皆さま、こんにちは。いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
大分の工務店 SAKAI株式会社　ブランド推進部　広報チームの大谷 尚子です。

 

日に日に過ごしやすい気温になっていってますね。まだ、少し暑いですが・・・。夜は暗くなるのが早くなったりと秋を感じます。

 

私は、旅行と映画を観るのが好きなのですが、秋はなんだか旅行に行きたくなります。しかし、今はなかなか旅行にいけない現状ですので、休みの日は映画を観て過ごしています。

 

最近の観たおすすめの映画を少しご紹介させてください。

 

『空海ーKU-KAIー美しき王妃の謎』という映画を随分前から観たかったのですが、ようやく観ることができました。日本と中国の合作映画で長い製作期間で作られた作品だそうです。東洋のダビンチコードと言い表されることのある空海と共に王朝で起こる不可解な謎に迫るお話です。ファンタジー要素も相まってとても不思議な映像美が観れる作品です。

 

RADWIMPSさんが主題歌を担当していて、その曲がまた素晴らしいので皆さんぜひ聞いてみてください！

 

今回は、SAKAI株式会社の教育制度について少しお話したいと思います。

弊社では、社会人として、またプロとしてスキルアップに役立つような学びの時間を設けることで、自主的に学ぶ機会を取り入れています。

 

社員の成長意欲を具現化する場でもあり、自主性や成長を促す制度でもあります。

弊社では、学びの機会を自ら取りにいけるよう、様々なタイミングで実施されています。

 

【早朝勉強会】
始業時間より早い7:30から開始される勉強会を実施しています。会議室が朝から開放されており、有志で集まって様々な分野の勉強会を実施しています。

 

 

勉強会の内容としては、各課で専門的な勉強会から、人生をより豊かにするための目標設定勉強会など様々な分野から開催されています。社長自らの声でお話してくださる、社長勉強会もこの早朝勉強会で行われています。

以前も早朝勉強会の様子を上野さんが紹介してくださっていましたね。

＊＊こちらから＊＊

 

勉強会では、生徒として参加するだけではなく、自ら講師役をすることもあります。先輩社員だけではなく、入社3年以内の若手社員が講師役をすることも多くあり、研修先で学んできたことや、社内で学んだことをアウトプットするサラダ大学という制度も導入されています。

弊社では、「人が輝く場を作る」ことを1つの目的として掲げており、様々なことを学んでほしいと考えています。より自主性を促すために勉強会参加者には、手当として1回の勉強会参加につき、500円が支払われます。

 

100回帳というものがあり、期の終わりに1スタンプで500円いただけます。

 

早朝勉強会は、ここ6年ほどで約25名ほどの社員数から、80名へと飛躍的に増えた弊社が一丸となれるきっかけの場でもあります。企業理念や方針の浸透を図れる場所でもあり、学びの共有からスタッフの皆さんの自主性を促し、主体的に動く練習の場へと繋がっています。

 

 

【社外研修制度】
外部への研修制度も実施しており、研修参加の補助もでます。また、外部で学んだことは、早朝勉強会にて、学んできた社員が他社員に向けて自ら講師として研修を開催することも多くあります。
また、社長や上司から参加をおすすめしていただく研修もありますが、自ら参加したい研修を見つけた場合も上司社長相談の上、参加可能です。会社としても有益なものだと判断された場合は、もちろん参加費の補助があります。

 

これまで私が行かせていただいた学びの場も多くあります。

以前ブログにも書かせていただいた、DiSCセミナー（＊＊こちらから＊＊）や、時には数人で出張に出かけて他の企業さまの見学をさせていただくこともあります。以前は新潟の『諏訪田製作所』さんに行かせていただきました。（＊＊その様子はこちらから＊＊）

 

【社内研修制度】

他にも社外の方にお越しいただき、会社全員で参加させていただく研修もあります。

以前にもご紹介させていただいた、TOC研修など、会社のコミュニケーションに役立つものや、営業研修など様々な研修がありますが、どれも一流の講師にきていただき、学びる機会です。

＊＊TOC研修の様子はこちらから＊＊

 

年間通して実施している学びの場もあります。以前紹介させていただいたこともある、環境整備はまさに年間通して実施してる学びの場です。目標の設定や普段の身の振る舞い、業務へ向き合う姿勢など様々なことを身をもって学べます。

 

社内に講師資格をもっている方がおり、定期的に研修が実施されるものもあります。社長の臼井さんには、MGゲームという経営者目線を学べるゲームの講師をしていただいたり、ブランド推進部の渡辺さんは、ブランドマネージャーという資格を持たれていて、ブランドについての考え方を皆にお伝えすることができます。

環境整備やMGゲームについては以前羽山さんもからも紹介していただいておりますので、いずれ渡辺さんのブランド勉強会についても紹介させていただきたいと思います。

 

「仕事をする環境を整える」環境整備です。備品も1つひとつ置き場が決まっています！

 

MGの様子です。

 

＊＊環境整備・MGゲームについてはこちらから＊＊

 

 

これまで様々なタイミングで紹介させていただいていた、弊社の学びの場についてですが、このようにまとめると、こんなにたくさんあるんだなと、改めて感じました。学べる場があるというのは、とても有り難いです・・・！

もっと詳しく聞いてみたいという方は、ぜひご質問ください！

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。