リクルートブログをご覧の皆様、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社 新入社員の黒木由紀子です。

 

だんだん暑い日が多くなってきましたね。実家に帰ると父が半袖で出迎えてくれます。もうそろそろ田植えの季節です。手伝いに帰りたいなーって思ってます。実家で作ったお米はやっぱり美味しいです。一人暮らしの大きな味方です。

 

（田舎の田んぼ道です。）

さて、今回のブログではSAKAIの取り組みの1つの「サンクスカード」のご紹介をさせていただきます。

 

サンクスカード

サンクスカードは名前からも分かるように、感謝を伝えるメッセージカードです。社員間のコミュニケーションを円滑にする他、感謝に気づく力を養うことができます。部下が上司に、上司が部下に、社長が部下になど様々な形で活用されています。(以前サンクスカードについて書かれたブログがございますので、こちらもぜひご覧ください。)
以前は紙で行われていた取り組みですが、アプリが導入され、いつでもどこからでも送ることができるようになりました。

私は、4月このサンクスカードを55枚書きました。入社したてで何もわからないところを多くの方に助けていただきました。早朝勉強会に来ていただいた方にお礼状として活用したり、同期の行動に励まされたときに感謝の気持ちでカードを送ったりしています。感謝されるとだれでも嬉しくなると思います。普段関わることが少ない部署の方ともコミュニケーションが取れ、カードの絵柄も数種類あるので、送る側まで楽しくなる取り組みです♪

 

ありがとうに「 気づく 」

サンクスカードを1ヶ月50枚書くと、2ヶ月で100枚、1年では600枚になります。「600回感謝をお伝えした」というのはそれだけの感謝に気づいたということであり、「気づく」ことを目標にしている私には大変大きな自信になります。4月の55枚というのも、社内では2番目の提出量だったので、とても嬉しかったです。ちなみに、1番の方は75枚提出しており、気づく力の差を感じると同時に、来月の目標となりました！

SAKAIでは、感謝は「あたりまえではなくありがたいと思えることです。」と定義されています。だからこそ、私は他の方が異常だと思うぐらい多くのありがとうを皆様にお伝えしていきたいと考えています。

（写真右側が4月サンクスカードトップ提出のブランド推進部広報チーム 大久保さんです。）

多くの感謝ができる環境に感謝しながら、5月はより上の100枚を目指して頑張ります！最後までご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店　SAKAI株式会社　新入社員の上村香里菜です。

 

GW皆さまはいかがお過ごしですか？私は1日お休みがあるので、北九州のスペースワールドの跡地に新しくできた、アウトレットモールに行くか、別府にあるうみたまごに行くか迷っています。

 

(昨年の11月にSAKAIみらいほいくえんの遠足でうみたまごに行って撮った写真です。くらげには癒し効果があるそうです。)

 

早朝勉強会

先日早朝勉強会を開催しました。早朝勉強会とは、名前の通り始業前の7時半から行う勉強会のことです。また早朝勉強会は誰でも開催することができるアウトプットの場です。アウトプットとは「出力という意味で、インプット（入力）で身につけた情報や動作を他人に伝えたりすること」です。

学生時代からアウトプットは大事とよく耳にしていましたが、なぜ必要なのか、どう行えばよいのかなど全く分かっていませんでした。今回早朝勉強会を開催するにあたり、資料作りをする際に学んだことを改めて思い出し学びなおし、そして人に伝わりやすくするためにはと考えながら資料を作りました。その中でアウトプットの大事さが分かりました。今回、事前準備で早朝勉強会の資料作りをしなければ、学んだ内容の振り返りをすることもなかったかもしれません。振り返りをしながら人に伝わりやすくするためにはどうすれば良いか考えることでより深く理解し学ぶことができたと思います。実際に行うことで、アウトプットとはこういうことなのかと自分の中で納得することができました。

 

反省と抱負

今回の早朝勉強会はお世辞でも良いものとは言えなかったと思います。なぜなら事前準備が足りなかったからです。それにつきます。早朝勉強会は45分間話して、15分間参加してくれた方から伝えた内容について感想をいただけます。私は20分ほどしか話すことができず、残りの時間は伸ばし伸ばしなんとかつないだという状態でした。朝早くから参加してくださった方々にとても失礼なことをしてしまったとすごく後悔しています。45分間話せるように事前準備がうまく出来ていなかった結果です。「事前準備」がどれほど大切か思い知りました。

次回は今回の反省を活かして「事前準備」をしっかり行い、早朝勉強会に臨みます。

 

（今回の早朝勉強会のスライドです。）

 

他社ではこのように新入社員がアウトプットする場や朝早くから集まっていただける環境はなかなかないと思います。とてもありがたい「場」があることに感謝しています。私は人前で話すことがとても苦手ですが、「経験」をつむことで「自信」に繋がり「力」になると思います。なので嫌だからやらないではなく、ありがたいと思いとにかく「挑戦」していきます！

 

最後までご覧いただきありがとうございました。