11人の仲間-2019年4月入社の新入社員-
2019.12.05
皆さま、こんにちは。
坂井建設 採用チームの上野です。
今回は、私の同期についてお話をさせていただきます。
2019年4月に入社した新入社員は、大卒6人、専門・短大卒2人、高卒4人の計12人です。外部の方からもよく言われますが、同期の人数がとても多いです。
以前広報支援室で研修をされていた同期の房前さんが、12人の新入社員を紹介しておりましたが、12人となると皆個性があって一緒にお話をしているととても楽しいです。
私たちは1ヶ月に1回は同期会をしよう！と、毎月幹事の担当を大卒から誕生日順に回して、月に1回は同期会をしています。人数が多いため全員が揃うことが難しいのですが、大卒・専門短大卒・高卒関係無く仲が良いので、いつもいろんなお話が出来てとても楽しい時間を過ごしています。
この写真は高卒メンバーの4人です。左から中鼻さん、上野、山石さん、赤嶺さんです。
私は高卒入社ですので、入社前は大卒・専門短大卒の方と上手くお話が出来るかがとても不安でしたが入社するとその不安は一気になくなりました。年齢や学歴関係なく同期同士でたくさんコミュニケーションを取りますし、自分が思っていたよりもはるかに皆話しやすかったからです。
今ではプライベートの話もお互い話すような仲になりました。
この写真は、入社してから初めて開催した同期会の時の写真です。
私は普段は少人数を好むのですが、こうして同期皆で集まるとやはり笑わずにはいられなくなり、また早く皆で集まりたいな、といつも思います。
人数が多いので、一緒にご飯に行ったことがない同期のメンバーと一緒にご飯に行って、より親交を深めることもあります。先日も大卒の同期、山本さん、小田さんと一緒に仕事帰りにご飯に行きました。初のメンバーでしたが、一緒にご飯を食べているだけで楽しかったです。
同期12人がいるからこそ、とても心強く、いつの間にか皆に支えられているな、と最近よく感じます。
一番最初にもお話した通り、他企業の方からも同期が多いですね、良いですね、とよくお言葉をいただきます。その度に、同期が12人もいてこうして楽しい話をたくさん出来たり、悩みを話し合ったり出来るのは、とても幸せなことだなと改めて感じます。
部署は違いますが、皆で支え合って日々努力している毎日です。これからも同期でお互い切磋琢磨しながら頑張って行きたいと思います。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
朝の元気はハイタッチから-坂井建設の朝礼-
2019.12.05
みなさん、こんにちは。
坂井建設 採用チームの上野です。
外に一歩出ると、冷たい風を感じる季節になりましたね。先日お出掛けをした際に綺麗な紅葉を見かけました。色づく木々を見られるととても風情を感じます。
みなさんはいかがお過ごしでしょうか？
坂井建設の朝礼は、ハイタッチから始まります。
会社の朝礼でハイタッチ？と疑問に思う方もいらっしゃるかと思いますが、坂井建設では6年前から「ハイタッチ」をするようになりました。
朝礼に取り入れることで朝から気分を上げて、元気の良い状態で仕事をスタート出来るように、という目的があります。
ハイタッチは朝礼当番と行います。朝礼当番は役職関係なく順番に回ってくるので、同期とハイタッチをする日もあれば上長の方とハイタッチをする日もあります。
入社1年目の私も年上の方関係なく、毎朝楽しくハイタッチをして1日が始まります。
朝礼がハイタッチで始まる、という企業はなかなか聞くことがないと思いますが、私は朝礼の際にハイタッチをすることでとても元気になれます。
元気が出ないな、、という日こそいつもより意識して元気良くハイタッチをして、自分のモチベーションを上げています。
この取り組みがあるおかげで、元気よく1日をスタートさせることが出来ています！
ありがたいとこに坂井建設は、アットホームな社風ですね、社員同士の仲が良いですね、というお言葉をいただきます。
こうした社内のちょっとした取り組みにも、坂井建設の良い雰囲気づくりに繋がっているのかなと思います＊
少し気分が上がらないな、という時はみなさんも是非、周囲の方とハイタッチをされてみてください！
きっと少しだけでも気分が上がるのではないかな、と思います！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
忘年会を終えて-協力会社さんをねぎらう会-
2019.12.03
皆さま、こんにちは。
坂井建設 採用チームの上野です。
いよいよ今年も残り1ヶ月となりました。
今年は年号が変わったり、ラグビーワールドカップが日本で開催されたりと、例年にも増して大賑わいな1年だった気がします。
皆さまの2019年残り1ヶ月も、充実した1ヶ月となることを祈っております。
さて今回は、先日お話させていただきました、忘年会についてお話させていただきます。
今回は忘年会を終えての感想とともに、お話出来ればいいなと思います。
入社1年目の私にとって、初めて経験する会社のイベントがまだまだ多くあります。
この11月30日（土）に開催した忘年会も、そのうちの一つです。
坂井建設の忘年会は、タイトルの通り、日頃から大変お世話になっている協力会社さんをお招きし、忘年会の場で改めて感謝を伝えております。
協力会社さんのなかでも、職人さんが多くいらっしゃるのは建設会社の特徴だと思います。
前回もお話させていただきましたが、私たち新入社員は今回の忘年会の出し物（余興）を担当しました。
同期皆で「緊張する」と口を揃えて言っておりましたが、本番は皆さんからの手拍子もあり、無事に成功しました。
私たちはダンスを踊りましたが、こうして同期全員で一つのものを作り上げられたことが良い思い出ですし、とても楽しかったなと思います。
新入社員の余興やじゃんけん大会など、終始たいへん賑やかな雰囲気で、会を終えることができました。日頃、協力会社さんにお会いし、お話をする機会が少ないのですがこの忘年会を通して多くの協力会社さんとお話することが出来ました。
今後も本社にお見えになる協力会社さんもいらっしゃいますし、現場に向かった際もお会いすることがありますので、たくさんお話が出来るといいなと思っております。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
サンクスカード賞−坂井建設の新しい取り組み−
2019.11.26
皆さま、こんにちは。
坂井建設 採用チームの上野です。
今回は、坂井建設で新しく取り入れた「サンクスカード賞」という取り組みについてお話させていただきます。
サンクスカードとは名前の通りなのですが、社員から社員へありがとうの気持ちを伝えるカードです。
以前、同部署の大谷さんもブログにてサンクスカードについてお伝えしたのですが、今回は新しく取り入れた取り組みも含めて、上野の目線でお伝えしようと思います。
サンクスカードは、毎月社員から社員へ下記写真にある個人用のBOXを通して受け渡しをします。毎月自分宛てのサンクスカードをいただくのですが、このカードを貰える時はとてもワクワクします！
自分自身も、普段から面と向かってありがとうと伝えるのですが、カードを通してもありがとうの気持ちを伝えることが出来ます。
さて、このありがとうの気持ちを伝えることのできるサンクスカードですが、この社内行事が今月から表彰されることになりました。
社内の活性化からお客様への満足度へ繋げるSGPおもてなしプロジェクトという社内委員会があり、おもてなしプロジェクト委員会の方が毎月一番グッとくるサンクスカードを決め、そのカードを書いた方と受け取った方を表彰します。
今月表彰を受けた社員さんは、この方々です！
上記写真左：房前さんにサンクスカードを書いた木村さん
上記写真右：木村さんよりサンクスカードを受け取った房前さん
サンクスカードは手書きで書くので、相手の方の気持ちがより伝わりやすかったりもします。
社員の方の工夫もあり、かわいいスタンプを押す方もいればイラストを書いたりと、皆さんとても個性的で可愛くて心が温かくなるサンクスカードを書いてくださります＊私も、自分でサンクスカードを書く際に大好きなはりねずみのテープを付けることもあります。
この写真は同期の房前さんが上野宛に書いてくださったサンクスカードです。
毎月ありがとうをたくさん伝えることができ、とても嬉しいです。
ありがとうと言っていただけると、また次も頑張ろうと思えますし、自分自身モチベーションも上がります！これからも感謝の気持ちを大切に、直接ありがとうを伝えたり再度サンクスカードを通して感謝を伝えて行きたいと思います。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
坂井建設の忘年会−協力会社さんをねぎらう会−
2019.11.23
こんにちは。
坂井建設 採用チームの上野です。
今回は坂井建設の年間行事、忘年会についてお話しようと思います。
坂井建設では11月30日（土）に忘年会を開催します。このイベントは忘年会担当のイベントチームが企画・運営を進めていきます。
この写真は昨年の忘年会の様子です。
坂井建設の忘年会は「協力会社さんをねぎらう会」と題して、名前の通り協力会社さんをお招きし、レンブラントホテル大分で会場をお借りし、盛大に開催します。
日頃から大変お世話になっている協力会社さんを中心に、お世話になっている方々へ、感謝の意を込めて忘年会を開きます。そのため、この忘年会はイベントチームをはじめ全社員で力を入れております。
ちなみに、入社1年目の社員は忘年会の場で出し物と自己紹介をします。現在新入社員で集まり、仕事後に練習をしている最中です。忘年会は１週間後ですが、今から緊張しております。。
集合時間を決め、会議室で練習を行っています。仕事終わりで疲れているかと思いきや、練習を始めるとみんな楽しくなり、いつのまにか自然と笑顔が増えています＊
この写真は昨年の新入社員の、自己紹介の様子です。
こうして会社として大きなイベントの場で、同期と出し物をする機会というのは最初で最後かもしれないので、この機会を大切にしようと思います。
忘年会本番は、協力会社さんや社員の方々に楽しんでいただけるといいなと思います＊
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
年に一度の恒例行事 – 全体集合写真撮影 –
2019.11.21
リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。
坂井建設 採用チームの大久保 美和です。
先日、2日間は東京に学びの研修に行かせていただきました。自分自身で変えたいなと思っていたことを知る機会をいただくことができ、とても良い時間となりました。坂井建設では様々な研修に行かせていただいているのですが、ありがたいことに業務時間内として行かせていただいています。新卒入社で9年目となりましたが、恥ずかしながら入社当時は全て「当たり前」のように捉えていたなあ・・・と思います。学びに行かせていただける「ありがたい」気持ちを忘れずに学んでいきたいと思います。
さて先日、タイトルにもある年に一度の恒例行事ですが、全体の集合写真撮影を行いました。
毎年、冬が本格的に始まる少し前に行うのですが、この時期がくると、「あぁ・・・もう一年経ったんだ」と感じます。今年もありがたいことに新入社員が増え、キャリア社員も増えという大所帯になりつつあります。写真を見比べてみても変化がわかるかと思います。
本日完成した写真が届き、今からパンフレットなどでご紹介できるのがとても楽しみです。
新卒採用を担当させていただいていますが、一緒に働ける人が増えていることへの喜びを最近ひしひしと感じています。まだ1年も経っていないメンバーが早々に結果を出したり、もがきながらも少しずつ力をつけていっているのを見て、採用に携われることへの喜びを感じます。
いよいよ来月からはマイナビの合同企業説明会への参加や、福岡の九州地区合同企業説明会の参加が控えています。より多くの学生さんへ「坂井建設」を知っていただき、「働く楽しさ」を少しでも伝えられたらと思います。
最後まで読んでただきありがとうございました。
坂井建設のモデルハウス 上棟-快適さを追求した家-
2019.11.18
皆さま、こんにちは。
坂井建設 採用チームの上野です。
11月も後半に差し掛かり、朝晩の寒さが一段と増しているように感じられます。季節の変わり目に弱い私は、研修旅行の帰りから体調を崩してしまいました。
皆さまもどうかご自愛ください。。
さて、今回は先日上棟した坂井建設のモデルハウスについてお話しようと思います。
この坂井建設のモデルハウスは、先日ブログにアップしたsakaiよりもワンランク上の住宅です。
この住宅は坂井建設の本社裏に建てられておりますので、会社を出るとすぐに目に入る場所にあります。ですので、社員は毎日どんどん建築されていく様子を見ることが出来ます。
この写真は、上棟した日の夕方に撮影したものです。
私は坂井建設に入社して7ヶ月目に入りましたが、こうして日々建設されていく様子をみたことはありませんでした。
1日でこんなに工事が進んでいくという速さに驚きました。多くの分野の職人の方が一から造り上げていく一軒一軒の家の凄さを、改めて感じました。
間近でお家が完成していく様子を毎日見ることが出来るため、この機会を大切にし、たくさん足を運ぼうと思います。
見学してみたいという方は、是非お問い合わせください＊
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
社員研修旅行−福利厚生−
2019.11.17
皆さま、こんにちは。坂井建設 採用担当の大谷です。
11月に入って突然寒さが厳しくなってきたように感じます。
夜は特に冷えますので皆さま、体調管理をお気をつけください。
今回は、年に一回の社員研修旅行に先日行ってきましたので、その様子についてお伝えさせていただきます。
坂井建設では、年に一回社員全員で国内もしくは海外へ社員研修旅行に出かけます。
研修旅行は、「体験したことの無いことを体験しよう」というコンセプトのもと開催しており、これまでにはハワイでホノルルマラソンに挑戦したり、屋久島で千年杉を見るために長時間のトレッキングをしたり、昨年は富士山の山頂で朝日をみようと登山もしました。
今年は、ベトナムのリゾート地『ダナン』に行ってきました。
ダナンという名前は聞き慣れない方もいらっしゃるかと思いますが、実は今人気急上昇中のリゾート地なんです！
今回は、残念なことに台風と重なってしまって海を楽しむことは叶わなかったのですが、皆街中でショッピングを楽しんだり、現地の食を楽しんだりできたようでした。
ベトナムの通貨を使用して買い物をしたり、慣れない英語を話してみたり、ベトナムの言葉に触れたり、普段体験できないことがたくさん体験できました。
他にも、ダナンのお隣、ホイアンに行き月に一度開催されるランタン祭りに参加してきました。
（ホイアンのお祭りは、ディズニー映画ラプンツェルのモデルのひとつという噂を聞きました。）
とてもキレイでこれまでに見たことのない景色を堪能できました。
今年入社のメンバーです。（左から小田さん、後藤さん、山口さん、山本さん）
今回は、参加できなかったメンバーも数名いたのですが、来年はまた全員で行けたらと思います。
社員研修旅行では、社内のコミュニケーション促進も目的の一つで、別の部署の方とお話したり、一緒に行動したりできるので、皆交流をはかれたのではないかと思います。
慣れない土地で慣れないことをするには多少のストレスがかかります。
研修旅行では、『慣れない』を通してストレス耐性を強くしたり、新しいことに触れて仕事へのモチベーションを高めたり、社内コミュニケーションを活発にしたりと、はじめに述べた目的以外にもたくさんの目的があります。
私達社員のことを考えた目的もたくさんあり、更には海外の文化に触れるタイミングを会社で作ってもらえるというのは、なかなか無いことで、とても有り難いことだなと感じます。
私自身もとても楽しめた社員研修旅行でした。
最後まで、読んでいただきありがとうございました。
「おおいた和牛の白いカレー」を販売イベントを行いました！
2019.10.31
みなさま、こんにちは。
坂井建設 採用チームの上野です。
10月も終わりを迎え、朝晩冷え込んで来ましたがいかがお過ごしですか？
朝晩の外に出た時のひんやりとした空気が清々しく、私はこの季節がとても好きです。
さて、坂井建設では建設会社ですが、「おおいた和牛の白いカレー」を7月17日より販売しています。開発の経緯など、詳しくは7月17日のブログ、「坂井建設がカレーを作りました！」をご覧ください。
＊＊記事はコチラをクリックしてください＊＊
お客様や近所の方、協力会社様やスタッフの手土産になど沢山の方に手にとっていただいていますが、今回トキハわさだタウン様よりお声かけいただき10月9日（水）〜10月15日（火）の1週間、「おおいた和牛の白いカレー」を試食販売させていただきました。
会社としても初めての試食販売という形態での開催でしたが、1週間無事に終えることが出来ました。
多くのお客様が口を揃えて「建設会社がカレーを作ったの！？」と、とても驚かれておりました。「ラジオで聞いたよ！」「気になってたから来てみたよ」「大阪から出張にきているから手土産に」など、沢山の方にご試食していただき、直接 様々なお声をいただける時間はとても楽しいものでした。
今回のイベントはスタッフが交代で販売をしましたが、内勤の社員はお客様に直接関わることが他社員と比べて少ないので、このイベントを通して沢山のお客様と接することが出来、沢山の方に好評のお言葉をいただき、とても嬉しく思います。
試食販売は終了しましたが、中戸次の本社・WEBサイトで販売しております。ちょっとしたお祝いに、年末は年越しに？など是非、召し上がってみて下さい。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
学ぶ場であり、成長出来る場 – 早朝勉強会
2019.10.29
みなさま、こんにちは。
坂井建設 採用チームの上野です。
今回は、坂井建設の文化である「早朝勉強会」について書かせていただきます。
「早朝勉強会」とは名前の通り、朝の7時30分から8時30分までの早朝1時間で行われます。
この勉強会は坂井建設の社員が講師となって開催しており、内容は勉強会を行う社員によって変わります。自分の興味のある内容などを自由に選び、参加することが出来ます。
毎月定期的にあるもので弊社の代表による「社長勉強会」があります。社長勉強会では、経営方針を知ることが出来たり、社会人としてのあるべき姿等を聞くことの出来る貴重な時間です。
その他にもセミナーや研修に行った社員が会社にアウトプットする勉強会もあります。
勉強会を開催する立場の社員としては、会社に落とし込みをするアウトプットを行うことで内容を振り返ることも出来ますし、人前で発表をすることによって自分自身が成長出来る機会にもなります。
坂井建設には勉強ができる場が沢山あります。この勉強会を通じて知らなかった分野へ踏み出すことも出来、良い時間となっています。
自分に得られるものも多くあり、私自身この機会を活用し、普段学ぶ機会の少ない建築のこと等を多く学んでいます。今後も沢山早朝勉強会に参加して学びを深めていきたいです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
