リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店SAKAI株式会社2023年度新入社員の上田理恵です。

 

雨が降る日々が続いていますね。私は中々洗濯物が外に干せず、悲しんでおります。皆さまの所は大丈夫でしょうか。

先日私は、半年ぶりに髪を染めました！SAKAIでは９トーンまで染めても大丈夫なので、今回はオリーブ色の８トーンで染めました。

初めて寒色系の色を選んだので、どんな感じになるにかな？と思いましたが、そんなに色がはっきり出なかったので、次回はもう少し明るい感じに染めようと思います。

 

(光の下限でうっすらオリーブが分かる感じかなと思います。)

 

さて今回は、入社して３ヶ月経った私の現状についてお話したいと思います。

 

あっという間の３ヶ月

今、思い返してみると、３ヶ月があっという間に感じます。入社した頃は情報量の多さに、毎日が慌ただしく、とにかく一日を安全にやり過ごすことしか考えられず、正直、保育なんて考えてられませんでした。小学校から目指していた保育士になれたけれど、実際の保育の現場はそう甘くはなく、本当に自分に保育士という仕事が向いているのか、自分に問いただしている日々でした。

 

「こうなりたい」と思うこと

もう、保育士は向いていないかもと考える日もありましたが、この悩みを聞いてくれる上司の存在があったから今の私があります。

相談後の私の変化はとても大きく、毎日がキラキラして見えるようになりました。もちろん、落ち込むこともあります。ですが、SAKAIに入って落ち込んだ自分を立ち直らせてくれる仲間や頑張ろうと思える活力があるから、一日一日を悔いなくやり遂げようと思うのです。

綺麗事並べているようにも見えますが、私はそれでもいいと思っています。綺麗事でも、「こうなりたい」自分があると、その言葉がいつか現実になります。だからこそ綺麗事でも、夢や理想を追いかけたいと思います。

 

子どもたちの笑顔

毎日子どもたちと生活をしていると、うまく保育が行かず挫けそうになることもあります。ですが、どんなに私の気分が上がらなくても子どもたちは「先生」と、とびっきりの笑顔を見せてくれます。その笑顔に答えたいから今日も頑張ろうと思えるのです。

 

（子どもたちに締め出されたときの様子です。悪いことをする時だけみんな協力的になります（笑））

 

今回のブログはここまでとなります。

最後までご覧いただきありがとうございました。

 

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リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店　SAKAI株式会社2023年度新入社員の石井花凜です。

 

７月に入っても雨が続いていますね。雨ばかりで気分が下がっている方もいるのではないでしょうか。先日、私は雨の日でも気分をあげるため新しく傘を購入しました。新しい傘を使えることが雨の日の楽しみになっています！

 

(バディの先輩に撮影していただきました。）

 

新たな部署へ

SAKAIでは、４月から６月まで研修となります。私は４月ブランド推進部 総務課、５月SAKAIの家(新築) 発注・申請 、６月建築デザインと３か月間研修をしてきました。またSAKAIでは研修が終わると面談があり、７月に仮配属となるにあたっての自分の思いを社長へ伝える時間があります。私はSAKAIに入社する前からコーディネーターになりたいという思いがあったため、その思いを伝え、ありがたいことに今月からコーディネーターチームへ仮配属となりました。

 

今回は７月に入り新しい部署で、私が現在やっている業務についてご紹介します。

 

ウォークインホームとは？

私が７月にコーディネーターの仮配属になり始めてやらせていただいたのが、ウォークインホームです。ウォークインホームとはSAKAIで取り入れている、住宅の外観や内観を3Dで見ることができるアプリケーションとなっています。言葉だけではご想像が難しいと思うので、写真でご紹介させていただきます。

 

(こちらはウォークインホームで作成した図面の写真です。)

 

(こちらが先程の図面を立体にしたものです。ちなみに大分市横尾に建築中の建売住宅になります。)

 

作成で苦戦したこと

今回作成する上で、まず苦戦したところは図面から読み取る際の省略記号です。省略記号というのは、FCL＝ファミリークローゼット、SCL＝シューズクローク、MBR＝主寝室というようなものです。図面には、全て省略記号が使われているため、そこから自分で読み取って上の写真のように文字で入力をしていかないといけません。何回も数をこなしていくことで覚えていくことができるんだろうなと感じました。

 

今の私の目標

初めて作成をした際は、２時間ほどかかりました。しかし、２回目は１時間２０分と少しずつ短い時間でできるようになってきています。今の私の目標は、１階と２階の図面を１時間以内で作り上げることです。毎回タイマーを使い、自分がどのぐらいの時間でできたかというのを確認しています。目標達成に向けて頑張ります。

 

今回のブログはここまでとなります。最後までご覧いただきありがとうございました。

 

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リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店 SAKAI株式会社2023年度新卒の村松将季です。

 

日が長くなり、一日が充実したものに感じられる季節がやってきましたね。今回は、入社してから私が毎朝の一時間、7:30から8:30の時間をどのように過ごしているのかについてお話ししたいと思います。

どのように過ごしているのか？

実は私たち社員は、毎朝この時間を学びのために使っています。全社員が自主的に参加できるこの活動の中で、私は主に営業ロープレや早朝勉強会に参加しています。先月はほぼ毎日、この時間にこの2つのどちらかに参加していました。

 

営業ロープレ

まず営業ロープレについてですが、これはお客様との会話を想定し、私たち社員がロールプレイを行うものです。お客様役と営業役になり、その日にある商談に向けて行うなどしています。また、商談がまだできない新人はお医者さんロープレという医者として患者さんの診察を行うというロープレなども行っています。これらのロープレの中で学んだことは、お客様とのコミュニケーションにおける"承認"の重要性です。「なるほど」「そういうことですね」といった相手の話をしっかりと受け止める言葉が、心地良い会話を作る上で欠かせないことを痛感しました。なぜなら、自分がお客様役になったとき、ただ質問をされるだけの会話は尋問に近く、気分が良いものではありませんでした。しかし、相手の返答に対する承認があると、その雰囲気はガラリと変わるのです。だからこそ、私自身が営業役となったときも、承認の言葉を意識的に用いるようにしています。

 

(こちらが営業ロープレ中の様子です。)

 

早朝勉強会

一方、早朝勉強会では社員それぞれが主催し、学んだことを発表したり、他の参加者からのアドバイスを受けたりしています。ここでは日々の業務だけでは得られない新たな視点や深い学びを得ることができます。私自身もこれまでに3回発表をしましたが、自分の言葉でアウトプットすることで、より深く理解することができました。

 

（早朝勉強会の様子です。）

 

毎朝のこの時間、私たち社員にとっては一日の始まりを刺激的で有意義なものにしています。そして日々新たな発見と学びがあり、これからもこの経験を活かして成長していきたいと思います。

 

次回も、新たな学びや発見についてお話しできればと思います。

 

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

 

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