさんあると感じました。
坂井建設は学びが多い会社だと、リクルートサイトやパンフレットなどに書かせていただいているのですが、このように他県へ研修に行かせていただく機会がたくさんあります。
私は広報支援室に所属しているで、商品や会社の魅せ方をより深く学ばせていただいています。
他の部署でも、その人に合った学びを上司や代表自らお勧めしてくれます！

仕事と一見関係のないような研修や幹部の方だけが受けるような研修など、様々な学びの機会があります。
皆様が深めたい学びはなんでしょう？
これまでどのような研修があったのかなど、ご質問もお待ちしております。

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。