よくある質問FAQ
- Q
- 入社時に必要な資格やスキルはありますか？
- A
- 特にありませんが、毎日の業務日報や社内でのやり取りなどにパソコンを使用しますので、文字入力やワード・エクセルなどの基本的な操作は出来ることが望ましいです。
- Q
- 建築知識は必要ですか？
- A
- 建築系の学科出身であるかどうかなど、学歴や学部、学力などは特に重要視しておりませんが、常に学ぶ姿勢のある方や様々なことに情熱を傾けることのできる方が望ましいです。
入社後、各種研修などを通じて、様々な知識を共有していきますので、安心してください。
- Q
- SAKAIの社風はどんな雰囲気ですか？
- A
- 建築会社ですが、女性社員数が60%を超えており、時代の変化に合わせて各種制度を整えています。平均年齢は29歳と非常に若い世代の多い会社です。
創業50年以上となり、積み上げてきた50年から次代を創る50年へと変革を続けています。
- Q
- どんな人が求められますか？
- A
- 人と接することが好きな方、建築の仕事に興味がある方を求めています。
新たなことに取り組みたい、自分を成長させたいと思っていただける方大歓迎です。
- Q
- 配属はどのように決まりますか？
- A
- 当社では、入社時に各部署を経験してもらいます。
その中で個人の特性や、より成長するために適していると感じるポジションへ最終的に配属をします。
配属が決定後も、随時面談などを通じて成長度合いを上司と確認します。
その後、もっと別のポジションに異動した方が好ましい場合は、本人と相談の上、別部署への異動も可能です。
- Q
- 給与はどのように支払われますか？
- A
- 給与は、毎月末締め、次月の20日に、事前に申告いただいた口座へ振込となります。
大分銀行を指定口座とさせていただいています。
- Q
- 採用の合否についてどのように連絡がありますか？
- A
- 最終面接後、7日以内に合否のご連絡をさせていただきます。
不採用の方の履歴書等の個人情報に関しては、こちらで破棄させていただきます。
- Q
- 会社のイベントは具体的にどのようなものがありますか？
- A
- 当社は、社内・社外に対して毎月様々なイベントがあります。
社外に対しては、まず集客イベントとして毎月の見学会やオープンハウス、地元テレビ局とタイアップしている「OBS住宅博」などや、既存のお客様に向けた「サラダ祭」や「こども工務店」「クリスマスリース作り」、また社内でもレクリエーション大会や暑気払いのバーベキューなど楽しいイベントが盛り沢山です。
- Q
- 福利厚生はどのようなものがありますか？
- A
- 各種社会保険制度（雇用・労災・健康・厚生）、産前産後休業・育児休業・介護休業の完備はもちろんですが、社員間の交流を促進する「呑み会・ランチ補助制度」や健康維持のための「スポーツジム利用制度」などがあります。
また、「人生でなかなか体験できないことをしよう！」をコンセプトとした社員研修旅行も当社の特徴の一つです。毎年国内・国外を交互に実施しています。
その他にも、「さかい食堂」と呼ばれるお米炊き出し無料の制度や、奨学金肩代わり制度などがあります。今後も状況に応じて新たな制度を追加していきます。
