皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。大分の工務店SAKAI株式会社のブランド推進部　広報チームの阿部茉伊香です。

 

最近はとっても暖かくなってきて、ようやく本格的に春到来ですね。ピクニックやお散歩など天気が良い日には沢山外に出て皆さまも気分転換してみてください。

 

さて、本日は皆さまにメディアの方に取り上げていただいたSAKAIの取り組みをお伝えさせていただきます。

 

まずひとつ目に現場管理ロボット「Log kun」です。

 

SAKAIでは3月から建設中の現場に現場管理ロボット「Log kun」を取り入れています。現場監督さんの移動時間は1日約4時間という時間を移動時間に当てています。現場にロボットを導入することによって、ロボットを通じていつでもどこでもリモートで現場を見ることができるようになりました。手元にあるタブレットやスマートフォンで遠隔操作を行い、現場への指示や通話、カメラで写真も撮影することが可能です。要するに、現場監督が現場に行かずに済むようになりました。現場監督の移動時間も削減でき、空いた時間を他の業務やお客様・職人さんとのコミュニケーションの時間として使えるようになります。AIやロボットの発展に伴い、時代適応した自社の取り組みです。

 

 

次に、新モデルハウス「くらし まなぶ あそぶ つくろう  おおいた」です。

 

SAKAIの新モデルハウス「くらし まなぶ あそぶ つくろう  おおいた」が大分市下郡に4月17日（土）にオープンしました。ただのモデルハウスではなく、大人も子どもも遊べる、そして楽しめるスペースとなっています。先日はオープニングイベントとして4月17日（土）と18日（日）に住宅博とSAKAIマルシェのコラボイベントを行いました。約500組を超えるお客様にご来場いただき、とても素敵な時間を過ごすことができました。お越しいただいた皆さま、誠にありがとうございます。

 

最後に、テレワークについてです。

 

SAKAIでは「テレワーク」に力を入れています。新型コロナウイルス感染症の影響もあり、世の中ではテレワークの普及やAIの発展がかなり進行しました。ですが、SAKAIではコロナウイルスが流行するよりも前に「新しい働き方」として様々なことを取り入れていました。各店舗に大型モニターを設置して拠点と拠点をリモートで繋いでいたり、自宅でも現場でもリモートを取り入れたりと様々な取り組みを行っております。

 

取材の様子です。

 

こちらは取材だけではなく、大分県で発行されている「大分県テレワーク優良事例集」にも掲載いただきました。

 

 

多くの方にSAKAIの取り組みをしっていただけるのはとても嬉しいです。また、更新しますね。

 

随時皆さまにも、SAKAIの取り組みを発信できるようにブログやSNSを使用して更新していきますので是非見て下さいね。

 

＊＊インスタグラム＊＊

インスタグラムは【ski_oita】でぜひ検索してみてください。フォローもお待ちしております。

 

 

＊＊Facebook＊＊

FacebookではSAKAIの社内外での日常風景やお知らせを投稿しております。

 

 

＊＊You Tube＊＊

You TubeではSAKAIのさまざまなイベントなどを動画で告知しております。

 

 

最後までご覧いただきありがとうございます。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

昨日はお休みをいただきまして、母の日のプレゼントを購入してきました。喜んでくれると嬉しいなあ、と思います。私は人にプレゼントをする際、その人のことを想いながらプレゼントを購入しています。皆様はどんなことを考えながらプレゼントを購入されていますか？

 

さて、今年の2月よりSAKAIでお家を建てられたお客様（新築でお家を建てた方、不動産で土地・中古住宅を購入された方、売却された方、リフォーム・リノベーションをされた方）に「お客様の生の声」をいただいており、You Tubeやホームページなどに掲載させていただいています。

 

 

本日も津久見市までお客様の声の動画撮影に行ってきました。実際にお客様から「なぜSAKAIに決めたのか？」「お家で気に入っているところは？」などをお伺いし、嬉しい気持ちと、とても勉強になることばかりです。

 

SAKAIは「全員営業」ということでお客様と関わる機会が多くあります。私は内勤で実際にお客様とお会いするのは来社時やイベントなどでしかありません。ですが、このような機会があり、直接的に関われ、更にお声までいただけるということがありがたいです。

 

それぞれ購入された後、どういう風に住まわれているのか？ということを知ることもできるので嬉しいです。

 

「ぶっちゃけどうなの？」ということ、あると思います。ぜひ、皆様も見てみてください。

 

＊＊こちらをクリックしてページに飛ぶことができます＊＊

 

最後までお読みいただきありがとうございました。ブログ以外にもＳＮＳなど随時更新中です。ぜひ、ご覧ください。

 

＊＊インスタグラム＊＊

インスタグラムは【ski_oita】でぜひ検索してみてください。フォローもお待ちしております。

 

 

＊＊Facebook＊＊

FacebookではSAKAIの社内外での日常風景やお知らせを投稿しております。

 

 

＊＊You Tube＊＊

You TubeではSAKAIのさまざまなイベントなどを動画で告知しております。

 

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店SAKAI株式会社のブランド推進部　広報チームの阿部茉伊香です。

 

今回はちょうど私の目の前にある壁についてと今の心情についてお話させていただきます。ぜひ、最後までご覧いただけると幸いです。

 

 

私は今年の4月で入社1年が経過しました。この1年間本当にあっという間で沢山の経験と体験、そして同時に沢山の壁を乗り越えてきました。今まで乗り越えてきた壁は、その瞬間やその時は10ｍぐらいの壁ですが今振り返ると10cmもの高さの壁のように感じたりもします。正直、壁にぶち当たると「しんどい・・」「逃げたい・・」という感情がふつふつと湧きでてきます。私は沢山泣いて、多くの方に支えられ今ここまで頑張ってくることができました。今まで支えてくれたこの環境や上司・仲間がいることが当たり前ではなくありがたいと感じることが大事だなと思っています。

 

つい先日上司と話す機会がありました。

その際に、「もう辞めます」と正直に伝えました。私は、以前できていたことができなくなったり、追いついていない自分に嫌気が指して「もう逃げたい」という気持ちになりました。会社が嫌、人が嫌ではなく、とにかく自分ができていないことが嫌で自分に絶望して辞めるという意思決定をしました。私は自分自身を認めてあげることが難しいと感じています。何もかもに初めから完璧を求めてしまう自分がいます。「完璧主義」という自分の性格を中々曲げることや変えることが出来ず、これは自分自身の課題でもあります。自分で自分の首を締めているという自分の姿を見ることさえ嫌いになりました。今の自分の状態は、何も受け入れることができなく全て跳ね除けてしまいます・・。上司や仲間が手を差し伸べてくれることにも、嫌だって思ってしまうんです。

 

上に書いている内容、全て正直に上司に相談しました。そしたら、「頑張らなくていいよ、自分らしく歩いていこう」という言葉をかけてくださいました。そして、最後に「きっと大丈夫」という一言をいただき自分の中に引っかかっていた石が取れた気がしました。本当に上司って凄いなと、そして支えてくれる人がいるってとても幸せ者だなと感じました。

 

今まで何度か、上司に「辞めます」と相談したことがありました。私が悩んで壁にぶち当たる都度、上司の大久保さんが沢山話しを聞いてくれたり相談に乗ってくれました。そのおかげで今、自分はここにいることができていますし、今回の高い高い壁も乗り越えようと前向きに歩けています。

 

一週間前の自分だったら、前向きではなく後ろ向きに物事を捉えていました。こうやって歩けるようになったのは、一人ではできませんでした。今自分がいる環境や周りの人の存在のありがたさに本当に助けられています。正直、まだ本調子には戻っていません。ですが、前向きに歩くことが出来ています。周りに常に感謝しながら、自分自身もっと成長していきます。

 

今回を通して感じたことは頑張りすぎて自分を押し殺すのではなく、自分らしくあり立ち止まりたいときは立ち止まってみてもいいのかな？と考えています。あまり気を張りすぎず、自分の名前らしく「まいっか」と気楽に仕事を愉しんでいきます。

 

今回は壁にぶち当たっている自分の正直な心情と周りの環境についてお話させていただきました。沢山の方と関わる仕事、自分の一つ一つの行動に責任がついてくる仕事、愉しいことばかりではなく正直つらいことも沢山あります。「逃げたい」「辞めたい」って思うことは少なからず社会人には付き物だと思っています。そこで逃げてしまうのか、逃げないのかは自分が決めることです。どちらも決して悪いということではないです。全ては自分の意思決定です。1日1日ごと自分らしく頑張って歩いていきます。

 

随時皆さまにも、SAKAIの取り組みを発信できるようにブログやSNSを使用して更新していきますので是非見て下さいね。

 

＊＊インスタグラム＊＊

インスタグラムは【ski_oita】でぜひ検索してみてください。フォローもお待ちしております。

 

 

＊＊Facebook＊＊

FacebookではSAKAIの社内外での日常風景やお知らせを投稿しております。

 

 

＊＊You Tube＊＊

You TubeではSAKAIのさまざまなイベントなどを動画で告知しております。

 

 

最後までご覧いただきありがとうございます。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

気持ちの良い晴れが続いていますね。先日、大分の杵築にある農業文化公園へ行ってきました。とっても広い敷地なのですが、約２時間かけてグルッと公園内を散歩しました。総務部の里見さん家族と一緒に行ってきたのですが、仕事とはまた違って気分転換できた１日になりました。

 

 

さて、タイトルにもある、NEWモデルハウスオープンとのことですが、先日４月１７日（土）１０時、大分市下郡にあるSAKAIの新築平屋のモデルハウスがオープンしました。１７日（土）、１８日（日）はオープニングイベントだったのですが、ご来場いただいたお客様より「素敵だね〜」「オシャレですね！」というお言葉をいただき、とても嬉しい気持ちになりました。イベントの写真になりますが、楽しそうなスタッフの様子、御覧ください。

 

（左から阿部さん、田渕さん、臼井さん、渡辺さんです）

 

（住宅博時のセミナーの様子）

 

（準備中の一コマです）

 

今回のモデルハウスは私と同じ部署のブランド推進部 ESチームで人事などを行っているの戸伏さんが統括リーダーとして考え、オープンまで漕ぎ着けました。戸伏さん、オープンおめでとうございます！私も保育園事業立ち上げを経験させていただいたりとSAKAIは色々なことにチャレンジできる環境があり、自分が描いていた夢であったり理想であったりが叶えられる環境でもあるなあ・・・と思っています。

 

先日、代表の臼井さんからお話があったのですが、「今、この環境があることは当たり前ではなく、ありがたいこと」ということ、私は新卒で入社していますので他の会社さんを直接知っているわけではないですが、採用などで他の会社さんのお話を聞いたり、実際に研修に行った際に感じることはSAKAIは人が輝ける環境があるということ、整備された環境があることを感じます。その環境に慣れてしまったり、いることが当たり前になったりすると見えなくなってしまいますが、都度、思い出すことができています。

 

今日お伝えした下郡モデルハウスの写真などはまた後日、皆様にお見せいたします。とっても素敵ですので是非、遊びにいらしてください。

SAKAI・サラダホーム下郡モデルハウス  https://oita-sumai.com/shimogorihouse/

 

最後までお読みいただきありがとうございました。ブログ以外にもＳＮＳなど随時更新中です。ぜひ、ご覧ください。

 

＊＊インスタグラム＊＊

インスタグラムは【ski_oita】でぜひ検索してみてください。フォローもお待ちしております。

 

 

＊＊Facebook＊＊

FacebookではSAKAIの社内外での日常風景やお知らせを投稿しております。

 

 

＊＊You Tube＊＊

You TubeではSAKAIのさまざまなイベントなどを動画で告知しております。

 

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

本日、大分市下郡にある「くらし　まなぶ　あそぶ　つくろう　おおいた」という暮らしプラスαのSAKAI・サラダホームモデルハウスがオープンいたしました。モデルハウスでは毎週末イベントを開催し、大人も子どもも楽しめる空間づくりを行っております。ぜひ、お越しくださいませ。私も楽しみです！

 

さて、ふたつ前のブログでも阿部さんが紹介していましたが、先日NHK大分さんに取材いただいたフカイロ！「#おおいた2030→File.3 ジェンダー平等を考える。」ですが、なんと全国放送が決定したようです。

 

 

10代の若者たちと大分の未来について考えるシリーズ「#おおいた2030→」では学生さんにインタビューいただき、SAKAIの代表臼井が出演させていただいたのですが、私たちが行っている取り組みを知っていただき、他の企業様が気になって自社を良くする、という流れになれば嬉しいなと思います。

 

取材時の様子。

 

取材時の様子No.2

 

大分の学生さんとお話させていただいたのですが、お二人ともしっかりされており、「すごい！」の一言に付きます。残りの学生生活も愉しんでいただきたいです。

 

さて、全国放送ですが、下記の日程で放送です。

●NHK-BS1 ４/20（火）前0:10-0:35　※4/19（月）深夜
●NHK-総合 4/28(水)【総合】前10:15-10:40

ジェンダー平等について、今一度考えることのできる時間です。ぜひ、ごらんください。元欅坂の長濱ねるさんも出演されていました。とっても可愛かったです。

 

最後までお読みいただきありがとうございました。ブログ以外にもＳＮＳなど随時更新中です。ぜひ、ご覧ください。

 

＊＊インスタグラム＊＊

インスタグラムは【ski_oita】でぜひ検索してみてください。フォローもお待ちしております。

 

 

＊＊Facebook＊＊

FacebookではSAKAIの社内外での日常風景やお知らせを投稿しております。

 

 

＊＊You Tube＊＊

You TubeではSAKAIのさまざまなイベントなどを動画で告知しております。

 

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店SAKAI株式会社のブランド推進部　広報チームの阿部茉伊香です。

 

今月4月で入社して早1年が経過して、2年生になりました。長いようで早かった1年でした。2年目も様々なことに挑戦して成長を止めずに愉しんで仕事を行っていきます！

 

さて、本日は入社して1年経過してわかったSAKAIの魅力についてお話します。

一言で言うと、SAKAIには「仕事が行いやすい環境」があります。

仕事が行いやすい環境って一体どのようなものなのか・・？いくつかピックアップさせてお話させていただきます。

 

①日報

SAKAIには「日報」という取り組みがあります。上司と部下のチャットを作り毎日欠かさず全社員行ないます。毎日決めた目標に対してどうだったのか？反省点や気付きなどを自分の中に留めるだけでなくアウトプットすることができる場が日報です。また、上司には面と向かって言えない、コミュニケーションが中々取れない場合も日報を通じてコミュニケーションを取ることができます。部下の送った日報に上司は必ず返事を送ります。私も入社して欠かさず毎日上司に日報を送っています。SAKAIでは普段の日常のコミュニケーションと日報を通してのコミュニケーションを行っているので、コミュニケーション不足というものがあまりないんです。日報がSAKAIではコミュニケーションツールの1つとして大活躍しています。

 

②Googleツールの活用

 

 

 

SAKAIではGoogleツールの活用を行っています。資料などの保存や作成などもGoogleツールを活用すると、共有機能があるので社内で共有することができます。そうすることで紙ベースを減らすことができ、業務の効率化アップに繋がります。また、Google カレンダーも大活躍しています。SAKAIでは、1日の業務や会議をグーグルカレンダーに入れています。そうすることで、タスク管理にも繋がりますし誰が見てもその人が今何をしているのかを知ることが出来ます。このようにいかに効率よく業務ができるのかが重要になってきます。

 

働く上で、唯一平等だと言われている「時間」をいかにうまく使うのか、そしていかに時間内で沢山の業務を終わらせることができるのかという効率化がかなり重要になってきます。

 

入社して1年が経過しましたが、SAKAIには働きやすい環境があることがわかりました。先程、ご紹介させていただいた「日報」や「Googleツール」の活用などが仕事を効率的に行う手伝いをしてくれています。今、この2つが無かったら・・と考えるとかなり仕事がしにくいだろうなと思います。

 

 

今ある環境が「あたりまえ」ではなく「ありがたい」ということを常に念頭において仕事を行うことが大事です。ついつい、環境に慣れてしまい「あたりまえ」と思ってしまいがちです。（実際に私も思ってしまいます。）ですが、外部の方やお客様、そして他社さまとお話することでいかに自社が働きやすいのか、又社員を考えてくれている取り組みをしているのかがわかります。

 

私も常に環境に感謝しながら、これからも頑張っていきます。皆さまも、自分の周りの環境に目を向けて一度考えて見てください♪

 

随時皆さまにも、SAKAIの取り組みを発信できるようにブログやSNSを使用して更新していきますので是非見て下さいね。

＊＊インスタグラム＊＊

インスタグラムは【ski_oita】でぜひ検索してみてください。フォローもお待ちしております。

 

 

＊＊Facebook＊＊

FacebookではSAKAIの社内外での日常風景やお知らせを投稿しております。

 

 

＊＊You Tube＊＊

You TubeではSAKAIのさまざまなイベントなどを動画で告知しております。

 

 

最後までご覧いただきありがとうございます。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店SAKAI株式会社のブランド推進部　広報チームの阿部茉伊香です。

 

あっという間に、日差しが少し暑くなってきましたね。季節の変わり目で寒暖差が激しいので、皆さまお身体には十分気をつけてくださいね。

 

さて、今回はSAKAIの日常についてのブログになります。

3月から4月にかけてSAKAIはイベントが盛りだくさんでしたので素敵な写真とともに皆さまにお伝えさせていただきます！

 

【NHK様による取材】

 

NHK様より「SDGsのジェンダー平等」について取材をしていただきました！SDGsについて学んでいる現役の学生さんとの対談でしたが、とても貴重な時間となりました。SAKAIは全体従業員数の約6割を女性が占めています。女性男性と区別なく、輝ける場があるということをNHK様を通じて発信することができました。建築業界の常識や当たり前ではなく、時代適応・時代変化としてSAKAIでは様々なことに挑戦して会社全体で成長していきます。

 

【2022年度の新卒採用試験】

 

2022年度の新卒採用試験がいよいよ本格的にスタートしました！目をキラキラして輝いている学生さんが沢山お越しいただきました。選考会が終わって帰る際に「良かったです！」と言っていただくことが多くとても嬉しい気持ちになりました。一人ひとりにとって素敵な時間となるようにという想いを抱きながら選考会を開催しています。SAKAIの選考は学生さん「らしさ」が出せる選考会となっているのであまり緊張感なく参加できます。沢山の学生さんの笑顔を見れて、そして直接お会いしてお話することができたので私達にとっても素敵な時間となりました！

 

【保育園開園式】

 

ついに2021年3月28日（日）にSAKAI株式会社企業主導型保育園「SAKAIみらいほいくえん」が開園しました。開演に伴い、入園式を開催しました。実際に入園式に来れなかった保護者様も保育園が提供するリモートシステムで画面越しではございましたが、参加することができました。現在、SAKAIみらいほいくえんでは様々なデジタル化を取り入れております。時代適応・時代変化に伴って形を変えていける保育園を目指しています。

 

【2021年度入社式】

 

2021年度入社式が開催されました。新型コロナウイルス感染症の影響で規模を縮小しての開催でしたが、とても素敵な会となりました。堂々な姿の新入社員の方々を見て、とても誇らしい気持ちになりました。これからのSAKAIを担って、そして創ってくださるメンバーです。SAKAIという場で共に輝いて活躍していきます！

 

3月から4月にかけて沢山のイベントや行事がありました。一つ一つが写真となり思い出となっていって皆で共有できることがとても幸せだなと感じています。これからもブログやSNSを通じて皆さまにも素敵な時間を共有させていただきます！

 

随時皆さまにも、SAKAIの取り組みを発信できるようにブログやSNSを使用して更新していきますので是非見て下さいね。

 

＊＊インスタグラム＊＊

インスタグラムは【ski_oita】でぜひ検索してみてください。フォローもお待ちしております。

 

 

＊＊Facebook＊＊

FacebookではSAKAIの社内外での日常風景やお知らせを投稿しております。

 

 

＊＊You Tube＊＊

You TubeではSAKAIのさまざまなイベントなどを動画で告知しております。

 

 

最後までご覧いただきありがとうございます。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

先日、３月２７日（土）２０２１年度４月入社の新卒メンバーの入社式がありました。採用時から一緒に就職活動を駆け抜けてきたメンバー６名が入社となりました。

 

 

今回は新型コロナウイルス感染症の件で新入社員６名と入社式の運営メンバーと幹部しか参加できず・・・だったのですが、保護者さんも来てくださり、学生から社会人になるメンバーを送り出していただきました。

 

私自身、就職活動で出会ってから約１年が経つメンバーばかりで、こんなにもしっかりと、前を向いて進んでいこうというメンバーがＳＡＫＡＩに入社してくれたことが本当に嬉しい気持ちになりました。就職活動で出会ったメンバーも他の企業様で輝かしい入社をしていると考えると出会えたことが嬉しいですし、活躍している姿をメディアなどで見ると、なんだか誇らしい気持ちになったりもします。

 

 

現在、２０２２年度の新卒採用活動を行っていますが、出会えた学生さんとはご縁があります。また、就職活動中に出会えた学生さん同士は良きライバルであり、良き仲間です。それを忘れずに一緒に就職活動を乗り越えてほしいなあ・・・と思っています。

 

今年の新入社員代表挨拶は柳谷さん。とっても素敵な挨拶でした。

 

 

新入社員メンバーの活躍を楽しみにしております。

 

最後までお読みいただきありがとうございました。ブログ以外にもＳＮＳなど随時更新中です。ぜひ、ご覧ください。

 

＊＊インスタグラム＊＊

インスタグラムは【ski_oita】でぜひ検索してみてください。フォローもお待ちしております。

 

 

＊＊Facebook＊＊

FacebookではSAKAIの社内外での日常風景やお知らせを投稿しております。

 

 

＊＊You Tube＊＊

You TubeではSAKAIのさまざまなイベントなどを動画で告知しております。

 

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。SAKAI株式会社2021年度新人社員の柳谷 祐輔です。

 

 

さて、私は入社してまだ一週間も経過していないですが、大学生活を終えた柳谷から『大学生活の中で大切なこと』を皆さまにお伝えさせていただきます。

 

私の好きな話に『壺の中には大きな石から先に入れる』というお話があります。

 

ある大学教授は、大きな壺を取り出し、教壇に置いた。その壺に、彼は一つ一つ石を詰めた。壺が一杯になるまで石を詰めて、彼は学生に聞いた。

 

「この壺は満杯か？」教室中の学生が「はい」と答えた。「本当に？」そう言いながら教授は、教壇の下からバケツ一杯の砂利を取り出した。そして砂利を壺の中に流し込み、壺を振りながら、石と石の間を砂利で埋めていく。そしてもう一度聞いた。「この壺は満杯か？」学生は答えられない。一人の生徒が「多分違うだろう」と答えた。教授は「そうだ」と笑い、今度は教壇の陰から砂の入ったバケツを取り出した。

 

それを石と砂利の隙間に流し込んだ後、三度目の質問を投げかけた。「この壺はこれで一杯になったのか？」学生は声を揃えて、「いいや」と答えた。教授は水差しを取り出し、壺の縁までなみなみと水を注いだ。彼は学生に最後の質問を投げかける。

 

「僕が何を言いたいのかわかるだろうか？」一人の学生が手を挙げた。「どんなにスケジュールが厳しい時でも、最大限の努力をすれば、いつでも予定を詰め込む事は可能だということです」「それは違う。」と教授は言った。「重要なポイントはそこにはないんだよ。この例が私達に示してくれる真実は、大きな石を先に入れない限り、それが入る余地はその後二度とないということなんだ。」

 

というお話です。

 

このお話の大きな石とは人生で1番大切なことです。なので『人生で1番大切なことは1番最初に入れてくださいね。でないともう2度と入れることはできないですよ。』という教訓です。

 

大学生の期間は夏休みや長期休暇も含めて時間があるので、何に矢印を向けるかも決められます。つまり『大きな石を入れられるチャンスなのです。』新型コロナウイルスの影響もあり、簡単に内定を頂くのも難しい時期ではありますが、今後自分が何をしていくのが楽しいのか、正しいのかを『選択』できる最後の機会になるかもしれません。

 

これからやりたいことが出てきてもお金を稼ぐ術を持っていなければ生活ができません。もし、仮にお金を稼ぐ術が『働く』ことであるとするならば『時間』を使います。その中でやりたいことはできるでしょうか。生活はできるでしょうか。

 

これからの選択で『これからの人生で何をすべきかが決まってしまうのです。』

大学生の皆さまは今ある時間で『本当にやりたいこと』に向き合って、大きな石を壺にいれてください。

 

（先日の入社式で新入社員代表挨拶をさせていただいた時の写真です）

 

最後までご覧いただきありがとうございました。就職活動、応援しています。

 

ブログ以外にもSNSなどで情報を発信中です。

 

＊＊インスタグラム＊＊

インスタグラムは【ski_oita】でぜひ検索してみてください。フォローもお待ちしております。

 

 

＊＊Facebook＊＊

FacebookではSAKAIの社内外での日常風景やお知らせを投稿しております。

 

 

＊＊You Tube＊＊

You TubeではSAKAIのさまざまなイベントなどを動画で告知しております。

 

 

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

先日3月28日（日）SAKAIみらいほいくえんが無事開園しました！当初、同じブランド推進部の戸伏さんが進めてくださっていたものを引継ぎ、統括リーダーとして開園までの申請などをスタッフの皆さんと協力して進めてきました。わからないことが多すぎて、SAKAIのプロメンバーにいただいたり、同じ企業主導型保育園を行っているグループ企業のごえん保育園さんにサポートいただいてここまでくることができました。

 

（4月1日の入園式の集合写真です）

 

着々とお問い合わせもいただいておりまして、4月下旬にはまた4名のお子様が入園予定です。子どもたちも仲間が増えることに喜びを感じてもらえたらいいなあと思います。

 

 

昨日は園長先生が来てくれて園児さんにおやつをプレゼントしていました。子どもたちに癒やされながら仕事ができるって嬉しいなあと思いつつ、責任感が重いことを痛感しているところです。園児さんも、保護者さんも、そして働く仲間も愉しくやりがいを持てるように環境づくりをせねばと思います！

 

まだまだ園児さんも仲間も募集中ですので、気になる方はぜひ！ブログの他にも SNSも更新中です。ぜひ、ご覧ください。

 

SAKAIみらいほいくえんホームページ：
https://peraichi.com/landing_pages/view/sakaimiraihoiku/

 

＊＊インスタグラム＊＊

インスタグラムは【ski_oita】でぜひ検索してみてください。フォローもお待ちしております。

 

 

＊＊Facebook＊＊

FacebookではSAKAIの社内外での日常風景やお知らせを投稿しております。

 

 

＊＊You Tube＊＊

You TubeではSAKAIのさまざまなイベントなどを動画で告知しております。

 

 

最後までご覧いただきありがとうございました。