皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

一気に秋めいた空気でしたが台風14号が過ぎてから日差しに暑さを感じる時も多くあり、体調管理の難しさを感じております。皆さんも体調管理、くれぐれもお気をつけてくださいね。

 

さて、本日は先日記載させていただいた私目線で考える、「SAKAIで輝く人」part.2をお届けします。SAKAIには営業、営業事務、住宅デザイン、設計、経理事務、発注、施工管理、WEB、人事、広報とさまざまな部門の方がいます。営業や施工管理の方以外の方とお会いする機会はなかなかないのでないかと思っています。是非、事務所の中にいる一人として輝く人たちを大久保目線でご紹介させていただきますね。

 

part.1は下記のリンクからでも確認することが可能です。ぜひ、ご覧になってください。

＊＊こちらをクリックしてもページに飛ぶことができます＊＊

 

まずお一人目は稲葉　彩水（いなばあみ）さん。

 

 

稲葉さんは高校を卒業して現在３年目。（昨年成人式をむかえました）新築やリフォームなどのアフター部門に配属されています。稲葉さんすごい、素敵だ！と思う瞬間というのがいくつもあるのですが、その１つをご紹介させていただきます。お客様からお問い合わせがあった際、即座にスピード対応でお客様へご連絡をされています。また建具の調整など自分でもできることを同じアフター担当である諌山さんに学び実践されているとのこと。とってもかっこいいなあと思いました。稲葉さんはリフォネ（リフォーム）の店舗にいるのですが、本社に来た時などいつもニコニコで対応してくださるので私も嬉しくなります。

 

お二人目は房前　春菜（ふさまえはるな）さん。

 

 

長崎外国語大学出身で韓国が大好きな入社2年目の房前さん。今年の8月からブランド推進部として同じ部署に配属となりました。隣の席になったのですが毎日癒やしをいただいています。真剣な眼差しも時には面白い眼差しもみることができ、より高みを目指して頑張っている姿を見ています。頑張っている姿ってとっても素敵だなあ・・・としみじみ感じています。

 

三人目は山本　佳明（やまもとよしあき）さん。

 

 

房前さんと同じく入社２年目の山本さん。営業として柔らかいスタイルでお客様の気持ちに寄り添い夢のマイホーム実現のために行動されています。山本さんは最近また一段階ステージが上がったと最近感じています。とってもがんばり屋さんですし、もっともっと自分の殻を破り素敵な営業さんになるんだろうなあ・・・と思っています。気配りにも長けていて、とても助けられている部分でもあります。

 

今回３名の方を私視点でご紹介させていただきましたが、SAKAIには多くの素敵な方がいらっしゃいます。一人ひとりが自分の役割以上のことを全うしようという姿勢を見ることができるのはSAKAIならではの社風かな？とも感じています。

 

最近ありがたいことに多くのメディアの方からお問い合わせをいただくことも多く、本日も同じ部署の大谷さんと阿部さんが取材を受けていました。

 

 

より多く、お客様やの仲間となる方に安心感を持っていただけるように私たちが行っていることが届くといいなあと思います。まだまだ成長過程の企業ではありますが、その時代やその人それぞれに合わせて変化をしていくカメレオンのような企業でありたいですね。

 

最後まで、大分の工務店　SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。

 

日々の取り組みや日常はインスタグラムやFacebook、You TubeなどSNSでも更新しておりますので、ぜひ見てみてくださいね。インスタグラムライブなども計画しておりますのでお楽しみに。

 

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皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

昨日、久しぶりにお子さま対応にてお絵かきを一緒にしていたのですが、ドラえもんを描いてくれてプレゼントしてくれました。とっても可愛くて机に飾っています。SAKAIではキッズルームがありますのでお家づくりのお打ち合わせの際でもお子さまが退屈することなく過ごすことができます。またお子さまと一緒に遊べる時間をつくりたいなあ・・・と思っているところです。

 

 

話は変わりますが先日、同部署の大谷さんと二人でサシ飲みに行ってきました。何気に初めて？かもしれない飲み会でしたが色々とお話することができました。飲みに行った場所は「まんとく」というところです。美味しい鶏料理の専門店で大満足いく時間を過ごすことができました。

 

 

アスパラガスのマヨネーズとめんたいが最高に美味しいです。ぜひ、ご賞味ください。

（住所：〒870-0034 大分県大分市都町２丁目１−１６−２）

 

さて、本日のブログですが、「何を伝えようかな・・・？」と思い、同じ部署の阿部さんに声をかけてみました。「捉え方や考え方を知りたい！」とのことでしたので参考になるかはわかりませんが少しお話させていただければと思います。

 

私は苦手と思うことが沢山あります。人一倍緊張していましたし、人前でお話するのなんか絶対に無理・・・と思ったり、悪意なく言われた言葉でも自分の心に引っかかって苦しくなっていたりもしました。SAKAIに入社して10年目でやっと色々学ばせていただいた捉え方や考え方がスッと自分に落ちてきたように感じています。

 

この10年という月日はかなり時間のかかった成長でもありました。以前はこの成長スピードというのも自分的にはかなり引っかかっているものであり、他人と比べては落ち込んで・・・の繰り返しでモチベーションの上がり下がりもジェットコースターのように激しいものでした。今は全く落ち込まないかというと正直、そうではないですが、働く中で教えていただいた素敵な言葉や行動をお伝えさせていただければと思います。

 

まず、「捉え方」ですが「隣の芝生は青く見える」このことわざでもあるようにどうしても人は他人と比べてしまいがちです。SAKAIでは人と比べるのではなく、昨日でも一週間前でも半年前でもいい、過去の自分と比べなさいと教えていただいています。皆そうありたいと思いますし、そうだと思うのですがなかなか出来ない・・・何度も何度も伝えてくださっている会社には本当に感謝だなあ、と感じるのですが、やっとこの言葉を自分自身受け取れるようになりました。

 

また最近読んでいる本があるのですが（元プロボクサーで現在経営者をされており、【人間力経営賞】を受賞されたアップライジングの齊藤幸一さんの本）、その中で「人生において成功は約束されていない。しかし、成長は約束されている」という言葉を見てハッとしました。私だけかもしれませんが、成功と成長を同じ軸で見ていて失敗すると全くダメだ・・・という認識をしてしまっていたなと反省です。

 

 

また最近は「取り組む姿勢」も大切にしています。「明るいところに人も虫も集まる」という言葉を聞いたことがあります。これって本当？と思いがちですが、人だけではなく、生きるもの全てそうではないかと思ってます。気分は自分の感じ方・捉え方次第で全く変えることができるというのを最近ひしひしと感じています。対応が悪い人より対応が良い人と接していたいですし、暗い雰囲気になる人よりたのしい雰囲気になる人といたいですよね。上に立つ者として周りを良い雰囲気で巻き込むことはとても大切だと私は思っています。仕事が愉しい！と心から思えることに時間がかかった私ですが、早くそこに気付けると色々なスピードが早くなるよなあ・・・と悔いることもありますが、だからこそ仲間には壁にぶつかることがあっても最後は愉しいと思ってもらいたいなあ、と思い行動しています。他社さんで頑張っている皆さまも、来年就活が待っている皆さまも、就職が決まっている皆さまも一緒に頑張りましょう。大分を、日本をもっと盛り上げられるように私もがんばります！

 

最後まで、大分の工務店　SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました

 

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皆さま、こんにちは。

いつもSAKAIリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの阿部茉伊香です。

 

最近、阿部は甘いものにはまっております。本日のおやつは「ブランチュール」です。濃厚なミルクの甘さが疲れを癒やしてくれるんです。また、仕事をしていてかなり眠たいときは、、「BLACKBLACK」です。口に入れると鼻までスースーとする爽快感にパッと目が覚めます。皆さんも勉強のお供や仕事のお供を作ると少し作業が捗るかもしれません♪

 

さて、今回はSAKAIの様々なSNSやHPを皆さんに知っていただきたいのでお伝えさせていただきます。まだ、知らないという方必見です！

 

実は・・SAKAIは事業拡大に伴って多くのSNSやHPを運用しております。「これ知っているけど、知らないものもあった！」というお声をいただければ幸いです。

 

①サラダホーム

サラダホームではInstagram・Facebook・HPを運用しております。検索のところで「サラダホーム」と検索するとヒットしますので気になる方は、検索してみてください！SNSやHPではサラダホームを選んでくださったお客様のお家のご紹介や漆喰（しっくい）についてお伝えさせていただいております。

 

 

素敵な写真も沢山ありますので覗いてみてくださいね。

 

②大分不動産情報サービス

「大分不動産情報サービスってSAKAIだったの？」という声をよくいただきます。少しづつ皆さんに知っていただければなと思います。大分不動産情報サービスではInstagram・Facebook・HPを運用しております。

 

 

主にOSUMUというHPを運用してお客様に物件情報の提供、お家のお困りごとの解決を行っております。中古住宅だけでなく新築住宅の情報も載っていますよ〜！また、見学会情報なども掲載しており情報満載のHPになっております。会員登録すると見ることのできる範囲が広がるだけでなく、実際に営業担当と話すことができるのでお困りごと解決がスピーディーにできるんです。気になる方はチラッとHPを覗いてみてください♪

 

③SAKAI株式会社新卒リクルート

SAKAIの採用は「人」というところにフォーカスしております。SAKAIという場で輝くことができるのか？そして私達が求めるものと学生さんが求めるもののミスマッチがないかどうかを見ております。SAKAI株式会社新卒リクルートではInstagram・Facebook・HPを運用しております。

新卒リクルートのInstagram・Facebook・HPでは「SAKAIの日常」という部分を皆さまに発信しております。

 

 

学生さんや外部の方からよく「いつも見てます、楽しみにしています。」というお声をいただくことができているのでとても嬉しい限りです。

 

④リフォネ大分

リフォネ大分では主に水まわりのリフォームを行っております。店舗がSAKAI株式会社の本社（中戸次）の近くにあるので「見たことある！」という方もいるかもしれません。リフォネ大分ではHPの運用を行っております。HPでは実際の施工事例やプロが教える豆知識ブログを掲載しております。

 

 

オレンジ色が特徴的なリフォネのHP、是非覗いてみてください。

 

⑤sakaiの家

「sakaiの家」とは？SAKAI株式会社の規格住宅のことです。sakaiの家は自然素材☓超高性能☓デザイン性の3つを重要視したお家になっています。

 

 

sakaiの家はHPの運用を行っております。HPもかなりデザイン性あふれるものとなっております。実際に少しお家見てみたい・・と感じた方はいつでもお気軽にお問い合わせください。まだまだたくさんの事業そしてHPやSNSがあります。

すべて説明することは難しいのでここからはまとめてざっくりご紹介させていただきます。

 

＜Facebook＞

サラダホーム／SAKAI株式会社／SAKAI株式会社新卒／大分不動産情報サービス／除菌工房大分／テナントリフォーム大分

 

＜Instagram＞

サラダホーム／SAKAI株式会社／大分不動産情報サービス／sakaiの家／除菌工房大分／テナントリフォーム大分

 

＜HP＞

サラダホーム／SAKAI株式会社／SAKAI新卒採用情報／OSUMU（大分不動産情報サービス）／リフォネ大分／sakaiの家／除菌工房大分／テナントリフォーム大分

 

最後はかなり駆け足で紹介させていただきました。ザッと紹介させていただいただけでもかなりの数あります。

「すべて見てください！」と言っているわけではなく、「少しでも多くSAKAIのことを知っていただきたい！」という思いです。もし見る機会があれば「そういえば阿部がこんなこと言ってたな」と思っていただければ幸いです。

 

今回はいつもとは少し違うブログでしたがいかがでしたでしょうか？

もっともっと皆さまに「読んでいて愉しい」と思っていただけるようなブログを書いていきますので、これからも何卒よろしくお願い致します。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。

いつもSAKAIリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの阿部茉伊香です。

 

私は最近睡魔がすごくて、どこでも寝れるようになってしまいました。先日も仕事が終わって車の中で少し寝ようと思い目を瞑ったらあっという間に日付を越してしまっていました・・。でもかなーり気持ちよかったので皆さまも是非気になる方は、車で寝てみてください！（笑）

 

さて、今回のブログでは入社して半年間の自分を振り返りながらまた、自身の成長を踏まえて皆さまへのアドバイスもできたらなと思います。

是非、最後までご覧いただけたら幸いです。

 

10月に入って一番に私が感じたことは「入社してもう半年たったな」ということです。4月の自分と今の自分を比べると自分でもわかるくらいに成長を感じます。ただスムーズに成長したのではなく、この半年間で様々な壁にぶつかりました。今回は半年間の素直な気持ちや出来事を踏まえて皆さまの就職活動に少しでもお役にたてたらと思います。

 

 

まず入社して3ヶ月まではかなりやる気に満ち溢れていました。朝8時半に出勤して夕方6時まで必死に指示を受けた業務に没頭していました。仕事が終わるとほぼ毎日同期のメンバーと駐車場で話していました。仕事中は中々部署も違うので話す機会がないのですが、仕事終わりに皆で集まって話す時間が幸せでした。

SAKAIでは入社して3ヶ月は自分の希望と適正をふまえた部署での配属です。1ヶ月ローテーションとなっているので3ヶ月で3つの部署の仕事を体験することができるんです。様々な部署の仕事を実際に体験することで気持ちのミスマッチや仕事とのミスマッチを防ぐことができます。

仕事終わりの同期と話す時間では違う部署の情報共有などもできるのでかなり有意義な時間でした。そして入社して3ヶ月間は1ヶ月ごとに仕事や環境がガラリと変わるので、毎日がワクワクドキドキした気分を味わえていました。

 

 

ですが、3ヶ月以降になると正直「慣れ」というものが出てきます。個人差は多少あるとは思いますが、私はかなり慣れという部分で悩まされました。「新人なのに慣れるの？」「新人は慣れるものじゃないよ」という声が上がるかもしれません。ですが、新人でも人間です。人間は同じことを繰り返し行えば少なからず慣れというものが出てきます。

私の場合は仕事には慣れてはいなかったものの、環境に慣れていました。この環境があるのが当たり前、新人って言えるのが当たり前と感じていました。その結果、周りに頼りすぎて一人では何もできない状態になっていました。更に、環境に慣れてしまうことで「この人のここが嫌だな」「自分は悪くない」という悪い方向の考えに目がいっていました。マイナスの考えに目がいってしまうと並行して仕事もめんどくさいなと感じることもしばしばありました。

 

マイナスの方向に向かって、どうやって立ち上がったのか・・？それはそのときにバディだった大久保さんが私の変化に気づいてくれたからです。

手を止めて真剣に話を聞いてくれる姿に本当に救われました。私自身も今までは素直に話していなかったので、声をかけられて初めて自分の思いをさらけ出すことができとてもスッキリしました。大久保さんだけでなく、チームのメンバーも声をかけてくれて「人に救われたな」とその時率直に感じました。

 

 

研修期間と仮配属を経て、8月の本配属で私は「ブランド推進部　広報チーム」に配属が決定しました。チームのメンバーも増え、最初は戸惑いもありました。8月の本配属と同時に自分の仕事内容もガラリと変わりました。頼まれた仕事をするというよりも、自分で仕事を取りに行く・情報を掴みに行くということが重要になってきます。そして、自分ひとりだけの仕事ではなく多くの人が関わる仕事が増えてきました。なにより自分がリーダーとなって行う業務も出てきたんです。

正直、きついな・・とも感じました。「そんなにできない」「自分一人ではできない」「できないって言いにくいな」と様々な感情を抱きました。モヤモヤしている感情を抱きながら仕事をしているときつかったです。仕事に行くのも、1日仕事をするのもきついと感じていました。中々このような悩みって言えないと思うんです。同期には言えるけど、一緒に仕事をするメンバーや上司には少し言いにくい内容だったりします。

そんな時、ブランド推進部のメンバーが声をかけてくださったんです。私もこのままじゃだめだなと感じていたので、腹を割って話そうと思いました。腹を割って泣きながら自分の思っていること・感じていることを話すことができました。話すことそして吐き出すことでモヤモヤした気持ちが消え、スッキリした気持ちになることができました。この時、本当に「話すことって大事だな」と痛感しました。ずっと自分の中でモヤモヤした気持ちを持っておくと自分も仲間もきついです。中々話せる内容ではないので少し勇気が必要ですが、話すことで自分と相手のモヤモヤが消えます。腹を割って話してからはスッキリした気持ちで仕事ができています。

 

 

入社して半年間、本当に沢山のことがありました。何度も壁にぶつかって崖から落ちそうになりました。ですが、そのたびにメンバーや上司が引き上げてくれたんです。本当にSAKAIだから、SAKAIの人がいたから私は今でも仕事ができているんだなと思います。沢山泣いたり、きつかったりしましたがその分SAKAIの良さや人の良さを実感でき今では良い成長材料となって振り返ることができています。

 

私が特に大事だなと感じることはホウレンソウです。報告・連絡・相談は業務を行う上でもちろん大事なことです。ですが、業務だけでなくプライベートのホウレンソウも大事だと思います。自分が感じること・思うことを話すことでコミュニケーションも取れますし、モヤモヤもなくなります。なかなか言えない・・というのが正直な気持ちですが勇気を持って言うことで変わることは少なからずあります。以前の私は中々ホウレンソウができていなかったのですが、様々な壁を乗り越えて今ではホウレンソウを都度行えるようになりました。

 

 

社会人になったらつらいことも沢山あります。でもその分愉しいことも沢山あるんです。今ではSAKAIという会社に入社して良かったなと心から感じることができています。皆さんも、社会人になったら一度はきついな・・辞めたいな・・と感じることがあるかもしれません。ですが、そのときに乗り越えれたらいい経験・いい成長になるのは間違いないです。皆さんにとって少しでも今回のブログが役に立つことができたら幸いです。

 

いつもより少し長くなってしまいましたが、今回は入社して半年の社員が正直な思いをブログに書かせていただきました。

随時これからもSAKAIの日々の取り組みや変化を皆さまにお伝えできればと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

本日、11時30分よりSAKAIのオススメの物件にてインスタグラムライブを行いました。初めて行う試みだったのですがとっても緊張しました。（出演は不動産営業であり、YouTuberの三浦さんだったのですが・・・カメラをさせていただきました！）IGTVに残っておりますので是非、見てみてくださいね。

 

 

＊＊こちらをクリックしてください＊＊

 

さて、本日は私目線で考える、「SAKAIで輝く人」part.1をお届けします。SAKAIには営業、営業事務、住宅デザイン、設計、経理事務、発注、施工管理、WEB、人事、広報とさまざまな部門の方がいます。営業や施工管理の方以外の方とお会いする機会はなかなかないのでないかと思っています。是非、事務所の中にいる一人として輝く人たちを大久保目線でご紹介させていただきますね。

 

まずお一人目は、山口　日夏子（やまぐちひなこ）さん。

 

 

大分芸術文化短期大学卒、入社2年目の日夏子さん。当初は営業または営業事務を志望しており、適正も考慮した上でリフォームの営業さんとして昨年の8月からお客様のお役立ちのために日々行動されています。私が思う日夏子さんがキラキラと輝く素敵なところは、いつも素敵な笑顔でハツラツと行動されている姿が素敵だなあと感じています。

 

 

また、お客様のためにを思って行動されている姿を見ると私もがんばらなくては！と思わせてくれます。昨年8月から今年の7月までの期間で多くのお客様のお役立ちをされており、知識のある・なしなんて関係ない！ということを表してくれた方だなあ・・・とも感じています。

 

これからも素敵な姿が見られることを楽しみにしています。

 

お二人目は、山口　隼平（やまぐちしゅんぺい）さん。

 

 

入社5年目の不動産営業マンとして日々奮闘されています。8月24日に社内外向けにセミナーがあったのですが、そのセミナーをきっかけに自分を大きく変化させることに挑戦しています。Facebookで山口さんが投稿されていた内容を書かせていただきます。

 

 

この文章を目にして私が感じたことは、変わろうとしている人はかっこいい！！と心から感じましたし、私も何か目に見えるカタチで継続したいなあ・・・と思えるようになりました。元々輝いている方だったのですが、より一層輝いて見えるというか、前向きな気持ちが身体から溢れて周りである私であったり仲間に良い影響を与えてくれているなあと感じています。

 

今回はお二人をご紹介させていただきました。まだまだ社内には素敵な方が沢山いらっしゃいます。またご紹介させていただきますね。

 

また、日々の取り組みや日常はインスタグラムやFacebook、You TubeなどSNSでも更新しておりますので、ぜひ見てみてくださいね。

 

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最後まで、大分の工務店　SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

最近は家に帰って、家事等をおわらせて寝る前に1冊マンガを読んで寝ています。今は会社のメンバーに貸していただいた「鬼滅の刃」を読み、もう1冊読みたい・・・という気持ちにかられながら寝床についています。おすすめの本やマンガがあれば是非教えてください。

 

さて、タイトルにもある「SAKAIで働く」ということでふわふわとした内容ですがお伝えをさせていただきい！と思ったきっかけというのが、10月16日（金）にある高卒採用試験です。

 

 

例年、高校卒業時に働きに出るメンバーの試験日程は9月16日前後で解禁となります。今年は新型コロナウイルス感染症の流行により、1ヶ月遅く試験日の解禁となりました。ありがたいことに、夏休みや授業の合間をぬって高校生がお一人で職場見学にきてくれています。私も高校を卒業したと同時に働きはじめましたので、「職場見学、緊張したよなあ・・・」「学生と社会人ってこんなにもちがうんだ・・・」と感じたことを思い出します。

 

高校から働きに出て右も左もわからず働き、先輩社員や仲間に支えていただき勤続10年目を迎えております。来年2021年で丸々10年が経過するのですが、入社した当初は正直こんなに長く働き続けられるだなんて思ってもいませんでした。今、自分が採用担当として新卒（短大・専門・大学卒）採用や、高卒採用、中途採用に携わらせていただいて感じたことは、採用は簡単ではないということ。

 

10年前には思うことのできなかったことを業務を通してですが感じさせていただいています。ここだけの話でもないですが、SAKAIも、他社さんも採用費用にはかなりの金額を使用しています。1人あたりの採用費用は平均で50万円前後。自分にこれだけの費用をかけていただいていたなんてこと、採用担当として関わらなければ絶対に知らなかったと思います。

 

 

また、「合格通知」を出させていただき、了承していただいたからには会社として、また採用した担当として、「人として成長していってほしいな」というのが本音です。私も何度も挫けそうになりましたが、SAKAIに入社して良かったと思えることは沢山あります。今、振り返ると入社1年目の時に見えていた景色と3年目、5年目、7年目・・・そして10年目では見える景色が全く変わりました。以前、前代表の坂井さんより教えていただいた「入社1年目はビルの1階で例えると、入社5年目はビルの5階だよ。見える景色って全く違うし、見なきゃいけないところも変わるんだよ！」という言葉が実体験でやっと追いついてきたという感じです。

 

SAKAIには新卒、中途関係なく、「やりたい！」ということ、またヒューマンスキルをあげるために沢山の教育をいただいています。この教育も無償なものなんてなく、時間とお金を社員のために使ってくれています。多分、新卒で入社される方は周りの知人・友人の会社と比べて「なんでこうなの？」と思うこともあると思います。それはそう思ってしまうことはしょうがないと思いますし、私も以前はそうでした。ですが、他の会社は他の会社の基本があり、それぞれ違うからこそ見えてくるのも違うのだと、入社5年目以降ぐらいで気づきました。かなり遅い気付きだったと思いますが、どちらの経験もあるからこそありがたみを強く感じられるようにもなりました。

 

 

「隣の芝生は青く見える」ということわざがありますが、皆こうなってしまうことは絶対的にあります。他社さんと比べたり、同じ会社のメンバーと比べたり、私は今でも時々、人と比べてしまって心がきつくなったりもするのですが、以前に比べると大分減りました。「人と比べず、前の自分と比べること」ということを歴代の社長は伝えてくれています。私も仲間に伝えているのですが、そのように人をサポートしてあげられる言葉だったり行動ができるようになったのがこの10年目で気づけた嬉しいことです。SAKAIでは「人」としての成長が強く感じられる会社です。きついことも苦しいことも沢山ありますが、気づいた時には以前の自分より遥かに成長できているはずです。SAKAIでなくても、自分の気持ち次第ということをちょっと頭の隅においていただけると嬉しいです。

 

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本日は、早朝勉強会を実施しました。「働く女性のセルフマネジメント」勉強会を開催させていただき、私自身、振り返れた良い時間となりました。この早朝勉強会は朝7時30分から開始される勉強会なのですが、「気になる！」と思って参加していただいた方に感謝の気持ちです。またアイスブレイクとして参加していただいた方全員と朝日を浴びて深呼吸から開始したのですが、とっても気持ちの良い1日の始まりとなりました。

 

 

＊＊早朝勉強会についてはこちらをクリックしてください＊＊

 

今回は、SAKAIが２ヶ月に１度発行している社内報の内容をブログをご覧いただいている皆さまへお伝えさせていただきたいと思います。社内報を取り組み始めたキッカケとしては、スタッフの数が増えていくにつれて、仲間１人ひとりがどのような人なのか？というのが少し見えづらくなったため、楽しいコンテンツも交えてコミュニケーションをとっていただきながら全社員でコミュニケーションをとっていただきたいなあということ、また自分たちが行っていることを家族に知っていただくということが始めたキッカケです。大分県外から就職している社員さんや一人暮らしをしている社員さんのご家族にも安心していただけるように社内報発行後は全社員のご家庭やご自宅に郵送しています。

 

今月のメインビジュアルはこちら。

 

 

 

コロナ禍ではありますが、少しずつ以前のコミュニケーション（イベントなど）が戻ってきており嬉しい気持ちもありますが、十分に気をつけなければなりませんね。

 

次のページはこちらです。

 

 

新ロゴのSAKAIについて、どのような意図があって「坂井建設」から「SAKAI」になったのか、また同ページにSAKAIの取材実績を掲載していただいています。お客様、仲間、家族からの安心のもととなるのは取材実績かなとふと感じています。幅広い方にSAKAIを知っていただけるのはとてもうれしいです。

 

次のページはこちらです。

 

 

社長メッセージは代表の臼井さんが「そのとき」に感じたままを記載していただいております。読むと「そうだよな〜・・・」「こういう考え方もあった！」と勉強になるメッセージだったり、背中を押してくれるメッセージだったりもします。

社長メッセージと同じページにあるのが「イベント報告」と「社内MVPの裏側」です。毎月のイベント報告はもちろんですが、MVPに焦点をあてることはもちろん、MVPに1票差の方なども多くいらっしゃいます。社員全員から集めたコメントをあえてオモテに出すことで「嬉しいなあ」という気持ちになっていただけるようにしています。今回は私が投票した内容も掲載いただいているのですが、少し恥ずかしい気持ちになりますね。

 

そして、最後のページはこちら。

 

 

こちらのページを編集させていただいているのですが、このページ密かにファンがいるとのことを教えていただきました。編集している側からすると、とっても嬉しいことです。実際に、リレーコラムということで社員さんに質問のバトンを渡すことを担っているのですが、私自身が一番楽しみにしていたりします。元々、リレーコラムを始めたい！と思ったきっかけも、この人はどんなことが好きなのかな？いろんな角度から質問がくるともっとたのしいんじゃないかな？と思ったのがはじまりです。

 

今後、お客様にお送りさせていただいているニュースレターと、社内報を一緒にしようかという案も出ています。どのようなカタチになるのか？是非、皆さま楽しみにされていてくださいね。

 

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最後まで、大分の工務店　SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。

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大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの阿部茉伊香です。

 

最近は一気に涼しくなりましたね。私は現在少し風邪気味です・・。そして朝晩はかなり肌寒くなってきたので、皆さま体調管理には十分お気をつけください。

 

さて、今回のブログではSAKAIのコミュニケーションというところでSAKAIの魅力を踏まえてお伝えできればと思います。

 

SAKAIの魅力①　社員の誕生日

 

 

SAKAIでは社員の誕生日を皆でお祝いします。経営計画書のスケジュールのところに全社員の誕生日を記載しており、皆が気づくことができるんです。経営計画書は毎日出勤時に目を通しますので、朝礼時などで「おめでとう！！」とお伝えすることができます。

 

 

各部署ごとそれぞれのお祝いの仕方があるのですが小さな行事として皆が愉しめるものとなっています。

『誕生日』ということで、SAKAIには月のメンバーと社長で「誕生日飲み会」というイベントがあります。誕生日が同じ月というメンバーで集まるので、あまり話したことがない・・という方も正直います。ですが、ここでコミュニケーションが取れるんです。誕生日飲み会のメンバーは誕生日が同じ月というだけなので、部署が同じでも同期という繋がりでもないですが他部署の人、年齢が大きく離れている人とのコミュニケーションの場でもあり盛り上がって愉しい会となっています！誕生日飲み会では一人5,000円の補助を会社よりいただき、誕生日飲み会のメンバーで「どこのお店にする？」という話でも盛り上がります。会社の補助があり美味しいお肉やお魚を食べることができるので社員もとても愉しみにしているものです。

 

SAKAIの魅力②　飲みニケーション制度

 

 

SAKAIには福利厚生の1つに「飲みニケーション制度」というものがあります。飲みニケーションとは、月一度以上課での飲み会と3ヶ月に一度程度の部門飲み会を開催します。なんと、会社から飲み会代金の補助がでます。飲み会だけでなく、実際にはお酒を飲まない「お食事会」となることも多いです。

 

こうした制度を取り入れるのには理由があります。

それは「愉しく仕事をするために一緒に働くメンバーとコミュニケーションを取ってほしい」というものです。コミュニケーションを円滑に取ることで、仕事も円滑に進めることができ、会社も愉しいと思えることが増えると考えています。

また飲みニケーションを使って、上司や仕事仲間とコミュニケーションを取ることが目的です。仕事だけでなくプライベートの話などさまざまなことを相談することで上司と部下の信頼関係の構築にも繋がります。社内でも飲みニケーション制度を使用している方も多く、社員からも人気の福利厚生となっております。

飲みニケーション以外にも里帰り制度など社員にとってもかなり魅力的な福利厚生があるのがSAKAIの特徴です。社内だけでなく、社外の方からも「そんな取組みしているの！？」と驚かれることもございますし、ありがたいことにTV局や新聞社より取材をいただくこともございます。

 

SAKAIの魅力③　シャッフルランチ

 

SAKAIには「シャッフルランチ」というものがあります。

 

 

シャッフルランチとは社員のご家族、社員向けにだしている社内報の企画の中の一つで、名前の通りランダムに選定された2人がご飯に行くというものです。ランダムなのでいつ自分の番が来るのかも、誰と組むことになるのかもまったくわからないのです（笑）社員からも「私の番いつかな？」というご質問をいただくため、楽しみにしてくれているんだなあと嬉しい気持ちです。誰とペアになるのかがわからない、そこが企画の面白さでもあります。何も接点がない人とシャッフルランチのペアになることもあります。でも、このような機会があるからこそ新たな繋がりが生まれたり、新たな一面を見ることができます。

 

今回はSAKAIの魅力を3つお伝えしました。まだまだSAKAIには魅力があります。

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最後まで、大分の工務店　SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大谷 尚子です。

 

雨が降ると一気に気温が下がりますね。今年は寒くなるのが早いように感じます。

 

私は、最近よく映画館に行っています。少し前は、コロナの影響で懐かしい映画を中心に放映されていましたが、最近、新作の映画がまた上映されるようになりましたね。

懐かしい映画を大きなスクリーンで見れるのは凄く嬉しかったですが、待ちに待った映画の放映が始まってこれも嬉しい限りです！

見たい映画がたくさんあって、どの順番で見に行けばいいのか悩み中です。悩んでいる間に終わってしまわないように気をつけなければですね。。。

 

10月から放映開始の映画『浅田家！』がとても楽しみです。浅田家で監督・脚本を務められている中野量太監督の「湯を沸かすほどの熱い愛」という映画が大好きで、浅田家も見に行かなければ！と意気込んでいるところです。

 

家族愛にとっても感動しますので『湯を沸かすほどの熱い愛』ぜひ皆さん観てみてください！秋は、読書に映画に、キャンプ・・・美味しい物も食べられて、楽しみなことがいっぱいです！

 

 

さて今回は、SAKAI株式会社の採用で大切にしていることについてお話したいと思います。

 

弊社の採用には、いくつかの試験や面接、ワークを準備していますが、そのどれをとっても、学生、企業ともお互いの『らしさ』を知ることを大切にしています。

 

『らしさ』を知ることって、どういう事かなと思われるかもしれませんが、弊社としては、自分たちのことを誇張したり偽ったりした見せ方はしたくないと考えており、会社の「らしさ」を活かし、知っていただける採用を行っています。

 

また、選考を受けてくださる学生さんも様々な夢や想いを持っていると思います。もちろん、弊社にも大きな想いがあります。そんな想いのすり合わせができるような採用の実施を目的としています。

 

 

なぜ、「らしさ」を活かした採用を心がけているのかというと、弊社は人が輝く場でありたいと考えているからです。折角出会った方々とは長く付き合っていきたい、そして人生の多くの時間を仕事に費やす中で、一緒に愉しみ、一緒に輝いていきたいと考えているからです。

 

 

詳しい選考のお話はできませんが、、

これまで選考を受けてくださった方の中からは「緊張せずに話せました！」という声や「選考楽しかったです！」という声があります。やはり、緊張してしまうと、自分の思ったことを上手く話せなかったりするので、できるだけ緊張せずに話ていただきたいと思っています。

 

そのために、弊社の選考ではスーツではなく、私服でお越しいただきます。なるべくいつも通りの格好で、緊張の無いカタチをとりたいと考えています。

他にも、弊社を知っていただくために、社内の見学や気になる部署の先輩とお話をする機会を作ったり、教育制度についてお話をさせていただいています。

 

それでも、もしかしたらまだまだ入社時にはギャップがあるのかもしれませんね。

 

私が入社した時には、そんなこともするんだ！というギャップを感じたこともあります。例えば、環境整備が学びの場といて活用されていることに驚き、どんな目的でしていることなのかを先輩に聞いたりしていました。

 

他にも、8月までの研修期間には、本当に先輩に1日中べったり付き添わさせていただいて、申し訳ない気持ちと先輩たちの凄さを実感したこともありました。本当に一日中一緒なんだ！と驚いたのと、自分のできることの少なさに悲しさも覚えた4ヶ月間でもありました。

 

他にもギャップを感じたことなど、またお話させていただければと思います。

 

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最後まで、大分の工務店　SAKAIの採用情報ブログをご覧いただきありがとうございました。

皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社 ブランド推進部 広報チームの羽山 仁史です。

 

この間お休みに、友人と西大分に行ってきました。以前から行ってみたいと思っていた「丸玉屋」さんに行くことができ、写真のクッキーの詰め合わせをお土産に購入し、今度親戚に会いに行くので渡そうと思っています。他にも美味しそうなマフィンやクロワッサンがあり、欲張ってたくさん買い込んでしまいました。どれもとってもおいしかったです。ケーキやタルトなどの生菓子もあったので、次回はそれを買いたいと思います。

 

 

さて、中途採用でSAKAI株式会社に入社した私が思う、他の会社とSAKAI株式会社の違いを書いていくシリーズ「SAKAIはここが違うんです」。第12回目となる今回は、SAKAIの「若さ」について皆様にお伝えします。就職活動中の学生さん、転職活動中の方もご参考にしていただければと思います。

 

「若さ」というテーマについてですが、SAKAIの社員のほとんどは20代〜30代が占めており、とてもフレッシュな空気感が特徴だと私は感じています。まだ入社していない頃、面接で訪問した時に社内を見学させていただいた時も「若い人たちが多い」と驚きました。そんな私も26歳なので、入社してから社内に馴染むのにはそう時間が掛からなかったように感じます。これも若い人が多いメリットとも言えます。

 

若い社員が多い分、全員仕事へ対する熱量もとても高いように感じます。とても意識の高い人が多く、会議やセミナー、勉強会などでも積極的に質問や意見を出す姿勢の方が多いようにも思いますし、仕事の中でも「もっとこうした方がいいと思う」と声がよく上がるように感じます。同じ年代だから意見が言いやすいというわけでもなく、目上の方にも意見を言う方もいますし、雰囲気として発言しやすいです。

 

若い社員が積極的に仕事に取り組むことで、他社員のモチベーションにもつながっています。若い社員同士になるとお互い切磋琢磨し合い、上の年齢の社員に関しては良い意味でプレッシャーにもなります。では、SAKAIで輝く「若さ」が溢れる社員をご紹介します。

 

まずは、リフォーム事業部の山口 日夏子さん。2019年4月に入社した山口さんは、女性のリフォーム営業として、1人で1,000万円を売り上げるまでに成長しています。

 

 

新卒入社にも関わらず、1年目から力を発揮し、先日の経営計画発表会にて新人賞を獲得しました。いつもハツラツとした明るい表情が魅力的で、話しているだけでこちらも笑顔になってしまう素敵な営業さんです。そんな山口さんだからこそ、お客様を引き寄せて、笑顔でお役立ちしているだろうと思います。

 

次に、住宅事業 CS部の城内 仁さんをご紹介します。城内さんは私よりも1歳年下なのですが、社内で誰よりも積極的に立ち回り、発言をし、とても注目されている営業さんです。

 

 

写真は経営計画発表会で司会を務めている姿です。私からしてもとても年下とは思えないほどしっかりとしており、入社したばかりの頃は同い年だと勘違いしてしまうほどでした。お客様目線をとても大切にされており、営業視点だけでなく、会社全体を意識して行動できるほど、とても頭が回る営業マンです。普段は笑いながら他愛もない話をよくしており、いつもコミュニケーションの中心にいるような存在です。

 

ご紹介したお二人だけでなく、私よりも若い人が活躍している姿を毎日のように目撃するので、刺激を常に受けることができてそれだけでも良い環境だと感じています。

 

今回は「若さ」に関して書かせていただきました。新卒採用の方だけでなく、転職活動中の方もぜひ、参考にされてください。まだまだ新型コロナウイルスの猛威は収まりそうにはないですが、皆さまも手洗い、うがい、マスク着用など感染対策をしっかり行って、くれぐれもお身体にお気をつけください。

 

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最後までご覧いただきありがとうございました。