皆様こんにちは！いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
こちらのブログでは初登場になりますので、まずは自己紹介させていただきます。

 

11月より広報として活動することになりました「山石 愛里彩（やまいしありさ）」と申します。入社3年目で、これまでは営業サポートという形でSAKAIの一員として活動させて頂いておりました。今までとはまた違った仕事に携われること、少しの不安とワクワクでいっぱいです。これからたくさんSAKAIについて発信させて頂きますので、よろしくお願い致します！

2021年が始まりもう11月となりました。時間が経つのは早い…。最近は会社の近くで咲いている金木犀の香りが毎日の癒やしになっています。

 

❁金木犀の花言葉は「謙虚」だそうです❁

 

SAKAIみらいほいくえん勤務は毎日が学びです。

さて、11月より広報として活動をしていく中で、勤務地もSAKAIみらいほいくえんとなり、園児の皆さんと戯れる毎日も私が仕事を頑張れる理由の1つとなっております。また、SAKAIみらいほいくえん勤務となり、毎日が学びの日々です。

私自身、まだ結婚や出産を経験しておりませんが、園児さん達と過ごす時間の中で、今まで知らなかったことだったり発見がたくさんありました。その発見は今後の将来に役立つことばかりで、私も将来子どもを授かり子育てをする身になった時にたくさん生かしていけることだと感じているところです。

 

 

SAKAIみらいほいくえんでは、0歳児さんから5歳児さんまでの異年齢保育を行っております。

ほいくえんに居る毎日は園児さん達の命をお預かりしている大事な場でもありますが、真剣に園児さん達と向き合うことで徐々にではありますが、心を開いてくれてるようになりました。毎日皆の笑顔を見られることがここ最近で嬉しい出来事です。

 

地元工務店が運営する保育園

「工務店で保育園？」と思われる方もいらっしゃるかと思いますが、SAKAI株式会社では新築・不動産・リフォーム・保育園事業と活動を行っております。たくさんのことにチャレンジが出来るからこそやりがいを感じられる環境があります。

 

 

また、保育士さんも応募しておりますので、気になる方はぜひお問い合わせ下さい！

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引き続き皆さんと楽しい毎日が送れるように、日々励んでいきます。ブログ以外にもＳＮＳなど随時更新中です。ぜひ、ご覧ください。

 

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皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

「組織発表」、終了

あっという間に8月も中旬・・・ブログの更新ができておらず・・・ですので、今日からまき直しいたします！SAKAIは7月31日に組織発表があり新入社員さんは本配属ということでそれぞれのチームに配置されました。皆、希望としていたお客様と最前で関わることを経験したい！と言っていたのですが、営業に4名、インテリアコーディネーターに1名が配属されました。

同期のメンバーには良い関係を保ちながらも切磋琢磨しあえる、そんな強いつながりになっていってほしいです。やはり、採用時から関わっていると、「がんばれ！」と思う気持ちも「もっとできるはずなのに！」という気持ちも出てきます。ここからがスタートラインですので、皆一生懸命にがんばってほしいと思います。

 

さて最近は台風が過ぎて暑さが和らいだ感が少しありますね。関東の方では雨の被害が出ていますね。被災された方々にお見舞い申し上げ、一日も早い復興を心より祈念いたします。急な天候の変化などで体調を崩されないようにお気をつけてください。

 

「OITAリノベ」、開始

本日は8月より開始した新事業についてご報告とお知らせです。SAKAIは8月から【OITAリノベ】という新事業を開始しました。地域の住まいやくらしに携わる企業として「SDGs」の課題解決も踏まえ、リノベーションのブランドを確立しようということで開始しました。

 

新事業立ち上げに私も入らせていただき、事業開始までスピード感を感じる2ヶ月間でした。CM撮影やチラシ・パンフレット、事業内容など・・・目まぐるしく時間が過ぎていきましたが8月に開始し、お客様よりお問い合わせも多くいただいております。ありがとうございます。

 

 

なんと、OITAリノベでは「レボリューション！」でおなじみのゴー☆ジャスさんにCM出演していただいております。大分にお住まいの皆さんはもう見ていただけましたか？なんと水曜日の報道ステーションさん、日曜日のがっちりマンデーさんにもCM提供をさせていただいており、なんとも感慨深い気持ちです。

 

ゴー☆ジャスさんですが、とっても物腰が柔らかく、優しい紳士的な方でした。コロナが落ち着けばイベントでゴー☆ジャスさんとコラボレーションするお約束です。楽しみにされていてください。

 

広報という枠組みではなく、SAKAIはいろいろなことを経験させてくれます。このような経験をさせてくれるのも「挑戦」「変化」ということを代表である臼井さんを始めメンバー全員が感じ、行動しているからだとひしひしと感じています。2022年度卒の大卒採用は終了しましたが、次は2023年度卒の採用へ動いています。これから就職活動が開始となる皆様は会社の雰囲気や事業成長などを感じ、「ここだ！」というところが見つかりますように。SAKAIのオータム・ウィンターのインターンシップも考え中です。お楽しみに！

最後までお読みいただきありがとうございました。

 

ブログ以外にもＳＮＳなど随時更新中です。ぜひ、ご覧ください。

 

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（下郡のモデルハウスでのイベント時の写真）

 

「仕事って実際どうですか？」

この質問、就活生なら誰しもが思ったことがある、質問をしたことがあるのではないでしょうか？私も学生時代は数え切れないほど先輩に聞きましたし、社会人になってからも学生さんから既に何回も聞かれています。高校生や学生のうちは社会人になってからのことなんて想像ができませんよね。

 

なので今回は、漠然とした問いではありますが、「仕事って実際どうですか？」という問いに私なりにお答えさせていただきたいと思います。

 

私なりのこたえ

Q：「仕事って実際どうですか？」

A：「楽しいです。」

 

 

シンプルですが、実はこれに尽きます。

大学生活というのは、たまに、「人生の夏休み」というように例えられます。それぐらい自由でなんでもできる時期ということなのですが、同時に、社会人生活のことは悪く言われがちです。社会人は自由がない、時間がない、キツい…etc

もちろん、学生と社会人は全く違いますが、私は社会人もとても楽しいです。

 

私がバディ期間中に行っている仕事についてのブログはこちら

 

何が楽しいのか

1番は会社の環境です。SAKAIは新入社員であってもなんにでも挑戦できます。実際はほとんどの挑戦が全然上手くいかないのですが、それでも挑戦すれば改善点が見つかって修正できるので少しずつ成長していけます。今の私にはそれがとても楽しいです。

 

入社してからたった3ヶ月ですが、すでに少しずつ成長を実感することがあります。先日は、下郡にあるモデルハウスの近隣の方々に、野菜の試食を配って回る機会がありました。お客様のお宅へ訪問して、お話をさせていただくことは4月にもあったのですが、その時は緊張して言葉があまり出ませんでした。ですが今回は、緊張するどころか明るく落ち着いてお話をすることができました。これは、この3ヶ月でたくさんの場数を踏んできたからだと思います。

 

また、同期の存在というのも、私にとって重要です。同期というのは、一番気を許せる仲間であり、切磋琢磨しあえるライバルでもあります。私の同期は、びっくりするぐらい全員が個性的で、私が気を抜くとすぐに置いていかれそうな人達です。だからこそ、私も走り続けることができていると思っています。ご飯を食べに行ったり、仕事の話をしたり、同期との時間はとても大切です。

 

ですが、もちろん上手くいかないことも大変なこともあって、ただ楽しいだけではありません。もしかしたら、これから先はキツいことの方が多いのかもしれません。ですが、どんな状況でも自分から楽しむという姿勢を大切にます。キツくても楽しかったら頑張れると思います。

 

私の同期のブログはこちら

 

3ヶ月を振り返って

 

 

この3ヶ月はがむしゃらに走っていたなと思います。我ながら「成長してやるぞ」という気持ちはとても強かったと思います。挑戦できる機会は当たり前にあるものではないので、自分から積極的に取りに行くという姿勢を大切にします。

 

7月は、会社の幹部である総務の方と、社長の臼井さんにバディとして付かせていただくことになりました。この上ない機会なので、積極的に学んでいきます！最後まで読んでいただきありがとうございました。

 

 

ほいくえんのインスタグラムは【sakai_hoikuen】でぜひ検索してみてください。

 

 

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皆様、こんにちは。初めましての方は初めまして！私、SAKAI株式会社ブランド推進部の三浦麗（みうらうらら）と申します。

まずは簡単に自己紹介をさせてください。

 

 

現在のお仕事

私は、いつもインターネットに携わるお仕事をしています（＾_＾）インターネットといっても何をしているのか、と言いますとSAKAIのホームページの運営を行なったり、SAKAIを皆様に知っていただくための広告のお仕事をさせていただいたりしています。

SAKAIの公式YouTubeチャンネルである「SAKAいーじゃんTV」ではユーチューバーもさせてもらっています。

インターネットに携わっているとはいえ、皆様に手に取っていただくチラシなどの制作も行なっています。

 

 

入社してからのこと

私は入社9年目で、高校卒業後に坂井建設（現SAKAI）に入社しました。元々は今行っているインターネットや広告のお仕事ではなく、不動産の事務や営業をさせていただいていました。実は、現在のブランド推進部に来たのは半年前のことで8年と半年はずっと不動産に携わって来ました。

皆様にSAKAI知っていただき、SAKAIに来てもらう。ということが重要だと感じ、その仕事に携わっているブランド推進部にてお仕事をさせていただくこととなりました。SAKAIは、自分の可能性を応援してくれて、とことん向き合ってくれる会社です。

 

今日のお話

さて、自己紹介はこのくらいにして本日のお話をいたしましょう。SAKAI株式会社の新築注文住宅部門であるサラダホームには、下郡にモデルハウス「くらし・まなぶ・あそぶ・つくろう・おおいた」がございます。

「くらし・まなぶ・あそぶ・つくろう・おおいた」は、物販やレンタルスペースなども行っているのですが、5月より「お野菜」の販売も行うようになりました！こちらは、大分オーパ（OPA）にある「ヤオヤダエン」様から仕入れた新鮮なお野菜で、モデルハウスにお越しになったお客様も大変喜んでくれています。

 

 

さて、そんなお野菜ですが、私も先日「ゴーヤ（ニガウリ）」と「なす」の購入をしたのです。この組み合わせ・・・。私が作るものはもう決まっていました！そう、「こねり」を作ろう！と。

※こねりとは・・・？

「こねりは、大分県や熊本県の郷土料理。ナスとニガウリ（ゴーヤー）を炒め、水溶き小麦粉でとろみをつけた炒め料理である。大分県国東地方ではオランダと呼ばれる。」※Wikipediaより参照

 

みなさん、「こねり」ってご存知でしたか？？大分県民に聞いても、「知らない」という方も少なくないのですが、本当に美味しいのでみなさんも作ってみてもらえると嬉しいです♪

 

こねりのレシピ

私も、祖母がよく作ってくれていて、レシピを教えてもらっていたので参考にどうぞ！

材料（4人家族程度）

• ゴーヤ　・・・　1本
• なす（今回は長茄子を使いました）　・・・　1本（普通のなすは2〜3本）
• 豚肉（今回は豚コマを使いましたが豚バラが良いです）　・・・　100グラム程度
• 酒　・・・　50CC
• みそ　・・・　大さじ5前後（お好みに合わせて！）
• 砂糖　・・・　大さじ1前後（お好みに合わせて！）
• 小麦粉　・・・　大さじ3

作り方

といっても、私は料理研究家でもなんでもないのですごくざっくりです。①ゴーヤはワタをとり、なすとともに半月切りにします。（なすはアク抜き推奨）豚肉は細かく食べやすいサイズに！

②フライパンに油を引いて、①を火が通るまで炒めます。

③火が通ったら、酒・みそ・砂糖を混ぜたものを②に加えて味がつくよう絡めます。

ここで味見して、濃ければ水で調整してください。

④最後に水で溶いた小麦粉を回し入れ、よく混ぜたら完成です！

 

 

ぜひ、皆さんもお気軽に「くらし・まなぶ・あそぶ・つくろう・おおいた」へお立ち寄りいただき、建設会社が販売する新鮮なお野菜をゲットしてみてくださいね♪

 

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皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。大分の工務店SAKAI株式会社のブランド推進部　広報チームの阿部茉伊香です。

 

最近はとっても暖かくなってきて、ようやく本格的に春到来ですね。ピクニックやお散歩など天気が良い日には沢山外に出て皆さまも気分転換してみてください。

 

さて、本日は皆さまにメディアの方に取り上げていただいたSAKAIの取り組みをお伝えさせていただきます。

 

まずひとつ目に現場管理ロボット「Log kun」です。

 

SAKAIでは3月から建設中の現場に現場管理ロボット「Log kun」を取り入れています。現場監督さんの移動時間は1日約4時間という時間を移動時間に当てています。現場にロボットを導入することによって、ロボットを通じていつでもどこでもリモートで現場を見ることができるようになりました。手元にあるタブレットやスマートフォンで遠隔操作を行い、現場への指示や通話、カメラで写真も撮影することが可能です。要するに、現場監督が現場に行かずに済むようになりました。現場監督の移動時間も削減でき、空いた時間を他の業務やお客様・職人さんとのコミュニケーションの時間として使えるようになります。AIやロボットの発展に伴い、時代適応した自社の取り組みです。

 

 

次に、新モデルハウス「くらし まなぶ あそぶ つくろう  おおいた」です。

 

SAKAIの新モデルハウス「くらし まなぶ あそぶ つくろう  おおいた」が大分市下郡に4月17日（土）にオープンしました。ただのモデルハウスではなく、大人も子どもも遊べる、そして楽しめるスペースとなっています。先日はオープニングイベントとして4月17日（土）と18日（日）に住宅博とSAKAIマルシェのコラボイベントを行いました。約500組を超えるお客様にご来場いただき、とても素敵な時間を過ごすことができました。お越しいただいた皆さま、誠にありがとうございます。

 

最後に、テレワークについてです。

 

SAKAIでは「テレワーク」に力を入れています。新型コロナウイルス感染症の影響もあり、世の中ではテレワークの普及やAIの発展がかなり進行しました。ですが、SAKAIではコロナウイルスが流行するよりも前に「新しい働き方」として様々なことを取り入れていました。各店舗に大型モニターを設置して拠点と拠点をリモートで繋いでいたり、自宅でも現場でもリモートを取り入れたりと様々な取り組みを行っております。

 

取材の様子です。

 

こちらは取材だけではなく、大分県で発行されている「大分県テレワーク優良事例集」にも掲載いただきました。

 

 

多くの方にSAKAIの取り組みをしっていただけるのはとても嬉しいです。また、更新しますね。

 

随時皆さまにも、SAKAIの取り組みを発信できるようにブログやSNSを使用して更新していきますので是非見て下さいね。

 

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大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

昨日はお休みをいただきまして、母の日のプレゼントを購入してきました。喜んでくれると嬉しいなあ、と思います。私は人にプレゼントをする際、その人のことを想いながらプレゼントを購入しています。皆様はどんなことを考えながらプレゼントを購入されていますか？

 

さて、今年の2月よりSAKAIでお家を建てられたお客様（新築でお家を建てた方、不動産で土地・中古住宅を購入された方、売却された方、リフォーム・リノベーションをされた方）に「お客様の生の声」をいただいており、You Tubeやホームページなどに掲載させていただいています。

 

 

本日も津久見市までお客様の声の動画撮影に行ってきました。実際にお客様から「なぜSAKAIに決めたのか？」「お家で気に入っているところは？」などをお伺いし、嬉しい気持ちと、とても勉強になることばかりです。

 

SAKAIは「全員営業」ということでお客様と関わる機会が多くあります。私は内勤で実際にお客様とお会いするのは来社時やイベントなどでしかありません。ですが、このような機会があり、直接的に関われ、更にお声までいただけるということがありがたいです。

 

それぞれ購入された後、どういう風に住まわれているのか？ということを知ることもできるので嬉しいです。

 

「ぶっちゃけどうなの？」ということ、あると思います。ぜひ、皆様も見てみてください。

 

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大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

本日、大分市下郡にある「くらし　まなぶ　あそぶ　つくろう　おおいた」という暮らしプラスαのSAKAI・サラダホームモデルハウスがオープンいたしました。モデルハウスでは毎週末イベントを開催し、大人も子どもも楽しめる空間づくりを行っております。ぜひ、お越しくださいませ。私も楽しみです！

 

さて、ふたつ前のブログでも阿部さんが紹介していましたが、先日NHK大分さんに取材いただいたフカイロ！「#おおいた2030→File.3 ジェンダー平等を考える。」ですが、なんと全国放送が決定したようです。

 

 

10代の若者たちと大分の未来について考えるシリーズ「#おおいた2030→」では学生さんにインタビューいただき、SAKAIの代表臼井が出演させていただいたのですが、私たちが行っている取り組みを知っていただき、他の企業様が気になって自社を良くする、という流れになれば嬉しいなと思います。

 

取材時の様子。

 

取材時の様子No.2

 

大分の学生さんとお話させていただいたのですが、お二人ともしっかりされており、「すごい！」の一言に付きます。残りの学生生活も愉しんでいただきたいです。

 

さて、全国放送ですが、下記の日程で放送です。

●NHK-BS1 ４/20（火）前0:10-0:35　※4/19（月）深夜
●NHK-総合 4/28(水)【総合】前10:15-10:40

ジェンダー平等について、今一度考えることのできる時間です。ぜひ、ごらんください。元欅坂の長濱ねるさんも出演されていました。とっても可愛かったです。

 

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大分の工務店SAKAI株式会社のブランド推進部　広報チームの阿部茉伊香です。

 

今月4月で入社して早1年が経過して、2年生になりました。長いようで早かった1年でした。2年目も様々なことに挑戦して成長を止めずに愉しんで仕事を行っていきます！

 

さて、本日は入社して1年経過してわかったSAKAIの魅力についてお話します。

一言で言うと、SAKAIには「仕事が行いやすい環境」があります。

仕事が行いやすい環境って一体どのようなものなのか・・？いくつかピックアップさせてお話させていただきます。

 

①日報

SAKAIには「日報」という取り組みがあります。上司と部下のチャットを作り毎日欠かさず全社員行ないます。毎日決めた目標に対してどうだったのか？反省点や気付きなどを自分の中に留めるだけでなくアウトプットすることができる場が日報です。また、上司には面と向かって言えない、コミュニケーションが中々取れない場合も日報を通じてコミュニケーションを取ることができます。部下の送った日報に上司は必ず返事を送ります。私も入社して欠かさず毎日上司に日報を送っています。SAKAIでは普段の日常のコミュニケーションと日報を通してのコミュニケーションを行っているので、コミュニケーション不足というものがあまりないんです。日報がSAKAIではコミュニケーションツールの1つとして大活躍しています。

 

②Googleツールの活用

 

 

 

SAKAIではGoogleツールの活用を行っています。資料などの保存や作成などもGoogleツールを活用すると、共有機能があるので社内で共有することができます。そうすることで紙ベースを減らすことができ、業務の効率化アップに繋がります。また、Google カレンダーも大活躍しています。SAKAIでは、1日の業務や会議をグーグルカレンダーに入れています。そうすることで、タスク管理にも繋がりますし誰が見てもその人が今何をしているのかを知ることが出来ます。このようにいかに効率よく業務ができるのかが重要になってきます。

 

働く上で、唯一平等だと言われている「時間」をいかにうまく使うのか、そしていかに時間内で沢山の業務を終わらせることができるのかという効率化がかなり重要になってきます。

 

入社して1年が経過しましたが、SAKAIには働きやすい環境があることがわかりました。先程、ご紹介させていただいた「日報」や「Googleツール」の活用などが仕事を効率的に行う手伝いをしてくれています。今、この2つが無かったら・・と考えるとかなり仕事がしにくいだろうなと思います。

 

 

今ある環境が「あたりまえ」ではなく「ありがたい」ということを常に念頭において仕事を行うことが大事です。ついつい、環境に慣れてしまい「あたりまえ」と思ってしまいがちです。（実際に私も思ってしまいます。）ですが、外部の方やお客様、そして他社さまとお話することでいかに自社が働きやすいのか、又社員を考えてくれている取り組みをしているのかがわかります。

 

私も常に環境に感謝しながら、これからも頑張っていきます。皆さまも、自分の周りの環境に目を向けて一度考えて見てください♪

 

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大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

先日3月28日（日）SAKAIみらいほいくえんが無事開園しました！当初、同じブランド推進部の戸伏さんが進めてくださっていたものを引継ぎ、統括リーダーとして開園までの申請などをスタッフの皆さんと協力して進めてきました。わからないことが多すぎて、SAKAIのプロメンバーにいただいたり、同じ企業主導型保育園を行っているグループ企業のごえん保育園さんにサポートいただいてここまでくることができました。

 

（4月1日の入園式の集合写真です）

 

着々とお問い合わせもいただいておりまして、4月下旬にはまた4名のお子様が入園予定です。子どもたちも仲間が増えることに喜びを感じてもらえたらいいなあと思います。

 

 

昨日は園長先生が来てくれて園児さんにおやつをプレゼントしていました。子どもたちに癒やされながら仕事ができるって嬉しいなあと思いつつ、責任感が重いことを痛感しているところです。園児さんも、保護者さんも、そして働く仲間も愉しくやりがいを持てるように環境づくりをせねばと思います！

 

まだまだ園児さんも仲間も募集中ですので、気になる方はぜひ！ブログの他にも SNSも更新中です。ぜひ、ご覧ください。

 

SAKAIみらいほいくえんホームページ：
https://peraichi.com/landing_pages/view/sakaimiraihoiku/

 

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皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。大分の工務店SAKAI株式会社のブランド推進部　広報チームの阿部茉伊香です。

 

皆さま、いかがお過ごしでしょうか？最近はかなり暖かくなり桜も咲いてきましたね。先日夜桜を見に行ったのですが、とっても綺麗でした。皆さまも是非、お時間ある際に見てみて下さい♪

 

「春」というところで、別れの季節や出会いの季節と呼ばれます。一昨年私はSAKAIと出会い入社を決めました。まさにSAKAIとの出会いの季節でした。そんな出会いから早くも1年が経とうとしています。今回はこの1年を振り返りながら、そして入社2年目について皆さまにお伝えできればと思います。

 

（昨年の入社式の様子です。）

 

私は昨年の4月にSAKAI株式会社（旧：坂井建設）に入社しました。入社当初は何もわからずただ何事にもびくびく怯えていました。毎日全部が新しいことばかりで、常に緊張していたのを覚えています・・（笑）入社してから4ヶ月間の研修期間では様々な部署を回り、各部署の業務内容を見ることができました。沢山の部署の仕事内容を知ることができ、また多くの先輩社員と関わりを持つことができたのでとても良い期間になりました。

 

（研修期間の阿部の様子です）

 

そして8月に広報に本配属が決まり、本格的に業務を開始しました。初めのころから、様々な仕事に携わらせていただき今日まであっという間に毎日が過ぎています。仕事ってもちろん大変なこともあります。ですが、その分愉しさもあるんです。正直なところをお話すると、今まで何度も「辞めよう」「友達の会社いいな・・」と感じることがありました。挫折したことも何度かありました。ですが、ここまで沢山の壁を乗り越えることが出来たのは、仲間の存在があったからだと思います。その中でも特に直属の上司の大久保さんには本当に助けられたことばっかりです。一番に部下の変化に気づいてくれる、そして手を差し伸べてくれる姿に支えられて今日まで業務ができています。

 

（私の直属の上司の大久保さんと臼井社長です）

1年目は上司の存在の大きさや大切さを多く知ることが出来た年でした。2年目は自分が先輩になる番です。部下の変化に誰よりも気づいてあげることのできる上司・部下に会社の魅力を伝えられる上司・部下に結果を出させてあげる上司。様々な上司の像があります。以前ある人から「上司は部下にとって会社そのもの」という言葉を聞いたことがあります。2年目、素敵な先輩になれるように、そして新人の方に負けないようにより一層業務に邁進していこうと思います。

 

春というところで、入社から今までの1年間の出会いについてお話させていただきました。

最後までご覧いただきありがとうございます。

 

これからもSNSをやブログを通じて、SAKAIの日常を皆さまにお届けできればと思います。

随時皆さまにも、SAKAIの取り組みを発信できるようにブログやSNSを使用して更新していきますので是非見て下さいね。

 

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最後までご覧いただきありがとうございました。