こんにちは。
採用チームの大谷です。

坂井建設の食堂では、ときどき社長のお母様、治子さんがおかずを作って持ってきてくださいます。
先日は、蕗を使ったおかずをいただき、春を感じると共に、旬のものをいただけて幸せだなぁと思いました。

 

さて、坂井建設では来年2020年度に向けて採用活動を行っています。
3月1日の福岡、ヤフオクドームで開催された合同企業説明会をスタートに昨日まで様々な説明会に参加させていただきました。
多くの学生さんと出会うことができ、お話もさせていただけて、いつも楽しく合同説明会に参加させていただいていたのですが、本日3月30日が2020年度最後の合同企業説明会参加となりました。

 

実は合同企業説明会で、坂井建設の雰囲気が伝わるように、グリーンや内装のイメージ写真を飾り、ブースの装飾にもこだわっていました。
来年はもっとバージョンアップしたブースの内装を目指しますので、来年から就職活動をされる予定の方は、ぜひ坂井建設のブースにお越しください！

 

（合同説明会でお話する臼井さん）

 

これからは、坂井建設の個別説明会と選考会が開催されていきますので、ご興味ある方はマイナビエントリーページよりご予約いただければ嬉しいです。
（ご予約も増え、既に満員の日もありますので、ご予約はお早めにお願い致します。）
合同説明会では、ご紹介出来なかった坂井建設の情報をお話いたします。
また、選考会ではこれから一緒に働く皆さまのことをよく知りたいということで、スーツではなく私服でのご参加をお待ちしております！

 

それでは、皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

 

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

こんにちは。

坂井建設 採用チームの臼井です。

 

いよいよ春ですね。僕にとっての春のイメージは…出航です！！
弊社も新たな出航ということで、先日オープンした新しい店舗のオープニングイベントに参加してきました。

 

 

その名も「不動産相続の相談窓口」。大分県では大型ショッピングモール初出店です。

 

坂井建設はお家に関わることは何でも対応できる「デパートのような工務店」を目指してます。実は不動産に関わる相続の相談って、どこに相談すればいいのか？困っているたくさんのお客様がいることに気づきました。

「そりゃなんとかしないと！！」と思いたち、「不動産相続の相談窓口」をオープンさせていただきました！

 

お家に関わるお仕事ですべてのお客様を幸せにしたい！！そんな想いが溢れている「不動産相続の相談窓口」。ぜひぜひ遊びにいらしてくださいね！

 

ちなみに、坂井建設はTV番組とラジオ番組をもっているのですが（わけあり．comTV わけあり．comラジオ）なんと、第２CS課の三浦さんはラジオ番組でファンがいる隠れアイドルなんです。
オープン記念でOBSさんからトピッカーさんに来ていただき、坂井建設の隠れアイドルにラジオの生出演をしていただきました！！

 

 

三浦さん、ありがとう〜！

 

 

みなさん、わさだタウンに遊びに来たときは、店舗を覗いてみてくださいね。隠れアイドルに会えるかも？しれません（笑）

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

こんにちは。
坂井建設 採用チームの大久保です。

 

昨日入籍しまして、藤田から大久保となりました。名前が変わったりといろいろと手続きをする中で感慨深い気持ちと両親に向けて、関わってくださっている方に向けて感謝の気持ちがたくさん溢れてきました。面と向かって「感謝」を伝えるというのは恥ずかしい気持ちもありますが、「感謝」の気持ちは思ったときに沢山伝えたほうがいいと思います。皆さんも意識されてみてください。

 

昨日はディナーで素敵な気持ちになれたので、今日からまたがんばります！

 

 

さて、表題にもある社内MVPですが、弊社は毎月月初の会議内で前月のMVPを表彰します。普通のMVPではなく、「日頃がんばっている○○さん！」や「イベントで統括をがんばっていた○○さん」など、縁の下の力持ちのような方を表彰対象としています。

 

新入社員の方や、ベテラン社員の方、誰になるかは集計担当である私以外知りません。笑

全社員が「持っている一票を誰に入れようか…？」と毎月考えているのですが、なんと、3月のMVPは同じく広報支援室の大谷さんでした。

 

 

いつもはカメラマンを担当しているため、どうしようか…とも思いましたが、敢えてカメラマンを担当していただき、プチ サプライズという形での表彰でした。

 

いつも一緒に頑張っている彼女が表彰されるということは私個人としてもとても嬉しく、とても誇らしい気持ちになりました！

 

 

社内MVPも今回で58回目となり、約5年間続けてきたものとなります。当初は数人の社員は投票をしてくれなかったり、もうやめたら？という声も正直ありました。ですが、今となっては「今月表彰されるのは誰だろう？」となるのが実行者としてはとても嬉しい気持ちです。

 

最近では社内報内に表彰された方だけではなく、他の方へ頂いたコメントの一部も掲載されています。「こんな意見もあったんだ！」ということや「MVPにはなれなかったけど投票してくれている方がいるんだ…！」というきっかけの一つとなればと思ってます。

 

また内部の制度等もお伝えしていきますね！

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

こんにちは。

坂井建設 2019年度 新卒内定者の小田修平です。

 

3月16日（土）の夜から3月19日（火）にかけて卒業式を兼ねた卒業旅行に行きました。

 

 

夜行バスとソニックで大分-岡山-福岡-大分の順で周り、岡山ではアビスパ福岡VSファジアーノ岡山の試合を観てきました！残念な結果でしたが。。良い思い出となりました。

 

 

その後福岡に向かい卒業式に出席し、4年間の学生生活が終了しました。本当にあっという間の学生生活でした。

 

 

前回ブログを書いたときよりも会社の雰囲気に慣れてきましたが、より一層馴染めるようになりたいです。また今週末から陸上競技の合宿に参加してきます。入社まで残り１週間弱。最後の機会になると思いますので頑張ってきます！

 

さて、私は今、現場の管理のお手伝いで菊田さんに同行させていただいています。高校、大学と建築とは無縁の生活をしていたため現場へのイメージは怖い場所・あまり綺麗でないというイメージを持っていて最初はとても不安に思うところがありました。

 

しかし実際に行ってみると工事現場は整理整頓がされており、大工さんはとても優しく、気さくな方だったため今まで抱いていたイメージは一瞬で払拭されました。またお家の型取りをする地縄張りの釘打ち、ロープを貼ることやお引き渡し直前のお家の手直しのお手伝いをさせていただき、本当にまだ浅いところのお手伝いのみですが現場管理についての興味が湧き、もっと理解を深めていきたいと思いました。

 

 

また先輩の方々の姿を見ていると就業時と休憩時間のスイッチの切り替えが早いことを感じ、普段のことからも学生のアルバイトとの意識の差や環境の違いなど感じることができ、私もオンとオフの切り替えをまずは出来ないといけないと感じました。

 

まずは少しずつでも仕事とそうでない時間のメリハリの付け方をうまくできるよう努めたいです。

アルバイトも後１回で終わりですがお手伝いできることをしっかりやっていきたいです。

こんにちは。
坂井建設 採用チームの藤田です。

 

昨日はお休みをいただき、大好きなカフェめぐりをしてきたのですが、ぽかぽかの春の陽気で心地よい時間を過ごすことができました。

 

 

さて、こちらのお店でも使用されていたのですが、i-Padでのレジ。飲食店でもIT化が進んでいますね。

 

 

弊社は建設業ですが、他の業界に負けないようにIT化をどんどん進めております。社員全員による「働き方」に対する意識改革を基盤に、お家づくりの工程管理をアプリを使用して行っていたり、Googleが提供している「G-suite（ジースイート）」というツールを使用しています。これは、複数人が同時にドキュメント（エクセルやワードのようなもの）を編集でき、業務効率を上げています。

 

社内には「IT促進委員会」という委員会があり、各事業部横断で構成されており、「枝分かれ式」で部署内に落とし込まれます。

 

 

ツールの導入・運用を進めることで、業務時間を短くするだけではなく生産性の向上につなげようと考えており、よりよいIT化に向けて日々奮闘しております。

 

その結果なのか、改革前の2017年の残業時間は月平均48時間だったのに対し、改革後、2018年4月には36時間を切り始めています。強制的に時間を短くしている制度もありますが、これは一人ひとりの意識も関係しているからだと思います。

 

業務効率の次は労働環境の整備にも力を入れていきますよ！

 

会社説明会だけでは知ることはできないことやお伝えできないことがまだまだ沢山ありますね！ぜひ、疑問に思ったことやなどを教えていただけたら嬉しいです。個別の会社説明会で皆さまにお会いできることを楽しみにしております。（ご予約はマイナビ2020にて！）

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

 

こんにちは。坂井建設 採用チームの大谷です。

暖かい日が続いていますね。先日のお休みには、ついつい春の陽気に誘われて公園へ遊びに行ってしまいました。

　　

今回は、坂井建設の感謝を伝える取り組みをご紹介します。

坂井建設の基本理念には、「感謝」「誠実」「革新」という3つのキーワードが含まれています。この理念の中にある「感謝」を大切にする取り組みの一つとして、弊社では『サンクスカード』というカードを月に一回社員同士で交換します。

　　

たった４行の文章ですが、ちょっとしたことから「ありがとう」を伝えるって大切だなぁと体感する弊社の取り組みです。毎月どんなメッセージが送られてくるのか楽しみで、仕事のやる気もアップする「サンクスカード」です。

　　　

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

はじめまして。

坂井建設2019年度新卒内定者の小田修平です。

　　　　　

私は福岡県→茨城県→福岡県の流れで育ち九州産業大学へ入学し先月の中旬に卒業が決まりました。

そして3月3日大分にやってきました。周りに知り合いがいない中とても寂しい思いをしましたが3月8日よりアルバイトを始めました。アルバイトではありますがしっかりと取り組んで4月から良いスタートができるように頑張りたいと思います。

　　　

話は飛びますが…私は小学校の頃から今に至るまで相撲、スイミング、サッカー、陸上競技と様々なスポーツをやってきました。長い間スポーツと関わることが多かったため大学の専攻分野とは全く関係がなかったのですがスポーツ関係の仕事に付きたいと考えていました。

　　

　

しかし就活を始めると本当に自分のやりたいことが曖昧になり色々な会社の説明会に行きましたが好感を持てる場所がありませんでした。ですが、その中で坂井建設の説明を受けに行き選考を受けていくにつれとても興味を持て更に雰囲気がとても良く、長く働けそうな環境だと感じたため、内定を頂いた瞬間に入社しよう！と決意しました。

　　

また内定を受けた後の研修では社員の方ともコミュニケーションを取る機会があるので馴染むのも容易でした。

　

　　

まだアルバイト1日目ですがたった1日でも建設関係について全く知識がないため些細なことでもとても良い刺激や経験になっています。回数を重ねるごとに良い形になって表せると良いと考えています。

　　　

現在、就職活動をしている皆さんはきついことがたくさんあると思いますが、1年後の自分のために精一杯頑張って下さい。応援しています。