リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。
SAKAI株式会社 建築デザインの竹中です。

夏が本格的に始まりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？

私は最近、毎週のように自然を満喫しています。
昨日は会社のスタッフと5人で、藤河内渓谷に行ってきました。川に行くことはよくあるのですが、上流の川は初めてで、水の流れが速く、何度も足を取られ流されそうになりました（笑）

初めての渓谷でしたが、水も冷たく、人も少なかったため、とても静かでゆったりとした時間を過ごすことができ、楽しかったです！

そのあとは、同期と一緒に鶴崎のお祭りへ行きました。
こちらも初めて行ったお祭りでしたが、大勢の人で賑わっており、屋台もたくさん出ていて、あの空間にいるだけで幸せを感じました＾＾

夏はまだまだこれから。もっとたくさん楽しみたいと思います！

さて今回は、「SAKAI株式会社のここがいい！」というポイントをご紹介したいと思います。

社員同士の交流がとても多い！

まず、SAKAIの社員はとても仲が良いです！
プライベートで遊ぶことも多く、女性社員が多いため、女性にとっても働きやすい環境だと感じます。定期的にゴルフなどのイベントも開催され、コミュニケーションをとる機会がたくさんあります。

職場での悩みの多くが「人間関係」と聞くこともありますが、SAKAIは本当に“人がいい人”ばかりなので、そこに悩むことは少ないと思います。

また、社員研修旅行など、社員同士のつながりを深める機会も多く、社内の関係性の良さがSAKAIの魅力の一つです。

お客様との関わりをとても大切にしている！

社内だけでなく、お客様との関わりもとても大切にしています。
SAKAIでお家を建てていただいたお客様や、購入・リフォームをされたお客様などをお招きした**「OB祭」**というイベントも開催しています。

また、地域の方々向けのイベントも多数実施しており、出店やゲームなど、お祭りのような雰囲気で、たくさんの人と関わることができます。

人と接することが好きな方には、ぴったりの会社だと思います。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご連絡ください＾＾

皆さま、お久しぶりです。
2025年新卒入社の種村芙希（たねむら ふき）です。

皆さま、いかがお過ごしでしょうか？

私はというと、4月からメンターとしてついてくださっている上司と、先日サシ飲みに行ってきました！
月に一度、月末に面談を行っているのですが、会社の外でお話しするのは初めてだったので、とても楽しい時間でした。

SAKAIでは「飲みニケーション」という懇親会制度があり、自己開示シートを使って、お互いのことをより深く知る機会が設けられています。
（ここでの説明は省きますが、気になる方は過去のブログをぜひご覧ください！）

今回の飲み会では、自己開示シートを通して、今まで知らなかった一面を知れたり、話せたりして、より関係性が深まったように感じています。
今後もこうした機会を大切にしていきたいと思います！

さて今回は、冒頭で少し触れた「メンター制度」についてご紹介させていただきます。

「メンター」って何？

近年、企業説明会や学校でのOB・OG訪問などで「メンター制度あり」という言葉を聞くことが増えてきましたよね。
皆さんは、「メンター」という言葉の意味をご存じでしょうか？

メンターとは、仕事や人生、スキルアップなどについてアドバイスやフィードバックをくれる、いわば「指導的な先輩」のことです。
支援を受ける側は「メンティー」と呼ばれ、SAKAIでは新入社員がメンティー、先輩社員（上司）がメンターとして関わってくださいます。

月に一度行われる面談では、日々の業務での悩みや困りごとを相談したり、学びや気づきを共有したりしています。
まさに、師弟関係や先輩・後輩のような関係性です。

SAKAIでは、8月に本配属が決まるため、4月〜7月の4ヶ月間は研修期間となっており、明確な「直属の上司」はいません。

新入社員の時期は、分からないことや不安なことがたくさんあります。
そんなとき、メンター制度があることで、気軽に相談できる環境が整っているのはとても心強いです。

実際、私も入社当初は不安が大きかったのですが、メンターとの面談を通してたくさんのことを相談し、前向きに仕事に取り組むことができました。

このような相談できる環境や、信頼できる人間関係があることは、社会人にとってとても大切だと感じています。

「人の良さ」がSAKAIの魅力

そして、SAKAIの魅力といえば、なんといっても「人の良さ」。

メンターだけでなく、たくさんの先輩方が日々の業務の中で丁寧に教えてくださったり、フォローしてくださったりします。

私も就職活動の際に、いろいろな企業の説明会に参加しましたが、
SAKAIがダントツで“人のあたたかさ”を感じられる会社でした。

この魅力をもっと知りたいという方は、過去の採用ブログでもSAKAIの“人”にまつわる記事を多数掲載していますので、ぜひ読んでみてください！

そして、さらに興味を持ってくださった方は、ぜひインターンシップにご参加ください！

また、SAKAI新卒採用公式Instagramでは、新入社員や2年目の先輩が日々のリアルな様子を発信しています。
気になる方は、ぜひチェックしてみてくださいね！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。
大分の工務店 SAKAI株式会社 2025年新卒入社の岡 杏珠です。

最近は気温がぐっと上がり、夏の暑さが近づいてきましたね！
熱中症に気をつけて、服装を薄着にしたり、水分補給をしっかり行って体調管理をしていきましょう！

先日、自分のスマホを新しく買いました！
社会人になり、自分でお金を稼げるようになったので、少し良い機種を選びました。

新しいスマホを選ぶ際にカメラの性能について説明を聞いていると、「月を撮るとクレーターのでこぼこまで写るんですよ！」とのこと。
さっそく月の写真を撮ってみると、しっかり綺麗に写りました！これから写真を撮るのがもっと楽しくなりそうです！

さて、今回は私たちが行っている「お引き渡し式」についてご紹介します！

お引き渡し式とは？

私たちは、お客様にお家を引き渡す際に「お引き渡し式」という式を行っています。
「式」と聞くと少しかっちりした印象があるかもしれませんが、そこまで堅苦しいものではありません。
お引き渡し式は、お客様のお家の玄関前で行います。

簡単に流れをご紹介します！

1. テープカット
   お店のオープンなどでよく見るテープカットを、記念撮影と一緒に行います。

2. 鍵のお引き渡し
   今までは私たちスタッフや業者が「工事用の鍵」で出入りをしていましたが、そのままだと私たちは引き続きお客様のお家に入れてしまいます。
   それを防ぐために、「ちちんぷいぷい！」という掛け声とともに、鍵に魔法をかけるような演出を行います。
   その後、実際に今まで使っていた鍵を差しても開かないことを確認し、お客様に本鍵をお渡しして開くことを確認したら、鍵のお引き渡しは完了です！

3. 漆喰の手形
   SAKAIでは、漆喰を使ったプレゼントをご用意しています！
   漆喰を塗った額縁にお客様が手を押し付けていただくことで、記念の手形が完成します。

4. 説明・記念写真
   漆喰の手形が終わると、最後にお引き渡しするお家の中で設備の説明を行い、立ち会ったSAKAIのスタッフとお客様で記念写真を撮ります。
   このとき、もうお家はお客様のものなので、スタッフも「失礼します！」としっかりご挨拶してから上がります！

これが、お引き渡し式の簡単な流れになります。

お客様のために！

SAKAIでは、お客様にとって良い思い出になるよう、このようなお引き渡し式を行っています。
一生に一度の大切なお家だからこそ、お客様に楽しんでいただけるよう、全力を尽くしています！

こんにちは！2025年入社の新入社員の吉田愛理（よしだあいり）です。

7月に入り、本格的に夏模様になってきましたね♩

暑い日が続きますので皆さんもお身体には気をつけてご自愛ください！

最近は先月まで開催されていた美術展覧会に行ってきました！

大分の美術家たちの作品や海外の有名な美術家の作品など多くの作品を見ることができ楽しかったです🎵

何よりピカソの絵画を見ることができたのが感動でした！

入社してから、あっという間に3ヶ月が経ちました。社会人としての生活にも少しずつ慣れてきて、日々新しいことを吸収する毎日です。今回は、入社3ヶ月のリアルな気づきや、社内の雰囲気、仕事のやりがいについてお伝えできればと思います！

■最初は不安だらけのスタート

正直、入社前は「社会人ってどんな感じなんだろう？」「職場にうまくなじめるかな…」と不安でいっぱいでした。でも、初日から先輩方があたたかく迎えてくださって、質問にも丁寧に答えてくれる環境に安心したのを覚えています。

■実際の仕事と日々の学び

7月に入り、現在はWEB広報という部署で、先輩のサポートをしながら集客や採用などの業務の流れを覚えている最中です。また、毎日の業務だけでなく、多くの勉強会や、メンターとの月一回の面談を通して、今の自分ができることや、フィードバックをいただき、自分の成長を実感できるのも嬉しいポイントです。

■会社の雰囲気は？

一言で言うと、「あたたかくて、前向きな人が多い会社」です。

わからないことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、先輩たちも忙しい中でも時間を取って教えてくださいます。また、同期とは何でも話せる関係で、時には仕事終わりにご飯に行ったり、励まし合いながら頑張っています。

■今後の目標

まずは、目の前の仕事をひとつひとつ丁寧にこなせるようになること。そして、自分から動いて「信頼される存在」になっていきたいです。

まだまだ学ぶことはたくさんありますが、失敗を恐れず、チャレンジする気持ちを忘れずに頑張っていきたいと思います！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

これから就職活動をされる皆さんの参考に少しでもなれば幸いです。

「建築の知識ゼロだけど大丈夫？」そんな不安、実は入社前の私も持っていました。
でも今では、自信を持ってお客様に話せるまでに！資格がなくても、未経験でも安心して始められる。その理由を、私の体験を交えてお話します。

ゆめタウンでイベントを行いました。スライムづくり体験や、物件紹介をしております。ぜひ、一度来てみてくださいませ。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。
大分の工務店 SAKAI株式会社 2025年新卒入社の岡 杏珠（おか あんじゅ）です。

もうすぐ七夕ですね！皆さん、お願い事は書かれましたか？

SAKAIでは、本社入り口に笹の葉を飾っています。
私は現在、免許取得のために自動車学校に通っているので、
「早く免許が取れますように！」と願いを書きました。
免許が取れたら、友達とドライブに行くのが楽しみです。

SAKAIでは、お客様の暮らしをより快適にするために、さまざまなリフォームのご提案をしています。
私もその一部を学ばせていただいたので、特に印象に残ったキッチンとバスルームの事例をご紹介します。

快適なキッチンリフォーム

キッチンは、食事をつくるだけでなく、家族との会話が生まれる大切な場所。
SAKAIでは、デザイン性と使いやすさを兼ね備えたキッチンリフォームをご提案しています。

• 収納力アップでスッキリ！
  　吊戸棚や引き出し収納を効果的に配置し、調理器具や食器がすっきり片付きます。
  　散らかりがちなキッチンでも、清潔感をキープできます。

• 動線を見直して効率アップ！
  　シンク・コンロ・冷蔵庫の配置を見直すことで、ムダのない調理動線を実現。
  　毎日の家事がグッと楽になります。

• お手入れしやすい素材選び
  　汚れに強いホーローや人造大理石のワークトップ、油汚れに強いレンジフードなど、
  　お手入れが簡単な素材をご提案しています。

癒しのバスルームリフォーム

一日の疲れを癒すバスルームは、心も体もリラックスできる空間にしたいもの。
SAKAIでは、快適で清潔、安心して過ごせるバスルームづくりをお手伝いしています。

• 広々とした浴槽でゆったりバスタイム

  足を伸ばして入れる広めの浴槽や、半身浴用のベンチ付きタイプなど、ライフスタイルに合わせてご提案します。

• ヒートショック対策も安心浴室暖房乾燥機を設置することで、冬の寒い日でも快適。
  温度差によるヒートショックのリスクを軽減します。

• お手入れが楽な壁・床材防カビ加工の壁材や、水はけの良い床材など、掃除のしやすさにも配慮。
  忙しい毎日でも、清潔な空間を保ちやすくなります。

お客様に寄り添うリフォームを

今回ご紹介したのは一部ですが、SAKAIのリフォームは、
お客様のご希望に合わせてオーダーメイドでご提案いたします。

「こうしたい」「困っていることがある」など、どんなことでも構いません。
ぜひお気軽にご相談ください。

入社して3ヶ月が経ちました！

気づけば、入社してからもう3ヶ月が経ちました。
さまざまな部署をまわる中で、少しずつ会社のことや業務にも慣れてきました。

もうすぐ配属先が決まるので、それまでの間は先輩社員（バディ）の動きをしっかり観察し、
学べることをひとつでも多く吸収していきたいと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました！

新入社員の佐藤が入社してから今までで感じた「上司」という存在の偉大さについてお話しします。SAKAIでは働く上で支えて下さる先輩がたくさんいます！

2025年新卒入社の新入社員が、SAKAI株式会社のリフォーム部門での研修を通じて感じた“仕事の魅力”をご紹介。現場での学びやお客様との関わりを、等身大で綴ります。

皆様、こんにちは。2025年新卒入社の種村芙希（たねむら ふき）です。

いよいよ梅雨の時期に入りましたね。雨の日が続き、体調も崩しやすくなりますので、どうぞご自愛ください。

さて、少し前のお話になりますが、社員研修旅行で「九重ワイナリー」へ行ってきました。ランチではピザやパスタをいただいたのですが、どれもとても美味しく、特にクアトロフォルマッジに蜂蜜をかけて食べたときの味は絶品でした！

今回は、5月に研修をさせていただいた「リフォーム事業部」での学びについてお話したいと思います。

5月のリフォーム研修で学んだこと

5月は1ヶ月間、リフォーム事業部での研修に参加しました。

リフォーム事業部では、お客様一人ひとりとの関わりが短いスパンで進んでいくため、日々さまざまな方と打ち合わせをしたり、お客様のお宅へ訪問して現地調査を行ったりと、とても動きのある毎日でした。現地調査では、お問い合わせいただいた内容について、実際に点検をしたり、寸法を測ったりと、実務的な経験も積ませていただきました。

中でも特に印象に残っているのは、営業の方と一緒にお客様先へ同行し、実際にお話をする機会をいただけたことです。

私自身、人と話すことは好きですが、初対面の方とスムーズに会話をするのは得意ではありませんでした。研修が始まった最初の1週間は、同行のたびに緊張してしまっていました。

そんな中、ある先輩から「種村さんが初めて会った人に、何を聞かれたら話しやすいと思う？」という問いかけをいただきました。その言葉をきっかけに、「お客様も私と同じく“初めて会う人”で、きっと緊張しているかもしれない」と考えるようになりました。

それからは、自分が聞かれたら答えやすい質問ってなんだろう？と考えながら、お客様とのやり取りに臨むようになりました。その意識のおかげで、5月の後半には少しずつお客様とも自然に会話ができるようになり、自分でも成長を感じることができました。

初対面のお客様と多く接する機会のあるリフォーム事業部では、こうした「人との関わり方」がとても大切であり、同時にやりがいにもつながってくるのだと感じました。

6月は新築事業部での研修へ！

6月からは、新築事業部での研修がスタートします。6月のブログでは新築事業部での経験や学びについてご紹介できればと思っております。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！