採用ブログをご覧の皆様、こんにちは。

SAKAI株式会社 2022年度新入社員　SAKAIの家コーディネーターチームだった黒木由紀子です。

 

最初に、12月までのブログでは「コーディネーターの」と自己紹介をさせていただいておりましたが、タイトルからもわかりますようにこの度配置転換がありまして、ブランド推進部で採用担当となりました。ですので、今後は採用担当の黒木です。新しい黒木をどうぞよろしくお願いいたします。

 

さて、2023年は初めて書くブログになります。みなさまあけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いいたします。みなさまはどのような年越しをお過ごしでしたでしょうか。私は、爆買いのお正月でした。化粧品に時計、CD、雑貨などボーナスをいただいたのがうれしく本当にたくさん買ってしまい、今はすこしだけ反省しております。それでも私の生活の質は格段に上がったので大満足です(笑)

 

(Amazonの初売りでApplewatchを買いました。とても便利で毎日つけています)

 

配置転換

早速ではありますが本題に入りたいと思います。みなさん気になっていたことでしょう。「黒木は採用担当になったのか」と。4月に入社し、本配属が8月に発表されてから5か月間コーディネーターとしてお仕事させていただいておりました。これまでのブログでも、お打合せに同席したこと、お引渡し式に出席させていただいたこと、コーディネーターデビューをさせていただいたことをなどなど発信させていただいておりました。が、まさに「辞令は突然に」です。12月29日、2022年の最終出勤日に辞令を交付いただき1月から採用担当になりました。

 

環境の変化

「SAKAIは配置転換が多い」ことは入社前からよく聞く話でした。ですが、まさか自分がとは思っていなかったので正直驚きました。コーディネーターとしてお客様ともメインでお打ち合わせをさせていただいていたので心残りというのでしょうか、もっとやりたかったという気持ちはもちろんあります。それでも今私は採用担当です。心機一転頑張ります。

配置転換が行われると自動的に自分の仕事やチームメンバー、上司や仕事をする場所が変わります。それらの変化に強くなることが目的とされています。SAKAIには前向きな配置転換しか存在しません！今、毎日が大変忙しいです。新たな環境で新たな仕事ができることに感謝して、日々脳に汗をかいてお仕事させていただきます。私がSAKAIがいいなと思った第一印象は採用担当の方の印象でした。こんな人と一緒に仕事がしたいな、こんな人になりたいなという気持ちがあってSAKAIの採用試験を受けたという気持ちがあります。そんな採用担当になれるように、かっこいい採用担当になれるように頑張ります。私の新たな挑戦をブログを通して知って、追い続けていただけたら幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

 

(同期の渡邊に本社の色決めブースで撮っていただいた写真です。)

 

最後までご覧いただき、ありがとうございました。