皆さま、こんにちは！

 

坂井建設 採用チームの大谷です。

新しい坂井建設のリクルートサイト、いかがですか？

ブログもリニューアルオープンということで、ここから私も様々な情報をお送りしていきたいと思います！

坂井建設の雰囲気などもお伝えしつつ、社会人になってからのギャップや学生のうちにこれやった方がいいよ！などのプチ情報もお伝えできれば良いなぁと思っております。

 

折角なので、ここで少し自己紹介したいと思います。

私は2016年に入社し今年で3年目を迎えました。

 

 

藤田さんから少し紹介していただきましたが、大分県立芸術文化短期大学の美術科を卒業しました。

専攻はデザインなのですが、芸術が大好きで高校から美術科に所属し芸術について学び、芸術を学ぶ中で、建築の魅力にも惹かれ、今は住宅に関わる仕事をこの坂井建設でしています。

他にも旅行や映画が好きで、1人でふらりと出かけることも多いので、おすすめの建築物や、旅行で建築を巡ったお話、好きな映画のお話などもできたらいいなと考えています。

 

社員研修旅行で屋久島に行ったときの写真です。(左から大谷・戸伏さん・藤田さん)

 

 

入社してたった3年ですが、今だからこそ伝えられることもあるかと思いますので、就職活動の経験談なども踏まえつつこれから社会人になる皆さまに少しでもお役立つことをお伝えしたいと思っています！

もちろん、坂井建設の魅力もお伝えしますのでお楽しみに♪

 

こんにちは。
坂井建設 採用チームの藤田です。

 

高校を卒業して、私も入社8年目となりましたが、この8年もの間に、会社が変化したことがたくさんあります。

 

まずは、社員の人数。私が入社した時は社員人数、23名。

 

 

高卒採用だけではなく、専門・短大、大学卒へと採用幅を広げ、社員人数も54名と大所帯になりました。（2018年12月現在）

 

 

なぜここ数年で大幅に社員人数が多くなったかというと、「定着率」のアップです。就職後3年以内の離職率は大卒が30.5%、高卒が47.7%とかなり高い水準ですが、弊社の離職率はここ数年で4.2%まで下がりました。

 

なぜここまで下がったかというと、さまざまな制度を確立させてきたこともありますが、一番は社員全員が人を「育てる」という意識に変わっていったからだと思います。ここ数年は教育体制を見直し「バディ制度」を取り入れています。バディ＝「仲間」という意味で、入社して間もない新入社員を支え、実務の指導などを行います。（映画 海猿でも使われていました！）

 

また、4月に入社して7月までの各1ヶ月ごとに4部署を経験できるようにしています。営業職、事務職、現場、広報‥さまざまな経験を通じて8月に部署本配属となります。

 

 

「部署が決まってなくて少し不安です」というお言葉もいただきますが、こちらとしては自分がやってみたいことや自分の適正とのミスマッチが起き、早々に退職という流れにならないように、この制度を取り入れています。自分の強みや自分がやりたいことを伝えることが出来る風土は珍しいと言われますが、これが弊社の良いところです。

 

実際に私も部署移動を2回行っています。自分の力を存分に発揮できるようにと部署転換があるところも魅力かと思います。

 

来年の4月にも12名の仲間が入社ですが、不安な思いを少しでも払拭できるように精一杯動いていきたいと思います。

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

こんにちは。

坂井建設 採用チームの藤田です。

 

12月22日（土）は2020年度新卒採用のインターンシップ説明会。いよいよ2020年度の採用活動がスタートしていきます。

大分・福岡のマイナビ合同企業説明会に参加する予定ですが、今回はどんな素敵な出会いがあるか、私もそうですが採用チーム一同、とても楽しみにしています。

 

今回は合同企業説明会から個別の説明会、内定後の研修などなどお会いする機会が多い採用チームの紹介[第一弾]をさせていただきます。

 

まずは私、広報支援室 藤田 美和（ふじた みわ）です。

 

 

新卒採用を担当させていただいています。県内の高校を卒業して、2011年に新卒で入社し、現在8年目となりました。入社当初は総務課で受付・経理事務を担当させていただいていましたが、2年半経った後、企画課（現：広報支援室）の立ち上げメンバーとしてイベントの企画・運営、リーフレットの作成などに携わっていました。

 

2018年2月からは業務改革により新卒採用とプレスリリースというメディアに取り上げていただく資料作成などを担当しています。

 

カフェやおしゃれなモノ・お店探しが大好きで、休みの日にはよく出掛けてたり、インスタグラムでおしゃれ探しをしています。社内にも沢山おしゃれな方がいらっしゃるので良く情報交換しています。笑

 

 

仕事もプライベートも楽しみながら過ごさせていただいています！お会いした際はなんでも聞いてくださいね。

 

次に私と同じく広報支援室 大谷 尚子（おおたに しょうこ）さんです。

 

 

2016年に新卒で入社し、一緒に新卒採用などにも携わっており、入社時から新卒採用のサポートをしていただいています。大分芸術文化短期大学出身で美的センスに溢れ、アクティブな彼女は、先日もスペイン旅行に行ったり個展に行ったり、スキューバーダイビングをしたりと多趣味な面が多くあります。

 

 

こちらの写真は、スペイン旅行の写真です。記念に送ってくれました！大谷さんの自己紹介ブログも更新されますので、ぜひ、ご覧になってみてください。

 

総務課の戸伏 桃子（とぶせ ももこ）さんです。大谷さんの同期で2016年に新卒で入社し、2018年8月から総務課の人事担当をしています。

 

 

高校生・中途・パート、アルバイトの採用に携わっており、窓口でさまざまな対応をしていただいています。

 

総務課に異動する前は、CS部 第1CS課として新築注文住宅の営業をおこなっていました。人事に興味を持ち、現在は働いている社員が今以上に働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

総務・人事の仕事のことだけではなく、新築や弊社の商品の知識も持っており、勉強熱心な方です。ぜひ、たくさん質問してみてくださいね！

 

リクルーターと呼ばれる採用チームを支えてくれている選抜リクルートメンバーもご紹介していきます。私たちも皆さんとお会いできるのを楽しみにしております！

 

最後までお読みいただきありがとうございました。

こんにちは。

坂井建設 採用チームの藤田です。この度、坂井建設のリクルートサイトがリニューアルしました！お待たせいたしました。

 

 

ありがたいことに多くの学生の皆さまに興味を持っていただく機会が増え、リアルタイムでさまざまなイベントや制度、社内の雰囲気をお伝えしたいという想いからこのたび、リクルートブログの設置が決まりました！

 

私と同じ採用チームメンバーの大谷と広報担当の渡辺さんも加え、学生の皆さまの目線に立って作ったリクルートサイトです。一人でも多くの方にご覧いただき、会社のことを知っていただき「なんかいいな、楽しそうだな」と思っていただけたら嬉しいです。

 

 

定期的に皆さまに沢山の情報をお伝えしたいと思います。楽しみにされていてください。

 

 

このサイトを通じて、より多くの学生の皆さまとの素敵な繋がりができますように。採用チームメンバーの自己紹介はまた次回にさせていただきます！

よろしくお願いします。