皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大谷 尚子です。

 

クリスマスも目前ですね。皆様はどんなクリスマスを過ごされるのですか？
私もささやかながら、ケーキを食べるなど、クリスマスを少しだけでも楽しみたいなぁと思っています。
そして、クリスマスが終わってしまうと、とうとう年末、お正月がやってきますね。
12月は楽しいことだらけなので、体調管理には気をつけて楽しみましょう！！

 

本日は、私の思うSAKAI株式会社についてお話させていただきます。

 

 

採用チームの一人として、試験時にいただく質問の中に「SAKAIの雰囲気を教えてください。」といった声をいただきます。少しでも参考にしていただければ嬉しいです。

 

私は、新卒入社で今年５年目を迎えます。
５年前はまだ、50名ほどの人数だったのですが、今ではパートさんも合わせて80名を超える勢いです。
そんな私は入社時に「アットホームでお客様に寄り添った仕事ができそう。そして、いろんなことを体験できて、人間的にも成長できそう。」という印象を抱いていました。

 

この印象は、間違ってはなく、特に「アットホーム」な部分はやはり想像通りでした。
80名に増えて、店舗が遠く離れてしまうと、コミュニケーションが取りづらくなってしまった面やなかなかお話しするタイミングの無い方もいるのですが、そんな部分を補う制度ができたりと、SAKAIはとてもコミュニケーションを大切にしている企業です。
また、この制度についてはお話しさせていただきますね！

 

「お客様に寄り添った仕事」というのは、お客様の住まう場所などを親身になってヒアリングし、具現化することを考えていたのですが、今ではお客様の暮らしを仕立てる企業として尽力しています。これまで関わりのあった方々を大切にすることも重要項目の一つとして今、取り組んでいます。

そして、これからお家を建てる方やリフォームを考えている方には、それこそ親身になって、理想の暮らしを造りあげることをしております。

 

「いろんなことを体験できて、人間的にも成長できそう」という部分に関しては、その通りでした。SAKAIでは、たくさんの研修、学びの機会に恵まれています。弊社の多くの従業員が当てはまることだと思いますが、自分の業務に関連のあることや更なる成長を目指した研修に行かせていただくことがあります。
社長や上司からお声がけいただくこともありますし、自ら行ってみたいと言うこともあります。
一回驚くような金額の研修に参加させていただくこともあり、本当にありがたいなとおもいます。

 

私自身も、今担当させていただいているPR広報の研修の機会をいただきました。
SAKAIは、自分のやりたいことや興味のあることなど、成長をしたいと思って動くことでそれを学ぶことができる企業です。

 

５年経った今でも、入試前に抱いた印象は変わっていません。
むしろ、その色が濃くなった部分もあります。

 

そして、５年経って新しい印象も感じてます。
それは、本気で仕事をしている人が多いということです。
熱を持って仕事をすることで、高いパフォーマンスを出すことができます。
また、会社が好き！と言う方が多いのもSAKAIの特徴かもしれません。

 

私（大谷）と同期でリフォーム事業部 渡邉さんも熱を持って仕事をしている人の一人です。

 

その他にもSAKAIの様々な挑戦や働いている様子、取り組みの様子はインスタグラムやFacebook、You TubeなどSNSでも更新しておりますので、ぜひ見てみてください。新しい取り組みや弊社の情報もSNSからも更新させていただいております。

 

インスタグラムとFacebookは下記よりアクセスをお願いいいたします。

 

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会社での取り組みや社内のスタッフ同士のインタビューなどもございます。どのSNSもこまめに投稿しておりますので、ぜひお時間ある際に見てみてくださいね。
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最後まで、大分の工務店　SAKAI株式会社の採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。