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新人のマニュアル本 – 新入社員 中鼻のつぶやきno.4

2019.05.17

みなさま、こんにちは。新入社員の中鼻です。

 

坂井建設2019年度新入社員 中鼻|大分の工務店坂井建設採用情報ブログ

 

5月も残り半月となってきましたね。来月からは違う部署での研修となるため、広報支援室での研修も残りわずかとなりました。1ヶ月という短い期間で学びきれないこともあると思いますが、今、学べることをしっかりと学び、力にしていこうと思います。

 

 

さて、今回は新入社員が研修中に取り組んでいる「ノートまとめ」についてご紹介したいと思います。

 

「ノートまとめ」とは、1ヶ月間学んだことをA4の大学ノート1冊に「自分が見返せるマニュアル」として作成しています。毎日バディの先輩にノートを見ていただき、間違ったことを覚えていないかということを確認してもらいコメントをいただきます。

 

新人のマニュアル本|大分の工務店坂井建設採用情報ブログ

 

このノートまとめを行うことで、会社のことを知ることができ、同期と仲良くなれることができました。

 

まず1つ目に「会社のことを知ることができる」ですが、業務に限らず考え方や会社の情報などを記した自分専用のマニュアルができ、注意しなければならないことや業務のポイントを自分なりに書くことができるため、型にはまったマニュアルではなく、様々なことを記載しています。また、バディの先輩に確認もしてもらえるため間違いを覚えることもありません。そのため、会社のことや研修している部署の仕事などを、正しく覚えることができます。

 

2つ目に「同期と仲良くなれる」ということですが、以前紹介した「社内研修」や「サークル活動」だけではなく、このノートまとめも仲良くなれるきっかけの一部となっています。

 

仕事終わりに「この後ノートまとめをしよう!」と唐突に決まり、集まってノートまとめをしており、強制ではないので全員が揃うわけではないのですが、お互いに教え合ったり1ヶ月の部署研修でどのようなことをしているかなどの報告を行っています。

また、仕事の話だけではなくプライベート面での話も織り交ぜることで仲良くなれているのではないかと思います。

 

2019年度新入社員の集まり|大分の工務店坂井建設採用情報ブログ

 

今後も集まることがあると思うのでとても楽しみです!

 

3ヶ月間の研修も、1ヶ月半終わり、研修期間も残り1ヶ月半となりました。研修が終わると部署配属の面談があり、どの部署へ配属されるのか決まるので、それまでに「自分がどう働きたいか」ということをまとめていこうと思います。

 

最後まで読んでいただきありがとうございました。

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