SAKAIのインターンシップ

2021.01.15

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保美和です。

先日、２０２１年の社員の集合写真を撮影しました。本日写真データが届きましたので、皆さんにもお見せしたいと思います。こちらです。

毎年、社員全員の集合写真を撮影するのですが今年はＳＡＫＡＩの新しいロゴの六角形のマークを手で表しています。各ＳＮＳなどにも出していくのでお楽しみに。

さて、いよいよ来月からＳＡＫＡＩとしても２０２２年３月卒業の方を対象とした採用活動が開始となります。ＳＡＫＡＩでは２０２２年度卒業の方の採用数として３名を予定としております。新型コロナウイルス感染症のせいで採用数を抑えていたり、採用活動自体を取りやめている企業様も多くありません。私たちＳＡＫＡＩとしては採用をとめるということは考えてはおりません。ですが、採用基準を緩めるということもしません。

ＳＡＫＡＩのミライを共につくる仲間は考え方や想い、行動を共に加速できる方でなければ、と思っております。コロナ禍という中でより自分自身のスピードを加速させなければなりませんし、ぶらさがっているだけの人ではなく、自発的に行動できたり考えられたりすることが大切だと思います。

さて、その点をふまえたインターンシップを２月２３日（火）に開催いたします。２０２１年４月入社の仲間も参加する「SAKAI　MG研修」です。MG研修とは、１９７６年に西順一郎先生がソニー CDI で開発した経営疑似体験ゲームで参加者一人ひとりが社長となり会社を経営していきます。５年分の経営を体験し、経営の感覚を身につけ、経営の理論を学ぶことができる研修です。研修を通して「仕事とは何か？」という経営の本質を知ることできるんです。

ＳＡＫＡＩでは内定者研修、社員研修で２ヶ月に一度、研修に参加できる機会があります。通常、約４万円ほどする研修ですがＳＡＫＡＩは教育費として研修の機会をいただいています。