皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大久保 美和です。

 

昨日、現在大学３年生の学生（立命館大学の学生さん）より取材をしていただく機会をいただきました。

 

（一緒に取材を受けた同部署の阿部さんとのツーショットです）

 

一体どんな取材だったのか？というと、 学生向けに業界・社名に捉われず様々な企業について発信するWEBメディアに掲載する記事の取材でした。学生主体でインタビューやアポイント取りも行っており、素敵だなあ、すごいなあという気持ちになりました。

 

２週間ほどで記事をアップしていただけるとのことでとっても愉しみです。

 

インタビューの中で学生さんより「自分がＳＡＫＡＩを選んだ基準」や「自分の今までの失敗談」、「今後の採用する際の人への課題」、「ＳＡＫＡＩのおすすめポイント３つ」などたくさんのことをご質問いただいたのですが、質問いただいたものを少しブログでもご紹介できたら、と思います。

 

今日お伝えするのは「ＳＡＫＡＩのおすすめポイント３つ」について深堀りしてお話したいと思います。

私が昨日お伝えさせていただいた３つのポイントとして、１つ目に「人」。２つ目に「教育」・「挑戦」。をあげさせていただきました。１つずつ、なぜ私がそう思うのかをお伝えさせていただければと思います。

 

まず、ＳＡＫＡＩといえば、「人」だなと感じるのが、雰囲気・空気感です。関わる皆さまに「雰囲気がいいですね」「皆さん元気がありますね」とおっしゃってくださるのですが、私も電話対応時、「あなた元気いいわねえ、元気もらえます！」と言っていただけることもあります。とっても嬉しいことです。私たちは建設を商いとしている前に「人」と「人」との関わりの中でサービスを提供しています。また、依頼いただいたお住いのリフォームや建設、不動産でも、造るのは「人」です。私たちはこの「人」という部分でプラスになるようにしたいですし、私自身もＳＡＫＡＩの素敵なポイントかな？と思っています。

 

（こちらの写真は１１月はじめに開催したイベント時の写真です。かっこよくモノクロ加工になっています）

（住宅事業　川野さん・宮本さん）

 

（ブランド推進部　秦さん／ブランド推進部　戸高さん／住宅事業　里見さん）

（リフォーム事業部　麻生さん／稲葉さん／山石さん／高木さん）

 

ＳＡＫＡＩのおすすめポイントの続きで２つ目、３つ目・・・とあるのですが、少し長くなりそうですので、今日はここまでにさせていただきます。

 

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