皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大谷 尚子です。
1月ももう終わりですね。
ついこの間新年がやってきたと思っっていましたが、もうすでに1年のうちの12分の１が終わってしまったと思うと1年早いなぁと改めて感じます。
２０２１年はどんなことをしようかなと考えていたら、1年が終わってしまってしまいそうです。皆さまは、どんな1年にする予定ですか？
まだまだ大変な時期は続きそうですが、笑うことの多い一年にしたいですね！
今回は、SAKAIの1年の初めでもある、1月の様子をお伝えします。
こんな風にSAKAIの1年が始まるのか。と参考にしていただければ幸いです。
【初詣】
SAKAIでは毎年、全スタッフで神社へ初詣に向かいます。
今年は、全スタッフに支給されたSAKAIジャンバーをきての初詣となりました。
誰かが強制するわけでもなく、気づいたら皆SAKAIジャンパーを着ており、SAKAIジャンパーの集団となってしまいました。

SAKAIの皆のお気に入りのジャンパーです！

初詣では一年の安全と繁栄の祈祷をしていただき、最後は毎年同じ場所で記念撮影をします。

私が入社したときよりも人数が増えたなぁとしみじみ感じます。
【成人式】
成人式の日には、新成人になった３人が晴れ姿を見せにきてくれました！
とっても綺麗ですね！！
一生に一度の晴れ舞台、会社にも顔をみせにきてくれて感謝です。
お仕事の合間に華やかな３名がきてくれて癒しの時間となりました。

【新コーナー誕生】
今年からSAKAI株式会社のニュースレターが新しくなります。
少しだけ内容をお伝えすると、新コーナーに臼井社長のお料理コーナーが登場します。
1月にはその撮影がありました。

臼井代表は、以前板前さんをされていたという経歴からこのコーナーが誕生しました。
また、記事ができあがりましたら、ご紹介させていただきます！

【MVPの発表】
12月の社内MVPも発表されました。
12月にたくさんのお客様のお役立ちをした山本さんがMVPに選ばれました。

SAKAIでは、このように皆が輝く仕組みが取り入れられています。

その他SAKAIの働いている様子をもっと知りたいと感じた方は、ぜひInstagramやFacebookなども見てみてください！

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SAKAIスタッフの働いている表情を見ることができます！楽しそうな雰囲気と仕事に一所懸命でかっこいい姿も掲載されているので、そんなSAKAIの良いギャップもぜひご覧ください。

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会社での取り組みや社内のスタッフ同士のインタビューなどもございます。どのSNSもこまめに投稿しておりますので、ぜひお時間ある際に見てみてくださいね。
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最後まで、大分の工務店　SAKAI株式会社の採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

本日は「SAKAIの新たな取り組み」ということでお伝えさせていただきます。SAKAIは暮らしに関する新築・不動産・リフォームの他にも2018年に介護事業、昨年2020年に除菌事業を開始しました。そして2021年3月、保育事業を開始予定です。

今回、私は保育事業のリーダーとしてバタバタとわからないことが多くありながら周りにサポートしていただきながら進めております。今回、保育事業を進めていくということになったのは、現在SAKAIで働き、輝く仲間を想っての代表の意思決定です。

ちなみに、SAKAIの代表が園長先生です。

保育園をつくるにあたっての想いを少し、記載させていただきます。
　

という想いがあります。

私自身、幼稚園からだったのですが、ふと思い出した時、自分のやりたい！を1番に過ごさせてもらったな、楽しかったなという思い出ばかりです。そうした時に、保育園の開園時の方針をどうするか決定する際、代表・園長である臼井さんが「自主性」を大切にした保育園にしたいという想いにだったことに「すごくいい！」と心から思ったことを思い出します。

SAKAIは時代に合わせて、また働く人に合わせて会社を変えていくということが多くあります。保育園は働く仲間が継続的に働けるようにを1番に考えてくださっているというのが有り難いですし、女性は結婚して出産すると社会復帰までに1年近くかかる場合もあります。その中できちんとした体制がある会社に働けるということもしみじみ感謝だなあ・・・と思います。

（こちらは保育園のイメージ画像です）

そして、私は高校を卒業後に就職するか、また保育の道に行くか迷っていたことがありました。ですので、自分が進んだ道の中で夢であったことが実現できるのが本当に嬉しいですし、広報となり、興味のあった広告ということも学ばせていただきました。この環境にいれるということが本当につくづく嬉しいなと思います。まだまだオープンまでにやることもたくさんありますが・・・がんばります。

園児さん、保育士さん、調理パートさんを募集していますのでご興味がある方がお気軽にご連絡くださいませ。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

２０２０年も今日を入れて残り３日となりました。あっという間の１年間でしたね。ＳＡＫＡＩは本日が仕事納めとなります。皆さま、２０２０年もたくさんお世話になりました。２０２１年もさらなる変化の１年になりそうです。愉しみながら２０２１年も過ごしていこうと思います。

さて、本日は私なりの２０２０年の振り返りを行っていきたいと思います。たくさんお伝えしても・・・と思いますので３つピックアップしてお伝えさせていただきます。

まずひとつ目に、８年ぶりにハワイに行ってまいりました。コロナ前でしたのでマスク着用も何もなくでしたが、ずっと再来したかったハワイに行くことができてとても良かったなと感じています。

（こちらはハワイの夕暮れの海の写真です）

私がハワイに行きたい！と思ったのも、ＳＡＫＡＩの社員研修旅行でハワイに行かせていただいたからです。ＳＡＫＡＩは行ったことないところや、やったことないことを挑戦させていただける社員研修旅行です。以前、ハワイに社員研修旅行に行った際はホノルルマラソンを走ったり、スカイダイビングをしたり・・・ハワイの大自然を感じながら人の優しさに触れ、色々なことをさせてもらいました。その体験がなければ、「またハワイにいきたい！」は思わなかっただろうな、と思います。ハワイに行くため、１週間近く会社にお休みをいただきリフレッシュをさせていただきました。長期間のお休みをいただける会社はなかなかないと思うのでありがたいなと思います。

次に採用活動。２月の初旬のインターンシップフェアに参加させていただきました。今年もたくさんの学生さんとお会いできるだろうと３月もフェアの参加を予定していたのですが、新型コロナウイルス感染症拡大のため中止となりました。ですが、オンラインなどの活用も行い、２０２１年４月に６名の学生の入社が確定しております。

また、皆さまに仲間を紹介できるのが愉しみです。

そして、今年は宮崎県に初上陸しました。

（宮崎のモアイ像の前で写真撮影です）

みんなでジャンプをして撮影してみました。

毎度思うのが写真っていいなあ、ということです。来年もたくさん写真を撮って想い出を増やしていこうと思います。今年も１年お世話になりました。よいお年をお迎えくださいませ。

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大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大谷 尚子です。

2020年も終わりが近づきつつありますね。

年の瀬だからでしょうか？普段よりも交通量も多いような気がします。

このブログを読んで下さっている方の中にも、年末年始は地元に帰省させる方がいらっしゃるかと思いますが、移動の際は気をつけてください！

今年は、コロナに翻弄された一年でしたが、年末年始もやはり忘れられない話題で、もしかしたら地元に帰省されるのを躊躇われている方もいるかもしれませんね。

そんな1年の終わりですので、今回は、SAKAIの1年を振り返ってみます。

SAKAIの2020年は「始めた」こと、そして「初めて」が多かったように感じています。

まず、1月は、まだコロナの話題も特に騒がれてはおらず、毎年恒例のSAKAIの初詣もマスクなしで実施されました。

（実は、私は風邪でダウンしており、参加できませんでした。体調管理は重要です。）

そして、2月にはもうすでにコロナのことが日本でも大きく報道されていましたね。

3月から開始される専門学生、大学生の採用活動でも大きな変化がありました。

これまであった、大きなイベント会場での採用活動は3月以降全て中止となり、学生さんとなかなかお会いできず、寂しかったことを覚えいます。

そこで実装されたのは、WEB面談やWEBでの会社案内です。

写真は会社案内の様子です。

この頃には、採用活動だけではなく、お客様との打ち合わせやお家の見学会まで、リモートで実施していました。

普段の業務の中にもテレワークという概念が一般化していき、SAKAIでもテレワークを進めて行きました。今では、新しい働きかたのひとつとして会社内に定着しつつあります。

新しく宿泊型モデルハウスの運用を初めてたSAKAIですが、この度は「お家を楽しむ」をテーマにお客様にも使用していただける、ピザ窯をつくりました。

きちんと使用できるか、臼井社長自らピザを焼いて確認してみました。（このピザはスタッフが美味しくいただきました。）

9月には毎年恒例の住宅博を実施しましたが、今回は大きな会場は借りず、コロナ対策万全で初の本社でのイベントを実施しました。

初の事務所開催とあり、完全に手探りで実施したイベントでしたがお客様からお悩み事を聞かせていただき、お役に立つことができました。

そして、9月はもうひとつ、新しいことがありました。

大分の暮らしを守りたいと考え、除菌事業を開始することを決定しました。

保育園の除菌の様子です。

食品を扱う場所でも、お子様がいる場所でも安心して除菌することができるのはSAKAIの実施している除菌工房の除菌です。安心できる大分をもっと造りあげていきます。

10月には、別府に新しく店舗をオープンしました。

ここは、暮らしのことならなんでもご相談いただける、無人店舗です。無人店舗ですが、店舗奥に設置されているモニター越しにスタッフと相談することができる、コロナ対策ばっちりの店舗です。

11月には、坂井建設からSAKAIへ社名変更した後にリブランディングをする。と1月から動いていた、リブランディングのローンチイベントを実施しました。

社員の思いや今後の動きにも関わってくる一大イベントだったと言えると思います。

1年を振り返ってみると色々なことをさせていただいたなと思います。

会社も大きくなり、できることも増えてきましたが、withコロナという大変な時代でもあります。

ここから会社とともに私自身も大きく成長しなければいけません。

SAKAIでは様々なことを実施しており、大変なことも多いですが、とても充実した毎日があり、愉しく働くことができる場所でもあります。

人生で一番頑張ったのはいつ？と聞かれて、「今」と答えられる。そんな会社です。

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12月も半ばで、寒さが更に増してきてますね・・・。

私は先日、ずっと欲しかったものを購入しました。

少し早いですが、一年がんばったご褒美ですね。

その購入したものというのは、新しいベットです！

長年愛用していたのですが、そろそろ買い替えたいなとずっと思っていてこの度実行に移しました。

そして、新しいマットレスに感動しています・・・！

肩こりがひどかったのですが、ベットを変えただけで悩みから開放されました。

お恥ずかしいのですが、改めて寝具って本当に大切だなと実感致しました。

そして寝心地が良すぎて、ついつい朝寝すぎてしまいます・・・。

朝が弱いので、寝すぎないようにをつけながら新しいベットを堪能しようと思います。

皆様は自分へのご褒美として何か準備されていますか？

今回は、SAKAIの勤務形態についてお伝えさせていただきます。

SAKAIにご興味持っていただいている方はぜひ働き方の参考にされてください。

SAKAIでは、働くセクションで勤務時間が変わってきます。

現場に出られる職人さんや工務の方は、8時〜17時勤務。

営業さんや私たちブランド推進部は9時〜18時勤務となっています。

SAKAI本社の営業時間は、19時までとなっているので、遅番制度も導入されています。

朝は11時45分から、夜は20時までの勤務となっています。

残業はどんな場合でも20時30分までしかできないように決まっていて、時間になると電気も消えるようになっています。

また、12月15日からはノー残業Dayの導入を開始して、19時退社を目指した勤務を実施します。

数年前に始まった働き方改革もどんどん進んで来ていますね。

仕事での成長を目指すには、勤務時間の8時間の中で高い集中力をもって挑む必要があります。

限られた時間の中で高いパフォーマンス性を出す必要があり大変ですが、プライベートも充実させることができます。

モチベーションをもって仕事にも挑めるので、良い循環が生まれてきているように思います。

働き方の参考になっていれば幸いです。

その他にもSAKAIの様々な挑戦や働いている様子、取り組みの様子はインスタグラムやFacebook、You TubeなどSNSでも更新しておりますので、ぜひ見てみてください。新しい取り組みや弊社の情報もSNSからも更新させていただいております。

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とうとう12月がやってきましたね！1年はあっという間です・・・。

年末が待ち遠しい気持ちもあるのですが、私はまだまだ今年中にやりたいことがあります！

皆さんは2020年の内に挑戦してみたいことって何かありますか？

先日は、そんな一年の振り返りの一環でもある「環境整備プログラム」を実施しました。

環境整備とは、環境の変化に適応する考え方・能力を身に着けることを目的としたSAKAIの教育制度です。

SAKAIでは、業務の中に環境整備を取り入れております。

朝は毎日決められた時間、25分間の環境整備を実施し、仕事をする上でも「仕事をやり易くする環境を整えて備える」ことを実施しています。

この「仕事をやり易くする環境を整えて備える」取り組みの一環として、6ヶ月前に各事業ごとにチームに分かれてそれぞれ3つの環境整備に関する目標をつくります。

今回は、6ヶ月前に作成した環境整備の目標の反省を行い、その上で新しい３つの目標を作成しました。

反省の内容は、これまで実施してきたことに対して、「良かった点」と「もっとこうすれば更に良くなる」ことを想定した案を出します。

全社員の前でチームの代表が反省を読み上げるのですが、新しい案をいただけたり、自分のチームも上手くいったことを取り入れたいから詳しく教えて！という意見が上がってきます。

会社全体を通してレベルアップするのが環境整備なのかなと私は感じています。

各チームの目標決めはどのチームも真剣に取り組んでいます。

こちらは総務部です。いつもチーム一丸となっていてSAKAIの中でもよりチームワークがしっかりしている印象です。

髙岩さんを中心とした設計チームは少人数ながら会社の中でも重要な部分に関わる目標をたてられていました。

こちらはESチームとWEBチームで合同です。お互いに会社の中で気になる、もっと環境を整えたいと考えている箇所について話合い、目標をたてていました。

目標を決めるときには、声の大きな人が決定権を持ってしまわないように、全員の意見が出てくるような工夫をして実施しています。

入社1年目でも、10年目でも平等に自分の意見を言える環境はとっても大切です。

そんな工夫も取り入れている、環境整備です。

今回新しく立てた目標の達成に向けて邁進していきます！

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大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大谷 尚子です。

とうとう11月がやってきましたね！今年も残り2ヶ月となりました。

2020年に思い残したことはありませんか？

私は絵を描くことが好きなのですが、今年中に一枚描きたいなぁと思っていましたが、何もせず・・・。こんな時期になってしまいました。

今年初投稿のブログには「挑戦する年にしたい」と書かせていただきました・・・。

思い返すと挑戦したこともたくさんありますが、やりたいなぁと思っていて実行できなかったこともまた、たくさんあるなぁと思います。

まだ、2ヶ月ありますので、何か一つでも実行できればと考えております！

皆さんは残りの2020年でどんなことをしますか？

さて、今回は、SAKAI株式会社の10月の出来事をお伝えしていきます。

＊10月も誕誕生日の方をお祝いしました！＊

総務部の片山未来さんです！！

総務のメンバーでケーキを準備してサプライズバースデーとなりました。

この日、テレワークをしていたメンバーも画面越しにお祝いしました。

おいしそうなケーキです！

＊17日には、別府にSAKAIの支店ができました。＊

暮らしのお悩みを何でも相談いただける、店舗です。

そして特徴はなんと言っても店舗に設置してある画面からリモートでご相談いただけるということです。

別府ゆめタウン１Fに出店しておりますので、お近くにお越しの際は、お立ち寄りください＊

こちらにも店舗の様子を載せいております。→リンク

＊宮崎へ研修旅行に行ってきました＊

福利厚生で毎年実施している社員研修旅行、今年はコロナを危惧してバスで行ける隣県の宮崎県へ行ってきました。

リフレッシュしつつも、皆で楽しくコミュニケーションを取れるというのは有り難いことですね。

モアイ像の前で記念撮影しました！

これまでの研修旅行の様子はコチラから。

今年の宮崎県への研修旅行の様子はコチラから。

＊WEBインタビュー＊

また、大変貴重な体験もさせていただきました。

会社に対する思いなど、WEB配信でインタビューしていただきました！

全国に向けて配信されていたのでとても緊張しましたが、はじめての体験でとても貴重でした。

SAKAIでは、毎月様々なことが行われています。

はじめての体験だということも多く、そのたびに勉強になります。

毎日繰り返しではなく、日々新しいことがあり、それは大変ですが、とても愉しいものでもあります。

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10月も最後となり、なんだか一気に寒さが増したような気がしています。そろそろ紅葉が本格的に色づいて美しい景色が見れそうですね。

今年こそ紅葉狩りにいきたいなぁなんて思っています。

今回は、前回のブログに大久保さんも書いている研修旅行についてお伝えさせていただきます。こちらから。

実は、先日研修旅行に行かせていただきました。

場所は沖縄！の予定でしたが、コロナの心配もあるので、隣県の宮崎へみんなでバスに乗り向かいました。

バスの中でもコロナ対策バッチリで、密にならないように大型バスを2台お借りして向かいました。

宮崎では、綾の大吊橋や青島、サンメッセ日南のモアイ像を見に行ってとても満喫しました。私は宮崎の高千穂峡にしか行ったことがなかったので、宮崎を堪能できてとても楽しかったです。

綾の大吊橋はとっても高くて、高いところが怖い方には恐怖だったのではないかと思います。

大久保さんは高いところが苦手らしく、吉岩さんのリュックに捕まって橋を渡っていました！

高いところが平気な私も少し怖かったので、苦手な方は意を決して渡られたことと思います・・・！

橋は大自然に囲まれていて、とても壮大でした。もう少し寒さが増した時期に行くともっと秋らしい美しさも見れたかもしれませんね。

そして、私が楽しみにしていたのは、サンメッセ日南のモアイ像です！

イースター島にいるモアイを特別な許可を得て再現しているとのことで、日本のモアイを見てみたいと思っていました。

実際に見に行くと、ガイドさんから色々と教えていただき、真ん中のモアイから真っ直ぐ海を進むと遠く離れたイースター島があるらしく、世界は繋がっているんだなぁ。と、しみじみ感じました。

いつかイースター島に行って本物のモアイも見てみたいです・・！

今回はコロナの影響もあり、隣県への研修旅行となりましたが、場所がどこでも、会社の皆と時間を共にできるというのは本当に貴重な時間だなと感じました。違う部署の方ともたくさんコミュニケーションを取ることもできます。

研修旅行の目的の一つにコミュニケーションをとるということがあります。コミュニケーションは仕事を円滑にする重要なものです。SAKAIの皆が和気あいあいとしているのはこういった、職場のみんなで笑いあえる環境があるからなのかもしれません。

これからもコミュニケーションを大切にして、お仕事の制度も上げていきたいと思います！

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大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

今年も残り約２ヶ月・・・になりました。１年が経つのは本当にあっという間ですね。私自身、今年はいつも以上に日がすぎるのが早く感じました。それほど日々充実していたということかな？と思います。

今日は同じ部門のブランド推進部のメンバーとSAKAI自慢のお家の写真撮影に行ってきました。少しどんな感じかお見せします。

（SAKAIの家　〰挾間の家）

ナチュラルな色で統一されており、窓が大きくて木のぬくもりを感じられるお家です。住宅に携わり感じることは、「人」の手で造られているんだよなあ・・・すごいなあ・・・と毎回思います。職人さんに感謝です。

さて、今回はSAKAIの福利厚生についてお話させていただければと思います。

本日お伝えするのはSAKAIの社員研修旅行についてです。

（２０１９年社員研修旅行　ベトナムの写真）

SAKAIの社員研修旅行は「人生でなかなか体験できないこと」をコンセプトに毎年1回、国内・国外を交互に研修旅行を開催しています。私がSAKAIに入社して行かせていただいたところは別府、北海道、鹿児島（屋久島）、東京（富士山）、ハワイ、グアム、バリ・・・と沢山のところに行かせていただきました。

昨年は私用で行くことができなかったのですが、会社のメンバーでベトナムに行っていきました。

（とっても楽しそうな写真を沢山見せてもらいました）

SAKAIに入社して社員研修旅行として海外にも行かせていただいているのですが、SAKAIに入社しなければ海外なんて行かない人生だったかもしれません。また、SAKAIの研修旅行には自分があまり体験しそうのないこともプラスαでついてきます。例えばマリンアクティビティやスカイダイビング、４２.１９５キロのフルマラソン（ホノルル）、屋久島登山や富士山登頂など・・・さまざまなことに参加させていただきました。

入社してから初めて行った社員研修旅行先がハワイだったのですが、今でも一番大好きなところで、今年の１月はおやすみをいただいて新婚旅行でハワイに行ってきました。仕事を頑張ってまた絶対にハワイに行ってやるぞ〜！と思っています。

福利厚生として１年に１度、社員研修旅行という機会をもっていただけるというのが嬉しいですし、さまざまなことを経験させてもらえるのも嬉しいです。また、プライベートでの旅行も楽しいですし、会社のメンバーといく社員研修旅行もそれぞれ違いがあり楽しいです。

また国内外、自由に行き来ができるようになりますように。

（ハワイで見た虹です。読んでいただいた皆さまに良いことがありますように）

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先日の休日、同じ会社の染矢さんとカフェめぐりに行ってきました。SAKAIでは飲みニケーションという制度があり、食事や飲み会などの費用を福利厚生費として一部会社が負担していただけるありがたい制度があります。飲食を共にして仕事の話やプライベートの話などを行ってコミュニケーションをはかってほしいという目的があります。今回、ご一緒した染矢さんとは「行ってみたいな」「気になるな」というカフェを見つけたら情報交換しているのですが、実際に二人でカフェめぐりはお初でした。（SAKAIにはカフェ好きな方が多いのでとても嬉しかったりします。）

今回お伺いしたカフェをご紹介させていただきます、こちらの２店です。

まず１店目のお店。

大分市上野にある「茶王　ciao」さん。私はオムライスをいただきました。たっぷりな具材に厚めのたまご。是非、お腹をすかせて行ってみてください。

（住所：大分県大分市上野丘西１６−２４）

２店目のお店は行きつけのまったりできるカフェ「gomame」さんです。揚げたてのドーナッツをいただきました。

（住所：大分県大分市古国府１６９）

休日は思う存分リフレッシュをさせていただいているので、仕事は仕事で勢い持ってやらせていただいています。

また、SAKAIは役職者の中からピックアップされたメンバーが５連休、１０連休を取得させていただける取り組みがあるのですが、私も今年始めて取得させていただけることになりました。以前は自分が５連休、１０連休で休む・・・となることを想定したときに「絶対ムリだ・・・」とも思っていました。ですが、今、自分がおやすみをさせていただけることになりどう思ったか？というと不思議と不安な思いはありませんでした。

何故か？と考えた時に、やはり頼りになるチームメンバーが増えたということです。今まで大谷さんと２人で進めてきたことが多くありますが、今年の８月からは広報ではなくブランド推進部として大きな一つのチームとなり、様々なことで相談ができ、行動できる幅が増えました。

（先日、カメラマンとして写真撮影を行った際に撮れた素敵な大谷さんの写真です）

広報としても８月から阿部さんが配属され、より心強い仲間も増えたことが大きいなあと感じています。

入社して９年経ち思うことは、「人」に「仕事」がついているということが以前は多く感じました。ですが、だんだんと「仕事」に「人」がついていて臨機応変に対応ができるようになってきたなと思います。どちらにしても良い部分も、改善しなければいけない部分も出てくるかとは思いますが、「仕事」に「人」がつくことで分からないからやらないではなく、やってみて分かるということが多くあることに気づきます。

広報で３部門目ですが、より多くのことを経験していきたいなと最近よく思います。営業さんも素敵だし、設計図をかける人も素敵だし、現場監督さんも素敵だし、サポート側の人も皆素敵です。まずは広報としてカタチを明確に創り上げていきたいと思います。

会社として、きれいごとばかりではないですし、泥臭いこともたくさんあります。まだまだ求めているところまでいけていない部分ではありますので、これからも変わりゆくSAKAIを見ていただけたら嬉しいです。