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早朝勉強会【準備編】

2023.04.29


リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社2023年度新入社員の村松 真帆です。

 

現在、私は早朝勉強会の準備が終わり一息ついているところです。

ブログをご覧になっている皆さんのほとんどが、早朝勉強会って何?と思われたと思いますので、早朝勉強会について簡単に説明します。

早朝勉強会とは、朝の7時半〜8時半の時間を使って、社員が学びをアウトプットする場です。ポイントは、誰でも開催できるというところです。私のような入社したての新入社員でも講師として勉強会を開くことができるのです。

そこで今回は、早朝勉強会準備の進め方についてお伝えしていきます。

 

テーマを決める

まずはどんなテーマにするのかを決めなければなりません。私は、入社してから得たたくさんの気づきや学びを共有したいと考えていたのですが、情報が溢れて形としてまとめることができそうにありませんでした。

そこで、付箋を使って情報整理をしてみることにしました。今、自分が抱えている悩みや入社してからの気づきや学びを付箋に書き出して、カテゴリーごとにまとめてみた結果、「仕事が遅いという悩み」に着目したテーマにすると、今までに得た気づきや学びを盛り込めそうだということに気がつきました。

さらに、仕事が遅い原因は「事前準備不足」と「完璧主義」であると仮説を立てて、その仮説をもとに、仕事を早くするための方法について検証した結果を示せば、かなり話に具体性、説得性が増すのではと考えました。

このような流れで、早朝勉強会のテーマは「仕事が遅い原因と課題改善に向けた仮説検証」に決まりました。

 

(テーマを決めるために付箋を使って情報整理したものです。)

 

早朝勉強会開催の告知をする

早朝勉強会の準備は、プレゼンの資料づくりだけではありません。早朝勉強会の参加者を集めるために、社内に早朝勉強会開催の告知をしなければなりません。

今回、私はよりたくさんの方に参加していただきたいと考え、集客を意識した告知をしてみました。それがこちらです。

 

 

内容や特に参加していただきたい方の情報を具体的に記述することで、該当するかもと思った方が参加しやすくなるのではと考えました。

 

今回のブログでは、早朝勉強会の準備についてお伝えしましたが、早朝勉強会本番はどうだったのかということについては、「早朝勉強会【当日編】」にてお伝えしていますので、こちらのブログも是非ご覧ください。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

カテゴリー :

沖縄旅行🌺②

2023.04.23

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社2023年度新入社員の石井花凜です。

 

さて、今回は前回に引き続き4/10日~4/12日に行われた「社員旅行 in 沖縄」の2日目、3日目について紹介できたらなと思います。前回のブログです→ ** ホームページはこちら **

 

2日目

まずは2日目について紹介します。

2日目は、終日沖縄を自由行動することが出来ました。私は、4月に一緒に入社した同期4人で「美浜アメリカンビレッジ」に行きました。ホテルからは最低でも移動に1時間程かかってしまうため、レンタカーを借りて探索しました。

美浜アメリカンビレッジは沖縄旅行の定番スポットらしく、海外の観光客も沢山いらっしゃいました。アメリカンテイストのお店がたくさん立ち並らんでおり、まるで日本ではないような世界観でした。また、写真映えしそうなスポットも沢山あり、思い出に残る写真をたくさん撮ることができました。

 

 

(お昼ご飯の様子です。)

テラス席できれいな海を見ながら食べることができ、最高な眺めでした。その他、買い物したり、沖縄らしいジュース飲んだりなど思い存分楽しむことができました♪

 

アメリカンビレッジの後は、夕飯を食べるためホテルの方へ戻りました。

 

(沖縄で有名なアグー豚のしゃぶしゃぶを食べました。お肉が柔らかく、パクパク食べれました。また、コースになっており最後に締めで沖縄そばも食べました。すごく沖縄を感じられる夕食でした。)

 

最終日

最終日は、みんなで「おきなわワールド」の方へ行きました。私は、おきなわワールドという言葉だけを聞いたときはいったいどんなところなのか全く想像がつかず、遊園地みたいなところなのかな?とか思っていました。しかし、実際に行ってみると3日間のなかで1番沖縄を感じられる場所でした。入り口を入るとすぐに鍾乳洞がありました。鍾乳洞といえば、少しひんやりするイメージがあると思いますが、沖縄の鍾乳洞は少し汗ばむぐらい暑かったです。その他、ハブのショーや沖縄の建物見学やお昼ご飯を食べたり、自由に探索しました。

 

(集合写真です。)

今回私は、入社して10日ほどでこの社員研修旅行に参加させていただきました。私は今現在、社員の中で最年少となっています。まだ社員の皆さんの名前も覚えていない中での参加でしたが、この社員研修をきっかけに名前を覚える機会になりました。また今までは社員の方々とお話しする際は緊張ばかりしていましたが、この社員旅行をきっかけに緊張が少しほぐれた気がします。私にとってこの3日間は普段はかかわりのない方と交流ができたり、同期との仲が深まったりなどとても充実した時間となりました。また今日からSAKAIの一人として頑張ろうと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

 

保育士になって最初の壁

2023.04.18

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店SAKAI株式会社2023年度新入社員の上田理恵です。

 

「はいさ~い」この挨拶と言えば、、、そう!沖縄です!私は先日、初めての社員研修旅行で沖縄に行ってきました。実は私、沖縄に行くのは2回目で、またあの青い海が見れるのかと楽しみに出発しました。沖縄到着後、期待を裏切ることなく本当に透き通った海でした。青色だけでなく、コバルトブルーやエメラルドグリーンといった大分とはまた違う海の美しさでした。たくさん行きたかった観光地に行けて大満足の社員旅行でした!

 

(沖縄の透き通った海です。実物は何倍もきれいでした。)

 

さて、今回はアルバイト含めSAKAIの仲間に入って1か月がたった私の、保育士になって一番最初に当たった壁についてご紹介します。

 

最初の壁

私は学生時代の保育実習等で、子ども同士のトラブルや子どもの泣き声には慣れていたと思っていた私ですが、出勤初日に子ども同士のトラブルからの泣き声に圧倒され、どうしようと焦っていました。他の先生が来たら私が泣かせたと思われるかな、違うのにどうしよう、、、こんな思いしたことありませんか?まさにその状況でした。

 

さらなる追い討ち

とにかく泣き止ませないとと思った私は近くにあるおもちゃを渡してみたり抱っこをしたりといろいろなことを試しました。しかし、一向に泣き止まず、むしろひどくなる一方でした。一番悲しかったのは「先生来ないで、○○先生がいい」と言われたことです。それもそうですよね、いきなり知らない人に、抱っこされても怖いだけです。「来ないで」と子どもたちに言われましたが、ここで諦めると一生保育士として仕事ができないと思い、園生活の中で徐々に信頼関係を築いていくことにしました。(その方法はまたブログでお伝えします)

 

子どもたちと関わり始めて1か月ほどが経ちますが、まだ時々「こっち来ないで」と言われます。ですが、決して諦めず、ひたすら子供たちと向き合い「理恵先生じゃないと嫌だ」と言ってもらえるように日々のコミュニケーションに力を入れを積み重ねを大切にしていきます。

いつか、「理恵先生がいい」と言われたらまたブログを通してお伝えしたいと思います。その日が来ることを応援していただけたら幸いです(笑)

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

沖縄旅行🌺

2023.04.15

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社2023年度新入社員の石井花凜です。

毎日暖かくなって、春を感じるようになりましたね。。皆さんいかがお過ごしでしょうか。

 

さて、今回は4/10日~4/12日に行われた「社員旅行 in 沖縄」について紹介できたらなと思います。

SAKAIでは、年に1度社員旅行が行われています。この目的は、社員の仲を深めるためです。なかなか普段は交流のない方々とも交流ができ、よりSAKAIの仲を深めることができます。また、普段と一緒の出勤扱いとなるのもポイントの一つです。

 

簡単に3日間のスケジュールを紹介します。

4/10(月)5:45 本社(SAKAI)に集合 → 福岡空港 → 那覇空港 → 昼食 → 国際通りにて自由散策 → 美ら水族館 → ホテルチェックイン → 19:00~ホテル内でBBQ

4/11(火)ホテル内にて昼食 → 終日自由行動 →ホテル内にて夕飯

4/12(水)9:00 ホテル出発 → おきなわワールド → 那覇空港 → 福岡空港 → 20:00 本社到着  というスケジュールでした。

 

1日目

(国際通りの様子です。)

 

1日目は、沖縄県那覇市のメインストリートである国際通りに行ってきました。

私たちが住んでいる大分とはまた違った雰囲気で、すごく沖縄を感じられる場所でした。気温も25℃ぐらいあり、半袖が丁度よいぐらいです。

お昼はこの国際通りにある、「サムズアンカーイン」という鉄板焼レストランで食べました。席の目の前で、アクロバティックな手さばきで調理していただきました。目の前で披露してくださったパフォーマンスは最高でステーキも美味しかったです。

 

国際通りの後は、「美ら海水族館」に行きました。美ら海水族館は海洋博公園にある人気スポットの一つであり、ジンベエザメ、イルカ、カメなど様々な生き物たちを見ることができました。

その中でも、私が一番印象に残っているのは世界最高記録の大きさを更新しているジンベエザメです。今まで見たこともない大きさで思わず「えー!」と声が出るほどでした。たくさんの方々が巨大水槽を前で釘付けになっていました。

こちらがそのジンベエザメです。

(1995年3月から飼育されているそうです。)

 

美ら海水族館を満喫した後は、ホテルへと向かいました。

私たちは今回、「カヌチャベイホテル」というところに泊まりました。このホテルは、沖縄県名護市にあるリゾートホテルで、絶景の海が見える部屋でした~

夜は、ホテルでみんなでBBQを食べました。お肉、海鮮とどれも美味しかったです!

 

今回のブログはここまでとなります。また次回、2日目と3日目については紹介できたらなと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

 

 

 

SAKAIについて

2023.04.08

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社2023年度新入社員の石井です。

だんだんと春を感じられる温かさになってきましたね。皆さんいかがお過ごしでしょうか。

先日、私は夜桜を見に中津の大貞公園桜まつりに行ってきました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(提灯の光と桜がマッチしていて、とても綺麗でした~✨)

 

さて、今回はSAKAIでのバイトと入社してからについてお伝えできたらと思います。

 

SAKAIでのバイトとは?

SAKAIでは入社するまでの間内定者がバイトをすることができます。このバイトの目的は仕事をしながら普段SAKAIの皆さんが当たり前のようにやっていることができるようなり、4月に入社した際に仕事をスムーズに始められるようにするためです。参加を決めた理由として、私はアルバイト経験がなく、まず「働くこととはどのようなものなのか」といことを学びたいというのと、少しでも入社してからの自分のためになれなければと思い、今回このバイトに参加させていただきました。

私はまず慣れるため、4時間で働かせていただきました。慣れてきたら少しずつ6時間フルタイムという風にいきなり長時間働くのではなく、自分と相談させていただきながら働かせていただきました。SAKAIではバイト期間中、少しずつ慣らしながら働くことができます。

バイト期間中私は、パソコン入力、集荷依頼、書類のスキャン、メッセージカードの作成、ウェルカムボードを書いたりなど様々なことさせていただきました。ウェルカムボードというのはSAKAI株式会社(本社)の入口から入ったときに置かれている、その日に来客されるお客様の名前が書かれているボードのことです。このように様々なことを学ぶことができます。

 

 

入社してから

SAKAIでは4月2日に大分駅近くのレンブラントホテルで入社式が行われました。

(入社式の集合写真です。温かいSAKAIの社員の皆さんに囲まれ一生の思い出の残る入社式でした!)

 

私は今、SAKAIで研修生として働いています。今月はブランド推進部の方で働かせていただいております。

4月 ブランド推進部、5月 SAKAIの家設計・発注・申請、6月 建築デザインと3ヶ月間様々な部署で学ぶことができます。最終的に7月に仮配属が決まる形となっています。

今日で入社して8日目となります。まだまだ慣れないことばかりですが、毎日バディの先輩から沢山のことを学ばせて頂いてます。

これからも定期的にブログ更新していくので、良かったら見ていただけると嬉しいです。

 

今回のブログはここまでとなります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

 

研修を通して成長したこと

2023.03.29

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社2023年度新卒内定者の村松 真帆です。

 

先日、無事に大学の卒業式を迎えることができました。たくさんの素敵な友人に恵まれて、本当に幸せな4年間でした。入社してからもたくさん会いに行きたいです!

 

(大学生最後の飲み会の様子です。)

 

早いもので、私がSAKAIと出会ってから1年が経過しました。内定を頂いてから、たくさんの研修やイベントに参加させていただいて、内定者として充実した1年間を送ることができました。

今回は、内定者として最後のブログになるので、1年間の締めくくりとしてSAKAIの研修を通して成長したことについてお伝えしていきます。

 

私の短所

SAKAIに出会う前の私には、致命的な短所がありました。それは気が利かないところです。いつもボケーっとしていたので、親からは「周りをちゃんと見てないし、気づかないといけないことにも気づいてないよ!」とよく怒られていました。

私の場合、気づく力の無さが気が利かないことにつながっていたのです。

 

気づく力

気づく力は環境整備点検を2回経験してからグンと伸びました。(環境整備の詳細についてはこちらのブログをご覧ください。)環境整備点検では、各部署をまわる中で気づいたことを気づきシートに記入していきます。

1回目の環境整備点検では、目に見える気づきを記入するだけで精一杯でした。自分の気づきの少なさに、いかに自分が周りの状況を眺めているだけで、観察していなかったのかを自覚しました。それ以来、日常生活の中でも、何か気づきを得ようと周りの状況を観察するようになりました。その甲斐あってか、2回目の環境整備点検では、目に見えることだけでなく、目には見えない人の意図についても考えを巡らせる余裕が生まれました。実際に気づきの量も1回目と比較して2倍に増えました。

 

最近は、周りの状況を見て先回りして行動することも多くなりました。ありがたいことに、「気が利くね~!」と褒められることも増えました。入社後も、SAKAIの皆さんから良い刺激を受けながら、どんどん気づく力を伸ばしていこうと思います。

 

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

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採用担当黒木 勉強会のアウトプットをさせていただきます。

2023.01.24

採用ブログをご覧の皆様、こんにちは。いつもご覧いただきありがとうございます。

SAKAI株式会社 採用担当の黒木 由紀子(くろぎ ゆきこ)です。

 

ブランド推進部に配属になってからコーディネーターの時には少なかった多店舗勤務が増えました。週2~3ぐらいで本社ではない店舗に出勤しています。先日は下郡にございますSAKAIPARKといわれるモデルハウス兼カフェの店舗勤務でした。甘い香りに包まれて素敵なカトラリーがならぶ空間での勤務はいつもより集中力ましましで、キャリアウーマンになれたようでした。

 

(4LDK COFFEEさんをご存じでしょうか?SAKAIPARKに入っていただいているコーヒー屋さんになります。期間限定のメニューもございます。とても素敵ですので、ぜひお越しください。)

 

先日、ベクトル共有会が行われました。そこで、社長がお話しされた『「知っている」と「話せる」は違う』というお話について今回のブログでは、お話しさせていただこうと思います。

 

「知っている」と「話せる」は違う

学生時代「人に教えるのが一番の勉強になるから友達同士で教え合いなさい」なんて言われたことはございませんか。私は高校生の時、特に受験勉強の時にこのことをよく先生から言われていました。人に教えることができるということは、本当にその物事を理解しているということです。私は、物理の勉強をよく友達としていました。導入の内容は私にも理解できるのでお話しすること、人に教えることができますが、応用の計算問題や法則の活用になると名前は知っているけど、理解はできていなくて話すこと、人に教えることはできませんでした。授業で習ったことなので「知っている」、しかし、人に「話せる」状態ではなかったということです。

これは私のレベルの問題です。

 

何度も何度でも学び続けること

勉強は大人になったらしなくてもいいわけでは決してありません。上記で私のレベルの問題という風に書きましたが、階段の段差と同じように一段一段歩んでいかなくては上には登っていくことはできません。今日「知っている」だけだったことが明日には「話せる」ことに変わっていることは決して少なくはないと思います。しかし、「話せる」ことが増えたら、今度はまた新しく「知っている」だけのことが出てくる。これはごく自然なことです。だからこそ社会人は学び続けることができるのだと思います。

私は、SAKAIについてや漆喰について知っていますし話すことができます。しかし、採用担当が誰なのかは「知って」いますが、どんなお仕事をされているのか「話すことはできません」でした。採用担当になり、知っていること、話せることだんだんと増えてきました。その一方で「話せない」ことがどんどん増えていきます。だからこそ学びます。学びの連続です。

 

(SAKAIのブログでよく目にするMGも学びの場です。SAKAIの社員は自分から学ぶためにMGに参画しています。)

 

今回のブログでは私のアウトプットにお付き合いいただきましてありがとうございました。SAKAIには勉強会も研修も学びの機会がたくさんあります。学びの機会が多いこと、いただけていることに感謝しながらこれからも頑張ります。どうぞお付き合いのほどよろしくお願いいたします。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

カテゴリー :

SAKAIの裏側が流出!?

2023.01.19

採用ブログをご覧の皆様、こんにちは。

SAKAI株式会社 採用担当の中村暢宏(なかむらのぶひろ)です。

 

先日「ライブスタンド福岡」という吉本興業の大きなお笑いイベントに行ってきました。

テレビでよく見る売れっ子芸人が福岡でネタをするという、私にとっては奇跡のようなイベントでした・・・!

私は高校生の頃から霜降り明星というコンビが大好きなのですが、初めて生で彼らの漫才を見ることができました!

あまりにも楽しい時間だったのでしばらくは余韻に浸っています・・・

(ライブスタンドで撮影した写真です。8000人が集まる大きなイベントでした。)

 

さて、本日は新しいインターンのお知らせです!

 

SAKAIバックヤードツアー

突然ですが皆様、SAKAIの他のサイトをご覧になったことはありますか?

お家に関する情報が多いので、もしかすると学生の皆様にはあまりゆかりがないかもしれませんね。

せっかくなのでSAKAIのサイトを少し紹介します!

 

メインサイト(スタッフ紹介もあります)

インスタグラム

リノベーションのサイト    などなど・・・

 

かっこいいサイトが多いですよね!

SAKAIではブランド推進部という部署があり、日々お客様への情報を発信しています。

他にもたくさん発信しているのでチェックしていただけると嬉しいです!

 

 

ですが、ここまでのブログを読んでこのように思った方はいませんか?

「いやいや、サイトは全部表向きの情報じゃん!かっこよくて当然でしょう!」

「サイトはかっこいいけど、実際に会社を見たら汚かったりするのかな・・・」

「サイトの中だけ良い顔ばっかりしてるんじゃないですか?」

 

そのお気持ち、わかります!

今回ご紹介するインターンはSAKAIバックヤードツアー】です。

 

学生の皆様は就活をしながらたくさんの情報を調べていることかと思います。

私も就活生のときはスマホを握りしめてネットで情報収集をしていました。

入ってみて全然違う会社だったら嫌ですよね。

それだったらやっぱり生の現場を見るのが一番手っ取り早いと思います!

 

このインターンシップでは、ツアー形式でSAKAIの7つの支店を巡ります。
SAKAIが【大切にしていること】や【これからの課題】を《裏側》から見るチャンスとなっています。
社長や先輩社員もいるので、包み隠さずSAKAIのことをお伝えいたします!

 

できるだけギャップなく入社したいという気持ちは私達企業側も同じです。

SAKAIの良いところはもちろん、まだまだ改善が必要な点もお見せすることになると思います。

包み隠さず会社のことを知れるバックヤードツアー!

エントリーはマイナビ2024で受付中!(エントリーはこちらから!)

 

 

【インターンシップ詳細】

SAKAIバックヤードツアー【1DAY】

** 日程 **

2023年1月26日(木) 8:30-17:00

** 服装 **

必ずスーツでお越しください!(パンツ・スカート指定なし)

** 場所 **

SAKAI株式会社にて集合
住所:大分県大分市中戸次(なかへつぎ)5890番地1

最寄りの駅:判田駅(徒歩25分)
最寄りのバス停:川床(徒歩2分)

** 持ち物 **

・筆記用具
・メモ帳

 

ご興味があればマイナビをチェックしていただけると嬉しいです!

最後までご覧いただきありがとうございました。

このブログを読んでいる皆様とインターンシップでお会いできることを楽しみにしています。

新しい自分を見つける方法

2023.01.18

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは!

大分の工務店SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの五十川理子(いそがわ りこ)です。

 

1月もあっという間に中旬となり2023年も勢いよくスタートしましたね!

新型コロナウイルスやインフルエンザに感染しやすい時期でもありますので体調にはお気をつけください...!

さて今回は、「苦手なこと」についてお話をさせていただきます。

 

自己PRを考えるのが苦手でした

急ではありますが、みなさん「自分の得意なこと」「苦手なこと」ってはっきりしていますか?

私は学生時代はっきりしておらず、自己PRがすごく苦手でした。

他人と比べる癖があったので、「得意と思っていてもあの人の方が優れている...」という強い気持ちがありました。

自分はなにが得意なんだろう、と親や友達に相談していただのを思い出します。

またその気持ちは今も変わりません。自分の得意なことがなにかわからないまま自分探しもお仕事と一緒にしている状態です。

以前のブログで「5つの部署を経験した」というお話をさせていただきました。※ブログはこちらから!

同じことができそうな受付がいいなあ、という軽い気持ち(今思い返せばすごく失礼な考えです...)で入社をし、SAKAIでたくさんのことを経験させていただく中で、部署とは違う「SAKAIの新しい取り組み=社内のIT化の促進」のリーダーを任せていただいたことがあります。

 

通常業務と同時に新しく「IT」について学ぶ必要があり、1回目の研修を受けて「これ苦手な分野だ」とすぐにわかりました。

そこからはうまくいかないことばかりで泣いていたこともあります。会社の中で研修に選抜された1人という不安と代表という責任感そそして苦手な分野ということがすごく苦しい時期でした。

それでも期待に応えるためにやるしかないという気持ちで研修を最後まで受講し、今では社内で一番データ化を推進することができ、社内への落とし込みや研修も開催するようになりました。

今では自分に合っている分野なのかも、と思い始めました。

 

研修の様子

私が研修受講後社内への落とし込み勉強会を半年行い続けた結果、社員全員で行う研修を開催することができました。

 

苦手分野は数を重ねると強みになります

最初はわからないことが多く「不安」「先が見えない」を苦手だと思ったんだと思います。

でも挑戦をしてみることで、「理解」ができてやっと自分との相性がわかると思います。私はいつも環境に甘えてばかりなので、自分から立候補して研修を受けたわけではなりません。SAKAIの挑戦できる環境だったからこそ新しい自分を見つけることができました。自主的に行なったことないことに挑戦する勇気はかなり大きいです。ですがその先にはもっと視野の広がった未来があると思うので、みなさん挑戦することは続けてみてください。

今の私は「やり抜くこと」が自分の強みだと言えるようになりました。

みなさんも、目の前のことばかりではなくもっと広く将来を考えてみてみるといいかもしれません^^

 

長くなりましたが最後まで読んでくださりありがとうございました。

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黒木 インターンシップを開催しました

2023.01.17

採用ブログをご覧の皆様、こんにちは。いつもご覧いただきありがとうございます。

SAKAI株式会社 採用担当の黒木由紀子です。

 

先日、大学時代の友人と門司港に遊びに行ってまいりました。何度行ってもこのレトロな雰囲気が大好きでついついたくさん写真を撮ってしまいます。中も外も立派な駅舎をでると、港町が広がっていて下関が目と鼻の先でした。おいしい焼きカレーも食べて大満足の休日でした。

 

MGインターンシップ

さて、1/12,13にSAKAIインターンシップが開催されました。SAKAIのインターンシップといえば、そうです『MG』ですね。ついに私がインターンシップを開催する立場となりました。とはいっても、先輩の中村さん、上司の大久保さんのサポートではありますが、学生さんとの交流の中には常に学びがあり、新しい考え方に出会えた素敵な2日間のインターンシップでした。実は、私もインターンシップからSAKAIに興味を持った学生のうちの1人です。きっと大学3年生の時、SAKAIのインターンシップに応募していなければSAKAIについて知らずにまた違う今日を過ごしていたことでしょう。当時私がインターンシップに参加したきっかけやSAKAIに興味を持ったきっかけについてはこちらのブログをご覧ください。

 

(MGは、自分で会社を設立して、市場で生き抜いていくボードゲームです)

 

「やりがいってなんですか?」

インターンシップで学生さんに「やりがいってなんですか?」「どういった場面で感じますか?」という質問をいただきました。私のやりがいは、2つあります。

1つ目は、自分が携わらせていただいたおうちが完成して見ることです。コーディネーター時代にお打ち合わせに同席させていただいたお客様やメインで担当したお客様のおうちがどんな風にできあがったのか、実際のおうちを見ることで感動してやりがいを感じます。もうすぐおうちが完成するお客様も多く、これからが楽しみです。部署は異動になりましたが、絶対にお客様のおうちを自分の目で見て、自分の口でお客様に「おめでとうございます」を言いたいです。

2つ目は、学生さんがSAKAIを知って興味を示してくださるということです。インターンシップへの参加やマイナビの登録、合同説明会にお越しいただけることに私は今やりがいを感じています。ですので、質問をいただいた学生さんには「今」やりがいを感じていることをお伝えしました。学生さんが勇気を出してインターンシップに応募をして、動いてくださっています。それに全力で応える採用担当でありたいです。1人1人の学生さんに寄り添い、ほんの少しの人生の先輩として味方になってあげたいと思うが故のやりがいです。

 

最後までご覧いただき、ありがとうございました。また、次回もお楽しみください!

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