内定者の戸髙がEG研修に参加してみて

2023.12.15

リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。

大分の工務店SAKAI株式会社2024年度新卒内定者の戸髙琉南(とだかるな)です。

今回ブログを書くのは初挑戦で皆さんとはじめましてなので、まずは私の自己紹介をしたいと思います。改めまして、戸髙琉南です。私は、2003年12月31日生まれの山羊座です。趣味は旅行やバンドのフェスに行くことです。最近は、ディズニーランドにいきたいと考えています。

12月３日にEG研修があり内定者の私も参加させていただきました。今回の研修で初めて内定者全員が揃いました。初めて内定者みんなの顔と名前を知ることができ、楽しくお話もできてとても嬉しかったです。今回は、このEG研修について感じたこと、学んだことをお伝えしたいと思います。

（グループで話し合っている様子です。）

EG研修

EG研修とは、エマジェネティックスのことです。事前に受けたアンケートをもとに脳科学で自分が何を重視して思考をすることが多いのかがわかります。また、それを知ることで自分にとっての顕性（強み）を知ることにも繋がります。エマジェネティックスにはそれぞれの４つの思考特性があり、青は分析型、黄はコンセプト型、赤は社交型、緑は構造型で４色に色分けがされています。また、3つの行動特性も同時に知ることができます。行動特性は、「自己表現性」「自己主張性」「柔軟性」の３つに分類されています。

研修を通して感じた事

実際に、自分の顕性が分かったとき「確かに…」と納得できる内容や、自分でも気づかなかったことなど驚きもあっておもしろかったです。自分の顕性（強み）を知ることができたので、これから存分に活かし、伸ばしていこうと思いました。お互いの顕性について理解する時間もありました。今まで自分基準で考えていた普通が他の人にとっては普通ではないことに気づきました。他の人の話を聞いて、思考特性が違うと言葉の伝え方や生活スタイルなどにも違いがあり驚きが多かったです。今回の研修を通して、相手の思考特性をよく理解し互いがストレスなく会話できることが理想的だと思うのでこれからは思考特性のことを考えながら会話をしていきたいと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました。

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