リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社 採用担当の中村 暢宏（なかむら のぶひろ）です。

 

最近、SAKAIの新卒採用のInstagramのフォロワーが100人を突破しました！学生さんと思われるフォロワーも少しずつ増えてきてありがたい限りです。SAKAIに入社後のイメージが湧くようなInstagramとなっていますので、チェックしてくださると嬉しいです！

 

(Instagramで公開中の私のインタビュー動画です。コチラからご覧いただけます！)

 

さて、本日はヤバイ会社を見抜く方法を2つご紹介します。

最近はインターンシップや選考が対面でも多く開催されており、色んな会社に行っている学生さんも多いのではないでしょうか？どの会社も魅力的に見えて、決め手がわからないという方も多いと思います。

 

「会社に入ってすぐの雰囲気を見よ」

選考やインターンシップに参加する際は、会社に入った瞬間の雰囲気を要チェックです。受付の対応は良いか、会社は明るいか、ゴミなどが落ちていないかなどを見ることをおすすめします。会社の入り口（受付）というのは「会社の顔」となる大切な場所です。学生が来るからといって、その日だけ嘘の雰囲気を作り出すことはできません。「なんか暗いな・・・」や「なんか優しく迎えてくれるなぁ！」ということを感じたら、それが会社の日常の雰囲気です。ぜひチェックしてみてください！

 

「採用担当以外の社員を見よ」

学生の皆さまが就活をするとき、採用担当の社員が一番近い存在となります。ですが、採用担当の社員が信頼できるから会社も信頼できる、という考えは実は危険です。採用担当は学生と会社の架け橋になる役割のため、社内でもエネルギー高めの社員が担当しがちです。採用担当の社員は良くてもそれ以外の社員は全然印象が違う・・・なんてことも。そのため、選考やインターンシップの開催中にバックヤードで仕事している社員をぜひ見てください。採用担当は会社の魅力を語っているのに、裏で働いている社員が死んだ顔で仕事をしていたら嫌ですよね。ちらっとオフィスを覗いてみることをおすすめします。会社のリアルを見るポイントですので、ぜひ実践してみてください！

 

（SAKAIの社員の仕事の様子）

 

現在の新卒採用では売り手市場が続いています。どこの会社も新卒採用に力を入れているからこそ、自分にあった会社を見極めることが大切です。今回紹介した2つのポイントはどこの会社でも気軽に実践できますので、ぜひチェックしてみてください！

 

今回のブログは以上になります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

＊＊＊新卒入社対象 インターンシップ・選考へのエントリーはこちらから＊＊＊

自分らしさを発揮できるインターンシップ＆選考受付中です！

皆さまとお会いできることを楽しみにしています。