いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社2022年度中途採用者の今村 涼太郎です。

先週の日曜日のSAKAI祭にお越しになられた方々ありがとうございました。来られなかった方は、また来年のSAKAI祭にてお待ちしております。こちらの写真は大分南高校書道ガールズのパフォーマンスで書いていただいたSAKAI祭のスローガンです。大分南高校書道ガールズの皆様ありがとうございました。

環境整備という取り組み

今回はSAKAIで行っている取り組みの「環境整備」について紹介させて頂きます。これまでにも環境整備のことはブログを通して紹介されていますが、これからブログを見始める方のためにもスタッフが定期的に紹介していきます。

環境整備はその名の通り、環境を整えて備えるです。整理・整頓・清掃・清潔をするので簡単に言えば掃除のように思われるかもしれませんが、そうではありません。SAKAIでは掃除という言葉を全く使わず、全て環境整備と呼びます。この環境整備は、仕事をやりやすくするために環境を整え、毎日行うことで、よりよい環境に整えるための気づきを身につけるためでもあります。この気づき力を身につけることで、普段の業務の中で今まで気づかなかった事に気づけたり、違った視点を持つ事ができます。

自分は昔から整理整頓が苦ではない性格もあって環境整備を楽しく行なっており、今回、環境整備を業務とした仕事を任されることになりました。これからこの環境整備を誰にも負けないぐらい深めていきたいと思います。

 
SAKAIの現場はかなり綺麗な現場です。現場が綺麗で名が通るくらいの現場にしていこうと思います。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの橋本拓実です。

普段から仕事道具などを買い物に行っているパークプレイス大分店が先日開業20周年を記念してイベントを多数開催しており、仕事終わりに僕も雰囲気を味わいに向かいました。僕が参加したイベントでは20周年を記念して「花火大会」が行われていました。4月29日（金）に開催予定でしたが、生憎の雨模様で5月8日（土）に延期になり、楽しみにしていたお客様が大勢観覧していました。

（T・ジョイ パークプレイス 大分の前には大勢のお客様が集まっていました。）

今回は、SAKAIに入社して感じた新たな可能性についてを題材に上げて紹介をさせていただけたらと思います。

人生初の後輩

社会人になって２年目の私ですが、会社に入社して「後輩」という存在と一緒に仕事を共にする経験がSAKAIに入社してから初めての経験になりました。経験も浅くてまだまだ毎日の業務をこなすことに必死な私は自分の後輩が出来たことがすごくうれしい出来事でした。保育業界にもいろんなジャンルがあり、私は「幼稚園教諭」と「児童発達支援センター」で培った経験をSAKAIみらいほいくえんでどのように活かして仕事していくか職員の方と一緒に考えながら毎日を過ごしていく中で、新たな仲間と一緒に仕事ができることがすごく楽しみになっています。新たな発想や斬新な意見を持っている輝かしい新人保育士と一緒に保護者と子どもたちに寄り添った保育を行いながら、子どもたちの「やってみたい」に耳を傾けて毎日楽しい活動を行っていこうと日々精進しています。

新たな可能性

私は色んな保育業界で仕事を積み重ねてきましたが、園ごとに特色があり味があります。特別な活動を開催したり、外部の施設を利用して園児の運動能力向上を図ったりと様々です。また、長きにわたって園を運営されている保育園や幼稚園はある程度一年の活動が決まっており、「この月はこの制作物を作ろう」といったテンプレートが用意させていたりもします。私が以前勤めていた園もある程度流れが決まっていて、それに沿った保育が行われていました。子どもたちも元気いっぱいな園児ばかりで、毎日が楽しそうに感じていましたが、その反面「子どもたちのやりたいことが本当にできているのだろうか。」と感じるようにもなっていました。

全く新しい活動や、最新の話題に沿った遊びを取り入れて子どもたちにも新しい楽しさを感じてほしいなと常々感じていましたが、なかなか活動内容を突然変えることも難しいので実行に移せずに今まで仕事を続けていました。ですが、SAKAIみらいほいくえんは他の園と違います。「ウチの保育園はこういう教育だから！」というものではなく、「カタチのない教育」として時代に合わせた柔軟な、その時々で教育のカタチを変えていけるような保育園です。これはSAKAI株式会社の代表である臼井のお言葉を抜粋したものであり、僕の思い描いていた理想の園でもあります。新人や中途、ベテラン関係なく意見を出し合い園児の事を最優先に新たな考えを常に活かした活動を子どもたちに提供して園児の笑顔に向き合える保育環境がSAKAIみらいほいくえんにありました。

また、保育のサポートをしてくださる社員の方々と月に一回程度食事会を開催して、第三者視点での意見やこれからの仕事に向けての相談などを気軽に話すことが出来る場を作っていただいています。

（食事と写真撮影の時のみマスクを外しております。）

普段聞けないような相談事や先輩方の率直な意見を聞けてすごく勉強になっています。このような場を設けていただけるのもSAKAIの福利厚生がしっかりしており、社員とのコミュニケーションを大事にしている環境づくりだなと感じています。

SAKAIみらいほいくえん

SAKAIみらいほいくえんは総勢12名の園児と一緒に毎日を過ごしています。年齢は0歳児から5歳児の異年齢保育で、幅広い活動やイベントが盛りだくさんな毎日です。SAKAIらしい園の方針で子どもたちに合わせた援助を毎日行うことで園児の笑顔に向き合うことが出来ています。たくさんの意見やコミュニケーションをしてこれからも園児の為に楽しい保育園づくりをしていきたいと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆様、こんにちは。大分の工務店 SAKAI株式会社2022年度新入社員の古賀千尋です。

先日、くじゅう花公園に行きました。とても綺麗に咲いており、お花の甘い匂いがして、目でも楽しめて鼻でも楽しむことができました。

 

（くじゅう花公園の写真です。）

 
さて、今回はSAKAIのイベントで楽しかったこと、学んだことを2つ皆様にお伝えしたいと思います。

お花見イベント

SAKAIの社員と協力会社様との交流を深めるためのお花見会が4月7日にありました。その時初めて会話を交わした方もいたので、相手をより知っていくことができる場でした。気さくに話しかけてくださる方たちばかりで自然とその場に溶け込むことができました。また、協力会社様と関わりを深めることができて、「新入社員さん、がんばってね！」とお言葉を頂きました。応援されてより一層気持ちを引き締めて仕事に取り組もうと思いました。

SAKAI祭

今月5月15日にSAKAI祭というSAKAI株式会社主催のイベントがありました。大分南高校と大分商業高校の方が来てくださり、書道のパフォーマンスや演奏していただきました。ビンゴ大会などもあり、ご来場いただいたお客様に私たちはどんな対応をしたら、喜んでくれるのか、を考えながらイベントに臨みました。私は、受付の担当をしました。ご来場人数を数えたり、ご案内をしたりしました。初めてSAKAI祭に参画したのですが、先輩社員から事細かに教えていただき、また指示を出していただいたので、動きやすかったです。
来場された方にもっとわかりやすい説明ができないかと試行錯誤しながら、自分が主体となって行動する場面も多くありました。

 

（SAKAI祭での私達新入社員が自己紹介をしている場面です。）

 
SAKAI祭で楽しかったことは、お子様とお話をしたことです。4月の研修は営業だったので、若い方より、私よりも年齢が上の方とお話しすることが多かったので、お子様と関わりを持つことが新鮮でした。流行りのものだったり、お化粧をしていたり、無邪気に笑ってお話しする姿がとても可愛らしかったです。

初めてSAKAI祭に参画しましたが、何をすればいいのか教えていただいたので、スムーズに業務を遂行することができました。また、お子様とお話しをしたことで心がとても癒されました。

今回のブログは以上となります。最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。
大分の工務店 SAKAI株式会社2022年度新入社員の渡邊奈子です。

先日、SAKAI本社のある戸次にてSAKAI祭（旧：サラダ祭）を開催いたしました。

新型コロナウイルスの影響で3年ぶりの開催でしたが、お客様や地域の方々などたくさんの方々にご来場いただきました。お越しいただいた皆さまありがとうございました。

大分南高校の書道パフォーマンスや大分商業高校吹奏楽部による演奏、屋台やビンゴ大会などもあり、とても楽しいイベントになりました。

（SAKAIポーズで撮った集合写真です。）

さて今回は、私の仕事上での失敗とその対策についてお話させて頂きます。

忘れないために

SAKAIの全社員が使うツールの1つとして「Googleカレンダー」があります。全社員が予定を全てカレンダーに入れることで、誰が今どこで何をしているのかというのが分かるようになっています。なので「〇〇さんに聞きたいことがあるんだけど、今どこにいるのかな…」ということが無くなります。カレンダーには招待機能もついているので、他の社員の方と予定を共有でき、忘れることもありません。

そんな便利なGoogleカレンダーなのですが、私はまだまだ使いこなせていないなと思います。

私は毎日次の日の予定をカレンダーに入れて帰るようにしています。入社当初と比べて、少しずつですが仕事を頂けることが増えたのでそれを早くやりたいなと思い、次の日の予定に優先していれていました。そうすると5月の目標であるマニュアルの更新などが全然出来ていないことに気が付きました。これからは次の月が始まるまでに先に目標達成のための予定を入れていきます。あくまで予定なので変わったりしていくこともあるとは思いますが、タイトルを「マニュアル更新1/5」と記載することであと何個残っているなとすぐに分かりますし、取り掛かるのを忘れていたということが無くなると思います。

（このように予定を組んでいきます。）

事前準備

カレンダーを記入するのも仕事をするための事前準備です。事前準備をすることで仕事の質も高まります。今回のようにマニュアル作成も忘れないための事前準備をすることで、万が一忘れてしまってもカレンダーは毎日確認するので思い出すことができます。いかに事前準備を徹底できるかが私の今後の課題です。

皆さんも忘れないような仕組みづくりをしてみませんか？

今回のブログはここまでになります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆様、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社 新入社員の黒木由紀子です。

先日、ゴールデンウィークを利用して大学時代の友人が大分に遊びに来てくれました。久しぶりにご飯を食べに行き、お互い社会人になっての環境の変化やどんな仕事をしているかを語りました。頑張っているという話を聞くことができ、自分も頑張ろうと思った日でした。

ブランド推進部WEB

さて、今回のブログですが、まずご報告があります。5月9日付けで研修部署が変更になりました。現在はブランド推進部WEBで学ばせていただいております。

毎朝本社に出社後、下郡にありますSAKAI PARKに移動し、業務を行っています。HPのコラムの作成やポータルサイトに載せている自社商品の情報を更新などをします。また、YouTubeの撮影やラジオの収録に同行させていただいたり、お客様にSAKAIへの入り口をより広くお届することができるかを常に考えています。

ラジオ収録に立ち合いしました

皆様はSAKAIがテレビやラジオに多数出演していることをご存知ですか？

5月9日、私ははじめてラジオ局に行きました。ラジオの収録のためです。ラジオの視聴者には、SAKAIを知らない方やそもそもおうちづくりについてあまり考えていない方もいらっしゃることでしょう。そのようなお客様にこそ、「お家で困った、、」ということがあった際、このラジオを思い出してほしいと思っております。

（ラジオ局で、本物のON AIRのランプを見ることができ、大変興奮しました！）

OBSラジオで毎週木曜日10：10頃から放送中の「SAKAいーじゃんラジオ」への出演はよく代表の臼井や営業の方がされます。お客様のお困りごとを真っ先に聞き、解決するためのご担当をするのが営業だからです。例えば、全く知らない営業マンが来ても緊張しますが、ラジオで声やお話を聞いたことがある、その営業マンを知っているということはお客様は少し気持ちが楽だと思います。

自分たちの知らないところでお客様に名前を覚えていただいていることは大変嬉しくもあり、ありがたいことです。ぜひ、皆様にお会いできる時を楽しみにしております。

（SAKAI PARK内にあるサテライトスタジオで毎週金曜日の11時からYouTubeの生配信を行なっております。ぜひご覧ください♪）

ブランド推進部WEBでは営業の研修をさせていただいていた時とは全く業務内容が変わり、お客様と直接お会いする機会も減りました。ですが、お客様にSAKAIについて知っていただくために、様々な施策を打たせていただくことができ、また違う形での関り合いに充実した毎日を過ごせています。SAKAIとお客様を繋ぎ、入口を広くするWEBのお仕事は大変魅力的です。私が、まだまだ知らないWEBの魅力はたくさんあります。学ばせていただいているこの環境に感謝し、残りの研修期間も頑張ります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店　SAKAI株式会社　2022年度新入社員の上村香里菜です。

先日SAKAIみらいほいくえんでは5月のお誕生日会を行いました。給食やおやつは誕生日の子が好きな物を調理員の方が作ってくれます。

（5月のお誕生日メニューです。）

皆さんは仕事に対するモチベーションや勉強に対するモチベーションをどう保っていますか？私は今までモチベーションを保つことが大の苦手でした。その理由として、ひとつのことにのめり込んでしまう癖があるからだと思います。例えば勉強を始めるとのめり込んでそれしかやらなくなるので、すぐに嫌になってしまい辞めてしまいます。今でものめり込んでしまう癖がなくなったわけではありませんが、モチベーションを保てる方法を見つけたので毎日楽しく働くことができています。

小さな目標を立てる

毎日自分に小さな目標を決めています。例えば「帰ったらアイスを食べよう」とか「帰りに好きな音楽を聴こう」とほんとうに小さな目標です。そうすることで頑張ろうと思えます。いくら「仕事が好き」と言ってもやりたくないことも時にはあると思います。学生さんもバイトをいやいややっている人もいるのではないでしょうか。しかし「お給料が入ったら〇〇を買う」「休みの日は友達と遊ぶ」などと短いスパンで小さな目標を決めることでモチベーションを保つことができます。

皆さんもぜひやってみてください。

（誕生日会での集合写真です。）

やりがいを見つける

仕事や勉強に対して「やりがい」を見つけることもモチベーションを保つために大切なことだと思います。これも小さなことでいいと思います。例えば、私は保育士として働いているので子どもたちの成長を感じた時にとても「やりがい」を感じます。「やりがい」を感じる場面は人それぞれ違いますし、また見つけようと思って見つけられるものでもないと思います。私は上記の方法でモチベーションを保ちつつ、「やりがい」に気づいていけると良いのかなと感じているので、実践しながら日々頑張っています。

最後までご覧いただきありがとうございます。

いつもリクルートブログをご覧いただき、ありがとうございます。

大分の工務店SAKAI株式会社2022年度新入社員の中途採用社員の今村 涼太郎です。

前回までは今までの私のことを書かせていただいたのですが、今回からは今とこれからの私のことを書かせていただこうと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆様、こんにちは。大分の工務店 SAKAI株式会社2022年度新入社員の古賀千尋です。
今回は5月から本社勤務になって変化したことを皆様にお届けしたいと思っております。

（お休みの日に由布院豆柴カフェに行ったときの写真です。おしりがとても可愛かったです。）

本社勤務になって

リフォネ勤務から本社勤務になって一番変わったことは人の多さです。お客様はもちろん、アポイントなしのお客様も多く見られました。また、沢山の業務を任されることも多くなりました。
例えばお客様にお手紙を書いたり、請求書を担当者ごとに振り分けたりしています。お手紙は毎回一つ一つ手書きで書いています。効率悪いと思うかもしれません。しかし手書きでしか出せない味があります。コンピュータで打った手紙と丁寧に書いた手紙、どちらのほうが読みたくなりますか？私は手書きで書かれている方を選びます。なぜなら、手間をかけて作成してくださっているからです。私のために時間をかけて作ってくれたお手紙はじっくりと読みたくなります。お客様にもじっくりとお手紙を読んでいただきたいのでお手紙は全て手書きで作成しています。

（これはお手紙を書く資料です。）

経理で学んだこと

本社勤務になり、経理担当の方とバディを組んでいます。お金の管理が主な業務です。内勤になり、お客様と関わる機会や接点が減ると思っていて、とても残念な気持ちで5/1出社しました。しかし、逆にお客様と関わることが多くなりました。経理はお客様と営業の方の仲介人のようなものでした。お客様からアポイントをとり、それを営業の方に回す、という重要な役割を担っています。
リフォネで勤務しているときに「どんな仕事をしていてもお客様と絶対繋がりはあるよ。」と言われました。しかし、内勤なのにお客様と関わる機会が増えるはずがないと思って落ち込んでいました。実際は本当にお客様と関わる機会が多くなり、やはり、話を聞くだけより自分が行動したほうが関わりを感じることができました。また、受付をしたときには来店されたお客様をブースへご案内したり、お茶を出したり、様々なお客様と関わることができました。人と関わりを持つことが大好きなので、リフォネでも本社でもお客様と関わる機会があり、とても楽しくお仕事をさせていただいております。また、電話をした際には、「新入社員なのに電話対応がすごく丁寧で聞き取りやすいです。これからも古賀さんに電話を取ってもらいたいです。」というお話しを聞いて電話を取ることもとても楽しいです。営業から経理になり、業務ががらりと変わりましたが、これからも頑張っていきます。

今回のブログは以上となります。最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。
大分の工務店 SAKAI株式会社2022年度新入社員の渡邊奈子です。

最近はずいぶんと日差しが強くなり暑くなってきましたね。

くれぐれも熱中症などにはお気を付けください。

先日、別府の「明礬温泉 湯の里」に行ってきました。温泉に入るとリラックスできるので、最近は温泉に入るのが休日の楽しみになっています。

（湯の花を作っている小屋の写真です。硫黄の匂いがとてもすごかったです。）

さて今回は、社内のマニュアルについてお話していきます。

誰にでもわかりやすく

SAKAIにはたくさんのマニュアルがあります。これは誰にでも業務の内容がわかりやすいように、マニュアルを見れば新入社員でもできるようにするというのが目的です。早速私たち新入社員も、日々先輩社員に教えて頂いたことをマニュアルにしています。その際は来年の新入社員にも伝わるのかということを意識しています。マニュアルを作成するということは、そのことについて知らなければ書くことができません。そして作成しながらもっとわかりやすい表現はないかな、文だけでなく写真も入れたらわかりやすいなと工夫しています。一から全部作るのって大変だなと思われる方もいらっしゃるかと思います。しかし、一度で完璧に書き上げるというよりもどんどん書き足していき、よりわかりやすいものを作るというイメージです。

（実際に作成したマニュアルの一部です。）

アウトプット

マニュアルを作成するというのはアウトプットの1つにもなります。アウトプットとは発信するという意味で、自分の知識などを誰かに伝えることを指します。以前のブログでもアウトプットについては書かせていただいたのですが、SAKAIにはたくさんのアウトプットする場があります。それに伴い、他の人からのインプットもたくさんすることができ、日々たくさん勉強することができます。

人に伝えることで自分自身もさらに理解を深めることができるので、皆さまも家族や友人など身近な人にぜひアウトプットしてみてください。

私も皆さまにSAKAIのことをわかりやすくお伝えできるようこれからも頑張ります。

＊＊その他のアウトプットできる取り組みについてはこちらから＊＊

今回のブログはここまでになります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆様、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社 新入社員の黒木由紀子です。

最近、暑くてスーツがしんどいなーということが多々あります。裏地がない夏用の涼しいスーツがあると聞き、今度のお休みで見に行ってみようかなと考えています。

これから次第に暑い日が多くなってくると思いますが、皆様におかれましてはくれぐれもお体に気をつけてお過ごしください。

さて、今回のブログでは、ゴールデンウィーク中に行われたイベントについて振り返りたいと思います。

OBS住宅博

4月29日30日、5月1日、OBSさん主催のOBS住宅博を行いました。（イベントの詳細はこちらをご覧ください。）

大分市下郡にございますSAKAIPARKにて不動産をメインに1000件ほどご準備し、ご紹介をさせていただきました。また、同時に平屋のモデルハウスのご見学やお子様向けのお餅まき、キッチンカーの出店などさせていただきました。

（遠くからでも目立つ様に旗を沢山たてました。「前通ったよ」という方もいらっしゃるのではないでしょうか？）

お子様から学んだこと

SAKAIはイベントが多い会社だと、入社前から聞いていました。私は、初めての直接お客様と関わりが持てるイベントだったので、緊張と楽しみが入り混じっていました。当日は、お子様の対応をメインに入らせていただきました。親御様が案内をされている間、お子様は難しい話に退屈されてしまいます。お子様もお客様です。特にお子様は今後長い時間をおうちで過ごすことになります。お家から学校に通い、遊びに出かけ、もしかしたら大学や就職のタイミングでお子様がお家を出るかもしれませんが、また帰ってくるのもそのお家です。お子様が楽しく、お家づくりに来られなければ、意味がないとまで思っています。楽しいからまたSAKAIに来たいなーと思っていただ来たいと思いながら私も笑顔で接することができました。ご案内が終わり帰られる際、「遊んでくれてありがとう」と話しかけて頂けた時は、大変嬉しかったです。

「行ってきます」「行ってらっしゃい」「ただいま」「おかえり」

それらがあふれるおうちづくりに携われていることに誇りを持つことができた住宅博でした。

（こんなに積み木を積み上げてくれました！笑顔が眩しかったです♪）

5月15日には、SAKAI祭も行われます。これまでの業務や今回のイベントを通して自分の気持ちや考え方にも多くの変化がありました。これらの変化を取りこぼさず、自分の成長に結びつけていきます。

最後までご覧いただきありがとうございました。