リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの橋本拓実です。

夏場になってきて、川遊びや海辺に遊びに行くような方々が多くなる季節ですが、僕もお休みの日に七瀬川自然公園に遊びに出掛けました。広場では小さな子どもたちがキャッチボールやサッカーをしていたり、家族連れで川遊びをしていたりとほのぼのした時間を過ごすことができました。

（きれいな青空でお散歩日和でした。）

今回は、夏の暑さにも関係する救命講習を先日受けてみて感じたことについて書かせていただきたいと思います。

命の大切さ

講習会ではAEDや心肺蘇生といった、もしもの場合に自分自身が対応できることはどんなことがあるのかを教えていただきました。最近保育園の前を救急車が通る姿をよく見かけるのですが、救急車が出動するということはそれだけ病気や事故が多いということです。救急車は要請して現場に到着するまでに約10分かかると言われており、その間に何も行わないと倒れてしまった方の助かる可能性は刻一刻と減ってしまいます。大事な命を守るためにも救急車が到着するまでの処置はその場にいる私たちが行わなければなりません。

保育士として

私は保育士という仕事を普段はしているのですが、大人と違ってイレギュラーな事故や怪我が多くあります。園児が熱中症で倒れてしまったり、園児の食事中での誤飲による恐れなど、事故に繋がるような場面も数多くある職種です。保護者から預かっている大事な園児の命を守るためにもこのような講習に参加できることがとてもありがたいことだなと感じました。成人の方への心肺蘇生に仕方の他にも、子どもたちへの心肺蘇生のやり方を教えていただきすごく勉強になったのですが、特に今回の講習で一番勉強になったことは「AED」の使い方です。

AEDについて

（AEDの形は様々ありますが、保育園に設置していたものはコンパクトな形をしていました。）

普段見かけることの多いAEDですが、実際にどのように使うのか講習を受けるまで知りませんでした。機械を起動するとアナウンスが始まり、指示に従って救命活動を行います。手順もそんなに難しいことをせず、指示に従って順番にこなしていくだけでAEDを作動させることが出来ました。私が子供の頃からAEDはありましたが、こんなにも多くの場所に普及をして人々の命を救ってきたと考えるとますます大切さを感じます。AEDは仕事場以外にもたくさんの公共機関やお店に設置されており、普段の生活の中でも数多く見かけます。もしもの事故に遭遇した際、迅速な対応を取り、守れる命を守れるように日々の生活で気を配りながらも、自分にできることは無いかを常に考えながら仕事に取り組んでいきたいと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました。

皆さまこんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。大分の工務店　SAKAI株式会社　新入社員の上村香里菜です。

最近はエアコンを入れていてもなかなか部屋が冷えなくなってきて、いよいよ夏本番だなと感じています。学生の皆さんは夏休みを満喫していますか？私は何年か海に行けていないので、今年こそは行こうと思っています！

（写真を見返すと最後に海に行ったのは4年前でした。海はすごく癒されますよね。）

経営計画発表会

SAKAIでは経営計画発表会を毎年行っています。経営計画発表会とは社長が社員やご来賓の方へ向けて、今後の経営計画を伝えるために設けられる場のことです。私もまだ参加したことがないので、イメージが湧いていないのが正直なところです。また参加後に感じたことをブログでお伝えできればと思います。

経営計画発表会は1部と2部に分けて行われます。1部は厳格な雰囲気の元、社長による経営計画の発表などが行われ、2部は1部とは雰囲気がガラッと変わりアットホームな空間の中行われるそうです。

2部の余興

入社1年目は新卒、中途関係なく経営計画発表会で余興を行います。今回は9人の方々と一緒に余興をします。当日まで残り1か月ということで、毎日のように練習を行っています。新卒で4月から一緒に入った同期とはよく食事に行ったりと交流があります。中途の方となると部署が違うとなかなか関わる機会が今までなかった為、余興を通して関わることができ、他の部署がどのような業務を行っているのか、他の方が何を感じて仕事をしているのかなど、いろいろなことを知るきっかけになったのでとても良かったです。経営計画発表会が終わっても、交流を続けられたらと思います。

（余興の練習終わりの写真です。毎回写真を撮ろう！という話になり練習の度にとっています。）

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社2022年度新入社員の渡邊奈子です。

先日のお休みに友人とカフェ巡りに行きました。

最近は桃のスイーツがたくさん出ていますが、もう皆さまは食べられましたか？

最近知ったのですが、桃のスイーツを食べに行くことを「桃活」というみたいですね！

また色んな所に桃活をしに行きたいと思います。

（桃のコンポートが載ったタルトがとても美味しかったです！）

さて今回は、お客様宅訪問についてお話していきます。

本当のお付き合い

私は大学では建築デザインについて学んでいました。そして住宅系の会社で働きたい！と思っていたのですが、その際に考えていたのが、「お客様と長いお付き合いをしていきたい」ということです。お家は建てて終わりではなく、そこから新しい暮らしが始まるスタートでもあります。SAKAIでも「家を建ててからが本当のお付き合いの始まり」という言葉を聞き、お客様を大事にしている会社なんだなと感じたのを覚えています。

入社したご挨拶

そんな大切なお客様との交流の1つとして「お客様宅訪問」があります。

（このような資料を準備して行っています。）

入社2年目までの社員がSAKAIでお家を建てられたお客様のお家へ行き、入社したご挨拶と今の暮らしの中で困ったことがないかやSAKAIのお家を決めた理由、実際に住んでみてどうかなどについてお聞きするというものです。私も7組のお客様にご挨拶させていただいたのですが、快く対応してくださりとても嬉しかったです。

とある一組のお客様とお話した際に、「SAKAIだから家を買いました」というお言葉を頂きました。その言葉を聞いたときSAKAIに入社して良かったなと誇りに思いました。自分や会社、商品について自信を持つことでお客様にも伝わるんだなと感じました。私は入社して4カ月が経とうとしていますが、まだまだ知らないことばかりなのでもっともっと知っていきたいなと思っています。まだ直接お客様とお話しすることは少ないのですが、このような機会を頂けてとても感謝しています。また来年がとても楽しみです。

今回のブログはここまでとなります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社 新入社員の上村香里菜です。

最近はとても暑い日が続いていますが、皆様はいかがお過ごしでしょうか。SAKAIみらいほいくえんでは水遊びをたくさん行っており、子どもたちと一緒にびしょ濡れになりながら楽しんでいます。

（先日のプール遊びの様子です。笑顔がとても素敵ですよね！）

さて、私は先日22歳の誕生日を迎えました。今回はその日のお話をします。

誕生日の朝

私は7月19日に22歳の誕生日を迎えました。誕生日当日の朝、出勤をすると色々な方から「おめでとう」と声をかけていただきました。しかし私はバタバタしていて、誕生日であることをすっかり忘れていたので、なんかおめでたいことしたのかな？と疑問に思いました(笑)ある人から「誕生日ですよね？」と言われてやっと「あっそうだった！」と思い出してとても嬉しい気持ちになりました。

サプライズ

15時のおやつの時間に、SAKAIみらいほいくえんの職員のみなさんがお祝いをしてくれました。誕生日の音楽が流れだし、ケーキを準備してくれていました。音楽が聞こえたときにはとてもびっくりして、すごく嬉しかったです。またプレゼントで私の大好きなキャラクターのエプロンをいただきました。このエプロンを着て保育をするのがとても楽しみです！

（サプライズをしていただいた時の写真です。子どもたちも「おめでとう」と祝ってくれたのでとても嬉しかったです。）

このようにSAKAIはサプライズがあったり、とてもアットホームな環境です。みんなでサプライズをすることで喜びを感じることができ、仕事のモチベーションに繋がっています。プレゼントで頂いたエプロンを着てモチベーションを上げて、これからも仕事を頑張っていきます。

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社2022年度新入社員の渡邊奈子です。

先日、友人と一緒に別府にオープンしたばかりの「3's Cafe」へ行ってきました。

お互いの近況報告や昔の話をしながら盛り上がり、楽しい時間を過ごすことができました。

アヒージョなどの料理も美味しかったのでぜひ行ってみてください。

（外観や店内も白にまとめられていてとても可愛い空間でした。）

さて今回は、WEBチームに仮配属になって取り組んでいるタスク管理についてお話させていただきます。

何からしたら良いかわからない

入社して3カ月が経って最初はできなかったこともだんだんとできるようになり、最近ではありがたいことに依頼していただける仕事も増えてきました。しかしそれと同時にいつまでに何をすれば良いかがわからなくなってきていました。SAKAIではGoogleカレンダーを利用しているのですが、私は期日だけ入れていていつ取り組むかまで決めておらず、気が付くと期日ギリギリになっていた、、なんてことが多くなっていました。

つまり仕事の優先順位や進捗状況が自分自身で管理できていないということです。

業務管理表

そんな中タスク管理の一つとしてWEBチームが取り組んでいるのが業務管理表です。

業務管理表とは、私がしている業務について取り組む日・期日・誰から頼まれたのかなどを見てすぐにわかるようにまとめている表のことです。

（このような表です。項目ごとで並べ替えたりもできるので便利です。）

この業務管理表があることで、上司の方が私が抱えている業務が見えたり、自分自身でもどれが終わっていなくて期日がいつまでなのかを把握しながらスケジュールを決めることができます。

なので現在では誰かに仕事を頼まれた時に、まずは業務管理表に入れ込むことを優先しタスク管理をしています。

そして他にもWEBチームでは夕礼というものが始まりました。

夕礼ではこの業務管理表をベースに上司の方と何が終わらなかったのか、どんな仕事で時間がかかったかなど1日の振り返ります。この時間があることでタスク管理について上司の方へ相談もできますし、「明日からはこうしよう」と決めることができています。このような環境があることは当たり前ではありませんし、すごくありがたいなと感じています。

まだまだ使いこなすことはできていませんが、これからも業務管理表を活用しながらタスク管理をしていきます。

本日のブログはここまでとなります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの橋本拓実です。

先日、保育園で七夕の活動をしました。七夕とはどんなものなのかを「スケッチブックシアター」という手作り絵本でお話をしたり、短冊の前でお友達の願い事を一緒に共有したりと楽しい時間を過ごすことが出来ました。

（園児や職員の方がたくさんの短冊を飾ってくれました。）

今回はSAKAIの保育士として約半年働いて感じたことについて書かせていただきたいと思います。

企業主導型保育園

私はSAKAIに入社して保育士として約半年間仕事をしていますが、他の園とは違う姿をたくさん経験することが出来ています。特に感じたことは「企業主導型」という大きな点です。他の保育所と違って人との関わりが多かったり、たくさんの研修を通して「保育」の勉強だけでなく「自分自身」を磨く場なども経験をしてきました。保育園としても、たくさんの大人の方との関わりのあることは園児にとって大きな経験なので「企業主導型」の大きなメリットだなと感じています。

慣れない環境

SAKAIに入社するまでは「企業主導型」についてあまり知識がなく、入ってから環境に慣れるまでは毎日必死でした。通常の保育や事務作業に加えて「日報」や「環境整備」といった経験したことのない業務を行うことで時間に追われる日々です。今考えるとそんなに難しいことや出来ないことをしているわけではないのですが、入社したての私はとても頭を抱えながら仕事をしていたことを思い出します。

保育業務以外の大切さ

保育の事ばかり考えて仕事をしてきましたが、SAKAIで働くことで自分自身の考え方や行動の変化が見られてきました。「日報」を毎日書くことで自分の事を振り返る時間を作ることが出来て、明日への目標を決めて業務に取り組めるようになりました。また、「環境整備」を行うことで、自分の生活する周りの小さな汚れなどに気が付くようになり、保育中でも子供たちの小さな変化に「気付く」ことが増えるようになりました。通常保育のみに集中していると経験することが出来なかったようなことをたくさん経験させてくれている環境はとてもありがたいものだと感じています。

(たくさんの新しい体験をこのほいくえんで経験しています。)

SAKAIの保育士として

SAKAIに入社して私は大きく変化していることを実感しながら仕事に励んでいます。自分自身に足りないことを日々上司から学び、自分で考えて挑戦します。たくさん仕事に挑戦して量をこなして成長するのが一番の近道だと教えていただきました。SAKAIみらいほいくえんの特色を模索しながら保育士同士で意見を出しあって、「SAKAIみらいほいくえんでよかった」と言っていただけるような保育を毎日全力で取り組んでいきたいと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社 新入社員の上村香里菜です。

先日1年ぶりにアミュプラザ大分に行ってきました。1年ぶりということもあり新しいお店が何店かできていました。おしゃれな古着屋さんを見つけることができてとても良かったです。

（アミュプラザ大分のフードコートで31アイスクリームを食べました。暑かったのでとても美味しかったです。）

さて今回はSAKAIの朝礼当番についてお伝えしていきます。

SAKAIの朝礼

SAKAIでは毎朝8時45分から朝礼を行っています。その中では経営理念の唱和、服装チェック、売り上げ、反響の報告等を行っています。また朝礼当番による2分間スピーチやランダムで指名された人による感謝のスピーチ、グッド＆ニュース（最近あった良かったことなどを話す）、社長の話などがあります。

朝礼ではまず経営理念の唱和を大きな声で行います。入社当初は大きな声を出すことに抵抗があり、声を出せていませんでした。しかし、朝から大きな声を出すことですっきりした気持ちで業務に取り組むことができると気がつき、今は精一杯声を出すようにしています。そうすることで挨拶の声も出やすくなったように感じます。

朝礼当番

SAKAIでは社員全員に朝礼当番が回ってきて、当番は「誇りについて」の2分間スピーチを行います。私は先日入社して2回目の朝礼当番が回ってきました。1回目の時は前日から緊張してしまい、上手く話すことができませんでした。今回も緊張はしましたが、前回よりは落ち着いて話すことができました。SAKAIには「人前で話す機会」がたくさんあるので慣れてきたのだと思います。朝礼では当番でなくても感謝のスピーチやグッド＆ニュースで人前で話す機会があります。このように人前で話す機会があることはとてもありがたいなと感じています。

私は保育士をしているので、子どもたちの前で話すことが多いのですが、はじめの頃はとても苦手で言葉が上手く出てこなかったり、言いたいことがあっても頭が真っ白になってしまうことばかりでした。しかしこのように大勢の人の前で話す経験を重ねることで、今では自信を持って子どもたちの前で話すことができるようになりました。まだまだ人前で話すことが得意ではありませんが、これからもっと経験していつか「人前で話すことが得意」と言えるように頑張ります。

（先日の七夕の時の写真です。手作りのスケッチブックシアターを子どもたちに披露しました。）

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社2022年度新入社員の渡邊奈子です。

先日、ラジオの収録のためFM大分さんへ行ってきました。

実際に収録の様子を見学させていただいたのですが、改めてわかりやすく話すことは難しいことなんだなと感じました。

FM大分で毎週金曜日18：55～『OITAリノベバル』ぜひお聴きください。

（収録しているお話を聞きながら、私も知らないことばかりでとても勉強になりました。）

さて今回は、最近大切だなと感じたことについてお話させていただきます。

認識の違い

3カ月の研修が終わり、ブランド推進部WEBチームに仮配属されてからは大分市下郡にあるSAKAI PARKに勤務しています。

（SAKAI PARKの外観です。先日「4LDKCOFFEE」というカフェもオープンいたしましたのでぜひ遊びに来てください！）

SAKAI PARKは平屋のモデルハウスになっており、カフェやレンタルスペースもあるので毎日たくさんのお客様がいらっしゃるのですが、現在そのお客様にモデルハウスを知っていただくためにPOPの作製を行っています。

POPのレイアウトを決める際に、上司の方へ「このように作ろうと思うのですが、アドバイスを頂けますか？」と相談させていただいたところ、私と上司の方とで考えていたPOPが異なっていたことが分かりました。

そして改めてどのように作るかを教えていただき、POPの作製を再スタートしました。

報連相の大切さ

ここから学んだこと、それは「報連相の大切さ」です。今回はすぐに上司の方に相談したことで、認識の違いがわかり修正することができました。なんとなくこうだろうで進めていくのではなく、「こうしようと思っていますが合っていますか？」と一度相談することで、もし間違えていたら修正できますし、合っていたらちゃんと理解できているんだなと上司の方も安心することができます。

そして次に大切なのは中間報告です。このPOPを作製していくにあたり上司の方から「私からこの件どうなってる？って聞かれたら負けと思って報告してね」というお言葉を頂きました。先ほど書いた相談を同じように、今どのくらい進んでいて残りどのくらいで終わるのかを報告することで、自分自身でも進捗を再確認することができますし、上司の方も安心して仕事を任せることができると思いますのでこれからもたくさん報連相を行いながら、仕事をしていきます。

今回のブログはここまでになります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆様、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社 新入社員の黒木由紀子です。

先日、下郡にありますSAKAI PARKに新しくオープンするカフェ 4LDK COFFEEさんのプレオープンが行われました。ドライフラワーや照明など大変おしゃれな空間に仕上がっており、素敵でした。店内で使われている家具はすべて一点物だそうです！グランドオープンは7月11日（月）11:00~です。皆様のお越しをお待ちしております。

住所:〒870-0955 大分市下郡南5丁目10番21号　（SAKAIPARK内）

お引き渡し式が行われました

さて、話が戻りますが、6月、SAKAIでお家づくりをさせていただいたお客様のお引き渡し式に参加させていただきました。お家はすぐに出来上がるわけではなく、お客様と何度もお打ち合わせを行います。お家を買われる方のほとんどは35年や40年のローンをくまれてのご購入になります。少し大げさかもしれませんが、お客様は、自分の命を引き換えに一生に1度あるかないかのこの大きな買い物をされるわけです。その一生に一度あるかないかのサポートにSAKAIを選んでいただけること大変うれしいことだなと『誇り』に感じました。

お引渡しボード

お引き渡し式の際に、上記のブラックボードに「おめでとうございます」というメッセージを書かせていただいています。今回、2件分のお引き渡しボードを担当させていただきました。お客様にSAKAIの想いをお伝えするボードであり、式を華やかに演出するためのボードなので、作成は大変緊張しました。事前にお聞きしたお客様のお好きな色やお家の雰囲気などをボードに生かし、見て微笑ましい気持ちになるボードを考えました。当日、私はお引き渡し式に参加することができなかったのですが、社員の方が撮影していたお客様とボードの写真を見て、嬉しい気持ちになりました。

お引渡し式の際にお家の鍵も合わせてお渡しさせていただきますので、その後は正真正銘、お客様のお家になります。SAKAIは決してお家を売って終わりではありません。お家をつくっているのではなく、お客様の夢を形にし、一緒につくっているのだと、改めて実感しました。

お引き渡し後も、お客様とのお付き合いは続いていきます。SAKAIは「おおいたのくらしを仕立てる」をミッションとしています。私も何があってもお客様のことを一番に考えて、いつもそばにいつづけられる存在になりたいと思いました。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社 新入社員の上村香里菜です。

私が働いているSAKAIみらいほいくえんで、先日プール開きがありました。人生初めてのプール遊びという園児さんもおり、改めて様々な初めてに立ち会うことができるのは本当に幸せだなと感じました。

（その時の写真です。気温もちょうど良くとても気持ち良さそうでした。）

さて今回は、私が失敗から学んだことについて書いていきます。

初めての失敗

先日入社してから初めて大きな失敗をしてしまいました。当日はとても落ち込み、申し訳ないという気持ちと怒られてしまうという気持ちで仕事が手につきませんでした。学生時代は失敗をすると「だめなやつだ」などと人格そのものを否定されることが多く、今回も「私は本当に何をやってもダメだ」と感じていましたが、上司からは「起こったことは仕方がないのでこの後どうするかを考えてください。一緒に謝罪しましょう。」とお言葉をいただき私は衝撃でした。学生時代のように説教をされると思っていたからです。

失敗から学ぶ

「なぜ起きたのか」「今後起こらないためには」ということを話し合い、改善案を考えました。これこそが失敗から学ぶということだなと感じました。失敗はお客様に迷惑をかけることにもなりますし、なければない方が良いことですが、失敗がなければ気づくことができなかったことばかりでした。「失敗をして良かった」とは言えませんが、早い段階で失敗をして気づくことができたのは本当に良かったなと感じています。また一緒に謝罪してくださる上司がいることにも感謝しています。

失敗した後が大切

今回の経験から失敗した後がとても大切だということに気がつきました。失敗から学べることはたくさんありますが、失敗をしてもそこから学ぼうとしなければ何も変わりません。また同じ失敗を繰り返すだけです。入社して3か月でこのことに気が付けて本当に良かったなと感じています。今回の学びから今後同じ失敗を繰り返さないよう日々努力していきます。

（これからも子どもたちと共に学び成長していきます。）

最後までご覧いただきありがとうございました。