SAKAI株式会社での「福利厚生」についてご紹介します。福利厚生は新卒の方だけでなく中途採用の方も特に気にされている部分だと思いますので、ぜひご参考にされてください。

SAKAI株式会社で働く私の仕事をご紹介したいと思います。生活のスタイルに合わせた様々な働き方がありますので、新卒の方だけではなく、中途採用の方もぜひ参考にされてください。

皆様、こんにちは。2025年新卒入社の種村芙希（たねむら ふき）です。

いよいよ梅雨の時期に入りましたね。雨の日が続き、体調も崩しやすくなりますので、どうぞご自愛ください。

さて、少し前のお話になりますが、社員研修旅行で「九重ワイナリー」へ行ってきました。ランチではピザやパスタをいただいたのですが、どれもとても美味しく、特にクアトロフォルマッジに蜂蜜をかけて食べたときの味は絶品でした！

今回は、5月に研修をさせていただいた「リフォーム事業部」での学びについてお話したいと思います。

5月のリフォーム研修で学んだこと

5月は1ヶ月間、リフォーム事業部での研修に参加しました。

リフォーム事業部では、お客様一人ひとりとの関わりが短いスパンで進んでいくため、日々さまざまな方と打ち合わせをしたり、お客様のお宅へ訪問して現地調査を行ったりと、とても動きのある毎日でした。現地調査では、お問い合わせいただいた内容について、実際に点検をしたり、寸法を測ったりと、実務的な経験も積ませていただきました。

中でも特に印象に残っているのは、営業の方と一緒にお客様先へ同行し、実際にお話をする機会をいただけたことです。

私自身、人と話すことは好きですが、初対面の方とスムーズに会話をするのは得意ではありませんでした。研修が始まった最初の1週間は、同行のたびに緊張してしまっていました。

そんな中、ある先輩から「種村さんが初めて会った人に、何を聞かれたら話しやすいと思う？」という問いかけをいただきました。その言葉をきっかけに、「お客様も私と同じく“初めて会う人”で、きっと緊張しているかもしれない」と考えるようになりました。

それからは、自分が聞かれたら答えやすい質問ってなんだろう？と考えながら、お客様とのやり取りに臨むようになりました。その意識のおかげで、5月の後半には少しずつお客様とも自然に会話ができるようになり、自分でも成長を感じることができました。

初対面のお客様と多く接する機会のあるリフォーム事業部では、こうした「人との関わり方」がとても大切であり、同時にやりがいにもつながってくるのだと感じました。

6月は新築事業部での研修へ！

6月からは、新築事業部での研修がスタートします。6月のブログでは新築事業部での経験や学びについてご紹介できればと思っております。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

リクルートブログをご覧の皆さん、こんにちは！
2025年入社の新入社員、吉田 愛理（よしだ あいり）です。

入社してからあっという間に4月・5月が過ぎ、毎日が新しい発見の連続です。
少しずつではありますが、職場の環境や仕事にも慣れ、先輩方の温かいサポートのおかげで充実した日々を過ごしています。

最近の私の癒しは、よくお家に遊びに来る野良猫ちゃんです🎵
とっても人懐っこくて、顔を見ると寄ってきたり、後ろをついてきたりするかわいい子なんですよ！

 今回は、入社して2か月が経った私が、日々の業務で大切にしていることを2つご紹介します。

1. 笑顔と“笑声（えごえ）”

特に意識しているのが、返事や電話応対など、「声」を使ったコミュニケーションです。

たとえば業務を頼まれたときは、
「はい、承知しました！ありがとうございます！」
と、明るくハキハキと返事をするよう心がけています。

少し口角を上げるだけでも、声のトーンが自然と柔らかくなり、相手に前向きな印象を与えることができます。

電話応対の際も、「お電話ありがとうございます。」という第一声を、笑顔を意識しながら明るく、丁寧に伝えるようにしています。まだまだ意識が足りないと感じる場面もありますが、意識し続けることで、確実に自分の成長につながると信じています。

2. 素直さ

私はまだ経験も知識も浅く、できることは限られています。
だからこそ、「素直さ」を持って仕事に向き合うことを大切にしています。

たとえば、
「これ、やっておいてもらえる？」
と頼まれたときには、
「はい、すぐに対応します！」と、できるだけその場で手を動かすように心がけています。

後回しにせず即行動することが、信頼につながる第一歩だと思っています。

また、分からないことが出てきたときには、そのままにせず、自分なりに一度調べた上で、
「ここまでは調べたんですが、この部分がわからなくて……教えていただけますか？」
と、相手にとって答えやすい質問の仕方を意識しています。

質問するのは勇気がいりますが、やってみないと成長にはつながらないと、最近は強く感じています。

以上が、私が業務を行ううえで日々大切にしている2つのことです。

社会人としては、まだスタートラインに立ったばかりですが、
「素直に学ぶ姿勢」
「すぐに行動する力」
「明るい対応」
この3つを大切にしながら、少しずつでも成長していけたらと思っています。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

SAKAI株式会社の働き方をいくつか紹介したいと思います。私が働くうえで大切にしていることを2つご紹介させていただきます。ぜひご覧ください！生活のスタイルに合わせた様々な働き方がありますので、新卒の方だけではなく、中途採用の方もぜひ参考にされてください。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。
大分の工務店 SAKAI株式会社 2025年新卒入社の種村芙希（たねむら ふき）です。

私は先日、ゴールデンウィーク休暇をいただきました。
その際、同期の仲間と初めてご飯を食べに行く機会がありました。初めて訪れた居酒屋だったのですが、餃子がとにかく美味しくて感動しました。同期と一緒にご飯を食べるのも初めてだったこともあり、普段はなかなか話すことができないような話題も共有でき、とても有意義で楽しい時間を過ごすことができました。

さて、入社から1ヶ月が経過し、5月からはリフォーム部門での研修が始まりました。
今回は、4月に研修を行っていた「お客様相談室」での1ヶ月間の学びについてお伝えしたいと思います。

4月の学び

お客様相談室での研修では、常に「お客様の立場に立って考える」という意識を持ちながら、自分で考えて行動することを大切にし、日々の業務に取り組みました。

社会人としての生活が始まったばかりということもあり、最初は会社での時間の使い方や業務の進め方に戸惑うことも多くありました。それでも、少しずつ環境に慣れ、先輩方が丁寧に指導してくださったおかげで、楽しく学びながら働くことができました。

業務内容としては、まず会社で共通して使用するアプリケーションや機器の操作方法を覚えたり、電話応対など基本的なことを中心に行いました。特に電話応対については、最初は緊張してなかなか電話を取ることができませんでしたが、今では以前よりも落ち着いて対応できるようになりました。
分からないことがあってもすぐに先輩がフォローしてくださり、日々安心して取り組むことができたことに感謝しています。

また、4月中は午前中に社内でさまざまな勉強会を開いていただき、会社で働く上で大切にすべき考え方や社会人としての基本を1から学ぶことができました。まだまだ社会人としては駆け出しですが、この1ヶ月で少しは成長できたのではないかと感じています。

これからも、日々の学びを大切にしながら、着実に成長していけるよう努力してまいります。

最後まで、ご覧いただきありがとうございました。

SAKAIでは、「人とのつながり」を大切にしています。お客様との信頼関係はもちろん、社員同士の絆づくりにも力を入れています。

SAKAI株式会社の働き方をいくつか紹介したいと思います。生活のスタイルに合わせた様々な働き方がありますので、新卒の方だけではなく、中途採用の方もぜひ参考にされてください。

今回は新入社員の私が感じたSAKAIの魅力について紹介します。ブログを拝見してくださる皆さんの就職活動への参考になれば幸いです。

今回はSAKAIのイベントSAKAI祭についてご紹介します。1年に1回開催され地元の方からも愛されるイベントです。ぜひご覧ください。