リクルートブログをご覧の皆様、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社 新入社員の黒木由紀子です。

 

先日、実家に帰る機会がありました。猫を一匹飼っているのですが、ベットで寝ていると足元にきて一緒に寄り添って寝転んでくれました。実家を出る前、そんなことしてくれたかな！？と思っては、嬉しくなりました。

 

（8歳のオレくんです！ほんとうにかわいいです（親ばか））

 

さてさて、今回は勉強会について紹介していきたいと思います。

 

早朝勉強会

先日、私自身も早朝勉強会を主催しました。新入社員が勉強会を？と思いますよね。私もできるかな？と不安でいっぱいでした。私と同じ新入社員が前に勉強会について書いたブログがございますので、そちらもぜひ御覧ください。

新入社員ということは、まだお客様の考え方に近いということです。そのことを活かし、入社してからの数週間で感じたこと、学んだことをお伝えする、「アウトプット」するという時間にすることができました。

そもそも勉強会とは「アウトプット」する場です。新入社員は、この勉強会を月に1回開催することを決め、現在取り組んでいます。

 

 

インプット・アウトプット

私の勉強会は、アウトプットのみならず、インプットもできる勉強会に設計をしました。勉強会は普段は部署が違い、関わることが少ない社員の方とも交流できる場なので、様々な意見を聞くことができました。

私は、自社の商品についてまだ詳しく説明することができません。それは、言語化が出来ていないからです。そこで、営業、設計、インテリアコーディネーターなど、それぞれの立場から自社商品のいい点、また改善すべきだという点も教えていただきました。例えば、私は、お家の前の道路が狭いということはデメリットだと感じていました。しかし、営業の方は「車がスピードを飛ばすことがないため、こどもが安全にお家の前の道路を通行できるようになっている」ということを教えていただきました。広い視野と知識、「お客様目線で物事を考える」ということを実感し、さらに頑張ろうという気持ちになりました。

当日は18人も集まってくださり、とても緊張しましたが、フィードバックもたくさんいただき、多くのアウトプット・インプットを頂きました。勉強会に参画する理由も様々です。自分が新入社員ということもあり、新入社員の考え方を知りたいという方や私がどんな人間なのか知りたいという方もいらっしゃいました。普段お話する機会のない方とお話することもでき、実施して良かったなと思いました。

勉強会は、1時間という時間をみなさんからいただいて開催しています。この1時間は、私が自由に使い方を決めていい時間でもあり、無駄にしてはいけない時間です。次回は5月末に開催予定ですが、今回いただいたフィードバックをいかし、成長した姿が見せられるように頑張ります。

 

今月も残り1週間ほどとなりました。昨日の自分より少しでも成長していきます。

最後までご覧いただきありがとうございました。