皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

7月に入り豪雨災害のニュースをよく目にしますね。雨の日はニュースをこまめにチェックして危険性がないか確認が必要ですね。晴れの日はとても蒸し暑かったりしますので暑さには十分に気をつけてくださいね。私は暑さにもっぱら弱いので自分自身にも言い聞かせるように気をつけます。

さて、2021年も半分がすぎ、後半戦が始まっています。気づけば7月・・・という感じで残りもあっという間に過ぎていきそうです。

 

さて、タイトルにもある2021年4月に入社した新卒のメンバーの現在を私目線でお伝えできたらと思います。実際に入社して丸3ヶ月、どのように変化しているのか？をお話していきます。

 

 

まず、SAKAIは入社すると3ヶ月間（4月・5月・6月）は「バディ制度」を使用して1ヶ月ごと異なる部署を経験します。本人の適正を考慮し、やりたい！という気持ちを踏まえて配属先を決定しています。7月からは仮配属期間ではありますが、今年は幹部にベタ付きで「SAKAIの考え方」を学んでいただき、期がかわる8月からはいよいよ本配属です。

 

この3ヶ月間でいろいろな成長、感情のゆらぎ、壁にぶつかる姿・・さまざま見てきました。

入社2ヶ月でお客様のお役立ちをし契約をとった人、表情が変わり行動が変わった人、入社当初からコレだ！というのをブラさず芯を持って行動している人、弱音を吐かず走り続けている人、一生懸命に食らいつこうと気働きしている人。そして、夢がみつかった人。

 

新入社員1年目はがむしゃらにどれだけ素直さをもって行動に移せるのか？が鍵になってくると思います。新しく始めたものほど辞めたいな〜と思うのは当たり前で、2年目〜4年目は後輩ができ中間になると多くの壁にぶつかるものです。だからこそ、1年目でどれだけ自分自身を強くできるのか？が戦いです。私は大分気づくのが遅かったので、成長の機会を自分で遅くしてしまいました。ですが、後悔はしておりません。だからこそ、伝えられるものだとも思ってます。

 

 

きっと、今年のメンバーも素敵に変化していくのだろうな〜と思うと成長過程を見るのが楽しいです。SAKAIにも、他の会社でも新卒メンバーだと同時期に入社するメンバーがいたりします。私が思う同期は切磋琢磨できる良きライバルだと感じています。一緒に入社したからこそ、負けたくないという気持ちでいなければお互いの成長のためにはなりません。より良い関係性で高め合えるメンバーであってほしいなとも思いますし、同期の枠をこえて先輩社員との交流もどんどんやっていってほしいなと思います。

 

本配属まで残り約1ヶ月。また進捗がありましたらお伝えいたします。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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