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SAKAIの素敵なところ

2020.11.21

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの大久保 美和です。

 

昨日、現在大学3年生の学生(立命館大学の学生さん)より取材をしていただく機会をいただきました。

 

取材の時の写真

(一緒に取材を受けた同部署の阿部さんとのツーショットです)

 

一体どんな取材だったのか?というと、 学生向けに業界・社名に捉われず様々な企業について発信するWEBメディアに掲載する記事の取材でした。学生主体でインタビューやアポイント取りも行っており、素敵だなあ、すごいなあという気持ちになりました。

 

2週間ほどで記事をアップしていただけるとのことでとっても愉しみです。

 

インタビューの中で学生さんより「自分がSAKAIを選んだ基準」や「自分の今までの失敗談」、「今後の採用する際の人への課題」、「SAKAIのおすすめポイント3つ」などたくさんのことをご質問いただいたのですが、質問いただいたものを少しブログでもご紹介できたら、と思います。

 

今日お伝えするのは「SAKAIのおすすめポイント3つ」について深堀りしてお話したいと思います。

私が昨日お伝えさせていただいた3つのポイントとして、1つ目に「人」。2つ目に「教育」・「挑戦」。をあげさせていただきました。1つずつ、なぜ私がそう思うのかをお伝えさせていただければと思います。

 

まず、SAKAIといえば、「人」だなと感じるのが、雰囲気・空気感です。関わる皆さまに「雰囲気がいいですね」「皆さん元気がありますね」とおっしゃってくださるのですが、私も電話対応時、「あなた元気いいわねえ、元気もらえます!」と言っていただけることもあります。とっても嬉しいことです。私たちは建設を商いとしている前に「人」と「人」との関わりの中でサービスを提供しています。また、依頼いただいたお住いのリフォームや建設、不動産でも、造るのは「人」です。私たちはこの「人」という部分でプラスになるようにしたいですし、私自身もSAKAIの素敵なポイントかな?と思っています。

 

(こちらの写真は11月はじめに開催したイベント時の写真です。かっこよくモノクロ加工になっています)

写真の写真

(住宅事業 川野さん・宮本さん)

 

社員の写真

(ブランド推進部 秦さん/ブランド推進部 戸高さん/住宅事業 里見さん)

社員の写真

(リフォーム事業部 麻生さん/稲葉さん/山石さん/高木さん)

 

SAKAIのおすすめポイントの続きで2つ目、3つ目・・・とあるのですが、少し長くなりそうですので、今日はここまでにさせていただきます。

 

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