みなさま、こんにちは。
坂井建設 採用チームの大谷です。

 

10連休はいかがお過ごしでしたか？
私は、先輩の戸高さんと大分の九重山に登ってきました。頂上は曇っていて景色は全く見えなかったのですが、寒さで震えながら山頂で食べたカップラーメンは絶品でした。

 

 

坂井建設には、先輩の戸高さんも含めパワフルな女性が多くいます。今回は、そんな坂井建設の女性の働き方についてご紹介します。女性の方は、ぜひ一読していただきたいです！

 

以前少しご紹介したのですが、坂井建設は女性が多い工務店です。男性より、女性の方が多く他社の方より「珍しいね」と言われることも多々あります。

 

入社後の配属は、男女共にその人の将来の目標ややってみたい仕事を考慮して、配置します。女性だから必ず事務に配属というわけではなく、希望すれば現場監督や職人さんへの道もあります。私の同期にも現場監督として職人さんと共にお客様のお家造りの最前線に立っている、かっこいい女性現場監督が二人います。

 

 

また女性ならではの人生のステップアップとして出産などを経験される方も多いと思いますが、そのための制度も充実していますのでいくつかご紹介したいと思います。

 

１.選べる働き方
育児に合わせた働き方として、時短社員として働くことができます。会社イベントや各種制度は、他社員と変わらない待遇です。

 

２.子育てサポーターの設置
子育ての経験のある、先輩ママに子育ての相談ができます。女性社員だけではなく、男性社員ももちろん相談できます。

 

３.子育てサポーターへの相談時間の取得
子育てサポーターへ相談できる時間を勤務時間内に取ることができます。週30分、月2時間以内を目安に相談時間を取得できます。業務時間外の相談の場合は1人1000円の食事補助をします。

 

女性ならではのステップアップとは書いたのですが、もちろん各種制度とも男性も活用できるものとなっています。

 

男性の多い建築業界ですが、弊社では女性も輝ける場所がたくさんあります。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。