SAKAIで働く – 大久保視点 –
2020.09.30
皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの大久保 美和です。
最近は家に帰って、家事等をおわらせて寝る前に1冊マンガを読んで寝ています。今は会社のメンバーに貸していただいた「鬼滅の刃」を読み、もう1冊読みたい・・・という気持ちにかられながら寝床についています。おすすめの本やマンガがあれば是非教えてください。
さて、タイトルにもある「SAKAIで働く」ということでふわふわとした内容ですがお伝えをさせていただきい！と思ったきっかけというのが、10月16日（金）にある高卒採用試験です。
例年、高校卒業時に働きに出るメンバーの試験日程は9月16日前後で解禁となります。今年は新型コロナウイルス感染症の流行により、1ヶ月遅く試験日の解禁となりました。ありがたいことに、夏休みや授業の合間をぬって高校生がお一人で職場見学にきてくれています。私も高校を卒業したと同時に働きはじめましたので、「職場見学、緊張したよなあ・・・」「学生と社会人ってこんなにもちがうんだ・・・」と感じたことを思い出します。
高校から働きに出て右も左もわからず働き、先輩社員や仲間に支えていただき勤続10年目を迎えております。来年2021年で丸々10年が経過するのですが、入社した当初は正直こんなに長く働き続けられるだなんて思ってもいませんでした。今、自分が採用担当として新卒（短大・専門・大学卒）採用や、高卒採用、中途採用に携わらせていただいて感じたことは、採用は簡単ではないということ。
10年前には思うことのできなかったことを業務を通してですが感じさせていただいています。ここだけの話でもないですが、SAKAIも、他社さんも採用費用にはかなりの金額を使用しています。1人あたりの採用費用は平均で50万円前後。自分にこれだけの費用をかけていただいていたなんてこと、採用担当として関わらなければ絶対に知らなかったと思います。
また、「合格通知」を出させていただき、了承していただいたからには会社として、また採用した担当として、「人として成長していってほしいな」というのが本音です。私も何度も挫けそうになりましたが、SAKAIに入社して良かったと思えることは沢山あります。今、振り返ると入社1年目の時に見えていた景色と3年目、5年目、7年目・・・そして10年目では見える景色が全く変わりました。以前、前代表の坂井さんより教えていただいた「入社1年目はビルの1階で例えると、入社5年目はビルの5階だよ。見える景色って全く違うし、見なきゃいけないところも変わるんだよ！」という言葉が実体験でやっと追いついてきたという感じです。
SAKAIには新卒、中途関係なく、「やりたい！」ということ、またヒューマンスキルをあげるために沢山の教育をいただいています。この教育も無償なものなんてなく、時間とお金を社員のために使ってくれています。多分、新卒で入社される方は周りの知人・友人の会社と比べて「なんでこうなの？」と思うこともあると思います。それはそう思ってしまうことはしょうがないと思いますし、私も以前はそうでした。ですが、他の会社は他の会社の基本があり、それぞれ違うからこそ見えてくるのも違うのだと、入社5年目以降ぐらいで気づきました。かなり遅い気付きだったと思いますが、どちらの経験もあるからこそありがたみを強く感じられるようにもなりました。
「隣の芝生は青く見える」ということわざがありますが、皆こうなってしまうことは絶対的にあります。他社さんと比べたり、同じ会社のメンバーと比べたり、私は今でも時々、人と比べてしまって心がきつくなったりもするのですが、以前に比べると大分減りました。「人と比べず、前の自分と比べること」ということを歴代の社長は伝えてくれています。私も仲間に伝えているのですが、そのように人をサポートしてあげられる言葉だったり行動ができるようになったのがこの10年目で気づけた嬉しいことです。SAKAIでは「人」としての成長が強く感じられる会社です。きついことも苦しいことも沢山ありますが、気づいた時には以前の自分より遥かに成長できているはずです。SAKAIでなくても、自分の気持ち次第ということをちょっと頭の隅においていただけると嬉しいです。
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最後まで、大分の工務店 SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。
SAKAI 9月発行の社内報
2020.09.29
皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの大久保 美和です。
本日は、早朝勉強会を実施しました。「働く女性のセルフマネジメント」勉強会を開催させていただき、私自身、振り返れた良い時間となりました。この早朝勉強会は朝7時30分から開始される勉強会なのですが、「気になる！」と思って参加していただいた方に感謝の気持ちです。またアイスブレイクとして参加していただいた方全員と朝日を浴びて深呼吸から開始したのですが、とっても気持ちの良い1日の始まりとなりました。
今回は、SAKAIが２ヶ月に１度発行している社内報の内容をブログをご覧いただいている皆さまへお伝えさせていただきたいと思います。社内報を取り組み始めたキッカケとしては、スタッフの数が増えていくにつれて、仲間１人ひとりがどのような人なのか？というのが少し見えづらくなったため、楽しいコンテンツも交えてコミュニケーションをとっていただきながら全社員でコミュニケーションをとっていただきたいなあということ、また自分たちが行っていることを家族に知っていただくということが始めたキッカケです。大分県外から就職している社員さんや一人暮らしをしている社員さんのご家族にも安心していただけるように社内報発行後は全社員のご家庭やご自宅に郵送しています。
今月のメインビジュアルはこちら。
コロナ禍ではありますが、少しずつ以前のコミュニケーション（イベントなど）が戻ってきており嬉しい気持ちもありますが、十分に気をつけなければなりませんね。
次のページはこちらです。
新ロゴのSAKAIについて、どのような意図があって「坂井建設」から「SAKAI」になったのか、また同ページにSAKAIの取材実績を掲載していただいています。お客様、仲間、家族からの安心のもととなるのは取材実績かなとふと感じています。幅広い方にSAKAIを知っていただけるのはとてもうれしいです。
次のページはこちらです。
社長メッセージは代表の臼井さんが「そのとき」に感じたままを記載していただいております。読むと「そうだよな〜・・・」「こういう考え方もあった！」と勉強になるメッセージだったり、背中を押してくれるメッセージだったりもします。
社長メッセージと同じページにあるのが「イベント報告」と「社内MVPの裏側」です。毎月のイベント報告はもちろんですが、MVPに焦点をあてることはもちろん、MVPに1票差の方なども多くいらっしゃいます。社員全員から集めたコメントをあえてオモテに出すことで「嬉しいなあ」という気持ちになっていただけるようにしています。今回は私が投票した内容も掲載いただいているのですが、少し恥ずかしい気持ちになりますね。
そして、最後のページはこちら。
こちらのページを編集させていただいているのですが、このページ密かにファンがいるとのことを教えていただきました。編集している側からすると、とっても嬉しいことです。実際に、リレーコラムということで社員さんに質問のバトンを渡すことを担っているのですが、私自身が一番楽しみにしていたりします。元々、リレーコラムを始めたい！と思ったきっかけも、この人はどんなことが好きなのかな？いろんな角度から質問がくるともっとたのしいんじゃないかな？と思ったのがはじまりです。
今後、お客様にお送りさせていただいているニュースレターと、社内報を一緒にしようかという案も出ています。どのようなカタチになるのか？是非、皆さま楽しみにされていてくださいね。
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最後まで、大分の工務店 SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。
SAKAIのコミュニケーション
2020.09.27
皆さま、こんにちは。
いつもSAKAIのリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの阿部茉伊香です。
最近は一気に涼しくなりましたね。私は現在少し風邪気味です・・。そして朝晩はかなり肌寒くなってきたので、皆さま体調管理には十分お気をつけください。
さて、今回のブログではSAKAIのコミュニケーションというところでSAKAIの魅力を踏まえてお伝えできればと思います。
SAKAIの魅力① 社員の誕生日
SAKAIでは社員の誕生日を皆でお祝いします。経営計画書のスケジュールのところに全社員の誕生日を記載しており、皆が気づくことができるんです。経営計画書は毎日出勤時に目を通しますので、朝礼時などで「おめでとう！！」とお伝えすることができます。
各部署ごとそれぞれのお祝いの仕方があるのですが小さな行事として皆が愉しめるものとなっています。
『誕生日』ということで、SAKAIには月のメンバーと社長で「誕生日飲み会」というイベントがあります。誕生日が同じ月というメンバーで集まるので、あまり話したことがない・・という方も正直います。ですが、ここでコミュニケーションが取れるんです。誕生日飲み会のメンバーは誕生日が同じ月というだけなので、部署が同じでも同期という繋がりでもないですが他部署の人、年齢が大きく離れている人とのコミュニケーションの場でもあり盛り上がって愉しい会となっています！誕生日飲み会では一人5,000円の補助を会社よりいただき、誕生日飲み会のメンバーで「どこのお店にする？」という話でも盛り上がります。会社の補助があり美味しいお肉やお魚を食べることができるので社員もとても愉しみにしているものです。
SAKAIの魅力② 飲みニケーション制度
SAKAIには福利厚生の1つに「飲みニケーション制度」というものがあります。飲みニケーションとは、月一度以上課での飲み会と3ヶ月に一度程度の部門飲み会を開催します。なんと、会社から飲み会代金の補助がでます。飲み会だけでなく、実際にはお酒を飲まない「お食事会」となることも多いです。
こうした制度を取り入れるのには理由があります。
それは「愉しく仕事をするために一緒に働くメンバーとコミュニケーションを取ってほしい」というものです。コミュニケーションを円滑に取ることで、仕事も円滑に進めることができ、会社も愉しいと思えることが増えると考えています。
また飲みニケーションを使って、上司や仕事仲間とコミュニケーションを取ることが目的です。仕事だけでなくプライベートの話などさまざまなことを相談することで上司と部下の信頼関係の構築にも繋がります。社内でも飲みニケーション制度を使用している方も多く、社員からも人気の福利厚生となっております。
飲みニケーション以外にも里帰り制度など社員にとってもかなり魅力的な福利厚生があるのがSAKAIの特徴です。社内だけでなく、社外の方からも「そんな取組みしているの！？」と驚かれることもございますし、ありがたいことにTV局や新聞社より取材をいただくこともございます。
SAKAIの魅力③ シャッフルランチ
SAKAIには「シャッフルランチ」というものがあります。
シャッフルランチとは社員のご家族、社員向けにだしている社内報の企画の中の一つで、名前の通りランダムに選定された2人がご飯に行くというものです。ランダムなのでいつ自分の番が来るのかも、誰と組むことになるのかもまったくわからないのです（笑）社員からも「私の番いつかな？」というご質問をいただくため、楽しみにしてくれているんだなあと嬉しい気持ちです。誰とペアになるのかがわからない、そこが企画の面白さでもあります。何も接点がない人とシャッフルランチのペアになることもあります。でも、このような機会があるからこそ新たな繋がりが生まれたり、新たな一面を見ることができます。
今回はSAKAIの魅力を3つお伝えしました。まだまだSAKAIには魅力があります。
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最後まで、大分の工務店 SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。
採用で大切にしていること
2020.09.24
皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの大谷 尚子です。
雨が降ると一気に気温が下がりますね。今年は寒くなるのが早いように感じます。
私は、最近よく映画館に行っています。少し前は、コロナの影響で懐かしい映画を中心に放映されていましたが、最近、新作の映画がまた上映されるようになりましたね。
懐かしい映画を大きなスクリーンで見れるのは凄く嬉しかったですが、待ちに待った映画の放映が始まってこれも嬉しい限りです！
見たい映画がたくさんあって、どの順番で見に行けばいいのか悩み中です。悩んでいる間に終わってしまわないように気をつけなければですね。。。
10月から放映開始の映画『浅田家！』がとても楽しみです。浅田家で監督・脚本を務められている中野量太監督の「湯を沸かすほどの熱い愛」という映画が大好きで、浅田家も見に行かなければ！と意気込んでいるところです。
家族愛にとっても感動しますので『湯を沸かすほどの熱い愛』ぜひ皆さん観てみてください！秋は、読書に映画に、キャンプ・・・美味しい物も食べられて、楽しみなことがいっぱいです！
さて今回は、SAKAI株式会社の採用で大切にしていることについてお話したいと思います。
弊社の採用には、いくつかの試験や面接、ワークを準備していますが、そのどれをとっても、学生、企業ともお互いの『らしさ』を知ることを大切にしています。
『らしさ』を知ることって、どういう事かなと思われるかもしれませんが、弊社としては、自分たちのことを誇張したり偽ったりした見せ方はしたくないと考えており、会社の「らしさ」を活かし、知っていただける採用を行っています。
また、選考を受けてくださる学生さんも様々な夢や想いを持っていると思います。もちろん、弊社にも大きな想いがあります。そんな想いのすり合わせができるような採用の実施を目的としています。
なぜ、「らしさ」を活かした採用を心がけているのかというと、弊社は人が輝く場でありたいと考えているからです。折角出会った方々とは長く付き合っていきたい、そして人生の多くの時間を仕事に費やす中で、一緒に愉しみ、一緒に輝いていきたいと考えているからです。
詳しい選考のお話はできませんが、、
これまで選考を受けてくださった方の中からは「緊張せずに話せました！」という声や「選考楽しかったです！」という声があります。やはり、緊張してしまうと、自分の思ったことを上手く話せなかったりするので、できるだけ緊張せずに話ていただきたいと思っています。
そのために、弊社の選考ではスーツではなく、私服でお越しいただきます。なるべくいつも通りの格好で、緊張の無いカタチをとりたいと考えています。
他にも、弊社を知っていただくために、社内の見学や気になる部署の先輩とお話をする機会を作ったり、教育制度についてお話をさせていただいています。
それでも、もしかしたらまだまだ入社時にはギャップがあるのかもしれませんね。
私が入社した時には、そんなこともするんだ！というギャップを感じたこともあります。例えば、環境整備が学びの場といて活用されていることに驚き、どんな目的でしていることなのかを先輩に聞いたりしていました。
他にも、8月までの研修期間には、本当に先輩に1日中べったり付き添わさせていただいて、申し訳ない気持ちと先輩たちの凄さを実感したこともありました。本当に一日中一緒なんだ！と驚いたのと、自分のできることの少なさに悲しさも覚えた4ヶ月間でもありました。
他にもギャップを感じたことなど、またお話させていただければと思います。
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最後まで、大分の工務店 SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。
SAKAIはここが違うんです Ver.12 – 若さ
2020.09.22
皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの羽山 仁史です。
この間お休みに、友人と西大分に行ってきました。以前から行ってみたいと思っていた「丸玉屋」さんに行くことができ、写真のクッキーの詰め合わせをお土産に購入し、今度親戚に会いに行くので渡そうと思っています。他にも美味しそうなマフィンやクロワッサンがあり、欲張ってたくさん買い込んでしまいました。どれもとってもおいしかったです。ケーキやタルトなどの生菓子もあったので、次回はそれを買いたいと思います。
さて、中途採用でSAKAI株式会社に入社した私が思う、他の会社とSAKAI株式会社の違いを書いていくシリーズ「SAKAIはここが違うんです」。第12回目となる今回は、SAKAIの「若さ」について皆様にお伝えします。就職活動中の学生さん、転職活動中の方もご参考にしていただければと思います。
「若さ」というテーマについてですが、SAKAIの社員のほとんどは20代〜30代が占めており、とてもフレッシュな空気感が特徴だと私は感じています。まだ入社していない頃、面接で訪問した時に社内を見学させていただいた時も「若い人たちが多い」と驚きました。そんな私も26歳なので、入社してから社内に馴染むのにはそう時間が掛からなかったように感じます。これも若い人が多いメリットとも言えます。
若い社員が多い分、全員仕事へ対する熱量もとても高いように感じます。とても意識の高い人が多く、会議やセミナー、勉強会などでも積極的に質問や意見を出す姿勢の方が多いようにも思いますし、仕事の中でも「もっとこうした方がいいと思う」と声がよく上がるように感じます。同じ年代だから意見が言いやすいというわけでもなく、目上の方にも意見を言う方もいますし、雰囲気として発言しやすいです。
若い社員が積極的に仕事に取り組むことで、他社員のモチベーションにもつながっています。若い社員同士になるとお互い切磋琢磨し合い、上の年齢の社員に関しては良い意味でプレッシャーにもなります。では、SAKAIで輝く「若さ」が溢れる社員をご紹介します。
まずは、リフォーム事業部の山口 日夏子さん。2019年4月に入社した山口さんは、女性のリフォーム営業として、1人で1,000万円を売り上げるまでに成長しています。
新卒入社にも関わらず、1年目から力を発揮し、先日の経営計画発表会にて新人賞を獲得しました。いつもハツラツとした明るい表情が魅力的で、話しているだけでこちらも笑顔になってしまう素敵な営業さんです。そんな山口さんだからこそ、お客様を引き寄せて、笑顔でお役立ちしているだろうと思います。
次に、住宅事業 CS部の城内 仁さんをご紹介します。城内さんは私よりも1歳年下なのですが、社内で誰よりも積極的に立ち回り、発言をし、とても注目されている営業さんです。
写真は経営計画発表会で司会を務めている姿です。私からしてもとても年下とは思えないほどしっかりとしており、入社したばかりの頃は同い年だと勘違いしてしまうほどでした。お客様目線をとても大切にされており、営業視点だけでなく、会社全体を意識して行動できるほど、とても頭が回る営業マンです。普段は笑いながら他愛もない話をよくしており、いつもコミュニケーションの中心にいるような存在です。
ご紹介したお二人だけでなく、私よりも若い人が活躍している姿を毎日のように目撃するので、刺激を常に受けることができてそれだけでも良い環境だと感じています。
今回は「若さ」に関して書かせていただきました。新卒採用の方だけでなく、転職活動中の方もぜひ、参考にされてください。まだまだ新型コロナウイルスの猛威は収まりそうにはないですが、皆さまも手洗い、うがい、マスク着用など感染対策をしっかり行って、くれぐれもお身体にお気をつけください。
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最後までご覧いただきありがとうございました。
SAKAIのお客様イベント
2020.09.21
皆さま、こんにちは。
いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社 広報チームの阿部茉伊香です。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？最近は日が落ちるのが早くなり、だんだんと秋が近づいていているなあと感じてます。今は季節の変わり目でもありますので体調管理にはお気をつけ下さい。
さて、今回のブログではSAKAIのお客様イベントについてお伝えします。
実は先日【着工式】というものに初めて参加させていただきました。
着工式とは一体なにか・・？
着工式とはご契約頂いたお客様をお招きして、お客様のお家づくりに携わる協力会社さまが「必ずいい家を造ります」と宣誓する式のことです。
お家づくりをスタートすると、お客様と会うことのない協力会社さまも数多くいます。実はお家づくりには約200人近くの協力会社さまにサポートしていただいています。全員の方をお呼びすることは難しいのですが大工さんや電気屋さん、水道屋さんなどにご参加いただいています。
入社して半年以上経って、とっても素敵な式に参加させていただきました。
お施主様も本当に素敵なご家族でした。着工式ということでこれからが本格的なお家づくりです。お家が完成すれば次にお引渡し式があります。
次にお引渡し式についてお話させていただきます。
お引渡し式とは一体なにか・・？
お引渡し式は、お客様への感謝を表した式典になっております。数多くある会社の中でSAKAIという会社を選んでくださったお客様に本当に感謝です。
お家づくりは決して短い期間ではありません。長い期間を経てこのお引渡し式でやっとお客様へお家をお渡しすることができます。式の中ではSAKAIからちょっとしたサプライズがあったり、大きなカギでお家の鍵を開けたり、テープカットがあったりとても楽しい式となっております。
私は先日着工式には参加できたのですが、お引渡し式にはまだ参加できていないので早く参加して直接お客様の喜ぶ顔をみたいです！
SAKAIは他の会社と比べてかなりイベントが多い会社です。
そしてお客様が参加できるイベントが多いのも特徴の1つです。
まず、お客様からも社員からも人気の春祭りです。今年は新型コロナウイルス感染症の影響で残念ながら実施できず・・。
今回は、昨年までの様子をご紹介していこうと思います。
SAKAI株式会社は毎年春のイベントとして地域の方やサラダファミリーを巻き込んでお祭りを開催しています。イベントを通じてSAKAIを選んでくださった大切なお客様との交流だったり、戸次地域の方との交流を図っています。サラダ祭りはかなり人気のイベントとなっていて、毎年400人を超える方に足を運んで頂いております。
イベントの中では様々な催しを実施しております。お祭りではご家族で来場される方が多いので、お子様にも愉しんでもらおうという思いから【こども工務店】や【職人体験】などを実施しております。ただ愉しんでいただくだけでなく、「ものづくりの楽しさ喜びを感じてほしい」「職人さんのお仕事の面白さを沢山の子供たちに知ってほしい」という思いを込めております。
ご来場されたすべての方が愉しめるイベントになっております。屋外で行われますが、出店も沢山出しておりちょっとした夏の思い出になること間違いなしですよ！
次に住宅博です。
以前何度かSAKAIの採用情報ブログにも登場した【住宅博】です。
住宅博は様々なお客様がご来場されます。以前SAKAIでお家を建ててくださったお客様がリフォームでご来店されることもあるんです。住宅博では２日間の限定価格になっている目玉商品が沢山あります。今月の住宅博は新型コロナウイルス感染症の影響で中戸次にあるSAKAI株式会社の本社とリフォネ大分の店舗での開催となりましたが、多くのお客様が足を運んで下さいました。本当にありがとうございました。まだ参加されたことがない方は次の住宅博に是非足を運んでみて下さいね。
SAKAIのイベントの多さは社員にとってもお客様にとっても、そして学生さん関わる多くの人にとって魅力的なものとなっています。
もし足を運べない・・という方はSAKAIのInstagramやFacebookでも情報を掲載していますのでそちらを是非ご覧ください！
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最後までご覧いただきありがとうございました。
SAKAIの働きやすい取組み
2020.09.20
皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの大久保 美和です。
昨日からシルバーウィークということで皆さまは何かお出かけなどされましたか？私は昨日おやすみをいただき旦那さんとカレーを食べに行きました。数ヶ月前から月１でカレー屋さんめぐりをしようということで大分県内のカレー屋さんを旅しており、昨日は大分市府内町にある「シダーセント」さんに行ってきました。スパイスが沢山入っており、でも食べやすく、じんわり汗をかきながら食べました。カレー好きの方はぜひ行ってみて下さい。皆さま、おすすめのカレー屋さんがありましたら教えて下さい。
（〒870-0021 大分県大分市府内町２丁目２−１５ sunrise-mビル １階）
さて、本日はSAKAIの働きやすい取組みについてお話をさせていただきます。こちらのリクルートブログではSAKAIの日常や取組み、制度などをお伝えさせていただいております。今回は一歩踏み込んだお話ができればと思います。
SAKAIでは、リンクアンドモチベーションさんのシステム「モチベーションクラウド」を取り入れております。「モチベーションクラウド」とは、スタッフにアンケートを取り組織の状態を数十個の項目で数値化され、スタッフが会社のどこを良いと思っているのか、どこを改善しなければいけないのかが目で見て明確に知ることのできるものです。リンクアンドモチベーションさんは約６，０００社の会社さんの状況を知っており、その中でSAKAIはどの位置にいるのかなども対外的に知ることが可能です。
半年に１度、明確に良いところ・改善点がわかるのですが、SAKAIの個別説明会では良いところだけではなく、改善点も学生さんにお伝えさせていただいています。会社として良いところもあれば、絶対的に改善点もあります。それは企業を成長させる上でとても大切な部分でもありますし、改善点があることに違和感を感じるということはありません。
個別説明会時にお伝えさせていただいていたことをいくつかピックアップしてみたいと思います。
【良いところ】上司が必要に応じて即座に意思決定し、問題に直面した際にサポートしてくれる
【改善点】メンバー同士がうまく連携しながら仕事をすること
昨期（２０１９年８月〜２０２０年７月まで）は細かく部署がわかれており、チームとしての強さを意識した組織編成になっていたのですが、今期（２０２０年８月〜）は３つの部署に統合されました。なぜ統合したのか？というと、上記の改善点を少しでも改善するため、です。チームとして強くなった。次は全社として強くなろうというカタチをとっています。皆、自分の目の前の仕事が大切になりがちですが、チームになった以上、チームとしての強さを発揮できる１年となり真の強さを感じられるものになればと思います。
また先日からモチベーションアンケートが届いていますので新たに成長できる過程があるということを認識し、結果を受け止めたいと思います。
次にお伝えさせていただきたいことは、「人事評価制度」についてです。今までも「人事評価制度」を取り組んできているのですが、８月よりパワーアップした「人事評価制度」となりました。
新たな人事評価制度は「事業を成長させる」+「人を育てる」ということを目的としています。
また、目標設定から評価までを半年サイクルで行い、月に１度は面談を行うことで上司と部下の間でのコミュニケーションを行います。また上司だけの評価ではなく、部長代理以上で評価会議を行うことで全社一丸となって人材育成を行っていきます。
８月から数ヶ月は試用期間として運用をしていきますので、どのようになったのかなど、またご報告をさせていただければと思います。
SAKAIでは、全従業員がお客様のためにを考えて行動できるようにあらゆる「コト」をシステム化しています。デジタルに変えるもの、アナログを大切にする部分。メリハリをつけることでよりお客様に向けて行動ができるのだと考えています。また新たな取組みなどが始まりましたらお伝えをさせていただきます。
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最後まで、大分の工務店 SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。
学生の間にやってみてほしいこと
2020.09.19
皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの大谷 尚子です。
９月も後半になり、とても過ごしやすい気候ですね。朝や夜は少し肌寒く感じるときもあります。急に気温が変わったような気もするので、皆さま体調にはお気を付けくださいね。
秋は、とっても気持ちのいい季節だなと感じるのですが、皆さまは何か楽しみを計画されていますか？私は、以前少しお話させていただいた、秋キャンプを計画中です。素敵なキャンプ用品を見つけて、実行したいなと思います。自然の中でゆっくりと過ごせる時間というのはとても幸せな時間ですよね。今からとても楽しみです！
さて、今回は『学生の間（社会人になる前）にやってみてほしいこと！』を私なりに紹介させていただきます。
よく選考中の質問タイムでもいただくのですが、ちょっとふかぼりしてみたいと思います。やっておいた方がいいことというより、ぜひやってほしいこと、という感じです。
まず一つ目は『遊ぶ』です！
おそらく人生の先輩から「学生のうちに遊んでおきなよ！」なんて、一度は言われたことがあるのではないでしょうか。
私も学生の間に友人と遊んだ楽しい思い出がたくさんあります。思い出は何にも変えられないですね。
このテーマで、デザイン部の田染さんにお話ししたところ、田染さんも「学生の間はたくさん遊んだほうがいいよね。」と、言われて少し昔のお話をしてくれました。遊びに行った先で、出会った人生の先輩たちから、多くのことをおしえてもらったそうです。確かに、そこでしか出会えない人や聞けない話って、意外とたくさんあります。
田染さんの素敵な感性はそうやって生まれていったのかもしれません！
二つ目は『アルバイトしてみる』です！
アルバイトは社会人になる前にぜひ、体験してほしいです。働いて、お金をもらう。これを体感しながら早いうちから学べるのは、そのあとの人生の糧になるなと思います。
私は色々な職種を体験したくて、学生の間に7個ほどアルバイトしました。掛け持ちしてた時期もあります。その時出会った方たちからも大切なことを教わったなと感じます。
三つ目は『一つのことに没頭してみる』です！
遊ぶことでもアルバイトでも、学校の課題でも、趣味など何でもいいのですが、自分の思うように一つのことに時間をかけて納得のいくまで、懸命にやってみるということをしてみてほしいです。社会人になると、時間に追われるということも多々あり、なかなか一つのことに没頭するということができづらいので、有意義な時間の使い方をぜひ実践してみてほしいです。
ここまで書いたのですが、最後に個人的にやってよかったなって思ったことを少し違う視点で２つお伝えします。
①『やりたいことを100個書いてみる』
人生でやりたいことを書きだしてみると良いとなんとなく聞いたことがある方もいるでしょうか？
実は、私は入社前に同期と一緒にやりたいことを100個書き出してみたことがあります。なんでもいいから考えこまずに書いてみる、埋めることを目的にする気持ちで書き終えたので、中には、すぐに実行できそうなことまで書いていた覚えがあります。
1年後に見直すと、意外とやり遂げてる自分がいたり、やりたい事が変わってなかったり、見返してみると楽しいです。
これもまた、詳しくご紹介できればなと思います。
入社前、内定式の写真。とっても懐かしいです。
②『何歳までに何をする』という目標を経てる
人生の予定を経てるということも、上記の100個を書いたときに一緒にやったのですが、社会人になる前のワクワクする感情の中で書くというのは、とても貴重なことだったなと思います。
私は、一生分書き終わることができなかったのですが、大まかに書かれた目標でも今見返すととても興味深いです。
社会人になる前にしてほしいことということで、「遊ぶ」や「アルバイト」を書きましたが、コロナの時期でなかなか実行できないことってたくさんありますよね。
なかなかお家から出られない時期でもありますので、自分を見つめる時期にしてみるのもおすすめです。その際にはぜひ、やってみたいこと100個を書き出してみてください！
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最後まで、大分の工務店 SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。
チャンスを掴める会社 – SAKAI –
2020.09.15
皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの大久保 美和です。
最近は、朝夕も涼しくなり過ごしやすい日が多くなりましたね。昨年と比べて「秋」がくるのがとても早く感じています。秋は私のだいすきな花が咲く季節でもあります。実家の庭に植えてある「キンモクセイ」の花の香りがだいすきで、キンモクセイが咲くと「秋だなあ」としんみりさを感じます。今年も残り約２ヶ月半、充実した日となるようにしていきたいと思います。
そして、先日は広報メンバーでごはんと映画に行ってきました。SAKAIの福利厚生の１つ、「飲みニケーション」を利用させていただきました。
（阿部さん・大谷さん・羽山さんです。写真のためマスクを外しております。）
飲みニケーションについては以前、大谷さんがブログを投稿してくれていますので下記をご覧くださいませ。
「月1でごはんと映画に行こう！」という話をしましたので来月も楽しみです。おすすめの映画がありましたら是非教えてください。
さて、タイトルにある「チャンスを掴める会社」ということでお話をさせていただければと思います。
SAKAI株式会社は年齢問わず様々な成長や学びの機会が全社員へ与えていただいています。年間を通してイベントが多いため、イベントの実行委員になりイベントをまわしていくということもございます。私も入社して半年せずに住宅イベントの実行委員に入れていただき、わけも分からず取り敢えずやる！というカタチで動きました。
（これは2年前に行った合同運動会の実行委員の時の写真です。）
入社からこれまでたくさんのイベント実行委員をさせていただき、今、振り返り感じることは少なからず自分の成長の１つになっているということです。成長や学びを得られる機会は誰しもほしいと考えるものだと思いますが、普段、成長や学びはどこにでもあってそれを自分がどう感じるか、どう手に取るかではないかと思います。SAKAIでは「やりたい！」と声にあげた人が先導となって始めていきますが、つまづいた場合でも声をあげることで前向きな方向に進んでいく仲間に手を貸し心強い同士となり進んでいきます。
チャンスを自分の力にするのは後は「気持ち」次第、ですね。私がそれに気づけたのはここ数年のことで新入社員で入社した際はそんなこと考える暇もありませんでした。その時には感じることはできておらず、もったいないことをしたと思っていますが教えていただいた上で自分の中で腑に落ち、行動することで成長できるのだと感じています。
今年はコロナ禍の中で対面でのイベント予定も数少なくなっており、大運動会やSAKAIが行う春祭りなども中止・・・ということでイベント実行委員としてデビューされていない方も多くいます。実行から携わると正直なところ悔しさも感じますが、その倍かなりのやりがいを感じます。早くみんなに体感していただきたいなあと思っている次第です。ですが、今はオンライン上やSNSのコミュニケーションが多くなっています。新たな取り組みとしてその中でどう動くのか？が自分にもまた相手への発信の訓練にもなります。
２０２１年の１年はSAKAIの採用方法も少し変化がある年となります。ありがたいことに２０２１年４月入社の方は５名の仲間が決定しており、嬉しい限りです。採用方法が新たに進化するということに対して、以前の私だと不安が１００％でしかなかったのですが、入社から様々な経験をさせていただき、今、感じることは不安もありますが同時にワクワクもしています。なんだか嬉しい気持ちです。少なからずチャンスを拾って自分のち身に蓄えられてきたからかな？と感じています。詳細はまた今度・・・ですが皆さまにお知らせできることを楽しみにしております。
また、日々の取り組みや日常はインスタグラムやFacebook、You TubeなどSNSでも更新しておりますので、ぜひ見てみてくださいね。
インスタグラムとFacebookは下記よりアクセスをお願いいいたします。
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最後まで、大分の工務店 SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。
阿部がご紹介するSAKAIの事業
2020.09.14
皆さま、こんにちは。
いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI 株式会社の広報チーム 阿部茉伊香です。
最近はいかがお過ごしでしょうか？
私は、夕方ごろになるとすぐに暗くなるのを見て、だんだんと秋が近づいていているなと感じている最中であります。
さて、今回のブログではSAKAIの事業の説明そして各事業のSNSアカウントのご紹介をさせていただきます。
SAKAIは多くの事業を展開しており、お客様の中には「これとこれどっちもSAKAIさんだったの？」なんて声も少なくはありません。今回はSAKAIの事業を皆さまに知っていただくことが目的です。是非、最後までお付き合い下さい。
さて、それでは紹介スタートです！
①サラダホーム
「サラダホーム」ってしっかりとした名前の由来があるんです。
みんなが大好きな栄養たっぷりのサラダ。でも家族で囲む食卓の主役はなんといってもやはり「ごはん」ですよね。サラダホームでは皆さまの生活における主役は「家族＝ごはん」であると考えています。そして「家」とはその主役達の幸せを守るための重要な「名脇役＝サラダ」だと考えております。
サラダホームはそんな食卓における「サラダ」のような存在になりたいと考えております。決して出過ぎず、でも誰にとっても必要不可欠な存在。そしていつでもフレッシュな気持ちで新しいことにチャレンジしていきたい。いろいろな素材が集まって一つになったときに大きなパワーが発揮できるのです。
「サラダホーム」の名前は聞いたことがあるけど由来までは知らない。そんな方が多いのではないでしょうか？今回の紹介で少しでも多くの方にサラダホームの由来を知っていただけたらと思います。
そしてサラダホームは大分バスのバスラッピングとしても使用されています。
「あ！見かけたことある！」という方がいれば嬉しいです。
約5年前から大分市内を走るバスのラッピングを「サラダホーム」で行っており、ご存じの方もいらっしゃるかとは思いますが、実は「サラダホームとSAKAIって別の会社よね？」と思っている方が多いのも事実としてあります。
サラダホームの家はしっくいを基調としていてかなりオシャレな洋風のお家になっています。しっくいはアレルギーの方など身体に優しい造りになっているので安心して住まいづくりを進められる、そして安心して暮らすことができるんです。
サラダホームは多くのSNSを展開しております。
展開しているSNSはFacebook・Instagram・HPです。
施工事例やお家づくりの流れを見ることができますので、気になった方は少し覗いてみて下さい♪
②大分不動産情報サービス
大分不動産情報サービスとは名前の通り、不動産の情報を発信しております。中古の建物・土地の情報を主としております。OBSで毎週ラジオ配信を行っておりますので気になる方は是非聞いてみて下さい。また、わけあり.comの放送も行っておりますのでそちらも見てみてください。
そして、大分不動産情報サービスでは【OSUMU】という不動産情報サイトを運営しております。OSUMUでは大分市の中古住宅オープンハウスや新築建売物件の見学会情報を掲載しております。さらにオンライン・WEBサービスを利用した不動産売買に関する相談も承っています。
写真や情報も豊富に掲載しており、現在はYou Tubeでの紹介動画もOSUMUで見ることができます。更に会員登録を行うと、閲覧できる物件が増え実際に不動産担当と話すことができますよ〜！
大分不動産情報サービスもHP展開を行っております。
気になる方はHPに足を運んで見て下さい♪
③sakaiの家
sakaiの家は、自然素材☓超高性能☓デザインの揃った、自分たち住宅のプロが「心から住みたいと思う家」を基本理念にした家づくりです。その上、間取り・耐震・気密・断熱・換気・動線・住み始めてからのランニングコストを考えぬいた安心の家。そんな誰もが高級住宅と認める家を規格化し、スタッフをはじめ大工さんや業者さんたちと協力し合って適正価格でお届けできるようにした家づくりを行っております。
sakaiの家は規格住宅です。
では、「規格住宅」とは一体なにか・・？
工務店やハウスメーカーなどが事前に用意した一定の「規格」に従って、建てる住宅のことを指します。そのため、規格にはない間取りを希望したり、規格で定められているドアや窓の配置を変えることはできません。
変えることはできなくても、sakaiは超高性能☓デザインの揃ったお家をご用意しております。
sakaiの家もHP・Instagramを展開しております。
Instagramも展開しておりますので、是非検索してみて下さい。
今、3つの事業をご紹介しましたが、SAKAIにはまだまだ沢山の事業があります。
ここからは簡単に説明・ご紹介させていただきます。
④リフォーム事業
水回りリフォームを主として行っております。
SAKAIの本社近くに「リフォネ大分店」という店舗がございます。
リフォネ大分ではHPを展開しております。
⑤ガイソー大分
ガイソー大分では外壁の塗装・外壁のリフォーム工事を行っております。長持ちするお家づくりには欠かせないのが外壁です。
HPを展開しておりますので是非ご覧ください。
⑥除菌工房大分
除菌工房大分は8月から新事業としてSAKAIでスタートしました。ミスト状のもので除菌を行い現在はSAKAIの本社がある中戸次地区中心に保育園や店舗の除菌を行っております。
除菌工房大分ではFacebook・Instagram・HPを展開しております。また、You Tubeに実際の除菌の様子の動画がアップされていますので是非ご覧ください。
Instagramも展開しておりますので是非検索して見て下さい。
SAKAIでは沢山の授業を展開しており中々すべてをSAKAIと認識するのは難しいかもしれません。ですが、今回のブログで少しでも「これもSAKAIなんだ」と知っていただけると幸いです。
これからもSAKAIは新たなことに沢山挑戦していきます。
挑戦する姿をブログをご覧の皆さまを始めとする多くの方に見守っていただけれたらなと思います。
長くなりましたが、最後までご覧いただきありがとうございました。
