今回は、私が思うSAKAIの魅力をご紹介します。少しでも興味のある方は是非ご覧ください。

就活が不安なあなたが第一歩目を踏み出すのにピッタリなインターンを紹介します。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報の太田　唯です。

梅雨明けも近づき、海や山の恋しいころとなってきましたね＾＾皆さまいかがお過ごしでしょうか？

先日我が家は「コストコデビュー」をしてきました！いつもは会員になっている友人に注文をお願いして頼んでもらっていたのですが・・先日はじめて「コストコ久山倉庫店」に行きました。想像していた倍、楽しくて娘も大はしゃぎでした！ついつい買いすぎてしまい。。カートいっぱいになり、帰ってからは両親・親戚へシェアしました。。！我が家は炭酸水をよく飲むので、ソーダストリームを購入しました。いつも無くなるとダンボールで購入していたので。。購入して良かったです。また行きたいと思います。

（楽しくてルンルンな娘と私です♪）

さて本日はSAKAIの「ひとづくり」についてお話しさせていただきます。

先日、私たちSAKAI株式会社は、マイナビさんが主催するインターンシップフェアに参加しました。そこでは就職活動に奮闘する学生の皆さんとお話しすることができました。また、ありがたいことに終始満席でたくさんの学生さんがSAKAIに興味を持ってくださりました。本当にありがとうございます。学生さんとお話しをする中で「雰囲気が良いなと思っていた。」「人が良さそう。」「楽しそう。」とお言葉をいただきました。最近はこのようなお言葉をいただくことが増えました。SAKAIは常に「笑顔」と「謙虚さ」を持ち、日々の小さな「ありがとう」に気づき、伝えられるような、「人」で選ばれる会社を目指しています。

（インターンシップフェアの様子です。満席のため立ち見がでています。）

私は採用担当として学校の挨拶回りに行くのですが、先生方にお話を聞くと、「以前からとても活気のある会社さんですよね。」「若い方でも頑張りを認めてもらえる、そんな会社のイメージです。」「1人1人がイキイキとしていますね。」など人についても褒めていただきます。

またお家を建て、お引き渡しをしたお客様からも「◯◯さんが良かったから。」と頂くようになると次のお仕事にも繋がります。「お客様目線」で仕事をすることは私たちにとって、とても大切なことです。基本を理解していないと良い商品は提供できません。その為には「お客様」を第一に、「自分自身」「仲間」を大切に想う気持ちが大切です。

SAKAIはこういった「人」が多い会社です！私の仲間もたくさんブログを更新しておりますので、その他の採用ブログもぜひ御覧ください。

最後までお読み頂きありがとうございました。

新卒採用・中途採用も募集していますので、ご興味のある方はぜひエントリーをお願い致します。

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新入社員が、入社後３ヶ月が経過して得られた自分自身の変化についてお伝えします。

コーディネーターチームで取り組んでいるロープレについてご紹介します。

SAKAI株式会社の働き方をいくつか紹介したいと思います。生活のスタイルに合わせた様々な働き方がありますので、新卒の方だけではなく、中途採用の方もぜひ参考にされてください。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店SAKAI株式会社2023年度新入社員の上田理恵です。

雨が降る日々が続いていますね。私は中々洗濯物が外に干せず、悲しんでおります。皆さまの所は大丈夫でしょうか。

先日私は、半年ぶりに髪を染めました！SAKAIでは９トーンまで染めても大丈夫なので、今回はオリーブ色の８トーンで染めました。

初めて寒色系の色を選んだので、どんな感じになるにかな？と思いましたが、そんなに色がはっきり出なかったので、次回はもう少し明るい感じに染めようと思います。

(光の下限でうっすらオリーブが分かる感じかなと思います。)

さて今回は、入社して３ヶ月経った私の現状についてお話したいと思います。

あっという間の３ヶ月

今、思い返してみると、３ヶ月があっという間に感じます。入社した頃は情報量の多さに、毎日が慌ただしく、とにかく一日を安全にやり過ごすことしか考えられず、正直、保育なんて考えてられませんでした。小学校から目指していた保育士になれたけれど、実際の保育の現場はそう甘くはなく、本当に自分に保育士という仕事が向いているのか、自分に問いただしている日々でした。

「こうなりたい」と思うこと

もう、保育士は向いていないかもと考える日もありましたが、この悩みを聞いてくれる上司の存在があったから今の私があります。

相談後の私の変化はとても大きく、毎日がキラキラして見えるようになりました。もちろん、落ち込むこともあります。ですが、SAKAIに入って落ち込んだ自分を立ち直らせてくれる仲間や頑張ろうと思える活力があるから、一日一日を悔いなくやり遂げようと思うのです。

綺麗事並べているようにも見えますが、私はそれでもいいと思っています。綺麗事でも、「こうなりたい」自分があると、その言葉がいつか現実になります。だからこそ綺麗事でも、夢や理想を追いかけたいと思います。

子どもたちの笑顔

毎日子どもたちと生活をしていると、うまく保育が行かず挫けそうになることもあります。ですが、どんなに私の気分が上がらなくても子どもたちは「先生」と、とびっきりの笑顔を見せてくれます。その笑顔に答えたいから今日も頑張ろうと思えるのです。

（子どもたちに締め出されたときの様子です。悪いことをする時だけみんな協力的になります（笑））

今回のブログはここまでとなります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

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リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店　SAKAI株式会社2023年度新入社員の石井花凜です。

７月に入っても雨が続いていますね。雨ばかりで気分が下がっている方もいるのではないでしょうか。先日、私は雨の日でも気分をあげるため新しく傘を購入しました。新しい傘を使えることが雨の日の楽しみになっています！

(バディの先輩に撮影していただきました。）

新たな部署へ

SAKAIでは、４月から６月まで研修となります。私は４月ブランド推進部 総務課、５月SAKAIの家(新築) 発注・申請 、６月建築デザインと３か月間研修をしてきました。またSAKAIでは研修が終わると面談があり、７月に仮配属となるにあたっての自分の思いを社長へ伝える時間があります。私はSAKAIに入社する前からコーディネーターになりたいという思いがあったため、その思いを伝え、ありがたいことに今月からコーディネーターチームへ仮配属となりました。

今回は７月に入り新しい部署で、私が現在やっている業務についてご紹介します。

ウォークインホームとは？

私が７月にコーディネーターの仮配属になり始めてやらせていただいたのが、ウォークインホームです。ウォークインホームとはSAKAIで取り入れている、住宅の外観や内観を3Dで見ることができるアプリケーションとなっています。言葉だけではご想像が難しいと思うので、写真でご紹介させていただきます。

(こちらはウォークインホームで作成した図面の写真です。)

(こちらが先程の図面を立体にしたものです。ちなみに大分市横尾に建築中の建売住宅になります。)

作成で苦戦したこと

今回作成する上で、まず苦戦したところは図面から読み取る際の省略記号です。省略記号というのは、FCL＝ファミリークローゼット、SCL＝シューズクローク、MBR＝主寝室というようなものです。図面には、全て省略記号が使われているため、そこから自分で読み取って上の写真のように文字で入力をしていかないといけません。何回も数をこなしていくことで覚えていくことができるんだろうなと感じました。

今の私の目標

初めて作成をした際は、２時間ほどかかりました。しかし、２回目は１時間２０分と少しずつ短い時間でできるようになってきています。今の私の目標は、１階と２階の図面を１時間以内で作り上げることです。毎回タイマーを使い、自分がどのぐらいの時間でできたかというのを確認しています。目標達成に向けて頑張ります。

今回のブログはここまでとなります。最後までご覧いただきありがとうございました。

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リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社2023年度新卒の村松将季です。

日が長くなり、一日が充実したものに感じられる季節がやってきましたね。今回は、入社してから私が毎朝の一時間、7:30から8:30の時間をどのように過ごしているのかについてお話ししたいと思います。

どのように過ごしているのか？

実は私たち社員は、毎朝この時間を学びのために使っています。全社員が自主的に参加できるこの活動の中で、私は主に営業ロープレや早朝勉強会に参加しています。先月はほぼ毎日、この時間にこの2つのどちらかに参加していました。

営業ロープレ

まず営業ロープレについてですが、これはお客様との会話を想定し、私たち社員がロールプレイを行うものです。お客様役と営業役になり、その日にある商談に向けて行うなどしています。また、商談がまだできない新人はお医者さんロープレという医者として患者さんの診察を行うというロープレなども行っています。これらのロープレの中で学んだことは、お客様とのコミュニケーションにおける"承認"の重要性です。「なるほど」「そういうことですね」といった相手の話をしっかりと受け止める言葉が、心地良い会話を作る上で欠かせないことを痛感しました。なぜなら、自分がお客様役になったとき、ただ質問をされるだけの会話は尋問に近く、気分が良いものではありませんでした。しかし、相手の返答に対する承認があると、その雰囲気はガラリと変わるのです。だからこそ、私自身が営業役となったときも、承認の言葉を意識的に用いるようにしています。

(こちらが営業ロープレ中の様子です。)

早朝勉強会

一方、早朝勉強会では社員それぞれが主催し、学んだことを発表したり、他の参加者からのアドバイスを受けたりしています。ここでは日々の業務だけでは得られない新たな視点や深い学びを得ることができます。私自身もこれまでに3回発表をしましたが、自分の言葉でアウトプットすることで、より深く理解することができました。

（早朝勉強会の様子です。）

毎朝のこの時間、私たち社員にとっては一日の始まりを刺激的で有意義なものにしています。そして日々新たな発見と学びがあり、これからもこの経験を活かして成長していきたいと思います。

次回も、新たな学びや発見についてお話しできればと思います。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

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リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店　SAKAI株式会社2023年度新入社員の石井花凜です。

毎日暑い日が続いていますね。皆さん熱中症にはお気をつけください。先日はずっと行きたいと思っていた「あっきらきら農園」に行ってきました。

（今回私が食べたパフェの写真です。）

写真ではあまり量が多く見えないかもしれませんが、食べてみるとかなりお腹がいっぱいになります。ちなみに私は、上記の写真の左側のいちごパフェを食べました。パフェの一番上にのっているソフトクリームは濃厚でミルク感たっぷりで美味しかったです。こちらのあっきらきら農園ですが、実は季節によってはいちご狩りができるみたいなので、次回はいちご狩りができる季節を狙って行ってみようと思います！

さて今回は4月、5月、6月と3ヶ月間研修を通しての私の変化についてお伝えしています。

自分から行動する

1つ目の変化は自分から行動していくことです。入社した当時は何をどうしたら良いのか分からず、先輩方から頼まれたことをやるということでいっぱいいっぱいでした。しかし、入社して3ヶ月が経ち少しずつ会社の仕組みを理解してきたということもあり、自分から率先して準備を行ったり、自ら手伝いますと声をかけれるようになりました。自分から声をかけることで、今までやったことないことにも挑戦でき、より自分の幅がより広がっている気がします。

電話対応

2つ目は、電話対応です。入社した当時は、電話に出ることが怖くて受話器を取ることさえできませんでした。また電話に出た際も、上手く対応ができず焦ってしまい、近くにいる先輩社員の方に変わっていただくような状況でした。しかし3ヶ月がたった今では違います。電話がなったら1コールで取るという目標を持ち、抵抗なくすぐに受話器へ手をのばすようになりました。私がまず苦手意識を無くすために行ったのは、「今の私にできること」を意識して電話に出るということです。先輩社員の方にどうしたら電話対応が上手にできるようになるのかというご相談した際も、回数を重ねることが大事だと教えていただきました。

（これからも沢山回数を重ねて、レベルアップをしていけるように頑張ります。）

研修は本日をもって最後となり、7月からは仮配属としてまた新しい部署となります。どんな場所に置かれても、この3ヶ月での学びを忘れずまた7月から新たな気持ちで頑張ります。

今回のブログはここまでとなります。最後までご覧いただきありがとうございました。

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