こんにちは、坂井建設　新入社員の中鼻理子です。

 

5月になり、新元号「令和」になりましたね。今年のGWは10連休ということで、いかがお過ごしだったでしょうか？

今回は平成最後の日、4月30日に行われた社内研修の「集客勉強会」について紹介させていただきます。

 

 

集客勉強会では、ブランド・ブランディング・SNSの使い方について弊社i-DEAR事業部（IT部門）の渡辺洋一郎さんから教えていただきました。

 

皆さまは「勉強会」と聞いてどのようなイメージをお持ちでしょうか？「眠くなりそう」「受けたくない」マイナスな思いをお持ちの方もいると思います。坂井建設では、そのような感情を全く感じさせないような勉強会となっております。話を聞くだけではなく演習をすることで感じること、考えることができるため楽しく学ぶことが出来ました。

 

 

同期の仲間達とも親睦が深まってきていたので、まだまだこれからたくさんのことを経験していきますが、支え合いながら頑張っていきます！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

みなさま、こんにちは。
坂井建設 採用チームの大久保 美和です。

坂井建設の採用ブログをいつも見ていただき本当にありがとうございます！表面的な部分だけではなく、私たちが実際感じていることや考えていること、行っていることなど、このブログを通して少しでも伝わっていれば嬉しいです。

 

 

今回は福利厚生の【おかえり採用】についてお話させていただきます。その他の福利厚生はコチラ（坂井建設の福利厚生ページ）をご覧ください。

 

おかえり採用とは、坂井建設を退職した後、坂井建設に入社されることなのですが、【おかえり採用】は大歓迎です！！というのも、以前より社長が声をかけて「戻って力を発揮してくれないか？」という話はありましたが、制度としては整えられていませんでした。今年の4月より本格始動ということで制度運用を始めました。
ちなみに一般的には【出戻り採用】や【再雇用】という表現だと思いますが【おかえり採用】の方が温かみがあって好きなので坂井建設ではこの言葉を使っています。

 

【おかえり採用】は実際どうなんですか？という声も聞きますが、結論から言うと【おかえり採用】、大歓迎です！

 

一度辞めてしまったとしても「また坂井建設で働きたい！」という方を広く募集しています。他で培ったスキルを活かすことができる上に坂井建設の社風や制度、雰囲気を事前に知っているということはその方の強みです。以前に坂井建設で働いていたということで即戦力であることも大きいです。

 

私の一年後に入社し、受付事務の総務課で頑張っていた浦末さんの再就職をきっかけに制度としてきちんと明示しようということになりました。

 

 

彼女は入社から5年半経ち、以前からの夢である『アパレル』の仕事をしたい！と坂井建設を退職されました。退職後もプライベートでご飯に行ったりと付き合いを続けていたのですが、「やっぱり経理の仕事が楽しい」という言葉を聞き、何度か社長に相談した後に再就職という形を選びました。

 

今までも数人、再就職という形で戻ってきてくれてはいましたが制度として整備されていない部分があり、当人は「本当に戻っていいのか…」という思いをしたようです。こちらからすると「そんなこと思わなくていいのに！」と思ってはいましたが、不安な思いを払拭して戻ってきてほしいということから制度としてきちんと整備を行ってきました。

 

ただ、全ての退職者の再就職を迎え入れるというわけではなく、条件もございます。

 

＊ 退職後の経験

『転職』での退職の場合ですが、転職して経験した仕事の中でキャリアアップできているかというのはとても重要な部分になります。坂井建設は日々確実に変化し成長し続けています。転職された後、変化がないままの場合は坂井建設に入社しても思ったようにパフォーマンスが出ないのではないかという判断になってしまいます。

 

＊ 在籍時のパフォーマンス

在籍されていた時にどのような仕事をされ、どのような結果をだされていたのかということも重要です。自分一人の成果ではなく、チーム・組織への貢献など、全体的なパフォーマンスが高いと受け入れる側もとてもうれしく頼もしく感じると思います。

 

＊ 退職の仕方

退職の仕方もポイントとなります。言いにくいことではありますが、退職時にチームメンバーに迷惑をかけて退職された方も少なからずいらっしゃいます。そうさせてしまったという会社・組織にも問題はありますが、再度一緒に働く仲間として受け入れるには気持ちよく迎え入れたいものです。

 

上記の件を踏まえてどうするかという方向性決めを行います。坂井建設で再就職をされる方には原則としては人事評価の基準や給与などヒアリングを行います。出戻り転職をご検討されている方も上記3つの条件はありますが、大歓迎です！

 

このように、環境づくりのため日々変化し成長を続けています。

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

はじめまして。
2019年度新入社員の中鼻理子です。

 

 

私は大分県立鶴崎工業高等学校・産業デザイン科を卒業し、坂井建設に勤めるようになりました。

産業デザイン科では、「人・モノ・人」といった消費者と企業の関係性を学び、ポスター制作・ロゴマーク考案・デッサン・パッケージデザイン・木材加工を行っていました。幼い頃から絵を描いたり、ものづくりをすることが好きだったため、高校を卒業した今でも休日に絵を描いたりしています！

 

 

私が坂井建設への入社を決めた理由は「成長できる」と思ったからです。
高校生だった私は、ずっと「変わりたい」「成長したい」と思っておりました。そんな時坂井建設の求人票を見つけ、応募前見学をさせていただきました。
坂井建設の様子やどのようなことを行っているのかということを知り、ここでなら成長できると思いました。

 

 

入社して早一ヶ月が過ぎました。先月は第１CS課で研修を行い、今月は広報支援室での研修となりました。
社員の方が優しく、たくさんお話してくれる為毎日出勤するのが楽しいです！
これからもたくさんのことを学びながら成長できるよう、頑張っていこうと思います！

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

みなさま、こんにちは。
坂井建設 採用チームの大谷です。

 

突然ですが、小さいころ夢みた職業を覚えていますか？

 

 

私は、看護師や漫画家、考古学者や宇宙飛行士まで様々な夢を持っていました。
現在は、この坂井建設で働いているのですが、実は住宅に関わる仕事も幼いころ夢みたものの一つでした。

 

高校生になっても住宅や住まいに関わる仕事への夢は途絶えることはありませんでした。しかし、芸術関係にも興味のあった私は、建築関係の学校ではなく芸術やデザインを学べる大学へ行きました。
大学4年生になり就職活動が間近にせまった私は改めて自分の進みたい道を考え「もし、可能性があるならば一度住まいに関わる仕事に携わってみよう。」と考えました。

 

私は、建築学科を出ていないと建築業界に就職するのは難しいのではないかと考えていたので、坂井建設の説明会に訪れた時、代表から『学科や学歴は重視していない』と言われ、まだチャンスがあるということに喜びました。そして、現在は住まいに関わる仕事の中で自分のやりたいことに日々楽しく挑戦しています！

 

 

これを読んでいる方の中にも、もしかしたら建築業界には興味あるけど、建築の知識を持っていないからと迷っている方がいるかもしれません。
そんな方は、是非一度坂井建設に来てみてください！
坂井建設には、建築の知識を持たずに働き始めた方も多くいます。勉強できる制度などを利用して皆さん働き始めてからお客様のために少しずつ知識をつけています。

 

芸術関係から建築業界へ飛び込んだ私ですが、社会人になって思うことは、「やってみたいと思ったことに挑戦できてよかった」ということです。ですので、これから就職活動をされる皆様は、自分のやりたいことにぜひ挑戦していってほしいです。
みなさまの夢の実現を応援しております！

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

こんにちは！坂井建設　新入社員の房前 春菜です。

 

前回、個性豊かな12名の新入社員の中の6名を紹介させていただきましたが,

いかがでしたでしょうか？今回は第一弾に引き続き、残りの6名をご紹介したいと思います。

 

まず、一人目は赤嶺 美咲さんです。

 

 

美咲さんは、とても真面目で頑張り屋さんです。

毎朝、朝礼で経営理念を唱和しますが、赤嶺さんは驚くほど大きな声を出しています！好きなものはアニメで、BLEACHの他に最近は夏目友人帳にはまっているそうです。また、特技は中・高とブラスバンド部で担当していたフルートです。フルートがとても似合いますね。

 

 

二人目は上野 早紀さんです。

 

 

早紀さんは計算と電卓打ちがとっても早いです！また冷静で落ち着いた雰囲気がありとても気がききます。私より4つ下の早紀さんですが、お姉さんみたいにしっかりしていてすごいなあと思います。そんな早紀さんはペットのハリネズミが大好き！！でとても可愛がっています。

 

 

三人目は小田 修平さんです。

 

 

小田さんは学生時代、競歩をしていてびっくりするくらい歩くのが早いです。歩くのは早いですが、喋るのはとてもゆっくりですごく穏やかな性格をしています。ユニークで個性の強い仲間の一人です。笑　またサッカーが大好きで暇があるとサッカー中継を見ていたり、家では試合を見ながら色々研究をしているそうです。そして意外にもリラックマが大好きだそうです。

 

 

四人目はギトンガ 美幸さんです。

 

 

美幸さんは笑った姿がとても魅力的で、すごく姿勢が良いんです。大工さんを目指していて、日々現場に行って大工さんの下でご指導を受けています。女性の大工さん、とってもかっこいいですよね！また、アリアナ・グランデが本当に大好きで、特技はヘアアレンジです。好きな食べ物は”もち吉の煎餅”というギャップを持っています。笑

 

 

五人目は後藤 遼河さんです。

 

 

後藤さんは建築大学を卒業していて4月は工務で日々頑張っています。写真を見てお分かりかもしれませんが、とてもおっとりした性格で優しい話し方をします。福岡出身の後藤さんは豚骨ラーメンが大好きで、特に福岡にある「鳴海」の豚骨ラーメンが絶品といいます。機会がある方はぜひ食べてみてください。後藤くんが言うので間違いないです。笑 また、剣道を９年間ならっていた後藤さんの面打ちのポーズはとてもキマってました。

 

 

六人目は田中 伸哉さんです。

 

 

田中さんは車のことなら何でも聞いてください！！というほどの車好きです。特技は人を見てそのイメージから、その人に似合う車を考えることだそうです。また、人が大好きで誰とでも明るく接することができるので、同期の中でも私達を引っ張ってまとめてくれる存在です。バリバリ営業をしたい！ということで4月は第１CS課の営業さんの下で日々頑張っています。

 

以上、合計12名の新入社員を紹介させていただきました。

 

 

私たち新入社員はそれぞれの研修先で日々たくさんの学びを得ながら、時間がある時には一緒にご飯を食べに行ったりして仲良く過ごしています！

坂井建設 新入社員の個性やユニークさが少しでも皆さんに伝わっていたら良いなあと思います。もしお会いした際にはぜひ、お声をかけていただければと思います。

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

みなさま、こんにちは。
坂井建設 採用チームの大久保 美和です。（写真 左）

 

 

個別会社説明会では沢山の学生さんにお越しいただいており、感謝の気持ちでいっぱいです。

 

その中で個別説明会の際、学生さんからご質問いただくもので一番多いのが「なぜ、坂井建設を選んだんですか？？」「坂井建設の魅力を教えてください」という質問です。

なぜ私が坂井建設を選んだかは以前にブログを書かせていただきましたので、下記URLをご確認いただければと思います。

 

https://oita-sumai.com/recruit/blog_181227/

 

もう一つの質問である「坂井建設の魅力」ですが、【人】だと私は思います。

 

今年の4月で社会人9年目ですが、この8年間、幸せなことや辛いこと、きつかったこと…沢山ありました。そんな中で私が頑張れた1番の理由は、一緒に働くメンバーの支えやお客様の励みがあったからです。入社した時はまだ25人程度だった一緒に働く仲間も、この8年間で倍以上になりました。

 

 

自分を支えてくれた上司や親身になってくれる先輩、いつでも相談に乗ってくれる大好きな後輩、妹や弟の存在のような後輩…今まで一緒に働いてきたメンバーとの出会いは私にとって全てが宝です。

 

 

こちらはグアムの社員旅行時の写真です。この写真に一緒に写っている3人は本当にたくさん支えてもらっています。仕事終わりにごはんに行ったり、休みの日に遊びに行ったり、休暇を合わせて旅行に行ったり…仕事でもプライベートでも一緒にいて心地よい人ばかりです。しみじみ思うのが、今、一緒に働いている仲間は坂井建設に入社しなければ出会うことはなかったんだなあ…ということです。このような出会いを与えてくれた会社に感謝しています。

 

 

会社説明会や選考を通じて仲良くなった！というお話も良く聞きますが、ご縁を繋げているというのもとても嬉しいです。弊社とのご縁がなかったとしても、そのような出会いのご縁は続いていっていただきたいと思います。

 

ブログを読んでくださった皆さまとも仲間として一緒に切磋琢磨できれば嬉しいです！

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

こんにちは。坂井建設　新入社員の房前 春菜です。

 

坂井建設は今年の4月に私を含む12名の新入社員が入社しました。本日は私の同期である仲間を紹介します。ユニークで個性豊かな仲間達で、話していて飽きません。笑

２回に分けて紹介しますので、ぜひ最後まで見てみてくださいね。

 

一人目は中鼻 理子（なかばな りこ）さんです。

 

 

理子さんはいつも明るく元気ハツラツで、理子さんとお話するとこちらも元気になります！そんなエネルギーいっぱいの理子さんは、ちんあなごが好きです。水族館で一目見てちんあなごファンになったといいます。笑

他にも絵を描くのが上手で、特技はいっぱい食べることです。

 

 

二人目は平尾 隆太（ひらお りゅうた）さんです。

 

 

平尾さんは長年空手をやっていて、特技は瓦割りです。また、幅広いジャンルの音楽が好きで家にはCDやレコードを沢山あるらしいです。音楽が好きということでDJもできるらしく、福岡ではDJ活動もしていたほどです！

他にもスケートボードが得意なんですが、真面目そうな見た目とはまた違ったギャップがあって素敵ですよね。

 

 

三人目は山石 愛里彩（やまいし ありさ）さんです。

 

 

愛里彩さんはいつも自然体で無邪気な姿がとても愛らしい人です。甘いものが好きで特にモンブランとチーズケーキが大好物です。また、趣味はドライブで大好きなあいみょんやMr.Childrenを聞いているといいます。

愛里彩さんは体がとっても柔らかくて特技は綺麗なY字バランスです！先日のサラダ祭でも披露してくれました。

 

 

四人目は山口 日夏子（やまぐち ひなこ）さんです。

 

 

日夏子さんはとても素直な性格で話し方がとても可愛いく、周りの人を笑顔にしています。

また、小学生の頃から安室奈美恵さんが大好きで、かっこよく輝く姿に憧れを抱いているといいます。日夏子さんはダンスが大好きで現在も週３でダンスを習っており、いつもキラキラしたパワーを放っています！

 

 

五人目は山本 佳明（やまもと よしあき）さんです。

 

 

山本さんは周りへの気配りを常に心がけていて、さらにとっても聞き上手です。コミュニケーション能力の高さがとても羨ましいほどです。笑

また、大学ではバンド活動も行っており、歌が本当に上手です！建築系の大学出身の山本さんは建築にどっぷりハマっているそうで、一級建築士の資格取得を目指して日々頑張っています。

 

 

六人目はわたくし、房前春菜です。

 

 

私は内向的な性格ですが、お笑いが大好きなので私も人を笑わせるのが好きです。笑

また、海外ドラマが大好きで暇さえあればそれを見ながら過ごしています。特に大好きな海外ドラマは「クリミナル・マインド」や「アグリー・ベティー」です。また、食べることが大好きで甘いものには目がありません！

 

新入社員紹介ですが、12名と多いので今回はここで一旦終わりです。まだまだ個性の強い仲間の紹介が残っています。ぜひ次回も楽しみにしていてください。

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

こんにちは。
坂井建設 採用チームの大久保です。

 

朝・夕の冷え込みも大分和らぎ、ぽかぽか陽気もすぐそこまでやってきていますね！先日は同僚の戸高さんと一緒にスワッグづくりに行ってきました。春のお花もとても可愛く、とても楽しい時間となりました。

 

 

さて、本日は坂井建設で取り入れている人事評価制度についてご紹介させていただきます。

ここ数年でやっとカタチになってきているものなのですが、弊社では「給与・人事評価制度」を取り入れています。

 

社員一人ひとりにスタッフレベルを付与されており、レベルが上がるごとに給与も高くなりますし仕事で求められることも難しくなっていきます。スタッフレベルを上げるためには明確な評価基準の元、「どのように動けばいいのか」や「どのようなことを習得すればいいのか」ということを個々人が意識しながらレベルアップを目指します。

 

 

簡単にお伝えするとRPGのようなゲームと一緒だと思います。

レベルが上がると習得する技も多くなりますが、その分難しいフィールドであったり、難しい敵が現れます。仕事も同じだとつくづく感じます。

 

私たちは年2回、昇給のタイミングがあります。この面談にいくまでも毎月1度は上司との面談があり、次のレベルに上がるにはどのように行動すればいいのかということを自分自身も見直しますし、上司からもフィードバックがあります。意識しないと変われないことであったり、他の人だから見えていることって沢山あります。私自身も大谷さんと毎月の面談がありますが、顔を合わせてお互いが思っていることを伝えるということは大切だなあ…と感じます。

 

臼井さんが合同企業説明会や個別説明会でお伝えしていることが「自分の給料は自分であげましょう！」ということです。

 

 

人事評価制度を取り入れるまでは自分の頑張りがどのように評価されているのかがわからず、モヤモヤした思いもしました。ですが、現状では目標を達成したのに賞与や査定に繋がらない…個人の能力を評価してくれない...というのはありません。自分が頑張った分だけ明確に評価してもらえることで、仕事を行う実施責任を持っていただけるのではないかと思います。

 

目標を達成するというのは簡単なことではありません。採用コンセプトの一つに「自ら考えて、自ら行動できる人」という文章がありますが、短いながらも奥が深い言葉です。簡単そうに見えて、意識しないとできない。ということって沢山ありますが、「考えて・行動する」という意識があればさまざまな困難にも立ち向かえるのではないかと思います。

 

ぜひ、皆様もこんな素敵な制度がある坂井建設で一緒に成長していきませんか？お会いできることを楽しみにしております。

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

こんにちは、坂井建設 新入社員の房前 春菜です。

 

坂井建設に入社して2週間が経とうとしています。

 

この2週間は仮配属された部署にて業務を教えいていただきながら研修の日々を過ごしています。社長早朝勉強会をはじめ環境整備研修やMGゲーム研修、営業研修など入社してからというものとても学びの多い一日一日を過ごせています。

 

本日はその中から、【MGゲーム研修】と【営業研修】についてご紹介させていただきます。

MGゲームというのはマネジメントゲームと呼ばれるもので、誰もが簡単に会社の経営者となり会社経営を体験できるゲームです。1976年にソニーが開発したゲームで、多くの大企業がこのゲームを研修として採用しています。

 

 

私は坂井建設に内定をいただいてから今までこのゲームを3回経験しました。

 

MGゲームは複雑で難しいですが、とても面白いゲームだと感じます。社長はこのゲームの勝ち方が何通りもあるとおっしゃいますが、私にはまだその勝ち方の片鱗も見えてきません。笑

なにはともあれ私たち新入社員も、高い利益をだそうと競争心を燃やしつつ難しい点や分からない部分はお互いに教え合いながらとても楽しんでゲームに挑んでいます。

 

 

次に社長直々に教えていただける営業研修です。

 

営業マンとしての心構えや、養うべきスキルなどについて教えていただきました。
全員が営業職につくわけではありませんが、営業職ではなくともお客様と対するうえで身につけておくことや常に心にとめておくべき大切なことを学ぶことができました。私も坂井建設で素晴らしい先輩方の姿を見て成長しながら結果を出す側の人間になりたいと強く思いました。

 

 

このように同期の仲間達と共に研修をうけさせていただき、互いに鼓舞し合いながら立派な坂井建設の一社員になろうと日々頑張っています！！就活生の方々も素敵な先輩、素敵な同期と共に仕事が楽しいと大声で言える環境を求めてこれからも頑張っていただきたいです。

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

こんにちは。
坂井建設 採用チームの大久保です。

 

4月も既に8日がすぎ、時間の流れの早さを痛感しています。4月1日からは新入社員で坂井建設にも12名の仲間（内、高卒4名）が増えました。3月31日は入社式を開催し、新卒採用で関わってきたメンバーが入社というなんとも嬉しい気持ちでいっぱいになりました。「入社おめでとう！」という言葉と「これからは仲間としてよろしくね！」という言葉を贈りたいです。

 

 

本日は先日あった入社式についてお話したいと思います。坂井建設の入社式は普通の入社式とは少し異なります。外部の会社様も驚かれたことなのですが、弊社は「ご家族同伴」を必須としており、「入社式でのご家族への感謝を伝えるサプライズレター」というものを式の内容に組み込みイベント運営を行っています。

 

 

まるで結婚式のようで、入社するメンバーも取り組む前は「何故家族を呼ばなくてはいけないんだ…恥ずかしい」という思いがあったようです。気持ちはよくわかりますし、ご家族へ改めて自分の思いを伝えるというのはとても恥ずかしいものです。。。

なぜ家族同伴にするのかというと、社会への巣立ちの機会を家族に見守ってもらうこと、そして自立する区切りとして新入社員が自覚できる機会を設けることを目的としています。全社員が参加するということもあり、どのような人たちと一緒に働くのかというのも確認できる機会だと思っています。

 

式が始まるまでは「恥ずかしいなあ…」と言っていた新入社員も、終わると「家族を呼んで良かった」ということや「とても良い機会になった」という言葉を言ってくれます。参加する社員も家族のように同じ気持ちになって手紙を聞いており、涙する社員も少なくありません。私もその一人です。笑

 

 

私も働き始めて2〜3年までは、家族に素直になれずにいました。感謝の気持ちを思っていたとしても面と向かって伝えようとすると恥ずかしさが勝り、なかなか伝えられなかったのを思い出します。だからこそ、このような機会を設けてあげることでいつもは素直になれない気持ちを表すことができるのでは？と思い、サプライズレターを行っています。

 

「あのとき伝えてよかった」と思ってもらえるのは先のことかもしれませんが、それでいいとも思っています。時間が経てば「感謝」することへの重みを感じられると思います。来年も、再来年もこのような機会を増やしていきたいと思います。

 

私自身、坂井建設に入社したからこそ「感謝」することや言葉の重みをより強く感じることができているのではないかと思います。先月入籍してから、長くお付き合いのあるお客様からお祝いのメッセージをいただきとても嬉しい気持ちと「坂井建設に入社してよかった！」という思いが溢れてきました。

 

 

K様、N様本当にありがとうございます！！私自身もより多くの人に「感謝」やプラスの言葉を伝えていっていきたいと改めて思いました。

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。