リクルートブログをご覧の皆様こんにちは。大分の工務店SAKAI株式会社新入社員の髙橋里緒です。

社長勉強会に参加してみてSAKAI株式会社で行っている研修の中の1つである社長勉強会についてお伝えしたいと思います。SAKAIに入社すると何度も参加する研修になりますので、新卒の方だけではなく、中途採用の方もぜひ参考にしてください。

学生と社会人の違いは「責任」。実はそれは不正解です。

情報科学高校2年生の杉浦璃音です。2日間のインターンシップに参加しました！

新入社員の石井が、コーディネーターチームの魅力をお届けします。

新入社員の石井が日常でも実践できる、お客様とお会いするにあたって心がけていることをご紹介します。

今回は、私が思うSAKAIの魅力をご紹介します。少しでも興味のある方は是非ご覧ください。

コーディネーターチームで取り組んでいるロープレについてご紹介します。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店　SAKAI株式会社2023年度新入社員の石井花凜です。

７月に入っても雨が続いていますね。雨ばかりで気分が下がっている方もいるのではないでしょうか。先日、私は雨の日でも気分をあげるため新しく傘を購入しました。新しい傘を使えることが雨の日の楽しみになっています！

(バディの先輩に撮影していただきました。）

新たな部署へ

SAKAIでは、４月から６月まで研修となります。私は４月ブランド推進部 総務課、５月SAKAIの家(新築) 発注・申請 、６月建築デザインと３か月間研修をしてきました。またSAKAIでは研修が終わると面談があり、７月に仮配属となるにあたっての自分の思いを社長へ伝える時間があります。私はSAKAIに入社する前からコーディネーターになりたいという思いがあったため、その思いを伝え、ありがたいことに今月からコーディネーターチームへ仮配属となりました。

今回は７月に入り新しい部署で、私が現在やっている業務についてご紹介します。

ウォークインホームとは？

私が７月にコーディネーターの仮配属になり始めてやらせていただいたのが、ウォークインホームです。ウォークインホームとはSAKAIで取り入れている、住宅の外観や内観を3Dで見ることができるアプリケーションとなっています。言葉だけではご想像が難しいと思うので、写真でご紹介させていただきます。

(こちらはウォークインホームで作成した図面の写真です。)

(こちらが先程の図面を立体にしたものです。ちなみに大分市横尾に建築中の建売住宅になります。)

作成で苦戦したこと

今回作成する上で、まず苦戦したところは図面から読み取る際の省略記号です。省略記号というのは、FCL＝ファミリークローゼット、SCL＝シューズクローク、MBR＝主寝室というようなものです。図面には、全て省略記号が使われているため、そこから自分で読み取って上の写真のように文字で入力をしていかないといけません。何回も数をこなしていくことで覚えていくことができるんだろうなと感じました。

今の私の目標

初めて作成をした際は、２時間ほどかかりました。しかし、２回目は１時間２０分と少しずつ短い時間でできるようになってきています。今の私の目標は、１階と２階の図面を１時間以内で作り上げることです。毎回タイマーを使い、自分がどのぐらいの時間でできたかというのを確認しています。目標達成に向けて頑張ります。

今回のブログはここまでとなります。最後までご覧いただきありがとうございました。

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皆さまとお会いできることを楽しみにしています。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店　SAKAI株式会社2023年度新入社員の石井花凜です。

毎日暑い日が続いていますね。皆さん熱中症にはお気をつけください。先日はずっと行きたいと思っていた「あっきらきら農園」に行ってきました。

（今回私が食べたパフェの写真です。）

写真ではあまり量が多く見えないかもしれませんが、食べてみるとかなりお腹がいっぱいになります。ちなみに私は、上記の写真の左側のいちごパフェを食べました。パフェの一番上にのっているソフトクリームは濃厚でミルク感たっぷりで美味しかったです。こちらのあっきらきら農園ですが、実は季節によってはいちご狩りができるみたいなので、次回はいちご狩りができる季節を狙って行ってみようと思います！

さて今回は4月、5月、6月と3ヶ月間研修を通しての私の変化についてお伝えしています。

自分から行動する

1つ目の変化は自分から行動していくことです。入社した当時は何をどうしたら良いのか分からず、先輩方から頼まれたことをやるということでいっぱいいっぱいでした。しかし、入社して3ヶ月が経ち少しずつ会社の仕組みを理解してきたということもあり、自分から率先して準備を行ったり、自ら手伝いますと声をかけれるようになりました。自分から声をかけることで、今までやったことないことにも挑戦でき、より自分の幅がより広がっている気がします。

電話対応

2つ目は、電話対応です。入社した当時は、電話に出ることが怖くて受話器を取ることさえできませんでした。また電話に出た際も、上手く対応ができず焦ってしまい、近くにいる先輩社員の方に変わっていただくような状況でした。しかし3ヶ月がたった今では違います。電話がなったら1コールで取るという目標を持ち、抵抗なくすぐに受話器へ手をのばすようになりました。私がまず苦手意識を無くすために行ったのは、「今の私にできること」を意識して電話に出るということです。先輩社員の方にどうしたら電話対応が上手にできるようになるのかというご相談した際も、回数を重ねることが大事だと教えていただきました。

（これからも沢山回数を重ねて、レベルアップをしていけるように頑張ります。）

研修は本日をもって最後となり、7月からは仮配属としてまた新しい部署となります。どんな場所に置かれても、この3ヶ月での学びを忘れずまた7月から新たな気持ちで頑張ります。

今回のブログはここまでとなります。最後までご覧いただきありがとうございました。

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