思いの共有−社内研修−

2020.11.15

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大谷尚子です。

11月になり、うんと寒さが増してきましたね・・・！

私は寒さが苦手なので、冬が来ることが少し憂鬱ですが、冬にしかできないこともあるので、楽しみでもあります！

スキーもスノボーもほぼやったことがなく自信はないですが、今年の冬は機会があれば、ウィンタースポーツにも挑戦してみたいです。

他にもおすすめの冬の楽しみ方がありましたら、ぜひ教えてください。

そして実は、SAKAIにあたらしいユニフォームができました。SAKAIジャンバー。略して「サカジャン」。笑

裏起毛で温かく、ジャケットを脱いでサカジャンを着ている方も多いです。温かいので、私にはとっても嬉しい一着です・・・！

（とっても重宝しています）

さて、今回は、先日実施したリブランディングイベントの直後に行われた、研修についてお伝えさせていただきます。

＊＊リブランディングのイベントの様子はぜひ大久保さんのブログを御覧ください＊＊

弊社では、坂井建設からＳＡＫＡＩに社名変更し、リブランディングというかたちで新生SAKAIのイメージ統一をはかるため、スタッフ共通で着用する社員証の作成や社章の作成など実施しておりました。

今回のイベントは、その発表会ということで、ここから新生SAKAIとして本格的なスタートを切ります。

このイベントでは、社員の思いの統一も狙いの中にあり、今回はイベントのあとに社内研修を実施しました。

イベントの中でも発表があったのですが、SAKAIでは「おおいたのくらしを仕立てる」という一本の軸を持ってこれから歩んでいきます。

端的にお伝えすると、お客様はもちろん、関わる人すべてのくらしをより良くするという思いが込められているのですが、今回の研修では、皆の思う「おおいたのくらしを仕立てる」とは？ということをもっと深堀りして考えようと時間を取って皆で思いを共有し合いました。

グループごとに1つの答えを出して発表し、皆の思いを知ることができた研修となりました。

こちらのグループは「お客様の暮らしを採寸し、夢を縫い合わせる。」とっても素敵ですね。

イベントのあとすぐに実施された研修でしたが、掲げた目標を会社全体でふかぼりして考える機会をいただけたことに感謝です。このように、皆でコミュニケーションを取りながら考えられるということと、行く先が見えるということは働かせていただいている私からすると、とても有り難いなと思います。また、皆で進められるということも、とても嬉しいです。

今回のイベントも社内研修もとても貴重な機会となりました。今回決まった事やこれから使用していく物を軸にもっと邁進していきます！

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