こんにちは。
いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
坂井建設 採用チームの大久保 美和です。

広報支援室として活動を行っていましたが、5月1日より「広報」となりました。これまで以上に社内、社外のコミュニケーションを大切にしていきたいと思っています。よろしくお願いいたします。

さて、今回は私が所属する、広報のメンバーを紹介します。

まずは、広報　メディアリーダーの大谷さん。

広報としていくつもの壁を一緒に乗り越えてきた仲間です。私とは異なる発想を持っており、時に冷静に、時に熱く物事を進めてくれるありがたい存在です。入社して1ヶ月で採用活動もサポートしてくれており、私自身彼女にたくさん頼りにさせてもらっています。今はメディア対応をリーダーとして進めてくださっており、新たなステージに先導して連れて行ってくれるだろうと思ってます。

2人目は販促物リーダーの羽山さん。

3月に中途採用で入社し、よりよい状態でお客様に情報をお渡しするためチラシやカタログなど販促物の作成を行ってくれています。年齢も近く、大谷さんや私とも様々な話題で盛り上がっています。いつも一生懸命に更に上を目指して行動できる姿を見て私も良い刺激になっています。

広報は最初、私一人と兼任でi-DEAR事業部の渡辺さんが一緒に動いてくださっていました。今では育てていただいた渡辺さんから親離れし、大谷さんや羽山さんの頼もしい2人と共により良いモノを創るため行動しています。

私自身足りないところだらけを補ってくれているメンバーには感謝の気持ちでいっぱいですし、共に成長していくぞ〜！という熱い気持ちです。面と向かって改めて言うのはまた今度。ふとした時に見てくれたら嬉しいなあと思います。

これから更にパワーアップしていく会社をお楽しみに。

ここまでお読み頂きありがとうございました。

こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

坂井建設2020年度新入社員の水谷 彩乃です。

最近は暑い日が続いており、昼夜の寒暖差を感じますね。季節の変わり目は体調を崩しやすいですが、風邪など引かないよう、気をつけてお過ごしください。

さて、今回紹介したいのは、坂井建設の宿泊型モデルハウスガリレオに新たに出来た、ピザ窯です！４月の終わり頃から作り始め、ついに、完成しました！

この写真は、調理師免許を持っている臼井社長がピザを焼き上げている様子です。

（建設会社の社長が調理師免許を持っているとは、驚きですね。）

この日は２０枚焼き上げていただき、社員で美味しくいただきました。バジルがのっていたり、玉ねぎとベーコン、ウインナー…というように、種類もたくさんありました。

たくさんのピザが本社に運ばれ、ピザパーティーみたいで、とても楽しかったです。

入社して１ヶ月半が経ちますが、私が入社して思う、坂井建設のいいところは、みんなが本当に仲がいいところです。

私は自ら人に話しかけることがあまり得意ではないのですが、私の持ってくるお昼ご飯とか、持ち物とか、話題を見つけては先輩社員の方々から話しかけていただいているような気がします。

そのおかげで、私もずいぶんと会社の雰囲気に慣れ、少し余裕を持てるようになりました。この皆さんの暖かい雰囲気に感謝しながら、これからも仕事を頑張っていこうと思います。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店坂井建設2020年度新入社員の大村優です。

皆さま近頃はどうお過ごしでしょうか？

私はいま仕事終わりのアイスがマイブームになっています。

特にチョコミントが好きなのですがこの時期になると多く出回り始めるので幸せを噛み締めながら食べています。

さて本日は新入社員として広報で研修体験中である私の業務内容を一部、ご紹介していきます。

まずは定期的なSNSやブログ更新をしています。坂井建設に興味を持って見に来てくださった皆さんに、外からでは中々分かりづらい社内のことを発信していきます。私が入社してからも新しく出来た仕組みなども多く、常に最新を皆さまにお伝えする大切な役割だと思っています。アウトプットしていく作業に苦手意識もありましたが、今では書きながら会社の現状に気づくことができる貴重な時間となっています。

自宅に居る時間が一時増えた方もいらっしゃるとは思いますが、そんな時に気軽に見れて楽しめるSNSやブログにしていきたいと思っています。

(坂井建設インスタグラムはこちらです。よかったらどうぞ＾＾→https://www.instagram.com/ski_oita/?hl=ja )

次に採用に携わらせていただくこともあります。

面談で同席させていただき、学生さんへお話する機会もございます。バディの最終日には最終面接に参加させていただきます。

新入社員だからと見ているだけなんてことはなく、実際に必要な業務を任せて頂き、早いうちから仕事に慣れることができます。もし、何もせずとりあえず見ているだけでいいよ！という環境ならば、私は居るのに何もしなくて良いのかな…仕事ができないと思われているのかな…と感じてしまうと思います。

失敗しても大丈夫、と信じて仕事を任せてくれる環境で働けることができ日々モチベーションを上げて活動できています。

この５月、広報支援室は３名の先輩方、もう1名の新入社員を含めて5名で日々活動しています。

先輩の皆さんは同じ部署でありながら、採用・広報活動・デザインのように各々特化した才能を生かせる分野を担当し、皆で切磋琢磨しながら良いものを作り上げます。やりがいを持って最善を尽くす先輩方はとてもかっこよく、私もその中で沢山勉強させてもらっています。

仕事中は全力で、休憩中はみんなで楽しく雑談とメリハリを持って働けており、お1人おひとりが面白く尊敬できる人で、刺激を受けながら充実して過ごすことができます。この日はさかい食堂にてみんなで仲良くお昼ごはんを作って食べました。この時間がとても好きです。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

大分の工務店 坂井建設リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。
広報の羽山仁史です。

中途採用で入社した私が思う、他の会社と坂井建設の違いを書いていくシリーズ「坂井建設はここが他と違うんです」。第五回目となる今回は、坂井建設の「独自性」について皆様にお伝えします。

これまで坂井建設ならではの取り組みをご紹介してきましたが、今回はその中でも「坂井建設の独自性」をご紹介します。中でも一番私が驚いたものをご紹介します。それは「おおいた和牛の白いカレー」の商品開発、販売です。

まず、ほとんどの方は「工務店がなんでカレー？」「なんで白い？」と思うかもしれません。私も初めて聞いたときはびっくりしました。けれど、改めて企画を聞いてみると、「家族の住まいを手がける工務店が家族の絆を深めるカレーを作りました。」というとっても工務店らしいコンセプトがあり、「家族でお祝いをする際に食べていただきたいカレー」だからこそ赤い具材（福神漬け、梅干し、トマトなど）をカレーの横に添えるだけで、縁起の良い紅白のカレーが出来上がる様に白いルーになったのです。通常の工務店には考えられない柔軟な発想であり、それを商品にまでしてしまう実行力が坂井建設らしさではないかと思います。

実際に私も購入して、家族で食べてみたのですが、こだわって作られたことが伝わる美味しさでした。あまり辛くなくお子様向けであり、けれどスパイスの香りはしっかりとします。WEBサイトより購入可能なので気になった方はぜひご購入ください。

https://currysakai.thebase.in/

これからも坂井建設らしい独自色ある企画が動き出すかもしれません、その際はまたご紹介していこうと思います。まだまだ新型コロナウイルスの騒ぎが落ち着きませんが、皆さんも体調には気をつけられてください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

坂井建設2020年度新入社員の水谷 彩乃です。

だんだん暑くなってきましたね。先日、私は蚊に刺され、もうこんな季節か、と感じています。皆さまはいかがお過ごしでしょうか。

今回は、先日参加したリモート飲み会について紹介したいと思います。

先日、大久保さんにお誘いをいただき、自宅でのリモート飲み会に参加させていただきました。

コロナウイルスの影響で新入社員歓迎会、お花見などのイベントがなくなり、寂しく思っていたのですが、自宅から会社の方と話ができる機会となり、とても楽しかったです。

参加前に自分たちで飲み物と食べ物を用意する必要があったのですが、申請すると、会社から1人500円、支給していただくことができ、自分で好きなものを購入することができました！

私は大好きなレモンサワーを購入しました…！

※今回は6人での飲み会でした。左上から広報の大谷さん、大久保さん、中段が営業の林さん、広報の羽山さん、二人で写っているのが同期の阿部さんと私です。

坂井建設には「飲みニケーション」という福利厚生があります。社員同士のコミュニケーションを大切にし、親睦を深める機会を多くとってほしい、という思いを込めて、この制度ができたそうです。会社から、飲み会、また食事会を開催し、申請することで決められた金額を支給していただくことができます。

今回の飲み会では仕事中には話せなかった、恋愛の話、仕事への思いなど、とても盛り上がってしまい、最初予定していた1時間半を大幅に超えてしまいました…。それでもまだまだ話し足りないので、また機会を設けて話をしたいです。

今回はテーマがなく、色々な話をしていたので、次はテーマを決めて、皆さんと共有していきたいと思います！次回も楽しみです。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

皆様こんにちは。
いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
坂井建設 採用チームの大久保 美和です。

本日のお昼は「さかい食堂」で社員さんが冷やし中華を振る舞っていました。私もおすそ分けしていただき、なんとも幸せなお昼を過ごしました。写真は同じくおすそ分けしていただいた新入社員の優さんと広報の大谷さんです。とっても嬉しそうです。

今日は私のある日のスケジュールpart.2をお送りいたします。

＊＊part.1はコチラをごらんください＊＊

ある日の午後からの予定ですが、ご家族・学生さんに向けて発信している「社内報」の作成を行います。なぜ社内報を発信しているのかというと、会社のことを知っていただき安心していただくこと、社員人数も増えた中で社員同士のコミュニケーションの一つとして楽しんでもらえるコンテンツの作成を行っています。2ヶ月に1度発行しており、離れて暮らしているご家族にもお送りしているため、「届いたよ！」と毎回連絡が来るよと教えてくれる社員さんもいます。「繋がり」を大切にしているチームですので、とっても嬉しいです。

そして夕方からはセッションでのミーティングです。

今回のセッションテーマはそれぞれが思う「理想の住宅」とは…？をチームメンバーで話し合います。色々な考えの人がいる中で意見を交わすと、その中で新たな意見が生まれたりと嬉しい発見もあったりします。

日々業務を行いながら新たな発見ができるのは自分自身、とても成長できるなあと感じます。また自分を振り返り客観視できる機会を持ちたいと思います。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店坂井建設2020度新入社員の大村優です。

本日は、私が入社後に見つけた坂井建設の魅力をご紹介していきます。

まずはサンクスカードです。

＊＊サンクスカードについて以前書かれている先輩ブログはこちら＊＊

サンクスカードとは月に一度、嬉しかったことや感謝を社員同士でカードに書いて送り合います。ついついの人の悪いところについ目が行ってしまい、良いところを探すのは難しいと感じたことはありませんか？私自身もその傾向があります。しかし入社し周りによく目を向けてみると私が気づいていない気づかいや行動を起こし助けてくれている人がたくさんいました。今月初めてサンクスカードを受け取ったのですが12枚も届いており、とても嬉しかったです。大きな事柄ではなくともそれを見てくれている人はいて、自分ではわからなかった良い部分にも気が付くことができる心が温かくなる制度だなと思います。

次に元気の源、ごはん！をつくる会社のキッチンを紹介します。

坂井建設ではお米を無料で、しかも食べ放題で提供しています。できるだけ節約したい私にはとてもありがたい制度です。ほかにもインスタント食品なども破格で購入することができ、一番高いものでも100円、一番安いもので10円で売っています。正直スーパーで買うより安いのではないでしょうか。時折、先輩社員の方がキッチンで料理を作り振る舞ってくれるなど、お昼時は特に賑やかでお昼からも頑張ろう！という気持ちで仕事に取り組めています。

最後はやはり「人」です。

個性豊かな人が集まり、その人の個性を生かして仕事の質をさらに上げている。そんな印象を一緒に働いていて感じます。「人が集まれば個性豊かになるのは当たり前ではないか」そんな風に思ってしまうかもしれませんが、坂井建設では一人一人が自分のスタイルで仕事に取り組まれており、人間味に溢れている環境なのではないかと感じています。お話しできていない方もいらっしゃいますが、社会人として知ると同時に、人として知っていきたい。そんな魅力的な方がたくさんいます。毎日話すたびに感心してしまうことがあり、この先まだまだ新しい発見に出会えることにワクワクしています。私もその中で早く自分のスタイルを確立していきたいと思います。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

皆さまこんにちは。坂井建設 採用チームの大谷です。
過ごしやすい気候の4月が過ぎて、少しずつ暑さを感じる日も多くなってきましたね。お出かけ日よりの中、コロナを気にしてお出かけできないというのも、なかなかつらいものですね・・・。皆さまは、どのように巣ごもりされていますか？

今回は、広報で行っている、お仕事についてお話させていただきます。
広報では主に、学生の皆さまと関われる採用活動、チラシなどでお客様に情報をお届けする販促活動、メディアの方へ弊社の情報をお届けするPR広報を行っています。今回は、その中で私が主に担当させていいただいているPR広報についてお伝えしたいと思います。

PR広報とは、もしかしたらあまり聞き慣れない言葉かもしれません。

このPR広報では、報道関係者の方々へ坂井建設の新しい情報をお届けし、社会へ情報を発信しています。ときには、大規模なイベント開催時に報道関係者の方をお招きすることもあります。以前「おおいた和牛の白いカレー」の販売イベントを開催した際には、多くの雑誌やTVで紹介していただきました。（弊社ではカレーの販売も行っています。）

カレーの紹介をしている代表の臼井です。

PR広報は、このように様々な媒体から坂井建設への信頼を高めることのできるお仕事です。新しいプロジェクトや新商品、お客様のお役に立てるものの情報をいち早くお届けしており、会社の中枢に関わるお仕事でもあります。

このPR広報というお仕事では、会社全体が一体となって取り組むことや協力というものが必要不可欠であり、それ故とても魅力的なお仕事です。私はこのお仕事を通してたくさんの方と関わり、協力しながら、お仕事をする楽しさを知りました。

PR広報に興味のある方にはもっと詳しくお話させていただきますので、ぜひご質問ください！
最後まで読んで読んでくださりありがとうございました。

皆様こんにちは。
いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
坂井建設 採用チームの大久保 美和です。

2021年卒の選考も終盤となってきました。今年は新型コロナウイルス感染症の影響もありましたが、たくさんの学生さんと出会うことができ、とても素敵な出会いがたくさんありました。2022年卒の就職活動の動きも始まりつつありますので、また新たな出会いがたくさんありますように、今から楽しみです。

坂井建設では営業、経理、現場監督、広報やWEBチーム…様々な部門があり、それぞれが行っている業務も異なります。そこで、今日はある日の私の一日をお伝えしようと思います。

まず、私の一日のはじまりはPCで社外メール（Gmail）や社内メール（chatwork）の確認をします。私自身通知、通知が溜まりすぎると見るのにも対応するのにも時間がかかってしまうため、社内外問わず、気づいたら対応するというスタンスで日々の業務を行っています。

毎日、全社員での朝礼を行い、（＊＊朝礼についてのブログはこちら＊＊）、毎朝の環境整備を行います。決められた時間で毎日違う場所をきれいにピカピカにして仕事がしやすい環境を整えています。

環境整備が終わってからは本格的に業務に入っていきます。

広報では毎朝9時45分から10分間、広報のみで朝礼をしています。この朝礼ではその日一日の個人のスケジュールを再確認し、チーム内で共有していおくべき報告事項がないかの確認をします。

広報の朝礼が終了すると、各々の業務を行うのですが、この日の午前中は2022年卒の方針決めを行いました。コロナウイルスでどうなるかはわかりませんが、夏・冬のインターンシップも控えているため急ピッチで方針設定を行います。「こうしたらもっと学生さんが自分らしく選考を受けられるかな？」「もっとこうしたほうが楽しそうだ！」という想像をふくらましながら立てる方針はとっても楽しいです。来期はもっと面白いことができそうだとワクワクしています。

写真は最終選考の準備の様子です。

午後からは、皆さまに読んでいただいているブログやインスタグラムなどの更新コンテンツの更新を行い、SKI GRAMというマニュアルを作成します。このSKI GRAMとは、業務のやり方を書いたWEB上のマニュアルです。

「見たら実行できる」というマニュアルがあるのが新入社員さんでもスムーズに業務に取り組めるポイントです。紙媒体でないことでやり方が変わっても直ぐに訂正することが可能です。

とっても長くなってしまったので、続きはまた後日。

ここまでお読み頂き、ありがとうございました。

リクルートブログをご覧の皆様、こんにちは！
大分の工務店坂井建設2020年度新入社員の境田裕介です。

最近少し暑くなってきましたね。私は仕事の帰りにコンビニでアイスを買ってお風呂上がりにYoutubeを見ながら過ごしています。これがまた幸せな時間なんです。就活生の皆様はどのようにお過ごしでしょうか？気温の変化が激しいので体調を崩さないよう、学生生活を楽しんで下さい。
　
さて、今回は入社して1ヶ月の体験を皆様にお伝えできたらと思います。
　
まず坂井建設では4月、5月、6月にそれぞれ違う部署を周るバディ制度というものがあり、ここでは会社の考え方をしっかりと学びます。私はCS1課の城内さんのバディとしてこの４月を過ごしてきました。この研修では先輩社員の姿を側で見て、肌で感じ、社会人として様々なことに対して成長できる場です。

4月お世話になった城内さんです。 お客様に対して全力で寄り添います。 とても面白い偉大な先輩です！

今回、就活生の皆様には「失敗すること」をお伝えします。
失敗することはすごく怖いですよね。何事に関してもそうだと思います。例えば学生時代の私の場合、大学のテストや、行事での進行や挨拶、テニスの試合など、他にも数え切れない程ありました。しかし、坂井建設では失敗が人を成長させてくれるという考え方でたくさんのチャンスを与えてくれる会社です。沢山失敗しましょう。だからといってワザと失敗しましょうということではございません。たとえ失敗しても先輩方が優しくフォローしてくださいます。そこをしっかりと学びの場であると感じ、次に活かすことができたら成長できるチャンスです！
　
失敗をして学ぶことはどこにおいても必ず今後に活かされます。就活生の皆様も失敗を恐れず色々なことに挑戦していきましょう！
　
そして、５月ではi-DEAR事業部の方でお世話になっています。営業とはまた違う業務で沢山の失敗をするとは思いますが、先程にも述べた通り、失敗してもめげずに頑張っていこうと思います。
　
最後まで、読んでいただきありがとうございました。