リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社 2023年度新卒の村松将季です。

 

先日、梅雨でもいい景色はないだろうかと考えたとき、雨で濡れた石畳ってかっこいいよなと思い、石畳を求めて二王座歴史の道へ行ってきました。

 

（古き良き街並みと石畳が良かったです。）

 

さて、今回は新入社員の我々が行っているマニュアル作成についてお話しさせていただきます。

 

私たちの会社では、新入社員が最初の3ヶ月で目標とする重要な課題が3つあります。採用ブログの作成、早朝勉強会の開催、そして今回は特に「マニュアルの作成」について語りたいと思います。

 

なぜ新入社員がマニュアル作成をするのか？

「マニュアル作成」、一見するとこれは経験豊かな先輩が行うべき仕事のように思えますよね。なぜ新入社員がこれに取り組むのでしょうか。その理由はシンプルで、新入社員こそが「わからない」に一番直面し、それを「わかる」に変える最大の力を持っているからです。

経験を積んでいくと、「何が分からなかったのか」が薄れてしまうことがあります。しかし新入社員ならではの視点で、「わからない」を見つけ、「わかる」に変えることで、同じく新たな業務に取り組む後輩のための道しるべを作ることができます。

 

（ちなみにですがマニュアルはスライドを使い、このようにして作っています。）

実際にやってみて気づいたこと

私自身、マニュアル作成に取り組んでみて気づいたことは、「わからない」ことが既にマニュアル化されていることが多いということでした。これは先輩方が問題解決をしてきた証であり、その成果が後輩たちの学びの場となっていることを意味します。しかし、それは逆に新たな「わからない」を見つけて「わかる」に変える、新たなマニュアルを作成するチャレンジの可能性がまだまだあるということでもあります。このマニュアル作成の挑戦は、我々新入社員が直面する「わからない」を「わかる」に変えるだけでなく、その過程で自身の理解も深まり、人としての成長を促します。そして、それが先輩方による過去の「わからない」の解決という形で繋がり、一つの大きな知識のリレーとなっているのです。

 

皆さまも、自分の「わからない」を見つけ、「わかる」に変えるチャレンジをしてみてはいかがでしょうか。きっと新たな発見や成長が待っています。

 

最後までご覧いただきありがとうございます。

 

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大分の工務店　SAKAI株式会社2023年度新入社員の石井花凜です。

 

今回は、先日執り行った「お引渡し式」についてご紹介したいと思います。

 

お引渡し式とは？

みなさんはお引き渡し式と聞いてどのようなものなのかご想像つきますか？

お家が完成したら、管理が施工会社からお客様に切り替わります。そのタイミングを「お引き渡し」といいます。お引き渡しは待ちに待った夢のマイホームのプレゼントの日のため、ちょっとした記念式を開催します。SAKAIのお引き渡し式をご紹介したいなと思います。

 

SAKAIのお引き渡し式は、テープカットから始まります。今回私は、お客様に手袋とはさみをお渡しする役を担当させていただきました。1つ1つの所作をゆっくり丁寧に行うということを意識してみました。初めての経験で緊張しましたが、貴重な経験になりました。

 

（手前のお盆を持っているのが私です。）

 

（こちらがテープカットをしている様子です。）

 

テープカットが終わったら、お客様にお家の鍵をお渡しします。その際に、今まで工事で使用していた鍵が使えなくなり、お客様にお渡しした鍵でしかお家の中に入れなくなったことを実際にお客様の前でご説明します。お客様はどうして開かなくなるの？とすごく驚かれていました。私もどうして開かなくなるのかというのを知った今でも、不思議だなと思ってしまいます。

 

（実際にお客様にご説明している様子です。）

 

私は今回初めてお引渡し式に参加して思ったことは、お引渡し式というのはSAKAIとお客様との仲が更に深まる時間だなと感じました。お客様が涙を流して喜ばれている姿を見て、このお家にはお客様の思いがたくさん込められていることを体感させていただきました。改めて、SAKAIの家づくりはお客様と出会ったときから、お家が完成したこれからも素敵な時間が始まっていくことを感じられた時間でした。

 

（お客様とお話しをしている様子です。）

 

今回のブログはここまでとなります。最後までご覧いただきありがとうございました。

 

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大分の工務店 SAKAI株式会社2023年度新入社員の村松 真帆です。

 

最近、新しい風景と新しい味を求めて、仕事のお昼休みに外食する機会が増えてきました。本社から少し車を走らせると、美味しいご飯屋さんがたくさんあって、毎日新発見の日々です。先日は、先輩社員と一緒に、dining China 彩という中華料理屋さんで鳥天定食を堪能しました。

 

（白米が進む、とってもジューシーな鳥天定食。）

 

さて、今回は5月の間お世話になった設計・現場チームのいいところについてお伝えしていきます。

（設計・現場チームがどんなお仕事をしている部署なのかということについては、同期の石井さん作成のブログ「SAKAIの家　設計・現場ってなにするの？」にて詳しく説明されていますので、そちらをご覧ください。）

 

お家が建つ様子を間近で見れる

設計・現場チームの現場監督になると、お客様のお家が建つ様子を間近で見る機会にたくさん立ち会うことができます。図面で見てきたお家が職人さんたちの手によって、形になっていく様子を見守るのは、感動的な体験です。特に印象に残ったのは、お家の骨組みが1日で組み上がる上棟式への参加です。とてつもないスピード感でお家が建っていく様子を目の当たりにして、お家づくりに対する興味がより一層深まりました。

 

職人さんと直接お話ができる

現場監督の仕事には、各現場の職人さんたちと密にコミュニケーションをとるという要素が含まれています。これはただ単に業務の進捗を確認するためだけではなく、職人さんの生の声を聞いて、職人さんがお仕事をしやすい環境を整えるという重要な役目も担っています。また、職人さんたちはとっても温かく、親切な方々ばかりで、わからないことだらけの新人の私に対しても、優しく教えてくださいました。そんな職人さんたちとお話しするのも、現場に行く楽しみの1つでした。職人さんたちと共に働きながら深い関係性を築けるのも、このお仕事の大きな魅力です。

 

知識深化につながる場がある

設計・現場チームは、週に1回、共有会の時間を設けています。この共有会では、設計・現場チームの具体的な業務内容や契約から完成までのお家づくりの流れ、インテリアカラーコーディネートなど、お家づくりに関連して幅広く学ぶことができます。チーム全員で情報を共有することで、チームとしての一体感や結束力も深まります。

 

（放課後のような楽しい雰囲気で進む共有会の様子。）

 

今回のブログはここまでとなります。

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大分の工務店　SAKAI株式会社2023年度新入社員の石井花凜です。

 

さて今回は先日行われた「まちびらきフェス」についてご紹介します。

 

先日、SAKAIで現在販売中の分譲地にて、まちびらきフェスが開催されました。

途中小雨が降ることもありましたが、多くの方々がイベントに参加をしてくださりました。その中でも、ちびっ子お餅まきにはたくさんのお客様が参加してくださいました。大人から子どもまで楽しめるイベントをコンセプトとして開催しました。

 

（ちびっ子お餅まきの様子です）

 

今回のイベントでは、キッチンカーや屋台も出展の協力をしてくださいました。今回はホットドッグやホットサンド、クレープ、たこ焼きなどが来てくださいました。私はお昼にホットサンドを食べました。出来立てホヤホヤでチーズとベーコンの相性が抜群でした。

 

(屋台とキッチンカーの様子です)

 

今回はふわふわめじろんも登場しました！私も幼い頃よく両親にイベントに連れて行ってもらっていたので懐かしさを感じました。お子様に大人気でずっと長蛇の列となっていました。

 

（ふわふわめじろんの写真です。）

お客様が来やすくなるように

私は今回のイベントでめじろんのふわふわを担当をさせていただきました。なかなか1人で１つの場所を担当させていただくことがなかったので、どのようにしたら多くのお子様が来てくれるだろうかと色々と試行錯誤しながらやってみました。最初は、めじろんの近くから呼びかけていたのですが、少し離れた所からなかなか１人では参加しづらそうにしているお子様がいたので、自分からお子様の元へ駆け寄って声をかけてみました。その結果、「参加したい」という1歩を踏み出せなかったお子様も参加してくれて、とても楽しんでもらいました。

 

お子様の笑顔

お子様がにこにこしながら入ってもいいですか？と言ってくる姿をみてすごく癒されました。お子様の笑顔を見ると疲れが吹っ飛ぶということはこのことなんだと体感させていただきました。また、沢山のお子様とコミュニケーションを取ることができ、自分がお子様の立場だったらどう思うのだろうかと考えて行動ができるようになりました。お子様も1人の大切なお客様と改めて学ばさせて頂いた1日でした。

 

今回のブログはここまでとなります。最後までご覧いただきありがとうございました。

 

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大分の工務店SAKAI株式会社2023年度新入社員の上田理恵です。

 

先日私は、2年ぶりに湯布院に行ってきました。有名なジャンボたこ焼きや、かわいいお団子を食べることができて幸せな一日でした。

 

（湯布院には美味しい食べ物がたくさんあります！ぜひ大分にお住まいの方や大分に来られた方は行ってみてください！）

 

さて今回は、SAKAIで行われるMG研修についてお話ししたいと思います。

 

MG研修

MGとは、マネジメントゲームという実際に自分が社長となって経営を考えながら進めていくゲームです。私は、入社前の内定者研修でSAKAIのMG研修に参加させていただいたのですが、それはそれは想像を絶するものでした。先輩からは人生ゲームのようなものと聞かされていたので、「ゲームなら楽しくやれそう！」と思っていたのですが、家に帰ると何も考えられないほど体力を削られていて、すぐ眠りに落ちました。

MGでは、マトリックス会計表と言うものを書くのですが、初めてする方はこれにかなりの体力を使うのではないかと思います。

 

（これがマトリックス会計表です。数字だらけで目が回ります。）

 

3回目の気づき

マトリックス会計表に苦い思い出ができ、「次、参加したくないな・・・」と思いながらも3回程参加しました。すると3回目で私はあることに気付いたのです。それが、自分の力で会計表を書けるようになり、間違いに気付けるようになっていました。その時、初めてMG研修が「楽しい」と思えました。あんなに苦手で一生好きになれないと思っていたMG研修が、「楽しい」と思えるようになっていた自分にとても驚きました。

 

越えられない壁はない

初めて楽しいと思えたことを、その時の講師の方に伝えると、「目標ができるとどんどん壁が出てきます。でも、絶対に乗り越えられない壁は来ません。乗り越えられる壁だから試練としやってくるのです。」と教えていただきました。

MG研修が苦手で、初めは夜眠れなかったり、半泣きになりながら数字を書いていました。しかし、回数を重ねると楽しいと思えました。日々の業務の中でも「やめたいな」と思っていたこともありましたが、今では仕事が楽しいです。それは大きな壁を乗り越えたからこそ感じられるものだと思います。

 

今回のブログはここまでとなります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

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大分の工務店 SAKAI株式会社 2023年度新卒の村松将季です。

 

ついに梅雨入りしましたね。現場に出ていた間は強すぎる日差しに少しは曇ってくれていいんだよと思っていましたが、いざ梅雨になるとあの強すぎた日差しも早く戻ってきて欲しくなりますね。

 

（梅雨入り前の外出日和だった日の写真です。早く梅雨が明けてほしいですね。）

 

さて、今回は研修期間最後の部署移動で思ったことについてお話しさせていただきます。

 

６月になりSAKAIの家　設計・現場・申請・発注から建築デザインの部署へ配属されました。新入社員は入社して３か月の間、１か月ごとに３つの部署へ配属されます。今回の私たちの場合は４月にブランド推進部、５月にSAKAIの家　設計・現場・申請・発注、６月に建築デザインに配属されました。その後、面談を経て７月から仮配属となります。前回の部署移動についてのブログでも触れましたが、仮配属に向けて自分がどのように働きたいかを見極めるためにもこの３か月が大事になってきます。

 

建築デザインって何？

お客様と商談やお打ち合わせを行います。この内容についてですが、SAKAIの家の良さを伝えたり、お客様と相談しながら間取りや外観といったプランニングを行うなどやっています。特にお客様にSAKAIの良さを知っていただくためにも重要な部署になります。

 

他の部署とどう違った？

建築デザインに配属されてから3週間経ち、これまでの部署と違うなと思ったことがありました。それはお客様と接する機会が多いことです。ブランド推進部ではインスタの投稿等で間接的にお客様との関わりがあり、設計現場では、上棟日やふとお客様が立ち寄って来られた際に接する機会がありました。建築デザインでは商談やお打ち合わせで面と向かってお客様と接することがメインです。そのため、特にお客様の目線を考えることが多いです。

 

建築デザインの部署で私がやっていること

今はバディの先輩である荒木さんと山口さんに同行し、ひたすらどのように商談を行っているのかや何を思って、何を考えて行動しているのかを質問したりメモするということをやっています。商談や打ち合わせに参加するたびに、新品のメモの付箋が全て無くなるほどの学びが得られます。研修期間最後の部署になるので、残りの期間、先輩方をよく見て学び頑張っていきます。

 

最後までご覧いただきありがとうございます。

 

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大分の工務店SAKAI株式会社2023年度新入社員の上田理恵です。

 

先日少し遅めですが、母の日のプレゼントで母とアミュプラザおおいたの牛タン【利久】と言うお店に、行きました。母はどれにしようかすごく悩んでいましたが、美味しく食べてくれ、すごく喜んでくれたので私もとても嬉しかったです。

 

（お肉を食べると幸せな気持ちになりますよね（笑））

 

さて、今回は私が入社して2ヶ月で気持ちが大きく変化したので、その時のお話をしたいと思います。

 

自分のことばかり

SAKAIみらいほいくえんに配属となった1ヶ月目の私は、迫ってくる提出物の締め切りや、朝が早いこと、社会人の実感がないことから毎日が不安でいっぱいでした。本当にここに入社してよかったのか、同級生の話を聞くと他にもいいところがあったのではないか、色々なことを考えていました。正直に言うと、働きながら他の保育園を探していた時期もあります。このように自分のことばかり考えていました。

 

面談後の自分

SAKAIでは月に一回上司と面談する機会があるのですが、私は辞める覚悟で思っていることを全て上司に話しました。（その時のブログがこちらです）話しても何も変わらないと思いながら話していたのですが、私の勘違いでした。これは私の性格的なことかもしれませんが、話をするとスッと気持ちが楽になり、物事を前向きに捉えられるようになりました。上司に相談したことがきっかけで変わることができました。

SAKAIには表情を見て声をかけてくれる先輩や上司がたくさんいます。「表情が変わったね」と気付いて言ってくれる方もいます。そんなSAKAIという場所があるから今の私があります。今までの私は自分のことしか考えていませんでしたが、今では真剣に子ども達と向き合うことができるようになりました。以前まで他の保育園の名前でいっぱいだった検索ワードが、今では制作方法や新しい遊びといった、子ども達を楽しませるためのワードでいっぱいになりました。

 

（相談に乗ってもらった上司です。笑顔が素敵でいつも場を和ませてくれます。）

 

きっかけ

人はきっかけがあれば変われます。でもそのきっかけは自分で掴んでいくものです。もしかしたら、すでに目の前にあるかもしれません。みなさんもその一つ一つのきっかけを逃さないよう色々なことにチャレンジしてみてくださいね！

今回のブログはここまでとなります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

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大分の工務店　SAKAI株式会社2023年度新入社員の石井花凜です。

 

最近雨が続いていますね。皆さんは雨の日は何をして過ごしていますか？

私は雨の日は家でゆっくりドラマを観たりなどお家で過ごすことが多いので、晴れの日が待ち遠しいです。晴れの日は私の趣味であるカフェ巡りを楽しみにしてます！先日行ったカフェのオムライスのたまごがふわふわでボリュームもあり、とても美味しかったです。オムライスがお好きな方は是非行ってみてください。

 

(【Dish】というお店で食べたオムライスプレートです。）

 

さて今回は、新入社員研修で私が印象に残ったお話についてご紹介します。

 

新入社員研修

SAKAIでは、入社して3ヶ月間は数多くの新入社員研修があります。内容としては、各部署がどのようなお仕事をしているのか、社会人として必ず必要なビジネスマナー、またSAKAI人としてのルールやマナーなど様々なことを学べる機会を頂いています。今回は、その中でも先日行われた新入社員研修で学んだ、「できないではなく、やらないだけ」についてご紹介します。

 

できない？ではなく、やらないだけ？！

皆さんは、自分にはできないと思い諦めたことはありますか？ほとんどの方が、1度は諦めたことがあるのではないでしょうか。私も、自分にはできないからと諦めてしまうことがよくあります。しかし、この「できない」というのは自分の中でできないと決めつけてしまい、勝手にできないものと思い込んでいると教えていただきました。私はこのお話を聞いて、自分にも当てはまることがあるように思いました。できないと思った時は、とにかく言い訳をつけて、やらない理由を探すというのが人間の習性だそうです。私は、このお話を聞いて考え方が変わりました。

 

これからの私

これからは「できないではなく、まずはやってみる」ということを目標にしていこうと思います。これから先も、私なんかにできるわけがないとやる前から諦めてしまいたくなることもあるかもしれません。しかし、できないかもしれないけどやってみたらできるのかもという可能性を信じて、何事にも挑戦していきます。そして、壁にぶつかっても乗り越えていけるよう日々学び続けていきます。

 

(お仕事をしている様子です。)

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

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大分の工務店SAKAI株式会社2023年度新入社員の上田理恵です。

 

梅雨入りしたと思ったら、蒸し暑い日が来たりととても気温差が激しいですね。皆さん体調の方は大丈夫でしょうか。

先日私は、高校時代の友達が美容師をやっている為、【trico】という美容院にシャンプーモデルをしに行ってきました。友達に頭のマッサージをされたり、シャンプーをしてもらうのは少し照れくさいものですが、高校の時から美容師になると聞いていた友達として、とても嬉しいことです。

 

（これからも、立派な美容師になってもらう為に協力していきます(笑））

 

さて今回は、SAKAIの勉強会で私が印象に残った話についてご紹介いたします。

 

勉強会

SAKAIでは新入社員研修や、社長勉強会、ベクトル共有会と言った会社の方向性を知るための勉強会があります。その機会にたくさん参加させていただくのですが、今回はその勉強会で、気が付く人と気が利く人について教えていただいたことを皆さまにもご紹介したいと思います。

 

気が付く人と気が利く人

皆さんは、気が付く人と気が利く人の違いって分かりますか？気が付く人は、ただ気付いている人。気が利く人は、気が付いて行動に移している人のことを言うそうです。私はこの話を聞いた時、なるほどなぁと思いました。そこで、自分はどっちの人間なのかと考えた時に、気が付いているだけの人なのかなと思いました。例えば、道端にゴミが落ちている。こんな場面があったときに、「どうせ誰かが拾ってくれる、風でどこかに飛んでしまうだろう」と思っていました。また、電車で子どもが泣いているときに、手を差し伸べたいと思うだけで勇気が出ず、助けたいと思うだけの人になっていました。ですが、話を聞いてから、ゴミを見つけるたびにその話が頭をよぎり、「ゴミを拾って捨てよう」という考えに変わりました。

 

（私の勉強会でのメモです）

 

変化

私にとってこの行動は大きな変化だと思っています。見て見ぬふりをしていたものが、目に入り意識できるようになって、行動に移せるようになった。たったそれだけのことですが、そのきっかけを作ってくれたのは、SAKAIの勉強会です。SAKAIは自分が変わるきっかけをたくさんくれる会社です。

そんな会社に入ることができて良かったと感謝し、これからも仕事を頑張ります。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

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大分の工務店　SAKAI株式会社2023年度新入社員の石井花凜です。

 

だんだんと夏を感じる暑さになってきましたね。外で作業をするとすぐに汗をかいてしまいます。これからが夏の本番です。熱中症には気をつけていきましょう！

 

先日、友達と別府の「温泉ミュージアム」の方へ行ってきました。

 

（入り口のお写真です。）

 

こちらは、温泉を体験しながら学べるというというミュージアムです。私は初めて行ったのですが、施設内には不思議な空間が沢山あり、また写真映えもするスポットが沢山あるので、施設内がどんな感じなのか気になる方はぜひ行ってみてください。ちなみにカフェもあるので、ゆっくり過ごすこともできます。

 

さて、今回は先日開催された完成見学会の準備についてお話したいと思います。

完成見学会というのは、実際にご建築中のお家にて見学会を開催させていただくというイベントになっております。これからお家を建てようかなと悩まれているお客様が、実際にSAKAIで建てられたお客様のお家を見ていただくことで、よりSAKAIのお家を知ってもらうことができます。今回、日出町にあるお家をお借りして、暮らしを想像しやすくするために家具の運搬に行ってきました。

 

実際の写真をいくつか紹介します。

 

（実際に準備を行っている様子です。）

 

準備をする際には「暮らしの想像ができるにはどうしたら良いか」意見を出し合いながら行っています。私は、普段から必ず3つの気づきを発見するようにしています。

今回は、窓のサッシの汚れ、ウェルカムボード(ご来場されるお客様の名前が書いた看板)の汚れ、キッズルームのマットの汚れを発見しました。少ししゃがんでみたり目線を変えることで、気づく発見もあります。これらに気づくことで、お客様が来られた際により気持ちよくSAKAIのお家を見学することができます。

 

（こちらが今回、私が準備をさせていただいたキッズルームです。）

 

まずキッズルームの場所を考える際に私が工夫した点は、日の光が入る明るいところの方がいいかなと思い今回は窓の近くにあるお部屋を選ばせていただきました。日の光が多く入るお部屋は壁面のしっくいに光が反射し、とても明るい空間に仕上がります。お子様にも楽しい時間を過ごしやすい空間を提供するため、1番明るい部屋を選んでみました！

また、おもちゃをケースに入れっぱなしにしておくのではなく、お子様が手に取りやすいようにパズルや折り紙を袋から出すように工夫を行いました。

 

（こちらのベビーベットも準備させていただきました。）

 

(家具の設置はこんな感じです。)

 

モデルハウスと違い、実際にお客様が住まわれるお家ということでより自分たちに合ったお家がイメージできればと思います。

今回のブログはここまでとなります。最後までご覧いただきありがとうございました。

 

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