こんにちは、SAKAI株式会社で新築事業部の佐藤美花です。
今回は、就職活動中の皆さんに向けて「会社を選ぶ視点」として、SAKAIの福利厚生のひとつ「SAKAI食堂」について紹介します。

🎓 就活で注目したい「会社選びのポイント」

就職活動をしていると、給与や仕事内容だけでなく、「どんな環境で働くか」「自分の生活がどう変わるか」を考えることが大切になります。特に一人暮らしの人や新社会人にとって、生活の不安を少しでも減らしてくれる制度・環境は大きな安心材料です。

🍚 SAKAIが大切にしている「社員の暮らし」

SAKAIでは、社員一人ひとりが仕事に集中できるように、暮らし全体をサポートする制度に力を入れています。代表的なものとして「住宅家賃補助」や「奨学金返済サポート」などがありますが、その中でも人気なのが「SAKAI食堂」です。

🍱 「SAKAI食堂」ってどんな制度？

「SAKAI食堂」とは、社内で用意された食事制度で、ご飯（お米）は無料で、味噌汁やおかずなどは50円〜100円程度で購入できる仕組みです。ご飯を自分で炊いて、好きな組み合わせで食べられるので、栄養バランスも取りやすく、毎日のランチ代を大きく節約できます。

この制度は、特に一人暮らしの新入社員にとって、生活費の負担を減らす大きな支えになります。
また、同僚と毎日顔を合わせて食事ができるため、部署を越えた交流やコミュニケーションの場にもなっています。

👍 福利厚生の本当の価値とは？

福利厚生は単に“制度があること”が重要なのではなく、社員の日々の暮らしや成長を後押ししてくれることが大切です。SAKAIの場合、こうした食堂制度のほかにも働く人の状況に寄り添いながら、安心して長く働ける環境づくりを進めています（産前産後休暇・育児休業・時短制度など）

🧠 就活生へのメッセージ

会社選びで悩んだ時は、
🔹 あなたが“どんな生活をしたいか”
🔹 “どんな職場で成長したいか”
を基準にしてみてください。

福利厚生をチェックすることは、あなたの将来の暮らしを想像する大きな手がかりになります。
SAKAIは、働く人の毎日に寄り添いながら、共に成長する仲間を歓迎しています。

SAKAI株式会社の懇親会制度について紹介したいと思います。SAKAIの大事にしているところが見えてくる内容になっておりますので、ぜひ参考にされてください。

「建築の知識ゼロだけど大丈夫？」そんな不安、実は入社前の私も持っていました。
でも今では、自信を持ってお客様に話せるまでに！資格がなくても、未経験でも安心して始められる。その理由を、私の体験を交えてお話します。

社内にご飯が無料で食べられる食堂！？SAKAIの“さかい食堂”の仕組みと、ほかでは見られない福利厚生についてお届けします。

SAKAI株式会社での「福利厚生」についてご紹介します。福利厚生は新卒の方だけでなく中途採用の方も特に気にされている部分だと思いますので、ぜひご参考にされてください。

SAKAIみらいほいくえん保育士・小齊平が、子どもたちとの心温まる日々や保育のやりがいを綴ります。笑顔に支えられる保育の現場をご紹介。

SAKAI株式会社の働き方を紹介したいと思います。生活のスタイルに合わせた様々な働き方がありますので、新卒の方だけではなく、中途採用の方もぜひ参考にされてください。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。
大分の工務店・SAKAI株式会社 採用担当の戸髙琉南です！

先日、熊本県阿蘇市にある杵島岳に友人と登ってきました。片道30分ほどの行程でしたが、急な上り坂や階段が多く、かなりしんどかったです。しかし、頂上から見える景色は本当に素晴らしく、草千里の全貌を一望することができました。

また、山頂では世界一周中のユーチューバーの方と出会い、素敵な写真を撮っていただきました。最高の一日になりました！

さて、本日は先日本社で行われた「リピプロ研修」についてご紹介します。

リピプロ研修とは？

リピプロ研修とは、「信頼される存在」になるためのスキルを習得する研修です。単なる営業手法を学ぶのではなく、顧客との信頼関係を築き、継続的な取引や紹介を得るためのコミュニケーション技術を身につけることが目的です。

私たち2年目社員が参加したのは第2期からで、実は第1期には参加していません。それでも、リピプロを学んだことで私は大きく成長することができました。今回は、研修で学んだこと、そして自分自身の成長についてお伝えします。

学んだこと

まず、言葉遣いや礼儀作法といった基本的な部分を学びました。

「メラビアンの法則」によると、コミュニケーションにおける第一印象のうち、視覚情報（見た目）が55%、聴覚情報（話し方）が38%、言語情報（話の内容）はわずか7%にすぎないとされています。つまり、印象の93%は“見た目”と“話し方”で決まるということです。

リピプロ研修では、この視覚・聴覚情報を中心に学ぶことができるため、相手に好感を持ってもらえる自分をつくる大きな助けとなりました。

お客様とのやりとりだけでなく、上司・同僚・後輩とのコミュニケーション方法も学ぶことができ、日々の業務がよりスムーズに進められるようになりました。また、基本的なビジネスマナーも身についたおかげで、学校訪問などで同世代の中でも「なんだか一味違うね」と言っていただけることが増えました。

成長したこと

この研修を通して、私は「殻破り」を経験し、新しい自分を発見することができました。以前の私は、周りの目を気にしてしまい、自分の素を出すことが苦手でした。思いついたことを発言するのもためらいがちで、人前で話すことにも強い苦手意識がありました。

しかし、リピプロの中でも特に印象的だった「殻破り研修」を通じて、積極的に発言できるようになり、人前で話すことへの抵抗も大きく減りました。

リピプロ研修は、どの会社でも受けられるものではありません。限られた企業だけが実施している研修であり、私たちは会社のサポートのもと、業務時間内に学ばせていただいています。

SAKAIには、他にも多くの学びの場が用意されており、日々成長できる環境があります。

このブログをご覧いただいている皆さんとも、ぜひ一緒に学び、成長していけたら嬉しいです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

SAKAI株式会社の働き方をいくつか紹介したいと思います。生活のスタイルに合わせた様々な働き方がありますので、新卒の方だけではなく、中途採用の方もぜひ参考にされてください。

SAKAI株式会社の懇親会について紹介したいと思います。ただ働くだけでなく、プライベートやイベントなどでの関わりがたくさんありますので新卒の方だけでなく、中途採用の方もぜひ参考にされてください！