SAKAIの新たな取り組み

2021.01.30

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保美和です。

本日は「SAKAIの新たな取り組み」ということでお伝えさせていただきます。SAKAIは暮らしに関する新築・不動産・リフォームの他にも2018年に介護事業、昨年2020年に除菌事業を開始しました。そして2021年3月、保育事業を開始予定です。

今回、私は保育事業のリーダーとしてバタバタとわからないことが多くありながら周りにサポートしていただきながら進めております。今回、保育事業を進めていくということになったのは、現在SAKAIで働き、輝く仲間を想っての代表の意思決定です。

ちなみに、SAKAIの代表が園長先生です。

保育園をつくるにあたっての想いを少し、記載させていただきます。
　

SAKAIの創業者のお二人は夫婦共に大工でした。以前は働いている中での子育ては想像以上に大変で制限された中での仕事だったと聞いています。現在、SAKAIではたらく女性比率は50%を超え、男女問わず、輝ける場があります。その輝きをとめず、安心して活躍いただけるようにと保育園を設立しました。
昨今、なにが起こるのかが不明確で、だれも予測のできない時代の中で「ウチの保育園はこういう教育だから！」というものではなく、「カタチのない教育」として時代に合わせた柔軟な、その時々で教育のカタチを変えていけるような保育園をつくります。預けるのであれば、はたらくお父さん・お母さん・子どもたちにも良い空間で、働く仲間も含めたみんなの声が反映される場としてみんなが喜べる保育園にしていきましょう。

という想いがあります。

私自身、幼稚園からだったのですが、ふと思い出した時、自分のやりたい！を1番に過ごさせてもらったな、楽しかったなという思い出ばかりです。そうした時に、保育園の開園時の方針をどうするか決定する際、代表・園長である臼井さんが「自主性」を大切にした保育園にしたいという想いにだったことに「すごくいい！」と心から思ったことを思い出します。

SAKAIは時代に合わせて、また働く人に合わせて会社を変えていくということが多くあります。保育園は働く仲間が継続的に働けるようにを1番に考えてくださっているというのが有り難いですし、女性は結婚して出産すると社会復帰までに1年近くかかる場合もあります。その中できちんとした体制がある会社に働けるということもしみじみ感謝だなあ・・・と思います。

（こちらは保育園のイメージ画像です）

そして、私は高校を卒業後に就職するか、また保育の道に行くか迷っていたことがありました。ですので、自分が進んだ道の中で夢であったことが実現できるのが本当に嬉しいですし、広報となり、興味のあった広告ということも学ばせていただきました。この環境にいれるということが本当につくづく嬉しいなと思います。まだまだオープンまでにやることもたくさんありますが・・・がんばります。

園児さん、保育士さん、調理パートさんを募集していますのでご興味がある方がお気軽にご連絡くださいませ。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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