リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店SAKAI株式会社　ブランド推進部　お客様サポートの山口彩香です。

 

ブログの題名にもさせていただいたワーキングママ支援制度について私の場合をご紹介させて頂きたいとおもいます。

 

写真はSAKAIみらいほいくえんでの2人の子供の様子です。

 

私は高校を卒業してSAKAIに正社員として入社しました。そして結婚・妊娠を機に働き方を見直しました。

それまではありがたいことに役職を頂いていたのですが、役職を取っていただき定時になったら帰ることを心がけるようにし、社内の皆さんの協力もあり産前産後休暇、育児休暇をしっかりと取ることができました。

育児休業中に働き方を再度見直し、どのように働くと自分にも負担にならずに働けるか？子供が熱や病気で休んだときはどうするか？いろいろ考えた結果、私は扶養外のパートで働くのが1番合っているのではないかと思い代表の臼井に相談をしました。

「自分が働きやすいようにしていいよ。いずれ社員に戻りたいと思ったときには社員に戻してもいいし。」と言っていただき、扶養外のパートで働くことに決めました（ちなみに扶養外にしたのは扶養内になると2人目以降を妊娠した場合、産前産後休暇・育児休暇を取る際に育児休業給付金が出ないためです）。

 

子供が1歳になる前に認可の保育園の申込みをしましたが入ることができず育児休業の延長をしましたがそれも問題なく取らせていただくことができました。

その間に2人目の妊娠がわかり保育園の枠を広げて探すことにしました。そんな中、SAKAIで新しくできたSAKAIみらいほいくえんに入園させていただくことになり、少しの期間ですが仕事復帰し扶養外のパートで働かせていただきました。そしてまた産前産後休暇・育児休暇としっかりと取らせてもらうことができ最近、扶養外のパートで復帰をさせていただきました。

 

社内で産前産後休暇・育児休暇を経て時短社員で戻る方が多い中で、私はパートで戻ることを選択したのですが、"子供が病気で休まないといけない”　"熱が出たと保育園から連絡があって迎えに行かないといけないので早退しないといけない"という場面があったのですがパートで時給のため遠慮なくお休みや早退することができています。私はこの選択をしてよかったなと思っています。

いつか子供が大きくなり社員に戻りたいと思ったときには臼井から言って頂いた「いずれ社員に戻りたいと思ったら社員に戻してもいい」の言葉もあるので今は安心して働けています。

 

長くなりましたが、最後まで見ていただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　総務チームの髙木理沙（たかき　りさ）です。

 

こちらのブログに登場させていいただくのは初めてになります！

入社3年目で現在、総務部でお仕事をさせていただいております。

サラダホームスタッフブログでは過去に何度か登場させていただいておりますので、是非そちらもご覧ください＾＾

 

私が所属させていただいている「総務」という部署は皆様も一度は聞いたことがあると思います。ですが、ざっくりと事務仕事というイメージだけで詳しくは知らない方が多いのではないでしょうか。イメージが掴めないのは不安もありますよね。。

そこで、今回は私の行っている業務についてお話をさせていただきます。

 

笑顔

ほとんどの方がイメージしている「お金」に関する、お支払い業務ももちろんありますがそれだけではなく、お客様のサポート・営業さんのサポート業務もさせていただいております。事務というと、ずっと事務所内で過ごしていて社員の方としか関わることがないのではないかと思う方も多いと思いますが、そんなことはありません！

SAKAIへご来社いただいたお客様をおもてなししたり、お電話でもお客様とお話をさせていただいたりなど、その他もたくさんお客様と直接関わらせていただく機会があります。

お客様対応をさせていただくときに意識していることとしては、まずはやはり「明るい笑顔」を意識しています。笑顔は笑っている自分もそれを見ている人も明るい気持ちになることができるので常に口角を上げるようにしています。笑顔でいることでその日一日の仕事もはがどる気がします＾＾SAKAIにお問い合わせやご来社をしていただいたお客様には「来てよかった」と思っていただけることを大切にしています。

スピードで対応

もう一つ大切にしていることとして、「スピード対応」ということを大切にしています。SAKAIでの取り組みとしてお客様からお問い合わせをいただいたときは5分以内にファーストアクションを起こすこと取り組んでいます。お客様からお問い合わせをいただいた際に、担当が不在の場合でも一言お答えをすることで、お客様に安心していただけると思います。その他の業務でも「まずはやってみる」ということでスピードで取り掛かることを大切にして挑戦をしていくようにしています。

SAKAIでは社員全員でお客様のサポートをさせていただきます！

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社 SAKAIの家 コーディネーターの渡邊奈子です。

 

ついにクリスマスまで残り1週間を切りましたね！！

皆さまはどこかにクリスマスの飾りつけをされましたか？

私はつい先日クリスマス雑貨を買いに行き、一目惚れしたクマさんを飾りました。クリスマスが終わっても飾れそうなものを選んだのもポイントです。クッションやカーテンだけでも変えてみると、お部屋の中で季節を感じることができるのでおすすめですよ！

 

（横に置いてあるキャンドルやお花もお気に入りです。）

 

さて今回は宮崎へ研修に行かせていただいた時のことをお話していきます。

 

会社の商品を知る

先日宮崎へ研修へ行かせていただきました。

そこでは実際に他の会社様のモデルハウスを見学したり、講演会がありました。

 

たくさんの方々が参加されている中、今回の研修で私は「自社の商品を知ることが大切」ということを学びました。

 

自分の会社の商品なら知っていて当たり前だろうと思っていましたが、実際に他の会社様が建てた家を見て「どこが違う？」と問われたらなんとなくしか答えられない場面もありました。商品について知らないと違いにも気が付けないのです。違いに気づいて初めてそこでの学びを自分の会社へ持って帰ることができます。たくさん学ぶためにも商品について深く知っておくことが必要だなと感じました。

 

（同期の黒木も含めた5名で行ってきました！）

 

学んで終わりではない

何度かこのリクルートブログでお伝えしてきましたが、学んで終わりではありません。

SAKAIではその後のアウトプットを大切にしています。

 

実際に今回の研修も施工管理をしている方、営業の方などにお時間を頂きアウトプットをさせていただきます。その際に資料を準備するのですが、資料を作成しながらここを伝えたいな、もっと伝わりやすい表現はないかなと考えることでどんどん自分の中に入っていきます。そして私はこのお仕事について個人のインスタグラムを更新しているのですが、そこでもいくつかアウトプットさせていただきました。

＊＊＊インスタグラムはこちらから＊＊＊

 

これからも「学んだらアウトプットもセットで行う」ことをしていき、さらに学びを深めていきます。

 

今回のブログはここまでになります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。いつもブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店　SAKAI株式会社　SAKAIの家　コーディネーターチームの黒木由紀子です。

 

最近は家に帰宅後、寒すぎてすぐ布団にくるまります。くるまっていても寒いです。。宮崎の実家に電話をすると、家に余っている電気毛布を宅配便で送ってくれるとのこと！もう少しの辛抱です。頑張ります。

また、先日SAKAIの社員写真をプロのカメラマンが撮りに来てくれました。SAKAIの公式インスタグラムにも写真を載せていただき、すごくきれいに写していただいて嬉しい限りです。

 

 

さて、コーディネーターに配属されて早4か月が経ちました。

 

コーディネーターとしてできること

これまで上司のお打ち合わせに同席して勉強をしたり、営業ロープレを行ったり準備をしてきました。そしてついに、初めてメインでコーディネーター担当としてデビューさせていただきました。コーディネーターはSAKAIでお家を建てたいと思ってくださったお客様を営業の方から繋いでいただいて、次の工務の方々・職人の方々に繋ぐ大切な立場です。外壁の色、建具の色、床の色など決めてお客様のお家の具体的なお家のかたちを造っていきます。営業の方に聞いていたお客様の好みや、お客様とお打ち合わせさせていただく中で好みを把握します。

 

 

私が初めて担当させていただいたお客様は気に入っている当社の施工事例を教えていただいていました。ですので、私もこのイメージになるべく近づけてご提案させていただきました。お打ち合わせは、初めての経験ばかりで、お客様よりも私の方が緊張しっぱなしで、噛みまくってしまいました。不甲斐ないのですが、建具の把手の標準も今回のお打ち合わせの準備の際に初めて知りました。

 

お客様の笑顔がやりがい

お打ち合わせも3回目になると、1人でお客様とお話しできるようになり、細かな仕様決めなども行えるようになりました。会話の数も増え、「黒木さんが考えて選んでくれたから～」というお言葉をいただくこともありました。照明のデザインやお色味など色決めはお打ち合わせの中でも最も楽しい時間だと思います。お家づくりに対する「不安」が「楽しみ」に変わる瞬間を肌で感じることができとてもうれしかったです。そのお客様のお家が完成するのはまだまだ先ですが、最後までお客様のお家づくりを全力でサポートしていきます。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆様、こんにちは。

SAKAI株式会社 ブランド推進部 採用担当の中村暢宏(なかむら のぶひろ)です。

 

今回のブログでは、12月17日(土)に大分市のコンパルホールにて開催されます、

マイナビインターンシップフェアについてご紹介させていただきます。

 

その前に余談ですが、SAKAIには「誕生月飲み会制度」というものがあります。

その月に誕生日がある社員全員と臼井さん(SAKAI株式会社 代表取締役社長)で飲み会をするという制度でして、なんと会社から一人あたり5000円の補助を出していただけます。そのため、今回の私達の飲み会もお高めの焼肉屋さんに行きました！

びっくりするくらい美味しかったです・・・！

SAKAIにはまだ他にも福利厚生や懇親会制度があるので、これについてもまた追々ご紹介させていただきます。

(先日撮影した社員の集合写真です)

マイナビ 仕事研究＆インターンシップフェア

 

さて、今回の本題ですが、

この度、12月17日(土)に大分市のコンパルホールにて開催されます、「マイナビ 仕事研究＆インターンシップフェア」に出展することになりました！

私も当日会場に行きますので、SAKAIのブースでこのリクルートブログを読んでくださっている学生さんとお会いできたらいいなぁと願っています。

そしてなんと、SAKAIの社長の臼井も参加予定です！！

他の会社さんのブースを見ても社長が来ている会社は中々ありません。採用担当はどこの会社もいるのですが、社長が来ている会社を私は見たことがないです。

SAKAIは社長自らが会社説明を行うので、SAKAIがどういう会社なのかを包み隠さずダイレクトにお届けすることができます。

 

そして、私が制作した椅子カバーとバナースタンドがこのイベントで初のお披露目となります。

SAKAIの強みである「人」の良さが伝わるようなデザインになっていますので、ぜひ見つけてください！

 

 

 

当日は、インターンの情報も公開いたします。

実際にSAKAIの社員と関わることができるインターンシップを用意していますので、要チェックです。

 

学生の皆様とお会いできることをとっても楽しみにしています。

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは！

大分の工務店SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの五十川理子（いそがわ　りこ）です。

 

実はリクルートブログ初登場ではなく、以前何度か登場したことがあるんです！

【私の初めてのブログ投稿です！】

https://oita-sumai.com/recruit/blog_190517/

大変私事ではありますが、今年8月に入籍し苗字が中鼻（なかばな）から五十川（いそがわ）に変わりました。

 

（旦那さんはSAKAI社員なので写真OKです（笑））

どちらも珍しい苗字ですよね^^もし旧姓の中鼻も覚えてくださっている方がいると嬉しいです。

 

さて、1回目のブログを案内させていただきましたが、投稿日は2019年ということで、私は入社して4年目になります。

高校を卒業し入社してすぐ研修で「広報支援室」というチームを経験させていただき、今も広報チームとしてお仕事をさせていただいております。研修から今の今まで広報でお仕事をしていたかというと、実はそうではありません。

私は入社してから、なんと5つの異動を行っております！！

 

社内でも5つの部署を経験したことある方はなかなかいません。

なので今回はそんな私だからこそお伝えできることをお話しさせていただきます。

 

異動時の悩みはありがたさへ

私は工業高校でデザインを学び「お家づくり」に興味をもって「事務職」求人を出していたSAKAIに入社しました。 正直な感想として、高卒でできることは「同じことをやっているようなイメージの事務職」だったからです。

そんな私は入社してから「新築設計」→「営業サポート」→「数字管理チーム」→「人事」→「広報」とさまざまな部署を経験しました。

実際異動を言われた際、「私には向いていないから異動になったのかな」と不安な気持ちでいっぱいでした。まわりの同期は変わらない部署でスキルアップしている中、自分は社歴だけが募り、知識や経験は0スタートです。マイナスな感情ばかりで苦しくなる時期も多くありました。

ですが、いろいろな部署を経験したからこそ「SAKAI」を知ることができました。

SAKAIが作っているお家はどんなお家なのかな、お客様はこれからこういう流れで引き渡しまでいくんだな。いろんな部署はこんな行動をしてこんな数字をもっているんだな。でももっと働きやすくするためにはどうしたらいいだろう。

実は全部繋がっていたんです。

 

そして今広報チームで「SAKAI」を発信していく中で、今までの経験は自分の知識経験として残っています。それが自分の中ではすごく強みだと思っています。

 

（広報に異動になり、初めて「メディア見学会」を企画し、放送をされた様子です）

自分の知らない自分が見つかる

他の方のブログでも記載がありますが、SAKAIは「学び」が多くあります。

それは同じ部署に居続ける方でも学びがある状態です。

学生の皆さんの中には「自分がなにをしたいかわからない」「得意なものもないしなあ」と思っている方多くいると思うので、その時は環境に甘えて「挑戦しながら見つける」もいいかもしれませんね^^

 

長くなりましたが、最後まで見ていただきありがとうございました！

リクルートブログをご覧の皆様、こんにちは。

SAKAI株式会社 ブランド推進部 採用担当の中村暢宏(なかむら のぶひろ)です。

 

あっという間に12月になりましたね。12月はクリスマスや年末などもあって楽しいですよね。私は12月11日に誕生日を迎えて24歳になる特別な月でもあります。

ですが、お笑い好きの私にとっての12月は「M-1グランプリ」の月です！

これを見ないと年は越せません！芸人さんたちのアツい漫才を今年も楽しみにしています。

 

(今回ご紹介するセミナーの最初に登場する講師紹介のスライドです。)

 

さて、今回は「社会人の人生を充実させるためのセミナー」のご紹介をさせていただきます。

今月は12月4日(日)、18日(日)にオンラインインターンとして、「社会人の人生を充実させるためのセミナー」を開催します。

 

ここで少し質問です。学生のみなさんは「社会人」と聞くとどのようなイメージがありますか？

楽しく頑張っている人、つまらなさそうにパソコンをカタカタしている人、大変そうな人、

他にも色々あると思いますが、マイナスなイメージを持つことのほうが多くないでしょうか？

 

実際のところ、学生時代の私はそうでした。

社会人になりたくないな〜、絶対に働きたくないな〜と思いながら、入社前日の3月31日を過ごしていました。

3月に福岡から大分に来て、不安とホームシックで涙を流したことをよく覚えています。

 

いざ入社してみると、なんと不安は的中！想像通り、大変なことの連続です。

もはや上手くいかないことしかありませんでした。実は、SAKAIを辞めたいと思ったこともあります。(入社当時の私のブログはこちら)

 

すごく当たり前のことですが、社会人になると仕事をします。
私もその仕事の大変さに揉まれて苦労したのですが、今はとても楽しく仕事をしています。

ですが、正直なところ、今も仕事が上手くいっているわけではありません。入社前の不安を完全に解消できたわけでもありません。日々奮闘している最中なのですが、間違いなく言えるのは、「充実している」ということです。

どうせ何十年も仕事をするなら、楽しく充実した社会人になりたいですよね！

 

充実した社会人になるためには、絶対に必要な3つの要素があります。私は入社して半年近く経ってそれを学んで、少しずつですが仕事が楽しくなっていきました。

今回のセミナーでは、私やSAKAIの実体験をもとにした「充実した社会人になるための極意」を余すことなく紹介します。

 

オンライン開催ですが、定員は3名なので、コミュニケーションをとりながらアットホームな感じで楽しく開催します！

SAKAIの会社説明や就活に関する全般的な質問コーナーも用意しておりますのでお気軽にご参加ください。

 

マイナビ2024からエントリーができます！ご参加お待ちしております。

(エントリーはこちらから）)

 

最後まで読んでいただきありがとうございました。