SAKAI株式会社(大分県大分市中戸次／代表取締役　臼井栄仁)は、全社員が学び続けお客様に寄り添ったサービスを提供する環境づくりを行うこと、そしてSAKAIで働く社員として1人1人が会社の方針を知り気持ちを揃えて業務に励むことを目的とした「勉強会制度」は、勉強会に参加をすると500円をもらうことができ、自身が講師となり開催をすることで1,000円をもらうことができる制度となっております。

「学べばお金がもらえる勉強会制度」とは

弊社は、各自研修・業務を通じて学んだことは社内への45分間の勉強会を文化としております。学んだこと（インプット）を伝える（アウトプット）ことでより自分への落とし込みにもなり、社内への共有も行うことができます。また、社員の開催以外にも、会社の方針を社員に共有するため代表が勉強会を行います。勉強会を開催すれば1,000円、参加をすると1回500円をもらうことができます。

勉強会の参加管理について

全社員支給されている「経営計画書」に回数記載されているページがあります。

①勉強会に参加したら、開催者の印鑑をもらえます。
②自身が開催した場合は印鑑を2つ押すことができます。
例（下図）：五十川印２つ（開催者）
臼井印２つ（2回参加）
③8月〜7月（例：2022年8月〜2023年7月）の累計
印鑑数×500円、一時金として受け取ることができます。

学びに対する意欲

新卒採用が6割を占める中、経験と実務では学生時代に学んできたこと以外にも、新しい知識が必要となります。弊社では「学び」に対する貪欲さと努力を評価するためにも勉強会の開催や参加を促しております。学びは結果につながる他、更なる業務へのモチベーションにつなげるためにも一時金を社員へ支給しております。新入社員から学び続ける環境があるからこそ、「人に伝える難しさ」そして「新しい知識を得る負荷」を楽しさに変え、社員成長・そして事業発展を目指し今後も精進して参ります。