リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社2023年度新入社員の村松 真帆です。

 

先日、映画館で観てからもう一度観たいなと思っていた映画の配信が始まりました。主演俳優と猫が好きという軽い気持ちで観ましたが、想像以上にじんわり来て、余韻に浸る時間が必要な映画でした。

 

（「ルイス・ウェイン生涯愛した妻と猫」）

 

今回は、飽き性な私が感じるSAKAIの良さについてお伝えしていきます。

私自身、やる気になるとすぐに燃え上がるタイプなのですが、数日も経たないうちに冷めてしまうという傾向にあります…。しかし、入社してからは、ある4つの理由でモチベーションを維持し続けることができています。

 

①新たな目標を継続的に見つけられる

SAKAIでは定期的に勉強会が開かれ、そのたびに新たな知識を得ることができます。それにより、小さな目標から大きな目標まで、常に新しい目標を見つけることができるため、自然とモチベーションが保たれます。

 

②周りからの温かい言葉

どんなに些細なことでも、一つ一つの成功や成長がしっかりと認められ評価されます。これが意外と重要で、「ありがとう」の一言や「成長したね」という一言が、自信を持つための推進力になっています。自分では気がつかなかった小さな成長に気づかせてもらえることが、日々の業務におけるモチベーションアップにつながっています。

 

③自由に挑戦できる環境

SAKAIにはオープンな風土があるため、だれでも臆さず新しいアイデアや提案を出すことができます。何か新しいことに挑戦したいと口に出せば、それを全面的に応援してくれます。この風土があるからこそ、挑戦心を持ち続けることができているのではないかなと思います。

 

④お手本となる人が身近に多く存在する

SAKAIにはこんな風になりたいなという方がたくさんいます。そんな方たちの存在が、一番モチベーションの維持につながっているような気がします。また、SAKAIでは、コミュニケーションも大切な仕事と考えられており、部署を問わずコミュニケーションをとりやすい体制が整っています。例えば、社内の人と一緒に食事会や飲み会に行く時に、申請をすれば数千円の補助が出る「飲み会補助」という制度があります。飲み会やお食事会を通して、仕事のアドバイスを聞けたり、プライベートな話やお悩み相談をしたり、自由に意見を共有したりと、より深いコミュニケーションをとれる良い機会になるので、ありがたく利用させていただいています。

 

（6月にバディとしてお世話になった建築デザインチームの荒木さんとのごはん会）

 

以上が、飽き性の私がモチベーションを維持し続けることができている理由です。

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

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