リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは！
2024年度新卒、SAKAIのリフォーム事業部の大津留李佳です。

ゴールデンウィークにお休みをいただき、友人と一緒に宮崎の青島へ行ってきました！

(こちらの写真はその際に撮影した青島の海の写真です♪）

 

さて、今回は「SAKAIの人とのつながり」についてご紹介したいと思います。

SAKAIの「人とのつながり」への想い

SAKAIでは、お客様との信頼関係を築き、共に成長していくという理念のもと、「人とのつながり」を大切にしています。

新築住宅の場合、建てた後の点検やフォローがない会社も多くありますが、SAKAIにはリフォーム事業部やアフターサービスがあるため、お客様は住んだ後も安心して快適に生活を送ることができます。

お客様とのつながりを深める取り組み

SAKAIでは、お客様一人ひとりの声に耳を傾け、そのニーズに応えることを最優先にしています。

そのために、以下のような取り組みを行っています。

• サンクスカード制度
  　社員同士が手書きのメッセージカードで感謝の気持ちを伝え合う制度です。日頃の感謝を形にすることで、社員同士の信頼関係が深まり、それがお客様への感謝の気持ちにもつながっています。

• 社内MVP制度
  　毎月、社員同士の投票によって、最も活躍した社員を表彰する制度です。社員一人ひとりの努力が認められることで、モチベーションの向上にもつながっています。

これらの取り組みを通じて、SAKAIはお客様との信頼関係を築き、共に成長していくことを目指しています。

社員同士のつながりを大切に

SAKAIでは、社員同士のコミュニケーションも大切にしてます。
たとえば、「サシ飲み制度」という取り組みもあります！

次回の投稿では、この「サシ飲み制度」について詳しくご紹介しますので、ぜひご覧ください。

最後までご覧いただきありがとうございました。

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