リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは！

大分の工務店SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの五十川理子（いそがわ　りこ）です。

 

実はリクルートブログ初登場ではなく、以前何度か登場したことがあるんです！

【私の初めてのブログ投稿です！】

https://oita-sumai.com/recruit/blog_190517/

大変私事ではありますが、今年8月に入籍し苗字が中鼻（なかばな）から五十川（いそがわ）に変わりました。

 

（旦那さんはSAKAI社員なので写真OKです（笑））

どちらも珍しい苗字ですよね^^もし旧姓の中鼻も覚えてくださっている方がいると嬉しいです。

 

さて、1回目のブログを案内させていただきましたが、投稿日は2019年ということで、私は入社して4年目になります。

高校を卒業し入社してすぐ研修で「広報支援室」というチームを経験させていただき、今も広報チームとしてお仕事をさせていただいております。研修から今の今まで広報でお仕事をしていたかというと、実はそうではありません。

私は入社してから、なんと5つの異動を行っております！！

 

社内でも5つの部署を経験したことある方はなかなかいません。

なので今回はそんな私だからこそお伝えできることをお話しさせていただきます。

 

異動時の悩みはありがたさへ

私は工業高校でデザインを学び「お家づくり」に興味をもって「事務職」求人を出していたSAKAIに入社しました。 正直な感想として、高卒でできることは「同じことをやっているようなイメージの事務職」だったからです。

そんな私は入社してから「新築設計」→「営業サポート」→「数字管理チーム」→「人事」→「広報」とさまざまな部署を経験しました。

実際異動を言われた際、「私には向いていないから異動になったのかな」と不安な気持ちでいっぱいでした。まわりの同期は変わらない部署でスキルアップしている中、自分は社歴だけが募り、知識や経験は0スタートです。マイナスな感情ばかりで苦しくなる時期も多くありました。

ですが、いろいろな部署を経験したからこそ「SAKAI」を知ることができました。

SAKAIが作っているお家はどんなお家なのかな、お客様はこれからこういう流れで引き渡しまでいくんだな。いろんな部署はこんな行動をしてこんな数字をもっているんだな。でももっと働きやすくするためにはどうしたらいいだろう。

実は全部繋がっていたんです。

 

そして今広報チームで「SAKAI」を発信していく中で、今までの経験は自分の知識経験として残っています。それが自分の中ではすごく強みだと思っています。

 

（広報に異動になり、初めて「メディア見学会」を企画し、放送をされた様子です）

自分の知らない自分が見つかる

他の方のブログでも記載がありますが、SAKAIは「学び」が多くあります。

それは同じ部署に居続ける方でも学びがある状態です。

学生の皆さんの中には「自分がなにをしたいかわからない」「得意なものもないしなあ」と思っている方多くいると思うので、その時は環境に甘えて「挑戦しながら見つける」もいいかもしれませんね^^

 

長くなりましたが、最後まで見ていただきありがとうございました！

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。大分の工務店　SAKAI株式会社　SAKAIの家　コーディネーターの黒木由紀子です。

最近朝晩が寒くなってきましたね。夜はさすがに半袖短パンでは眠れなくなってきました。。。私は、最近冬服が欲しいです。毎年新しいコートを買ってしまうのでタンスがパンパンなのですが、今年はアイボリー色かカーキ色のキルティングコートを狙っています。きっと数週間後には買っていると思います。懐は寒いですが、気分はとてもいいことを感じています。

 

(この写真は、2年前に大分市で雪が降った時の写真です。この時、買ったばかりのノーカラーコートを着ていました。雪がたくさん降っていますが、コートのおかげもあって暖かかったような気がしています。)

 

さて本題の今回のブログについてですが、前回告知していました通りお客様宅訪問を通して学んだこと、感じたことをご紹介していきたいと思います。

 

直接顔を合わせるということ

何か嬉しいことがあったとき、悲しいことがあったとき皆さまは他の誰かとその気持ちを共有したいと考えませんか？例えば、大切な人が誕生日を迎えたとき直接お祝いに行きたいなと思ったり、赤ちゃんが生まれたと知れば顔を見に行ったりします。もし、友人が悲しいことがあって電話してきた時は直接会いに行こうとしたり、そんな経験はありませんでしょうか。人は、身近に知っている人がいると安心します。私は、お客様宅訪問でお客様と直接お会いして、お客様も私たちもお互いのことを大切に思っていることを知りました。「わざわざありがとう」「台風対策の電話助かったよ」とのお言葉やこれまでお伺いした社員のことも覚えててくださったりとSAKAIとお客様との間に信頼関係を感じることができました。

 

(これは、曲で現在販売中の新築物件です！お客様の希望や時代に合わせてお家のあり方や間取りが変化してきたなと感じます。)

 

62年の歴史

SAKAIは今年で創業62年目に突入しました。この62年間で様々な世の中的環境が変化したようにSAKAIも変化を遂げてきました。SAKAIファミリーの皆さまには私が生まれるよりもずっと前からSAKAIを知ってくださっている方、応援してくださっている方が多くいらっしゃいます。住み始めてから月日が経っても営業担当者や大工さんの名前を覚えててくださったことがうれしかったです。私自身はSAKAI1年目ですが、62年目のSAKAIを創る一員としてこのような環境や取り組みがあることに感謝しながらこれからもお客様のお宅にお伺いさせていただきます。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社 SAKAIの家 コーディネートの黒木由紀子です。

 

大きな台風14号、、皆さま被害は大丈夫でしたでしょうか？大分市から発令される緊急避難警報にびっくりした方も多かったのではないでしょうか。私もそのうちの一人でございます。社員の中には窓ガラスが割れてしまったという方もいらっしゃいました。被害がないこと、また最小限だったことを願います。

 

(先日の台風の時、私は地鎮祭に参加していました。ちょうど地鎮祭中は雨も降らず無事に終了することができました。)

 

さて、今回はちょうど台風の今の時期に感じたSAKAIファミリーの皆さまに向けて行っている取り組みを2つご紹介したいなと思います。

 

　台風時のご連絡

1つ目に緊急時のご連絡です。SAKAIでは、台風などでお客様の身に危険が迫っていると判断した際に、お電話にてご連絡をとるようにしています。台風の場合は、台風接近時の注意点などや今お困りごとがないかを一軒一軒お聞きしていきます。社員全員が1人当たり14件お電話をしています。なぜ、このようなことをしているのかですが、それは「SAKAI」だから、ここに尽きると思います。SAKAIでは、これまでかかわったすべての方を「SAKAIファミリー」呼んでいます。SAKAIは新築も不動産もリフォームも行っています。「おおいたのくらしを仕立てる」というミッションを掲げている私たちは「お引渡しをして終わり」なんてことは決してしません。お引渡しが何十年前のことであっても、お困りごとがあればお家にかけつけ、責任をもって対応することができます。これはSAKAIの強みです。

 

 

　お客様宅訪問

続いて2つ目に新入社員のお客様宅訪問という取り組みがあります。入社1~2年目の社員がSAKAIファミリーの皆さまのお家にお伺いし、直接お困りごとがないかお聞きします。SAKAIは今年で創業63年目になります。これまで多くのお客様と出会い、くらしに関わらせていただいてきました。私も先日、19年前におうちを建てられたお客様のもとへお客様宅訪問に行ってまいりました。当時の社長のお話や営業担当のお話、とても笑顔でお話しいただいたのが印象的でした。新入社員の私はお客様から学ぶことが多くあります。なぜSAKAIを選んだのか、SAKAIが選ばれたのか直接お伺いできるのはとてもありがたいことです。また、今回ちょうど台風の季節のお客様宅訪問となりましたので、不安なことのあるお客様のもとへ直接お伺いし、コミュニケーションが取れることはよいことだなと感じました。

 

SAKAIでは、上記の取り組み以外にもお客様に向けた様々な取り組みを実施しております。これらがあることで自分自身の学びにもつながっています。また、来月からは1人当たり6件のお客様宅訪問を行います。これは自分からお客様にお会いできるチャンスです。

今回は、ご紹介のみとなってしまいましたので、次のブログではお客様宅訪問を通して感じたこと、学んだことを書いてみたいなと思います！

最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。
大分の工務店 SAKAI株式会社2022年度新入社員の古賀千尋です。

 

今日はSAKAI株式会社での取り組みの一つ【SAKAI大運動会】についてご紹介していきます。

SAKAI大運動会

 

毎年運動会を開催していたのですが、コロナウイルスが流行し始めたので、運動会は中止せざるを得ない状況となりました。コロナが治まりつつある今年、３年ぶりにSAKAI大運動会を開催する事ができました。午前はSAKAIみらいほいくえんの園児のみなさんがかけっこをしたり、可愛いダンスを踊ってくれたりしました。また、午後にはSAKAIの社員や採用内定者さんたちが参加し、競技に取り組みました。

 

私はピンクチームで臼井社長と同じチームでした。私が緊張していると社長が「チームみんなで楽しく頑張ろうね！」とお話ししてくださり、緊張が少し解けました。また、上司・先輩方がとても気さくにお話ししてくださるので、次第に打ち解けて運動会終盤にはみんなで笑い合えるようになっていました。

 

 

運動会を通して

運動会で優勝することも大切ですが、コミュニケーションをとる事が一番重要だと思いました。競う中で、会話ひとつないチームと声を掛け合って応援するチームでは気持ちの面で雲泥の差があると思います。頑張っているのに誰も褒めてくれない…となってしまいます。しかし、「お疲れ様！」と声をかけてくれるだけで元気が出ます。また、コミュニケーションをとること（人との関わりを増やすこと）で相手の気持ちや考えを察することができます。会話をしないメリットより会話をするメリットの方が多いです。会話をすることにも慣れていこうと思いました。

 

社会人になって体を動かすことが激減しました。なので、楽しみながら、体を動かしてストレス発散にもなりました。普段運動をする方もそうでない方も笑い合って楽しく競技に参加していて、社内の交流の場があることはSAKAIの誇りです。

 

このような取り組みは他の会社で滅多にない事です。SAKAIでは社員全体で参加できるイベントが多くあります。また、先日ご紹介させていただいた、SAKAI祭りでは地域の方や既存のお客様など、社員以外の方も楽しめるイベントです。お気軽に足を運んでいただいて、SAKAIの事、社員のことを知っていただきたいと思います。

 

今回のブログは以上となります。最後までご覧いただきありがとうございました。

いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社2022年度中途採用者の今村 涼太郎です。

 

先日、入社して約二ヶ月でようやく同期のみんなと同期会を開くことが出来ました。同期の中では私が一番年上なのですが、若い子たちの食べっぷりに見てるだけでお腹がいっぱいでした。

私はというとお腹がもたれないように食べていましたが、歳を感じた瞬間でした、、、

 

とはいえ、久々の焼肉。美味しく頂きました。

 

 

残材BANK始まります

さて、タイトルにも挙げさせていただきました、大分初の取り組み始まります。その名も残材BANK！残材BANKって何？と思った方が多いかと思われますのでご説明させていただきます。

 

残材BANKとは住宅の建築現場で余った木材や建材を、無料で提供する取り組みです。SDG’ｓへの貢献として、木材や建材の廃棄ロスを減らすことを目的としています。現場で余った材料を少しでも有効活用できればという思いから、このプロジェクトの参加を今回決定致しました。

残材BANKの詳しい内容、活用方法は下のリンクからどうぞ↓

https://www.instagram.com/zanzaibank_oita/

 

COPPA BOX（木っ端ボックス）

次はCOPPA BOXについてです。COPPA BOXとは現場で出た木っ端を近隣の方々にお持ちいただくサービスです。実際に建築現場にCOPPA　BOXと書かれた箱が置かれていて、その中に木っ端が入っている感じです。

 

今月開催されたSAKAI祭りではこの残材BANKブースを作っていましたが、一緒にCOPPA BOXも置いていました。この残材BANK　6月1日から本格始動なのですが、始動前でもかなりの反響で、先日上棟があった現場では1日で出た木っ端全部がなくなりました。

 

学生時代からこの木っ端にもったいなさを感じ、なんとか出来ないものかと思っていた私にとって、この取り組みはとても興味深く思い入れのある取り組みとなっています。そんな思いもあり、今回のプロジェクトのCOPPA BOXの箱を制作させていただきました。これからインスタにも箱の写真がチラホラと出現すると思います。

 

実際のCOPPA BOXの写真です。こちらは初号機になりますが、現在1，2，3号機を制作中なので、次回のブログでお披露めが出来るように制作を進めていきます。

 

 

このように、自分の作ったものが、SAKAIの活動に取り込まれていると思うと、とても誇らしいです。この箱が現場でのイメージにもなれたらなと思います。

 

再度ですがインスタの残材BANKのリンクを張っておきますので、是非ご覧ください。

残材BANK

https://www.instagram.com/zanzaibank_oita/

 

最後までお読み頂きありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。大分の工務店 SAKAI株式会社2022年度新卒内定者の古賀千尋です。

 
だんだん暑さが増す頃となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。私は先日真夏のような暑さの中ポスティングを経験しました。マンションやアパートの多さに改めて実感したところです。

 
さて、今回は大分市下郡のSAKAIPARKについてご紹介させていただきます。

SAKAI PARKについて

SAKAIPARKは大分市の下郡にある弊社モデルハウスです。モデルハウス内は内壁と天井がしっくいでできており、暮らす人にやさしいをコンセプトでデザインしている空間です。また、雑貨やパンなど「本当に工務店？」と思うようなものも販売しております。

 

（SAKAI PARKで販売している雑貨です。造花の他にレザーシート、DIYの役に立つ商品を販売しております。）
 

先日は女性のための中古住宅購入勉強会をSAKAIPARKで開催しました。また来月の6/4（土）にはキッズマネースクールというものを開催します。キッズマネースクールを簡単に説明すると子供たちが店長になって商品づくりや商品の販売をする『おみせやさんごっこ』です。その他にもワークショップなどの様々なイベントが開催されたり、レンタルスペースやYouTubeLIVEを配信しているサテライトスタジオなどもあります。

 

工務店ですが、新築やリフォームの他にも様々な取り組みをしている新しいカタチの会社です。私は入社後にこのような取り組みをしている会社だと知りました。SAKAIは家だけじゃないことをより多くの方に知っていただきたいと思っています。
＊＊＊SAKAIPARKのホームページはこちらから＊＊＊

SAKAI PARKに勤務して

先日、1日だけでしたが、下郡モデルのSAKAIPARKに初めて勤務しました。壁と天井がしっくいでできているのでお部屋の空気感が違いました。しっくいは湿度を調節してくれるので、夏はジメジメ感を無くして、ひんやりとした空気を作ってくれます。また、しっくいは強アルカリ性のため殺菌効果があるのでカビやダニの発生を抑えてくれる効果もあります。
 

SAKAI本社も一部の壁と天井にしっくいを使用していますが、完全な状態でのしっくいの空気感を感じる事ができません。なのでSAKAIPARKをはじめSAKAIが販売している建売住宅やリノベーションハウスでしっくいの空気感を体感していただきたいです。
 

（壁や天井を職人さんが一塗りひと塗りを丁寧に仕上げているしっくいの壁となっております。）

 

 

今回のブログは以上になります。最後までご覧いただきありがとうございました。

皆様こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの山石 愛里彩です。

 

先日は久しぶりに社員のメンバーと休日を過ごしました。【余命10年】という映画を見に行った後は他の社員と合流し初めて【99FACTRY】で食事をしました。映画はとても感動しましたし、その後韓国料理を食べられてとても充実した休日を過ごすことが出来ました。

 

(数種類のチキンとトッポギがとても美味しかったです☆)

 

今回は以前新たな取り組みとして3月から始まった、店舗ローテーションで感じたことについてお話ししていきます。☆前回のブログはこちら☆

 

メンバーと同じ場所で働けることのありがたさ

私は店舗ローテーションで2月まで居たSAKAIみらいほいくえんから、SAKAI株式会社 本社への勤務になりました。ほいくえんに勤務する前まで本社で勤務していたためまた戻ったという感じなのですが、仕事内容は変わらないですしメンバーとも少し離れた場所になったため「報連相」の大切さを感じました。今まで近くで皆さんと業務に取り組んでいることが、普通だと感じていたので離れてみて「ありがたさ」を再確認することが出来ています。

 

大変さを感じた出来事

内勤や営業関係なく、各店舗で与えられている役割があります。本社勤務では遅番や受付という役割があり、自分の取り組んでいることに加えてご来社対応やお茶出しなどがあります。その中でも特に大変さを感じたのは「受付」です。以前本社勤務の際も経験済みでしたが、4ヶ月ほど本社勤務から離れていたので感覚を戻すのに必死でした。広報として活動を行うようになってから初めての本社勤務で、今まで自分の業務だけにかける時間があったところを、受付でご来社されたお客様の対応をしながら(またお茶出しや電話対応など)自分の業務を並行して進めていくことの大変さを感じています。

 

たくさんのことを並行して行うことの大変さ、これまで他の方がその役割を担って下さっていたことへ感謝の気持ちが芽生えました。ですが、少しだけ自分が成長出来ていると感じられた瞬間でもありますし、たくさんのことを同時に取り組めた時の達成感は私のやりがいにも繋がっています。

 

(研修旅行の際の集合写真です)

店舗ローテーションのメリット

各店舗からそれぞれ部署から人が集まるため、以前は全然お話しする機会がなかった方とも自然とコミュニケーションが取れる場があるということ。離れてしまったメンバーの様子が気になり出して、会話が生まれるようになること。SAKAIという1つの組織が少しずつまた新たに変わり始めようとしている気がします。

 

きっとSAKAIだけで取り入れている取り組みがたくさんあるからこそ、仕事が充実していると感じられるのだと改めて感じました。これからもたくさんの取り組みを発信していきます。最後までご覧頂きありがとうございました。

皆様こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの山石 愛里彩です。

 

最近は採用に入らせて頂く機会が増えました。SAKAIの採用試験の際に実施する適性検査があるのですが、その結果を見ると第一印象と違った特性を持っていたり、試験を受けに来て下さる方それぞれに特性が異なり、一人ひとりの違いを感じます。そういうちょっとしたことですが、私自身もたった1人の存在であるということを感じられるので採用は本当に奥深いものだと思っているところです。

 

(試験の採点時の必需品、私の相棒です)

 

今回は3月から始まる新しい取り組みについてお話していきます。

 

どのような取り組みなのか？

3月からSAKAIでは「店舗ローテーション」という取り組みが始まります。SAKAIには新築・不動産・リフォーム・保育事業といった様々な事業を行っています。現在、SAKAI株式会社本社・リフォネ大分本店・SAKAIみらいほいくえんといった各店舗を始めとし、リフォネ大分ゆめタウン店や大分不動産情報サービスわさだタウン店といった商業施設にも店舗を構えております。

 

通常であれば決められた事業部内で店舗勤務を命じられることが多いかと思いますが、それをSAKAI全体で行っていこう！ということになり、どこでも業務が出来る体制作りを目的とした店舗ローテーションを実施していきます。

 

違う環境で取り組むことの不安

 

実際初めてその取り組みを行うと聞いた時、私は変化をあまり求めないところがあるため不安は大きくありました。ですが、SAKAIで過ごしている日々の中で良く聞いてきた「形から入って心に至る」という言葉が頭をよぎりました。これまでの業務でも考えて悩んで取り組んだ時よりも、分からないながらにもすぐ実行した時の方が気づくスピードもその分早くため、失敗も成功も早くに体験することが出来ました。

 

 

その経験があったからこそ、もちろん色々なことを考えると不安は多くありますが、それ以上に自分が出来ることが増えていくのではないかと可能性を感じられます。3ヶ月ずつ他店舗へローテーションしていきますが、たくさんの環境で自分の力を発揮しながら、それぞれの事業部がどのような状況にあるのかコミュニケーションを取りながら連携していきたいと思います。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

皆様こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの山石 愛里彩です。

 

先日は久しぶりに3連休のお休みを頂きました。3日間普段会えない友人と出かけたり、自分の部屋の掃除を隅々までしたりとすごく充実した休日となりました。

 

10年以上の付き合いになる友人と出かけた際にはスターバックスコーヒーの新作をそれぞれ購入し、両方の味を味わうことが出来たので嬉しかったです！私のオススメは「ダブル生チョコレートモカ」です！ぜひ皆さんもちょっとした息抜きに飲んでみて下さい！

SAKAIの「人」

1月22日(土)、23日(日)にOBS大分放送主催のOBS住宅博を開催しました。私も2日間イベントに参加させて頂いたのですが、ご来場されるお客様お一人お一人に寄り添えるスタッフばかりだということです。自分の会社を褒めているようでなんだか恥ずかしいのですが、そのくらいSAKAIに居る社員は全員胸を張って自慢できる「人」が集まっています。

 

 

今回のOBS住宅博はコロナウイルスが心配されたこともあり、メンバーを選出して開催をしました。実はこの選抜に選ばれなかった入社1年目の社員がいました。当初はOBS住宅博に参加する予定ではなかったのですが、彼女自身が社長へ直談判をして参加することが決まり、その話を聞いた時すごく私自身も刺激を受けましたし、後輩社員がそういった行動が出来ていることで今後の「SAKAI」という組織がどんな組織に変化していくのか期待が膨らみました。

お客様からお客様へ

私はSAKAIの良さが今はまだお客様にはよく伝わっていないのではないかなと感じる瞬間がたくさんあります。数年後にはSAKAIと関わって頂いたお客様が誰かに自慢したくなるような会社を目指して私達もそれまでたくさんのSAKAIの良さを発信し、未来で掲げているお客様からお客様へ、SAKAIの良さが自然と伝わっていく仕組みを実現させます。

 

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皆様こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部 広報チームの山石 愛里彩です。

 

とある日の休日、もうすぐ結婚で県外に行ってしまう友人とずっと気になっていたカフェに行きました。季節のフルーツパフェを注文してやっと食べられたスイーツの味はすごく美味しかったです。おそらく県外に行く前2人で過ごす最後のゆったりとした時間、時間が足りないほどでしたがご結婚されても応援したいので、また遊びに行きます^^

 

(この日の季節のパフェはモンブランパフェでした。)

 

今日はSAKAIの様々な活動についてというテーマで書いていこうと思います。

どんなことをしているの？

SAKAI株式会社では、新築・不動産・リフォームを中心とし、保育園や除菌といった様々なことに取り組んでいます。部門がたくさんあるだけでなく、各部門が混ざったチームを構成し週末にどこかでイベントを開催したり、各店舗に部門関わらず様々な方が勤務をしたりと、社員が「挑戦」することを諦めないようたくさんのことに取り組んでいます。

 

（週末のイベントの様子です。）

 

なぜ様々なことに取り組むの？

様々な取り組みを行っている中で得られるメリットとして、「お互いにコニュニケーションを高め合える」という点があります。業務を行っていて、普段は会話をすることのない相手が会社の中にも複数いると思います。ですが、他店舗勤務やイベントをチームで考え開催することで自然と会話が生まれ、普段は関わらないからこそ知らなかった意外な一面を知る機会にも繋がっています。

 

またもう1つのメリットとして、「行動力」や「創造力」を鍛えられることがあげられます。普段の業務とプラスしてイベントを企画したり準備することは、なかなかないことです。いつもよりプラスして業務が増えるとネガティブな考え方になってしまいがちですが、その取り組みにどれだけ本気で向き合えているか、どれだけ自主的に行動することが出来ているか、またお客様の立場になってどんなことをしたら喜んで頂けるのか、少しずつでも出来るようになります。

 

SAKAIは全力で取り組んだけど失敗してしまった…が大丈夫！な会社です。失敗は決して悪いことではないからです。失敗しなければ気づくことも次に活かすことも出来ません。会社全体で見た時、失敗は少ない方が良いのかもしれませんが、失敗しても温かく見守って頂ける環境があります。

 

ぜひ、たくさんのことに興味を持ち、取り組んでみて下さい！

 

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